Naujienos

Prieš savaitę interaktyvią karjeros konsultacijų erdvę Vilniuje atidariusi Užimtumo tarnyba kovo 27-28 dienomis kviečia į savo stendą parodoje „Karjera & studijos“.

Kas penktas šalyje registruotas bedarbis – ilgalaikis. Ilgiau nei metus nedirbo (sausio duomenys) beveik 31 tūkst. darbingo amžiaus gyventojų. Tai – 4,4 proc. mažiau, nei prieš metus. Anksčiau ilgalaikio nedarbo problema buvo ryškesnė tarp moterų,...

Užimtumo tarnybos klientams kovo 19 d. buvo pasiūlyta sužinoti apie profesijas, susitikti su darbdaviais jų įmonėse, išgirsti sėkmės istorijas ar tiesiog išsakyti savo nuomonę atvirų diskusijų metu. Skirtinguose miestuose organizuota 12 renginių,...

Paulius į laisvę grįžo 2024 metais vieną kovo savaitgalį, o pirmadienį jau užsuko į Užimtumo tarnybos skyrių Kaune, nes norėjo kuo greičiau įsidarbinti. Prieš patekdamas į laisvės atėmimo įstaigą 2017 metais, vyras ilgą laiką dirbo kroviku viename...

Šiandien Vilniuje duris atveria pirmoji Lietuvoje ir Baltijos šalyse skaitmenizuota erdvė planuojantiems karjerą. Penkioliktasis regioninis karjeros centras „Karjeras" sostinėje – moderniausias šalyje.

Plečiamas atvejo vadybos tinklas, užsienio šalių ekspertų vertinimas, metodinės dienos ir supervizijos, – o ką dar įdomaus nuveikėme praėjusiais metais?

Gausybė paslaugų, suvienytos institucijų pastangos, išskirtinis dėmesys moksleivių profesiniam orientavimui – tokią nuomonę apie mūsų šalyje vykdomą jaunimo politiką išsivežė Užimtumo tarnyboje viešėjusi 12 specialistų komanda iš Helsingborgo,...

Paskutinį žiemos mėnesį darbo rinka išliko stabili ir aktyvi: sumažėjo naujų bedarbių srautas, suaktyvėjo sezoninio darbo paklausa statybos ir žemės ūkio sektoriuose, didesnė nei metų pabaigoje samda kituose sektoriuose sąlygojo registruoto...

Pernai savivaldybių įgyvendinamų užimtumo didinimo programose paslaugomis pasinaudojo 700 Panevėžio ir Utenos apskričių gyventojų. Apie patirtį ir tolimesnio bendradarbiavimo perspektyvas susitikime dalijosi Užimtumo tarnybų ir minėtų apskričių...

Lyčių pasiskirstymas darbo rinkoje ilgą laiką buvo nulemtas istorinių, socialinių ir ekonominių priežasčių. Tradiciškai vyriškos profesijos buvo siejamos su statyba, pramone ar vadovaujančiomis pozicijomis, o moteriškos – švietimu, sveikatos...