Tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjai

Kas gali teikti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas darbo ieškantiems asmenims?

Remiantis Lietuvos Respublikos Užimtumo tarnybos įstatymu, tarpininkavimo įdarbinant paslaugas darbo ieškantiems asmenims nemokamai teikia:

1. Užimtumo tarnyba;
2. Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo ar jo filialai, kurių steigimo dokumentuose nurodytas veiklos tikslas – tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimas;
3. Kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje įsteigtas juridinis asmuo ar kita organizacija, ar jo filialai, įsteigti Lietuvos Respublikoje ar kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje, kuriems tokia teisė suteikta pagal tos valstybės narės teisės aktus;
4. Lietuvos Respublikos ar kitos Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, kitas fizinis asmuo, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis ir verčiasi šia veikla.

2-4 punktuose nurodyti asmenys Užimtumo tarnybai jos nustatyta tvarka ir terminais turi teikti informaciją apie savo statusą ir veiklą, fiziniams asmenims suteiktas tarpininkavimo įdarbinant paslaugas.

Kada ir kokią informaciją tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjai turi teikti Užimtumo tarnybai?

Vadovaujantis Informacijos apie tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimą tvarkos aprašu, patvirtintu Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymu 2019-08-29 Nr. V-378 (toliau - Aprašu), tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjai Užimtumo tarnybai teikia atitinkamą informaciją:

• Apie veiklos pradžią – per 1 mėnesį pradėjus teikti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas teikiamas Pranešimas apie asmens, teikiančio tarpininkavimo įdarbinant paslaugas, statusą (žr. Aprašo 1 priedą);
• Apie ketinimą teikti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas trečiųjų šalių piliečiams, planuojantiems dirbti pagal darbo sutartis Lietuvoje – iki pradedant teikti tokio pobūdžio paslaugas teikiamas Pranešimas apie ketinimą teikti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas trečiųjų šalių piliečiams, ketinantiems dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį (žr. Aprašo 3 priedą);
• Apie veiklą ir fiziniams asmenims suteiktas tarpininkavimo įdarbinant paslaugas – kartą per metus, ne vėliau kaip iki sausio 15 d., teikiama patvirtintos formos ataskaita (žr. Aprašo 2 priedą).
• Apie nutrauktą veiklą – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo veiklos nutraukimo dienos informuojama laisva forma.

Pranešimai, ataskaitos ir kita aktuali informacija Užimtumo tarnybai teikiami elektroniniu paštu info@uzt.lt arba siunčiami adresu A. Vivulskio g. 13, Vilnius.

Informacijos apie tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimą tvarkos aprašą rasite čia.

Kita aktuali informacija

Fiziniai ir juridiniai asmenys, teikiantys tarpininkavimo įdarbinat paslaugas, nei tiesiogiai, nei netiesiogiai negali reikalauti, kad darbo ieškantis asmuo visiškai arba iš dalies sumokėtų bet kokius mokesčius ar padengtų bet kokias išlaidas (1997 m. birželio 19  d. Konvencijos dėl privačių įdarbinimo agentūrų Nr. 181 7 straipsnio 1 dalis (ratifikuota Lietuvos Respublikos 2004 m. vasario 12 d. įstatymu Nr. IX-2016 „Dėl Konvencijos dėl privačių įdarbinimo agentūrų ratifikavimo“).

Už tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimo reikalavimų pažeidimą numatyta administracinė atsakomybė (Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 133 straipsnis).

Užimtumo tarnyba neatsako už fizinių ir juridinių asmenų, vykdančių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimą, veiklą ir jų teikiamų paslaugų kokybę. Asmenys, pastebėję pažeidimus ar nukentėję nuo tarpininkavimo įdarbinant veiklą vykdančių fizinių ar juridinių asmenų, turėtų kreiptis į teisėsaugos institucijas (Policijos departamentą prie Vidaus reikalų ministerijos).