Pereiti prie turinio
*alt_site_homepage_image*

Laisvos darbo vietos

Reikalavimai:

  • Profesija: Personalo (padalinio) vadovas
  • Darbo patirtis nuo 2 metų

Sugebėjimai:

  • darbo kompiuteriu įgūdžiai
  • raštvedybos žinios

Papildomi sugebėjimai:

1. Turėti patirties su Personalo apskaitos ir dokumentų valdymo programomis
2. Išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą ir darbo santykių reguliavimą, dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles
Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas

Aprašymas:

- atsako už įmonės, kaip patrauklaus darbdavio, įvaizdžio formavimą; - įgyvendina darbuotojų pritraukimo projektus; - dalyvauja formuojant įmonės organizacinę kultūrą, pritaikant naujausias personalo valdymo metodikas ir priemones; - organizuoja darbuotojų atrankas; - rengia ir teikia pasiūlymus dėl darbuotojų pareigybių sąrašo, pareigybių aprašymų, Agentūros darbuotojų priėmimo į darbą ir jų atleidimo, darbuotojų veiklos vertinimo, darbuotojų skatinimo,žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų naudojimo; - vyko darbuotojų darbo laiko apskaitą; - nustatyta tvarka teikia pranešimus apie darbuotojų priėmimą, atleidimą, nedraudiminius laikotarpius, vaiko priežiūros atostogas; - konsultuoja darbuotojus personalo valdymo klausimais; - ir kitus darbus, orgaizuojant teisinį darbuotojo įforminimą, jo darbą, atleidimą, darbo ginčus, darbų saugą ir kt. klausimus

Darbo sutartis ir laikas:

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Pamainingumas: Viena pamaina
Per savaitę: 40 val.

Susisiekti:

Vladimir Zibrov
Pageidavimus pateikti: Skambinant atsakingam asmeniui
Registracija