Laisvos darbo vietos
Reikalavimai:
- Profesija: Socialinis darbuotojas
- Darbo patirtis nuo 2 metų
Sugebėjimai:
- raštvedybos žinios
- darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Vairuotojo pažymėjimas: B, B1
Papildomi sugebėjimai:
gebėjimas efektyviai dirbti tiek individualiai, tiek komandoje;
vadovavimasis socialinio darbo vertybėmis, profesinės etikos principais ir pagarba žmogaus teisėms;
geri organizaciniai, planavimo ir problemų sprendimo įgūdžiai;
lyderystės gebėjimai ir gebėjimas telkti bei motyvuoti komandą;
geri bendravimo, bendradarbiavimo ir konfliktų valdymo įgūdžiai;
emocinis stabilumas, gebėjimas valdyti emocijas ir konstruktyviai veikti sudėtingose situacijose;
iniciatyvumas, motyvacija mokytis, tobulėti ir diegti gerąją praktiką;
gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija ir užtikrinti duomenų apsaugą;
geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programų paketas, elektroninių dokumentų valdymo sistemos);
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (privalumas).
Aprašymas:
Socialinis darbuotojas – padalinio vadovas organizuoja, planuoja ir koordinuoja Vaikų su negalia dienos centro veiklą, užtikrina kokybišką socialinių paslaugų teikimą bei vadovauja padalinio darbuotojų komandai. Pagrindinės funkcijos: organizuoja ir koordinuoja Vaikų su negalia dienos centro veiklą; planuoja, organizuoja ir kontroliuoja padalinio darbą, užtikrina efektyvų žmogiškųjų, materialinių ir finansinių išteklių naudojimą; užtikrina, kad socialinės paslaugos būtų teikiamos kokybiškai, laiku ir laikantis teisės aktų reikalavimų; vertina vaikų ir jų šeimų socialinių paslaugų poreikį, koordinuoja individualios pagalbos planų rengimą ir įgyvendinimą; organizuoja ir koordinuoja informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo, atstovavimo, socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo, sociokultūrinių bei kitų socialinių paslaugų teikimą; užtikrina vaikų ugdymo, užimtumo, laisvalaikio ir socialinių įgūdžių stiprinimo veiklų organizavimą; formuoja ir palaiko bendradarbiavimą su vaikų šeimomis, švietimo, sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų, vaiko teisių apsaugos ir kitomis institucijomis; organizuoja darbuotojų darbą, paskirsto užduotis, vykdo darbuotojų atranką, adaptaciją, konsultuoja, vertina jų veiklą ir rūpinasi profesiniu tobulėjimu; užtikrina tinkamą paslaugų gavėjų dokumentacijos tvarkymą, individualių planų rengimą, duomenų apskaitą ir konfidencialumo reikalavimų laikymąsi; rengia veiklos planus, ataskaitas, analizuoja veiklos rezultatus ir teikia siūlymus paslaugų kokybei bei paslaugų plėtrai gerinti; dalyvauja projektų įgyvendinime, bendradarbiauja su partneriais ir prisideda prie naujų paslaugų kūrimo bei vystymo; atstovauja įstaigai bendradarbiaujant su valstybės ir savivaldybių institucijomis, partneriais bei bendruomene; užtikrina, kad padalinio veikla atitiktų organizacijos tikslus, kokybės standartus ir galiojančių teisės aktų reikalavimus; vykdo kitus tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su pareigybės funkcijomis.
