Laisvos darbo vietos

Reikalavimai:

• Profesija: Personalo (padalinio) vadovas
• Darbo patirtis iki 1 metų

Sugebėjimai:

• raštvedybos žinios
• darbo kompiuteriu įgūdžiai
• turi vairuotojo teises

Aprašymas:

Šiuo metu kviečiame prie komandos prisijungti personalo vadovą (-ę), kuris (-i) prisidėtų prie organizacijos augimo ir personalo valdymo procesų stiprinimo. Būsite atsakingas už: HR procesų planavimą ir koordinavimą (atrankos, įvedimas, adaptacija, įsitraukimas, ugdymas, vidinė komunikacija); Personalo valdymo rodiklių stebėseną, analizę bei ataskaitų ir rekomendacijų rengimą; Darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų, vidinės komunikacijos ir komandinių renginių organizavimą; Personalo politikos, vidinių taisyklių ir procedūrų kūrimą bei įgyvendinimą; Personalo dokumentacijos rengimą ir administravimą (sutartys, įsakymai, atostogos, komandiruotės, drausminės priemonės ir kt.); Dokumentų administravimą ir archyvavimą; Teisės aktų laikymosi užtikrinimą (darbo santykiai, sauga, sveikata, lygios galimybės); Vadovų konsultavimą personalo valdymo klausimais; Pranešimų teikimą Sodrai; Administracinių užduočių koordinavimą (pvz., svečių vizitų organizavimą); Kitų vadovo pavestų užduočių įgyvendinimą.

Darbo sutartis ir laikas:

Susisiekti: