Pereiti prie turinio
*alt_site_homepage_image*

Laisvos darbo vietos

Reikalavimai:

  • Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas)
  • Darbo patirtis nuo 1 metų

Sugebėjimai:

  • darbo kompiuteriu įgūdžiai

Papildomi sugebėjimai:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) ar jam prilygintą arba aukštąjį koleginį (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo administravimo srityje;
5.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo teisę bei asmens duomenų apsaugą;
5.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją;
5.5. mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis šiomis programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Power Point“, „MS Outlook“;
5.6. išmanyti dokumentų rengimo, teisės aktų rengimo taisyklių reikalavimus, gebėti juos taikyti praktikoje.

Aprašymas:

Personalo specialistas (-ė) bus atsakingas (-a) už personalo administravimą: darbuotojų įdarbinimo, darbo sutarčių sudarymo, keitimo ir nutraukimo procesų vykdymą, darbuotojų duomenų ir dokumentų tvarkymą, darbo skelbimų administravimą ir atrankų organizavimą. Rengs personalo valdymo dokumentus, konsultuos darbuotojus personalo klausimais, vykdys darbo laiko apskaitą, sudarys darbo grafikus bei atostogų planus. Analizuos personalo duomenis, rengs ataskaitas, teiks pasiūlymus personalo valdymo procesų tobulinimui ir vykdys kitus su personalo valdymu susijusius pavedimus.

Darbo sutartis ir laikas:

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Pamainingumas: Viena pamaina
Per savaitę: 40 val.

Susisiekti:

Akvilė Tomkuvienė
Pageidavimus pateikti: El. paštu
Registracija