Pereiti prie turinio
*alt_site_homepage_image*

Laisvos darbo vietos

Reikalavimai:

  • Profesija: Personalo atrankos specialistas
  • Darbo patirtis nuo 3 metų

Sugebėjimai:

  • raštvedybos žinios
  • darbo kompiuteriu įgūdžiai

Papildomi sugebėjimai:

Tikimės, kad: turi patirties personalo atrankose — tai
būtina. Laisvai bendrauji lietuvių, rusų ir anglų kalbomis.
Moki greitai užmegzti kontaktą su kandidatais ir palaikyti
profesionalų ryšį. Gebi savarankiškai planuoti savo laiką
ir valdyti kelias atrankas vienu metu. Esi orientuotas (-
a) į rezultatą ir nepasiduodi po pirmo „ne“. Turi gerus
organizacinius įgūdžius, atsakomybės jausmą ir greitą
reakciją. Mėgsti dinamišką darbo tempą ir supranti, kad
atrankoje svarbu ne tik greitis, bet ir kokybė.

Aprašymas:

aktyviai ieškoti ir pritraukti kandidatus įvairiais kanalais: darbo portaluose, socialiniuose tinkluose, duomenų bazėse ir kitais kūrybiškais būdais. Vykdyti personalo atrankas nuo pirmojo kontakto iki kandidato perdavimo tolimesniam procesui. Bendrauti su kandidatais telefonu, žinutėmis, el. paštu ir kitais kanalais. Vesti pirminius pokalbius, vertinti kandidatų patirtį, motyvaciją ir tinkamumą pozicijai. Kurti ir talpinti darbo skelbimus, prižiūrėti jų matomumą. Palaikyti nuolatinį ryšį su kandidatais ir užtikrinti sklandžią kandidatų patirtį. Bendradarbiauti su vadovais ir komanda, kad darbuotojų poreikiai būtų aiškūs, o atrankos vyktų greitai ir efektyviai. Ieškosi naujų kandidatų pritraukimo kanalų ir siūlyti idėjas, kaip atrankas daryti dar geriau.

Darbo sutartis ir laikas:

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Pamainingumas: Viena pamaina
Per savaitę: 40 val.

Susisiekti:

Anželika Ručinskė
Pageidavimus pateikti: El. paštu
Registracija