*alt_site_homepage_image*

2025 m. prioritetai

Specialieji kriterijai darbdaviams, pageidaujantiems įgyvendinti aktyvios darbo rinkos politikos priemones 

Įdarbinimo subsidijuojant priemonė

Specialieji kriterijai – darbdavys atitinka du ar daugiau kriterijų:

  1. turintis mažiau kaip 250 darbuotojų;
  2. pirmą kartą dalyvaujantis Priemonės įgyvendinime;
  3. pas kurį per dvylikos mėnesių laikotarpį atleistų darbuotojų (išskyrus atleistus pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą darbo sutarties šalims susitarus dėl išbandymo, darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių, darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės, nesant darbo sutarties šalių valios ar dėl darbuotojo mirties) skaičiaus ir metinio darbuotojų vidurkio, skelbiamo internetinėje svetainėje https://rekvizitai.vz.lt/, santykis yra ne didesnis nei 10 procentų;
  4. kurio paraiškoje dėl Priemonės įgyvendinimo nurodytas įdarbinamam asmeniui mokamas darbo užmokestis yra ne mažesnis nei 70 procentų Valstybės duomenų agentūros paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pagal ekonominės veiklos rūšį.

Specialieji kriterijai darbo ieškantiems asmenims dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse

Profesinio mokymo ir įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės

Specialieji kriterijai prioriteto tvarka:

  • vidutinių arba ribotų įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;
  • vidutinių arba ribotų įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, pageidaujantis mokytis pagal formaliojo profesinio mokymo programas ar jos modulius (mokymo programų sąrašą rasite čia, kairėje puslapio pusėje pasirinkę Mokymo programos/Formaliojo mokymo programos).

Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonė

  • vidutinių įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, kai priemonė organizuojama siekiant pripažinti neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytą kvalifikaciją ar kvalifikacijos dalį pagal profesiją, atitinkančią Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytas paklausias profesijas, įgyjamas formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programose (paklausių profesijų sąrašą rasite čia).

Neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonė

  • bedarbis, pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį ir mokytis valstybinės kalbos;
  • bedarbis, pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį ir mokytis pagal Užimtumo tarnybos nustatytas paklausių kompetencijų neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas (paklausių kompetencijų sąrašą galite rasti čia).

Stažuotės priemonė 

  • vidutinių įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, turintis du ir daugiau darbo rinkoje papildomo rėmimo požymius, nurodytus Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje.

Paramos judumui priemonė        

Specialieji kriterijai prioriteto tvarka darbo rinkai besirengiantiems asmenims:

  • registruotas Užimtumo tarnyboje darbo rinkai besirengiančio asmens statusu ilgiau nei 1 metus;
  • kurio įsidarbinimą riboja ne mažiau kaip dvi iš Užimtumo įstatymo 22 straipsnio 7 dalyje nurodytų aplinkybių;

Specialieji kriterijai prioriteto tvarka bedarbiams:

  • kurio registracija Užimtumo tarnyboje tęsiama panaikinus darbo rinkai besirengiančio asmens statusą, kaip numatyta Užimtumo įstatymo 22 straipsnio 10 dalyje;
  • įsidarbinęs pagal Užimtumo tarnybos pateiktą tinkamo darbo pasiūlymą;
  • turintis darbo rinkoje papildomo rėmimo požymį, nurodytą Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 1, 2 arba 3 punktuose;
  • dalyvaujantis stažuotėje.

Įdarbinimo subsidijuojant priemonė

  • bedarbis, kuriam nustatytos vidutinės arba ribotos įsidarbinimo galimybės, turintis du ir daugiau darbo rinkoje papildomo rėmimo požymius, nurodytus Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje;
  • bedarbis, turintis darbo rinkoje papildomo rėmimo požymį, nurodytą Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 1, 2 arba 3 punktuose;
  • bedarbis, turintis du ir daugiau darbo rinkoje papildomo rėmimo požymius, nurodytus Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje, ir kurio registracija Užimtumo tarnyboje tęsiama panaikinus darbo rinkai besirengiančio asmens statusą, kaip numatyta Užimtumo įstatymo 22 straipsnio 10 dalyje.

Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonė

Specialieji kriterijai prioriteto tvarka bedarbiams:

  • pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;
  • pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją;

Specialieji kriterijai prioriteto tvarka užimtiems asmenims:

  • pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;
  • pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją, kai Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas;
  • dirbantis pagal darbo sutartį ir pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją, kai jam priskaičiuotos draudžiamosios pajamos per paskutinius 3 mėnesius iki dvišalės sutarties dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo sudarymo mėnesio yra mažesnės nei 1,5 MMA dydžio, vertinant kiekvieną mėnesį atskirai.
Registracija