Darbo rinka yra dinamiška ir nuolat kintanti: šalies gyventojai dažniau nei anksčiau keičia darbovietes, ieško naujų karjeros galimybių ir aktyviai juda tarp įmonių. Daugeliui Užimtumo tarnyba tampa tarpine stotele darbo paieškos kelyje, o tarpininkavimas įdarbinant išlieka viena svarbiausių paslaugų, padedančių žmonėms grįžti į užimtumą.
Per devynis šių metų mėnesius į užimtumą sugrįžo 163,5 tūkst. buvusių Užimtumo tarnybos klientų. Net 80 proc. įsidarbinusiųjų turėjo dideles arba vidutines įsidarbinimo galimybes, tai yra reikalingas kompetencijas konkrečioms darbo vietoms užimti. Dar 10,9 tūkst. žmonių pasirinko savarankišką veiklą pagal verslo liudijimus. Geriausias rezultatas nuo praėjusių metų rudens pasiektas rugsėjį, kai į darbo rinką sugrįžo 23 tūkst. žmonių.
Vertinant pagal ekonominės veiklos sektorius, darbo ieškantys žmonės daugiausiai pradėjo dirbti prekyboje, gamyboje, administracinėje ir aptarnavimo veikloje. Pagal profesijas, vyravo pardavėjai, sunkiasvorių automobilių vairuotojai, virėjai, pagalbiniai darbininkai, krovikai, sandėlio darbuotojai, padavėjai.
„Darbo pasiūla nuolat kinta. Besikreipiantys žmonės dažniausiai ateina po atleidimų arba savo noru palikę ankstesnę darbovietę ir ieško naujų karjeros galimybių. Jas suradę, gana greitai sugrįžta į aktyvią darbo rinką. Kiti renkasi persikvalifikavimą, kad įgytų paklausią profesiją. Šiuo metu turime 93 tūkst. aktyviai darbo ieškančių klientų, kuriems, atsižvelgiant į jų turimą patirtį ir kompetencijas, įdarbinimo paslaugas galime suteikti gerokai greičiau. Tai patvirtina ir trumpėjanti vidutinė nedarbo trukmė“, – sakė Užimtumo tarnybos Paslaugų organizavimo departamento patarėja Inga Nomeikienė.
Šiemet darbo ieškantys klientai darbą vidutiniškai susirasdavo per 127 dienas, o jaunimas – dar greičiau – per 95. Darbo paieškos ilgiau užtrunka neturintiems profesinės kvalifikacijos ar darbo patirties: jie vidutiniškai susiranda darbą per 195 dienas. Palyginti su ankstesniais metais, vidutinė nedarbo trukmė sumažėjo keturiomis dienomis.
Du trečdaliai klientų turi geras galimybes grįžti į darbo rinką
Dabartinė klientų profilio analizė rodo, kad beveik du trečdaliai (66 proc.) Užimtumo tarnyboje registruotų žmonių, vertinant jų išsilavinimą ir darbo patirtį, turi pakankamai geras prielaidas įsidarbinti. Tarp jų – kas penktas yra įgijęs aukštąjį universitetinį išsilavinimą (16 tūkst.), beveik dešimtadalis – aukštąjį koleginį (7,5 tūkst.), aukštesnįjį išsilavinimą (3,5 tūkst.). Dar 20,8 tūkst. turi profesinę kvalifikaciją.
Palankiausia situacija išlieka tarp jaunimo. Iš 29 tūkst. darbo ieškančių jaunuolių net 79 proc. turi geras galimybes įsidarbinti. Vyresnio amžiaus asmenų grupėje padėtis sudėtingesnė – iš 55,2 tūkst. registruotų klientų tik beveik pusė gali tikėtis greitesnio sugrįžimo į darbo rinką.
Didesnių sunkumų susirasti darbą patiria asmenys, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus liko ne daugiau kaip dveji metai. Šioje grupėje darbo pasiūlymų galima pateikti tik maždaug ketvirtadaliui iš 2,3 tūkst. registruotų žmonių.
Sudėtingesnė situacija išlieka ir tarp žmonių su negalia. Iš beveik 11 tūkst. registruotų klientų tik penktadaliui gali būti pasiūlytas platesnis jų profesinį pasirengimą ir kompetencijas atitinkančių darbo vietų pasirinkimas. Tuo metu tarp savarankišką veiklą pagal verslo liudijimus vykdančių asmenų net 70,1 proc. (7,7 tūkst.) patys užsitikrina užimtumą.
Kokio darbo ieško klientai?
Iš 93 tūkst. klientų, kurie šiuo metu aktyviai ieško darbo, daugiausia nori dirbti vidutinės kvalifikacijos darbus. Tokį pageidavimą nurodė 31,3 tūkst. asmenų. Tarp jų – daugiausiai priimtų pasiūlymą įsidarbinti paslaugų darbuotojais ir pardavėjais (14,4 proc.), kvalifikuotais darbininkais ir amatininkais (11,9 proc.), įrenginių ir mašinų operatoriais bei surinkėjais (9,1 proc.), 5,5 proc. – tarnautojais (5,5 proc.). Kvalifikuoto darbo žemės, miškų ir žuvininkystės ūkyje ieško tik 0,3 proc. Dar penktadalis klientų pageidauja nekvalifikuoto darbo (20,6 proc.).
Šioje grupėje populiariausios profesijos yra pardavėjo – net 1912 asmenų ieško tokio darbo, pardavėjo konsultanto (1624), lengvojo automobilio vairuotojo (1230), sandėlininko (1204), vairuotojo ekspeditoriaus (1104), taip pat apsaugos darbuotojo, apskaitininkas, virėjo, mokytojo padėjėjo ir krautuvo vairuotojo.
Aukštos kvalifikacijos tinkamų darbų laukia 28,8 tūkst. (38 proc.), iš jų – penktadalis dirbtų specialistais, 11,5 proc. – technikais ir jaunesniaisiais specialistais, o 6,4 proc.– vadovais.
Šie klientai tikisi administratoriaus (net 2576 pageidaujančių), pardavimo vadybininko (1580), individualios priežiūros darbuotojo (697), logistikos specialisto arba vadybininko (667), klientų aptarnavimo vadybininko (541), apskaitos specialisto arba buhalterio (536), projekto vadovo (517), taip pat rinkodaros specialisto arba vadybininko, įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo ir grafikos dizainerio darbo pozicijų.
Nekvalifikuoto darbo ieškančius domina pagalbinio įvairių darbų darbininko (3197 asmenų ieško tokio darbo), pagalbinio apdirbimo pramonės darbininko (2880), valytojo (1843), pakuotojo (1411), pagalbinio statybos darbininko (1000), prekybos salės darbuotojo, pagalbinis virtuvės darbininkas, virėjo padėjėjo, kroviko ir kiemsargio laisvos darbo vietos.
