Nuo 2017 m. gruodžio 14 d. Užimtumo tarnyba įgyvendina Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamą projektą „TAPK – Tavo ateities perspektyvų kūrimas“.
Projekto įgyvendinimo metu 18 665 bedarbių, priklausantys projekto tikslinėms grupėms, bus įtraukti į paramą mokymuisi. Profesinio mokymo metu jiems bus suteikta galimybė patobulinti turimas profesines kvalifikacijas ir kompetencijas, pameistrystės metu bus pagerintas besimokančiųjų bedarbių pasirengimas praktinei veiklai, stažuotės metu padedama ugdyti savo profesinius įgūdžius ir gauti vertingos darbo praktikos, be to bus suteikiama galimybė pripažinti neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytas kompetencijas.
Taip pat numatoma, kad projekto įgyvendinimo metu 17 547 bedarbių, priklausantys projekto tikslinėms grupėms bus įtraukti į remiamą įdarbinimą. Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas padės spręsti darbinės patirties trūkumo problemas, o įdarbinimas subsidijuojant suteiks galimybę grįžti į darbo rinką.
Paramos judumui priemonė suteiks galimybę 2 200 bedarbių įsidarbinti ir dirbti darbo vietose, nutolusiose nuo jų gyvenamosios vietos.
Įgyvendinant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. kovo 16 d. pasitarimo protokolu Nr. 14 patvirtinto Ekonomikos skatinimo ir koronaviruso (COVID-19) plitimo sukeltų pasekmių mažinimo priemonių plano 2 tikslo „Padėti išsaugoti darbo vietas ir gyventojų pajamas“ 1 priemonę „Valstybės lėšomis solidariai iki trijų mėnesių prisidėti prie darbdavių pastangų išsaugoti darbo vietas, padengiant darbuotojams darbo užmokesčio dalį už prastovos ar dalinės prastovos laiką“, kuri bus įgyvendinama pagal Lietuvos Respublikos Užimtumo įstatymo 41 straipsnio nuostatas ir finansuojama iš 2014–2020 m. ES fondų investicijų veiksmų programos (toliau – VP) 7 prioriteto priemonės Nr. 07.3.1-ESFA-V-401 „Bedarbių integracija į darbo rinką“. Siektina rodiklio reikšmė 150 000 dalyvių, pasinaudojusių parama sutrumpinto darbo laiko schemoms, t.y. kuriems dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino darbdavys negali suteikti darbo sutartyje sulygto darbo ir, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punktu, paskelbia prastovą, liks dirbti darbo vietose, nenutraukiant su jais darbo sutarčių.
Projekto įgyvendinimo metu bus užtikrinta moterų ir vyrų lygybė bei nediskriminavimas dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, negalios, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos principų.
Projekto tikslas – padėti bedarbiams, registruotiems Užimtumo tarnyboje, įskaitant ilgalaikius, nekvalifikuotus ir neįgaliuosius, įgyti kvalifikaciją, tobulinti kompetenciją ir integruotis į darbo rinką.
Projekto tikslinė grupė – bedarbiai, įskaitant ilgalaikius, nekvalifikuotus ir neįgaliuosius.
Projekto veiklų trukmė – 2017 m. gruodžio 14 d. – 2023 m. liepos 31 d.
Projekto vertė – 234 108 889,00 Eur.
Europos Sąjungos struktūrinės paramos laikotarpis – 2014–2020 m.
Panaudota lėšų per 2022 m. – 13 608 732,98 Eur.
Projekto kodas – 07.3.1-ESFA-V-401-04-0001.
