Baigiu karinę ar statutinę tarnybą: kas toliau? 

Baigiant tarnybą gali kilti labai praktinių klausimų: kokį darbą galėčiau dirbti, kaip civiliniam darbdaviui paaiškinti savo patirtį, ar reikės mokytis ir nuo ko pradėti darbo paiešką. Tarnyboje įgyti gebėjimai gali būti vertingi ir civilinėje darbo rinkoje – svarbu juos atpažinti, suprantamai pristatyti ir susieti su konkrečiu darbu.  

Kam skirta ši informacija? 

Ši informacija aktuali kariams ir statutiniams pareigūnams, kurie ruošiasi baigti tarnybą arba ją jau baigė ir planuoja tolesnę profesinę veiklą civilinėje darbo rinkoje. 

Kai kurios specialios Užimtumo tarnybos paslaugos ar priemonės gali būti taikomos tik nustatytas sąlygas atitinkantiems asmenims,  pavyzdžiui: 

  • kariams ir pareigūnams, kuriems iki teisės gauti valstybinę pareigūnų ar karių pensiją liko ne daugiau kaip 12 mėnesių; 
  • kariams ir pareigūnams, jau baigusiems tarnybą ir turintiems teisę į pareigūnų ar karių valstybinę pensiją. 

Šiame puslapyje rasite žingsnius, kuriuos galite atlikti savarankiškai, ir informaciją, kur kreiptis, jei prireiks pagalbos: 

Karjeros po tarnybos nereikia pradėti planuoti paskutinę tarnybos dieną. Jei galite, pradėkite ruoštis iš anksto – taip turėsite laiko išsiaiškinti, kokie darbai jums tinka, ko tikisi civiliniai darbdaviai ir ar reikia papildomų žinių ar kvalifikacijos. 

Pirmieji žingsniai 

  1. Įsivertinkite, ką mokate ir kokią atsakomybę turėjote tarnyboje. 
  2. Peržiūrėkite jus dominančių darbų skelbimus ir pasižymėkite dažniausiai minimus reikalavimus. 
  3. Palyginkite šiuos reikalavimus su savo patirtimi ir gebėjimais. 
  4. Nuspręskite, kokių 2–3 profesinių krypčių norėtumėte imtis pirmiausia. 
  5. Pasitikrinkite, ar norimam darbui reikia civilinėje rinkoje pripažįstamos kvalifikacijos, pažymėjimo ar licencijos. 
  6. Atnaujinkite CV ir pradėkite stebėti darbo pasiūlymus dar prieš baigdami tarnybą, jei jūsų situacija tai leidžia. 

Pradėkite ne nuo pareigų pavadinimo, kurį turėjote tarnyboje, o nuo to, ką realiai mokate daryti. Ta pati tarnybinė patirtis civilinėje darbo rinkoje gali tikti kelioms skirtingoms profesijoms. 

Pagalvokite: 

  • Ar vadovavote žmonėms ar komandai? 
  • Ar planavote darbus, išteklius, grafikus ar operacijas? 
  • Ar dirbote su technika, IT sistemomis, transportu ar įranga? 
  • Ar buvote atsakingi už saugumą, rizikų vertinimą ar procedūrų laikymąsi? 
  • Ar mokėte kitus, rengėte instruktažus ar vertinote jų pasirengimą? 
  • Ar koordinavote informaciją, dokumentus, tiekimą ar logistiką? 
  • Ar dirbote situacijose, kuriose reikėjo greitai priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę? 

Atsakymai padės ieškoti ne vien „buvusiam kariui“ ar „buvusiam pareigūnui“ skirtų darbų, bet konkrečių civilinių pozicijų, kurioms tinka jūsų gebėjimai. 

Galimos kryptys 

  • saugumas, veiklos tęstinumas ir rizikų valdymas; 
  • logistika, transportas ir tiekimo koordinavimas; 
  • projektų ir procesų koordinavimas; 
  • komandų ar padalinių valdymas; 
  • techninės specialybės ir įrangos priežiūra; 
  • mokymai ir darbuotojų parengimas; 
  • klientų aptarnavimas ir operacijų valdymas; 
  • viešasis administravimas; 
  • kitos sritys, kuriose svarbūs jūsų konkretūs techniniai, organizaciniai ar vadovavimo gebėjimai. 

Tai tik pavyzdžiai.  Tinkamiausia kryptis priklauso nuo jūsų konkrečios tarnybos patirties, išsilavinimo, turimų kvalifikacijų ir to, kokio darbo norite. 

Civiliniam darbdaviui ne visada bus aišku, ką reiškia jūsų tarnybinės pareigos ar specifiniai terminai. Todėl svarbu tarnybos patirtį  "išversti“ į paprastą darbo rinkos kalbą: ką darėte, už ką atsakėte ir kokį rezultatą pasiekėte. 

Tarnyboje galėjote išsiugdyti: 

  • atsakomybę ir gebėjimą laikytis susitarimų; 
  • vadovavimo ir komandos koordinavimo gebėjimus; 
  • gebėjimą planuoti ir organizuoti darbus; 
  • gebėjimą veikti sudėtingose ir greitai besikeičiančiose situacijose; 
  • problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo gebėjimus; 
  • rizikų vertinimo ir saugos kompetencijas; 
  • techninius ar skaitmeninius gebėjimus; 
  • gebėjimą mokyti, instruktuoti ir perduoti žinias; 
  • discipliną, tikslumą ir patikimumą. 

Rinkitės ne visą sąrašą, o tuos gebėjimus, kuriuos galite pagrįsti konkrečiais savo patirties pavyzdžiais ir kurie svarbūs darbui, į kurį kandidatuojate. 

CV darbdaviui turi būti suprantamas net tada, jei jis niekada nedirbo kariuomenėje ar statutinėje įstaigoje. Todėl vien pareigų pavadinimo ar tarnybos vietos nepakanka. 

Aprašydami tarnybos patirtį nurodykite: 

  • kokias pagrindines funkcijas atlikote; 
  • už kokius žmones, procesus, įrangą ar rezultatus buvote atsakingi; 
  • kokio dydžio komandai vadovavote, jei tai aktualu; 
  • kokius procesus planavote ar koordinavote; 
  • kokius konkrečius rezultatus pasiekėte; 
  • kokias sistemas, įrankius ar technologijas naudojote; 
  • kokias kvalifikacijas, pažymėjimus ar leidimus turite ir ar jie pritaikomi civilinėje rinkoje. 

Venkite vien tarnybinio žargono 

Jei pareigų, padalinio ar funkcijos pavadinimas civiliniam darbdaviui gali būti neaiškus, šalia trumpai paaiškinkite jo esmę. Tikslas – kad darbdavys suprastų ne tarnybinę struktūrą, o jūsų atsakomybės mastą ir gebėjimus. 

Pavyzdys 

Vietoje: „Būrio vadas.“ 
Aiškiau: „Vadovavau komandai, planavau jos užduotis ir pasirengimą, paskirstydavau atsakomybes, užtikrinau nustatytų procedūrų ir saugos reikalavimų laikymąsi.“ 

Darbo pokalbyje darbdaviui svarbu ne tik tai, kur tarnavote, bet ir kaip jūsų patirtis padės atlikti būsimą darbą.  Pasiruoškite kelis trumpus pavyzdžius iš tarnybos, kurie parodo norimai pozicijai svarbius gebėjimus. 

Pasiruoškite atsakyti: 

  • Kokią atsakomybę turėjote? 
  • Kokią sudėtingą situaciją teko spręsti ir ką padarėte? 
  • Kaip organizavote komandos darbą? 
  • Kokį procesą pagerinote ar problemą išsprendėte? 
  • Ką iš tarnybos patirties galėtumėte pritaikyti šiame darbe? 
  • Kodėl dabar norite dirbti būtent šioje srityje? 

Jei pereinate į visiškai naują sritį, aiškiai pasakykite, kurie jūsų gebėjimai yra perkeliami į naują darbą ir ką jau darote, kad įgytumėte  trūkstamų žinių. 

Nebūtinai. Pirmiausia išsiaiškinkite, ko reikalauja konkretus darbas. Kartais tarnyboje įgytos patirties ir turimos kvalifikacijos pakanka, o kartais reikia papildomo pažymėjimo, civilinėje rinkoje pripažįstamos kvalifikacijos ar naujų gebėjimų. 

Mokytis verta, jei: 

  • norimam darbui trūksta konkretaus techninio ar profesinio gebėjimo; 
  • reikalinga kvalifikacija, licencija ar pažymėjimas; 
  • norite pereiti į kitą profesinę sritį; 
  • darbo skelbimuose nuolat kartojasi reikalavimas, kurio šiuo metu neatitinkate; 
  • papildomi gebėjimai reikšmingai išplėstų jums tinkamų darbo pasiūlymų ratą. 

Prieš rinkdamiesi mokymus pirmiausia peržiūrėkite realius darbo skelbimus. Tai padės mokytis to, ko iš tiesų reikia norimam darbui, o ne rinktis mokymus vien dėl pažymėjimo. 

Naudokite kelis darbo paieškos būdus vienu metu.

Tarnybos patirtis gali būti aktuali ne tik viešajame sektoriuje ar saugumo srityje, todėl paiešką verta plėsti

  • Peržiūrėkite Užimtumo tarnybos ir kitų darbo skelbimų portalų pasiūlymus. 
  • Ieškokite jus dominančių įmonių karjeros puslapiuose. 
  • Susikurkite arba atnaujinkite profesinį profilį internete. 
  • Pasakykite profesiniams kontaktams, kokio darbo ieškote. 
  • Kreipkitės tiesiogiai į jus dominančias organizacijas. 
  • Dalyvaukite karjeros renginiuose ir susitikimuose su darbdaviais. 
  • Jei esate atsargos karys ir atitinkate sąlygas, pasidomėkite Atsargos karių banku. 

Atsargos karių bankas –specializuota galimybė atsargos kariams pristatyti savo kandidatūrą darbdaviams, ieškantiems darbuotojų ir vertinantiems tarnybos metu įgytą patirtį. 

Kuo tai gali būti naudinga jums? 

  • galite būti lengviau pastebėti darbdavių; 
  • galite pristatyti savo patirtį ir gebėjimus civilinei darbo rinkai; 
  • atsiranda papildomas darbo paieškos kanalas. 

Kaip prisijungti? 

  • Užsiregistruokite Užimtumo tarnyboje arba prisijunkite prie savo paskyros. 
  • Užpildykite arba atnaujinkite CV. 
  • Pasirinkite funkciją „Dalyvauti Atsargos karių banke“

Daug darbo paieškos veiksmų galite atlikti savarankiškai. Jei sunku apsispręsti dėl krypties, įvertinti savo patirtį ar suprasti, ko trūksta norimam darbui, galite pasitelkti Užimtumo tarnybos specialistus. 

Jei nežinote, kokį darbą rinktis 

  • padėsime įsivertinti patirtį ir gebėjimus; 
  • aptarsime galimas profesines kryptis; 
  • padėsime susieti tarnyboje įgytus gebėjimus su civilinėmis profesijomis; 
  • suteiksime informacijos apie darbo rinkos poreikius ir darbo galimybes. 

Jei trūksta kvalifikacijos ar gebėjimų 

  • padėsime įvertinti, ar mokymasis iš tiesų reikalingas; 
  • aptarsime profesinio mokymo, kvalifikacijos tobulinimo ar persikvalifikavimo galimybes; 
  • galėsite įvertinti, kokia mokymosi kryptis labiausiai atitinka jūsų karjeros tikslą. 
  • Jei jau žinote, kokio darbo ieškote 
  • galėsite ieškoti tinkamų darbo pasiūlymų; 
  • gauti pagalbos rengiant ar atnaujinant CV; 
  • pasirengti darbo pokalbiui; 
  • stiprinti darbo paieškos įgūdžius ir naudoti daugiau paieškos kanalų. 

Jei svarstote dirbti savarankiškai 

Galite aptarti savarankiškos veiklos ar verslo galimybes ir pasitikrinti, kokia informacija ar priemonės šiuo metu jums prieinamos. 

Daug darbo paieškos veiksmų galite atlikti savarankiškai. Jei sunku apsispręsti dėl krypties, įvertinti savo patirtį ar suprasti, ko trūksta norimam darbui, galite pasitelkti Užimtumo tarnybos specialistus. 

Jei nežinote, kokį darbą rinktis 

  • padėsime įsivertinti patirtį ir gebėjimus; 
  • aptarsime galimas profesines kryptis; 
  • padėsime susieti tarnyboje įgytus gebėjimus su civilinėmis profesijomis; 
  • suteiksime informacijos apie darbo rinkos poreikius ir darbo galimybes. 

Jei trūksta kvalifikacijos ar gebėjimų 

  • padėsime įvertinti, ar mokymasis iš tiesų reikalingas; 
  • aptarsime profesinio mokymo, kvalifikacijos tobulinimo ar persikvalifikavimo galimybes; 
  • galėsite įvertinti, kokia mokymosi kryptis labiausiai atitinka jūsų karjeros tikslą. 
  • Jei jau žinote, kokio darbo ieškote 
  • galėsite ieškoti tinkamų darbo pasiūlymų; 
  • gauti pagalbos rengiant ar atnaujinant CV; 
  • pasirengti darbo pokalbiui; 
  • stiprinti darbo paieškos įgūdžius ir naudoti daugiau paieškos kanalų. 

Jei svarstote dirbti savarankiškai 

Galite aptarti savarankiškos veiklos ar verslo galimybes ir pasitikrinti, kokia informacija ar priemonės šiuo metu jums prieinamos. 

Kur kreiptis, jei reikia pagalbos?

Jei planuojate baigti tarnybą arba ją jau baigėte ir turite klausimų dėl tolesnių karjeros žingsnių, pirmiausia galite naudotis svetainėje ir savitarnoje pateikta informacija. Jei situacija individuali, susisiekite su Užimtumo tarnyba. 

  • Skambinkite bendruoju konsultacijų numeriu +370 5 250 0883. 
  • Rašykite el. paštu [email protected]. 
  • Pateikite užklausą svetainėje. 
  • Atvykite į artimiausią klientų aptarnavimo skyrių. 
  • Jei tokia konsultavimo funkcija numatyta, susisiekite su specialistu, atsakingu už karių ir pareigūnų integraciją į darbo rinką. 
  • Kreipkitės į KARJERO centro darbuotojus, kurie Jums padės profesinio apsisprendimo ir kitais darbo paieškos klausimais Karjero titulinis | Užimtumo tarnyba 

Susijusi informacija 

Teisinė ir papildoma informacija 

Informacija apie kariams-pareigūnams suteiktas paslaugas 2021 metais

Informacija apie kariams-pareigūnams suteiktas paslaugas 2022 metais

Informacija apie kariams-pareigūnams suteiktas paslaugas 2023 metais

Informacija apie kariams-pareigūnams suteiktas paslaugas 2024 metais