Akmenės darbo rinkos fenomenas: nuo metų pradžios didėjo gyventojų užimtumas, augo darbo paklausa ir mažėjo nedarbas

2026-11-09
Pastaraisiais metais atgijęs Akmenės rajonas pasižymi stipria pramone, ypač statybinių medžiagų gamybos ir medienos apdirbimo sektoriuose. Ekonomikos augimą skatina ir laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) besikuriančios bei veiklą plečiančios stambios gamybos įmonės. Rajone šiuo metu veikia 870 įmonių, kuriose dirba 5,4 tūkst. darbuotojų.
Straipsnį iliustruojantis paveikslėlis. Moteris stebi diagramas.

Ekonominis augimas atsispindi ir darbo rinkoje. Šiais metais rajone nuosekliai didėjo gyventojų užimtumas, mažėjo nedarbas. Jei metų pradžioje darbo neturėjo 1,3 tūkst. rajono gyventojų, tai rudenį jų skaičius sumažėjo iki 913. Ypač spartus mažėjimas fiksuotas rugpjūčio–rugsėjo mėnesiais, kai darbo ieškančių žmonių skaičius sumenko beveik dešimtadaliu, rodo Užimtumo tarnybos duomenys.

Ryškiausiai teigiamus pokyčius atspindi registruotas nedarbas. Nuo metų pradžios jis sumažėjo 3,3 proc. punkto ir spalio pradžioje siekė 8,2 proc. Tai žemiausias registruoto nedarbo rodiklis Akmenės rajone per pastaruosius penkerius metus.

Reikšmingi pasikeitimai stebimi ir klientų struktūroje. Ilgalaikių bedarbių skaičius nuo metų pradžios sumažėjo 33,5 proc., o vyresnių nei 50 metų nedirbančių žmonių – beveik 27 proc., nuo 600 iki 439. Vien rugsėjį darbą susirado beveik 50 šios amžiaus grupės gyventojų.

„Šias pozityvias tendencijas daugiausia lėmė auganti darbuotojų paklausa rajone ir aktyvesnė darbdavių darbuotojų paieška rudenį. Geresni įdarbinimo rezultatai ypač išryškėjo rugsėjį, kai darbdaviai registravo 220 laisvų darbo vietų – beveik 50 proc. daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Dėl išaugusio darbo pasiūlymų skaičiaus mūsų klientai turėjo daugiau galimybių įsidarbinti“, – sakė Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Akmenės skyriaus vedėjas Algis Rudys.

Kiek prieštaringesnės tendencijos stebimos jaunimo darbo rinkoje. Nors nuo metų pradžios jaunesnių nei 29 metų Užimtumo tarnybos klientų skaičius sumažėjo beveik trečdaliu, rugpjūčio–rugsėjo mėnesiais jų vėl šiek tiek padaugėjo. Viena pagrindinių kliūčių jaunimui įsitvirtinti darbo rinkoje išlieka profesinės kvalifikacijos stoka – net 62,6 proc. darbo ieškančių jaunuolių neturi jokio profesinio pasirengimo.

Pramoniniame rajone sudėtingiau įsidarbinti ir moterims. Jos sudaro 57,5 proc. visų darbo ieškančių asmenų, o tarp ilgalaikių bedarbių jų dalis siekia net 71 proc. Moterų galimybes dažnai riboja ne tik kvalifikacijos ar darbo patirties trūkumas, bet ir gamybos įmonėse paplitęs pamaininis darbo organizavimas, kurį ne visada lengva suderinti su šeiminiais įsipareigojimais.

Akmenės darbdaviai daugiausia darbuotojų ieško gamybos sektoriuje

Per šių metų devynis mėnesius Akmenės rajono darbdaviai įregistravo 1164 laisvas darbo vietas. Net apie 40 proc. visų darbo pasiūlymų buvo apdirbamosios gamybos sektoriuje.

Daugiausiai ieškota medienos apdirbimo įrenginių operatorių, remonto šaltkalvių, krautuvų vairuotojų, pakuotojų, gamybos operatorių ir pagalbinių darbininkų. Taip pat išliko technologų, energetikų ir kitų techninių sričių specialistų poreikis.

Darbo pasiūlymų spektras rodo, kad daugiau galimybių įsidarbinti atsirado tiek kvalifikuotiems specialistams, tiek profesinės kvalifikacijos neturintiems gyventojams.

Pasak A. Rudžio, augant darbuotojų poreikiui ne visada pavyksta rasti reikalingų specialistų tarp vietos gyventojų: „Nemažai mūsų klientų neturi profesinės kvalifikacijos (apie 36 proc.), o daliai trūksta konkrečių gamybos įmonėms reikalingų įgūdžių. Įsidarbinimą neretai apsunkina ir tai, kad ne visiems priimtinas pamaininis darbas ar didesnis atstumas iki darbovietės. Todėl darbuotojų vis dažniau ieškoma ir aplinkiniuose rajonuose. Apmaudu, kad daliai vietos gyventojų esamos laisvos darbo vietos netampa realia galimybe grįžti į darbo rinką.“

Šį rugsėjį tarpininkauta įsidarbinant 140 akmeniškių. Tai buvo gerokai daugiau nei vidutiniškai per mėnesį šiais metais. Daugiausia darbuotojų priėmė apdirbamosios gamybos, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų bei švietimo sektoriai.

Į užimtumą per devynis mėnesius sugrįžo 1392 rajono gyventojai. Iš jų – 1033 įsidarbino, o 359 pradėjo savarankišką veiklą pagal verslo liudijimus.

„Prie gerėjančių įdarbinimo rezultatų prisideda ir glaudus bendradarbiavimas su darbdaviais. Kiekvienam laisvos darbo vietos pasiūlymui ieškome tinkamiausių kandidatų, vertiname darbdavių grįžtamąjį ryšį ir, jei reikia, ieškome kitų sprendimų. Tikimės, kad teigiamos tendencijos rajono darbo rinkoje išliks ir artimiausiais mėnesiais“, – sakė Akmenės skyriaus vedėjas Algis Rudys.


Dalintis

Naujausios

Akmenės darbo rinkos fenomenas: nuo metų pradžios didėjo gyventojų užimtumas, augo darbo paklausa ir mažėjo nedarbas Net 80 proc. sugrįžusių į darbo rinką turėjo profesinių kompetencijų ir patirties Nacionalinė karjeros savaitė kvies atrasti naujas kryptis: jau galima registruotis į nemokamus renginius Europos darbo rinkų prognozės – geriausios nuo 2023 metų vasaros Užimtumo tarnybos ir verslo partnerystė keičia jaunimo pasirinkimus Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai 2026: įmonės kviečiamos dalintis savo gerosiomis praktikomis Siunčiate CV, bet atsakymo nėra? 6 dalykai, kuriuos verta pasitikrinti Ignoruodami žmones su negalia, darbdaviai praranda talentus Aukšti lūkesčiai, žema kvalifikacija: ko tikisi nedirbantis jaunimas? Ar Z ir Alfa kartos iš tiesų keičia darbo rinkos žaidimo taisykles?
Visos naujienos