Itin svarbi CV skiltis yra Įgūdžių sąrašas – jame išvardijame faktinius savo gebėjimus, todėl darbdaviui tai yra glaustas jūsų vertės apibrėžimas, o jums puiki proga tą vertę parodyti. Sudarykite savo įgūdžių sąrašą, kurie aktualūs pozicijai į kurią kandidatuojate – rašykite nuoširdžiai, tik tai, ką išties turite.
Pirmiausia suskirstykite įgūdžius į dvi dalis – vadinamuosius „kietuosius“ ir „minkštuosius“ gebėjimus.
Kietieji įgūdžiai, dar vadinami techniniais, yra tie, kurie įgyjami mokantis ir yra įrodomi testais ir sertifikatais, pavyzdžiui:
-
Užsienio kalbos mokėjimas (lygis),
-
Vairuotojo pažymėjimas,
-
Kompiuterio programų išmanymas,
-
Specifinių įrankių naudojimas.
Minkštieji įgūdžiai tai jūsų socialiniai gebėjimai ir asmeninės savybės, kurie gali būti privalumas tam tikroje pozicijoje, pavyzdžiui:
-
Kruopštumas,
-
Produktyvumas,
-
Laiko planavimas,
-
Atsakomybės prisiėmimas,
-
Spartus tempas,
-
Gebėjimas prisitaikyti,
-
Problemų sprendimas.
Jei žengiate į naują sritį, ar pradedate pirmojo darbo paieškas, nurodykite darbo pozicijai tinkamus minkštuosius įgūdžius, tačiau nepiktnaudžiaukite jų kiekiu. Jei srityje į kurią kandidatuojate esate ne naujokai – akcentuokite kietuosius įgūdžius, tačiau nepamirškite, kad keletas pozicijai vertingų minkštųjų įgūdžių gali išskirti jus iš kitų kandidatų.
