Priemonių organizavimo skyriai

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

2. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

8. Administruoja užimtumo rėmimo ir kitų priemonių įgyvendinimą teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais.

9. Rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus.

10. Teikia konsultacijas užimtumo rėmimo ir kitų priemonių sutarčių šalims dėl sutarčių administravimo.

11. Teikia pasiūlymus dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo įgyvendinant užimtumo rėmimo priemones ir kitas priemones, dalyvauja jų testavime.

12. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo 1-ojo skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

13.3. studijų kryptis – teisė (arba);

13.4. studijų kryptis – ekonomika (arba);

13.5. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirties sritis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

13.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas konsultavimo dėl verslo kūrimo, įdarbinimo su pagalba paslaugas, aktyvios darbo rinkos politikos priemones, profesinės reabilitacijos paslaugas ir kitas ekonomines ir socialines priemones, taikomas siekiant didinti darbo ieškančių asmenų užimtumą, mažinti nedarbą, švelninti jo pasekmes (toliau – Priemonės):

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

1.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

1.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

1.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

1.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

1.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

1.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

1.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

1.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

1.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

1.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

1.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

1.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

1.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

1.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

1.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

1.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

1.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM darbuotojui

2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

2.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

2.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

2.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;

2.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

2.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir gebėti juos taikyti praktiškai;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas konsultavimo dėl verslo kūrimo, įdarbinimo su pagalba paslaugas, aktyvios darbo rinkos politikos priemones, profesinės reabilitacijos paslaugas ir kitas ekonomines ir socialines priemones, taikomas siekiant didinti darbo ieškančių asmenų užimtumą, mažinti nedarbą, švelninti jo pasekmes (toliau – Priemonės):

2.1.1. vertina Klientų aptarnavimo departamentų siūlymų dėl Priemonių įgyvendinimo atitikimą nustatytiems reikalavimams;

2.1.2. rengia sprendimų dėl Priemonių įgyvendinimo projektus ir teikia pasirašymui;

2.1.3. priskiria Skyriaus specialistams pagal kompetenciją administruoti Priemonių sutartis ar prašymus;

2.1.4. dalyvauja paraiškų dėl paramos darbo vietoms steigti ar pritaikyti priemonių įgyvendinimo vertinime;

2.1.5. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.1.6. nustato Priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir informuoja atsakingą Departamento specialistą;

2.2. teikia informaciją Departamento ir Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinės sistemos tobulinimo užtikrinant priemonių įgyvendinimą ir administravimą, dalyvauja jų testavime;

2.6. dalyvauja paskirstant užduotis priskirtos Skyriaus darbuotojų grupės darbuotojams bei kontroliuojant jų vykdymą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;

2.7. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.8. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.9. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.10. formuoja Skyriaus priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, teikia juos pasirašyti Skyriaus vedėjui;

2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. patikrina atrinktų Priemonių dalyvių tinkamumą;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. patikrina darbdavių pateiktus pasiūlymus, prašymus bei kitus dokumentus Priemonių įgyvendinimui, vykdo priimtų dokumentų vertinimą;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.8. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.9. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.5. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.6. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.7. Skyriaus vedėjo pavedimu, formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaityta sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų;

6.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

6.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

6.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

6.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

7.1.1. patikrina atrinktų Priemonių dalyvių tinkamumą;

7.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

7.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

7.1.4. patikrina darbdavių pateiktus pasiūlymus, prašymus bei kitus dokumentus Priemonių įgyvendinimui, vykdo priimtų dokumentų vertinimą;

7.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

7.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

7.1.7. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

7.1.8. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

7.1.9. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

7.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

7.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

7.4. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

7.5. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

7.6. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

7.7. Skyriaus vedėjo pavedimu, formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius;

7.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaityta sumas;

7.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

2. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

8. Administruoja užimtumo rėmimo ir kitų priemonių įgyvendinimą teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais.

9. Rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus.

10. Teikia konsultacijas užimtumo rėmimo ir kitų priemonių sutarčių šalims dėl sutarčių administravimo.

11. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo 1-ojo skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

12.3. studijų kryptis – teisė (arba);

12.4. studijų kryptis – ekonomika (arba);

12.5. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.7. darbo patirties sritis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

12.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:

2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;

2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;

2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;

2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;

2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;

2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;

2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;

2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;

2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;

2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;

2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;

2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;

2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;

2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;

2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;

2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

5. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

7. Administruoja užimtumo rėmimo ir kitų priemonių įgyvendinimą teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais.

8. Rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus.

9. Teikia konsultacijas užimtumo rėmimo ir kitų priemonių sutarčių šalims dėl sutarčių administravimo.

10. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo 1-ojo skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

11.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

11.3. studijų kryptis – teisė (arba);

11.4. studijų kryptis – ekonomika (arba);

11.5. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

11.7. darbo patirties sritis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

11.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
1.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas konsultavimo dėl verslo kūrimo, įdarbinimo su pagalba paslaugas, aktyvios darbo rinkos politikos priemones, profesinės reabilitacijos paslaugas ir kitas ekonomines ir socialines priemones, taikomas siekiant didinti darbo ieškančių asmenų užimtumą, mažinti nedarbą, švelninti jo pasekmes (toliau – Priemonės):
2.1.1. koordinuoja tinkamų Priemonių dalyvių atranką;
2.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;
2.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;
2.1.4. užtikrina darbdavių pateiktų pasiūlymų, prašymų bei kitų dokumentų Priemonių įgyvendinimui vertinimą, sistemina priimtus dokumentus;
2.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;
2.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;
2.1.7. formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius, juos tvirtina;
2.1.8. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;
2.1.9. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;
2.1.10. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;
2.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;
2.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;
2.4. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Priemonių įgyvendinimo, efektyvumo, darbo organizavimo tobulinimo;
2.5. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;
2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaitytas sumas;
2.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.