Konkursai į laisvas darbo vietas

Kiekviena diena Užimtumo tarnybos komandai yra didelis žingsnis įgyvendinant įstaigos misiją – padėti darbdaviams rasti tinkamų darbuotojų ir didinti darbo ieškančių asmenų gebėjimus siekiant tvaraus užimtumo. Mūsų darbuotojai – svarbiausi šios misijos įgyvendintojai, kurių kasdienius darbus lydi organizacijos vertybės – Patikimumas, Atvirumas ir Inovatyvumas.

Siūlome:

  • patirtį vienoje didžiausių, veikiančių visoje šalyje organizacijų;
  • profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
  • draugišką ir profesionalią komandą.

Darbo vieta: Rokiškis

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. spalio 12 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

 

Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Zarasų skyriaus vyriausiasis specialistas (įdarbinimo konsultantas)

Darbo vieta:  Zarasai

Manote, kad galite padėti surasti darbą ? Užimtumo klausimas Jums skamba kaip iššūkis ? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti įdarbinimo konsultantu.

Savo darbe Jūs:

  • registruosite darbo ieškančius asmenis;
  • vertinsite jų įsidarbinimo galimybes ir konsultuosite jiems aktualiais mūsų teikiamų paslaugų bei priemonių klausimais;
  • atrinksite ir teiksite jiems tinkančius darbo pasiūlymus;
  • savo komandoje teiksite pasiūlymus dėl mūsų veiklos gerinimo ir procesų tobulinimo;
  • rengsite su šiais darbais susijusius dokumentus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

 

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1672 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,83 iki 0,93.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. spalio 9 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą:  Viešojo Valdymo Agentūra

 


 

Darbo vieta: Šiauliai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 28 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

 

Darbo vieta: Elektrėnai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 28 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

Darbo vieta: Druskininkai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 24 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

 

Darbo vieta: Vilnius

Manote, kad galite padėti surasti darbą ? Užimtumo klausimas Jums skamba kaip iššūkis ? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti įdarbinimo konsultantu.

Savo darbe Jūs:

  • registruosite darbo ieškančius asmenis;
  • vertinsite jų įsidarbinimo galimybes ir konsultuosite jiems aktualiais mūsų teikiamų paslaugų bei priemonių klausimais;
  • atrinksite ir teiksite jiems tinkančius darbo pasiūlymus;
  • savo komandoje teiksite pasiūlymus dėl mūsų veiklos gerinimo ir procesų tobulinimo;
  • rengsite su šiais darbais susijusius dokumentus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, studijų kryptys – socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1905 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,95 iki 1,06.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 29 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą:  Viešojo Valdymo Agentūra