Administracijos padaliniai

Inga Balnanosienė

Direktorė

FUNKCIJOS

1.Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

2.Atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

3.Jei įstaiga turi pavaldžių įstaigų, valdo tiesiogiai pavaldžių įstaigų funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

4.Vadovauja įstaigai.

5.Valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

6.Valdo įstaigos išteklius.

7.Užtikrina Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.

8.Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

9.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

9.1.išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.2.vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.

10.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

10.1.kalba – anglų;

10.2.kalbos mokėjimo lygis – B2.

Gytis Darulis

Direktoriaus pavaduotojas

FUNKCIJOS

1. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
2. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
3. Prireikus vadovauja įstaigai.
4. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
5. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
7. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

8. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių skyrių veiklą.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – verslas (arba);
10.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – teisė (arba);
10.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
arba:

10.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
10.9. darbo patirtis – strateginio planavimo patirtis;
10.10. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

11. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
11.1. kalba – anglų;

11.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Giedrė Sinkevičė

Direktorės pavaduotoja

FUNKCIJOS

1. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.

2. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

3. Prireikus vadovauja įstaigai.

4. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

5. Prireikus valdo įstaigos išteklius.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.

7. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

9. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių skyrių veiklą.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.2. studijų kryptis – verslas (arba);

10.3. studijų kryptis – vadyba (arba);

10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

10.5. studijų kryptis – teisė (arba);

10.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

arba:

10.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.8. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

10.9. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 3 metai;

10.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

10. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

10.1. kalba - anglų;

10.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

KOMPETENCIJOS

Arūnas Marma

Kancleris

FUNKCIJOS

  1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su įstaigos administracijos padaliniais veikla susijusiais klausimais.
  3. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
  4. Priima su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusius sprendimus.
  5. Rengia ir teikia pasiūlymus su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusiais klausimais.
  6. Vadovauja įstaigos administracijos padalinių veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja administracijos padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
  7. Vadovauja įstaigos administracijos padalinių veiklų vykdymui arba prireikus vykdo administracijos padalinio veiklas.
  8. Vadovauja su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su administracijos padalinio veikla susijusią informaciją.
  9. Vadovauja su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su administracijos padalinio veikla susijusius dokumentus.
  10. Valdo įstaigos administracijos padalinių žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
  12. Pasirašo ir tvirtina Užimtumo tarnybos oficialius dokumentus (raštus, planavimo dokumentus, ataskaitas, informacijas, apžvalgas, pažymas, aktus, protokolus, viešųjų pirkimų skelbimus ir ataskaitas, pirkimų paraiškas, sutartis, tarnybinius pranešimus, informacinio pobūdžio ir kt. dokumentus), parengtus jam pavaldžių skyrių veiklos srityse.
  13. Pasirašo ir tvirtina Užimtumo tarnybos darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    14.2. studijų kryptis – verslas (arba);
    14.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
    14.4. studijų kryptis – teisė (arba);
    14.5. studijų kryptis – ekonomika;
    14.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
    arba:
    14.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    14.8. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
    14.9. darbo patirtis srityje – 4 metai;
    14.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
    15. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
    15.1. kalba - anglų;
    15.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

Nijolė Dilbienė

Tarptautinis bendradarbiavimas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo ar darbo rinkos užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.8. gerai išmanyti diplomatinį ir tarnybinį protokolą, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. užtikrina ir koordinuoja Užimtumo tarnybos dalyvavimą Europos Sąjungos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo (toliau – Tinklas) veikloje;
5.2. atstovauja arba organizuoja tinkamą atstovavimą Užimtumo tarnybai Tinkle;
5.3. vykdo Užimtumo tarnybos įsipareigojimus, susijusius su naryste Tinkle, pagal 2014 m. gegužės 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą Nr. 573/2014/ES dėl valstybinių užimtumo tarnybų (VUT) bendradarbiavimo stiprinimo;
5.4. derina Lietuvos užimtumo tarnybos strategiją su ES užimtumo tarnybų tinklo strategija ir programa;
5.5. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Tinklo programą ir metines veiklos ataskaitas;
5.6. organizuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus dalyvavimą ir dalyvauja Tinklo valdybos, darbo grupių posėdžiuose, konferencijose ir kt. renginiuose bei koordinuoja kitų Užimtumo tarnybos darbuotojų dalyvavimą Tinklo renginiuose;
5.7. koordinuoja lyginamojo mokymosi proceso įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje bei keitimąsi informacija ir gerąja praktika su Tinklo narėmis;
5.8. valdo nuolatinį komunikavimą ir keitimąsi informacija su Tinklo sekretoriatu Užimtumo tarnybos veiklos, įskaitant ir EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus, klausimais, koordinuoja informacijos ir duomenų rengimą, derinimą ir teikimą įvairiems tinklo leidiniams, moksliniams pranešimams, ataskaitoms, el. užklausoms ir kt.;
5.9. analizuoja Tinklo, užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriui apibendrintą informaciją bei siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros;
5.10. viešina Lietuvos užimtumo tarnybos gerąją praktiką ES užimtumo tarnybų tinkle;
5.11. analizuoja tarptautines gerąsias praktikas paslaugų teikimo srityje bei inicijuoja jų pritaikymą Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo procesuose;
5.12. teikia pasiūlymus dėl tarptautinės patirties integravimo į vidaus veiklos procesų gerinimą;
5.13. rengia ir teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos dalyvavimo Tinklo veikloje klausimais;
5.14. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
5.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

Liudas Dapkus

Viešieji ryšiai

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM darbuotojui

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį komunikacijos, žurnalistikos ar informacijos mokslų studijų krypties išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį viešųjų ryšių srityje;

1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, viešosios informacijos gavimą ir pateikimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymu bei gebėti juos taikyti praktikoje;

1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;

1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja kuriant Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją ir koordinuoja jos įgyvendinimą, įskaitant nuolatinius ryšius su valstybės institucijų, savivaldos, verslo organizacijų, profesinių sąjungų  atstovais.

2.2. inicijuoja naujų komunikacijos projektų ir įrankių kūrimą, siekiant operatyviai, aktualiai ir reguliariai viešinamos Užimtumo tarnybos bei jos klientams aktualios temos, komunikuojama apie tikslus, tarpinius rezultatus;

2.3. stebi ir analizuoja visuomenės informavimo priemonių ir valstybės institucijų teikiamą viešąją informaciją apie Užimtumo tarnybą, teikia pasiūlymus dėl komunikacijos tobulinimo ir veiklos viešinimo;

2.4. veikdamas kartu su KS vedėju koordinuoja Užimtumo tarnybos atstovų komentarus, interviu žiniasklaidai su Užimtumo tarnybos veikla susijusiomis temomis, informacijos raštu apie Užimtumo tarnybos veiklą parengimą ir pateikimą žiniasklaidos atstovams;

2.5. pataria Užimtumo tarnybos direktoriui viešųjų ryšių, tarptautinės komunikacijos tinklo (PES) plėtros klausimais, inicijuoja ir derina jo pasisakymus/pranešimus konferencijose, kituose viešuose renginiuose;

2.6. vertina pranešimų žiniasklaidoje poveikį Užimtumo tarnybos įvaizdžiui; jo pagrindu teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos direktoriui išorinės komunikacijos klausimais;

2.7. veikdamas kartu su KS vedėju koordinuoja vidinės komunikacijos priemonių įgyvendinimą, informacijos pateikimą Užimtumo tarnybos interneto svetainėje ir informacijos viešinimą Užimtumo tarnybos paskyrose socialiniuose tinkluose, dalyvauja planuojant ir rengiant Užimtumo tarnybos intraneto vaizdo pokalbius.

2.8. inicijuoja Užimtumo tarnybos veiklos pristatymus visuomenės informavimo priemonėms (spaudos konferencijas, komentarus žiniasklaidos atstovams), atstovų dalyvavimą televizijos, radijo laidose, tinklalaidėse.

2.9. teikia pasiūlymus dėl vidinės komunikacijos aukščiausiuoju lygiu procesų tobulinimo, siekiant optimizuoti geografiškai nutolusių klientų aptarnavimo departamentų veiklą, aiškinant iškeltus tikslus, gaunant ir analizuojant grįžtamąjį ryšį;

2.10. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant vieningą Užimtumo tarnybos vertybių, organizacinės kultūros, dalykinio bendravimo, palankaus darbo klimato ir veiklos standartų sistemą;

2.11. dalyvauja rengiant su Užimtumo tarnybos veiklos viešinimu susijusius dokumentus;

2.12. pagal kompetenciją dalyvauja įvairiuose viešinimo projektuose, įskaitant renginius PES tinkle ir kituose tarptautiniuose renginiuose;

2.13. rengia ir teikia pasiūlymus su viešaisiais ryšiais susijusiais klausimais;

2.14. konsultuoja priskirtos srities klausimais, esant poreikiui ir suderinus su tiesioginiu vadovu rengia Užimtumo tarnybos darbuotojams šios srities mokymus;

2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius aktualius pavedimus.

Lukas Lukoševičius

Patarėjas, skaitmeninė transformacija ir modernizacija

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM darbuotojui

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį skaitmenizacijos ar informacinių technologijų projektų įgyvendinimo srityje;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, informacinių sistemų kūrimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

1.4. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;

1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja kuriant Užimtumo tarnybos skaitmenizacijos strategiją ir koordinuoja jos įgyvendinimą;

2.2. inicijuoja naujų skaitmenizacijos projektų ir įrankių kūrimą, siekiant operatyviai, aktualiai ir reguliariai atnaujinti skaitmeninius paslaugų teikimo kanalus;

2.3. stebi ir analizuoja Užimtumo tarnybos naudojamų informacinių sistemų prieinamumą bei funkcionalumą ir teikia rekomendacijas jų tobulinimui;

2.4. veikdamas kartu su IT plėtros bei ir Infrastruktūros ir sistemų priežiūros skyrių vedėjais inicijuoja, formuoja ir koordinuoja skaitmeninės transformacijos procesus Užimtumo tarnyboje;

2.5. pataria Užimtumo tarnybos direktoriui IT inovacijų diegimo, vidaus procesų skaitmenizacijos, dirbtinio intelekto panaudojimo plėtros klausimais, atstovauja Užimtumo tarnybą renginiuose skaitmenizacijos tematika;

2.6. nuolat stebi technologines naujoves ir teikia pasiūlymus dėl jų pritaikomumo Užimtumo tarnybos veikloje;

2.7. analizuoja tarptautines gerąsias praktikas, Europos Komisijos iniciatyvas ir adaptuoja jas Lietuvos kontekste efektyvesniam paslaugų teikimui pasiekti;

2.8. veikdamas kartu su Užimtumo tarnybos vadovybe koordinuoja tarptautines veiklas skaitmenizacijos srityje;

2.9. prisideda prie skaitmeninių projektų planavimo, stebėsenos ir įgyvendinimo, užtikrinant atitiktį viešojo sektoriaus skaitmenizacijos politikai;

2.10. skatina atvirų duomenų naudojimą, procesų automatizavimą, klientų patirties analizę naudojant skaitmeninius įrankius;

2.11. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant vieningą Užimtumo tarnybos vertybių, organizacinės kultūros, dalykinio bendravimo, palankaus darbo klimato ir veiklos standartų sistemą;

2.12. dalyvauja rengiant su Užimtumo tarnybos veiklos skaitmenizavimu susijusius dokumentus;

2.13. pagal kompetenciją dalyvauja įvairiuose projektuose, renginiuose;

2.14. rengia ir teikia pasiūlymus su skaitmenine transformacija ir modernizacija susijusiais klausimais;

2.15. konsultuoja priskirtos srities klausimais, esant poreikiui ir suderinus su tiesioginiu vadovu, rengia Užimtumo tarnybos darbuotojams šios srities mokymus;

2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

Inga Nomeikienė

Patarėja

FUNKCIJOS

 

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl bendradarbiavimo su socialiniais partneriais tobulinimo.

16. Organizuoja ir koordinuoja regioninių karjeros planavimo skyrių veiklą.

17. Organizuoja ir koordinuoja profesinio konsultavimo ir profesinės karjeros planavimo paslaugų teikimą.

18. Pavaduoja Departamento direktorių ir (ar) specialistą, jam nesant darbe.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – sociologija (arba);

19.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

19.4. studijų kryptis – teisė (arba);

19.5. studijų kryptis – psichologija (arba);

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

19.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

20. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

20.1. kalba - anglų;

20. kalbos mokėjimo lygis – B1.

 

Alvyda Jakaitytė

L.e.p. patarėja

FUNKCIJOS

 

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

9. Teikia pasiūlymus Departamento direktoriui dėl bendradarbiavimo su socialiniais partneriais tobulinimo.

10. Organizuoja ir koordinuoja paslaugų darbdaviams, darbo ieškantiems asmenims, besirengiantiems darbo rinkai asmenims teikimą.

11. Organizuoja ir koordinuoja veiklas rizikos valdymo, paslaugų klientams stebėsenos, paslaugų kokybės ir efektyvumo vertinimo srityse.

12. Pavaduoja Departamento direktorių ir (ar) specialistą, jam nesant darbe.

 

  SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – sociologija (arba);

13.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

13.4. studijų kryptis – teisė (arba);

13.5. studijų kryptis – psichologija;

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

13.8. darbo patirtis srityje – 2 metai.

Justina Antanina Balčiūnaitė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  3. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
  4. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
  6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
  7. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
  8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
  9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
  11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
  13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
  14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  15. Organizuoja ir koordinuoja darbo rinkos paslaugų asmenims su negalia, prekybos žmonėmis aukoms, pareigūnams ir kariams, išleidžiamiems į pensiją, romams (toliau - Tikslinės grupės) teikimą.
  16. Užtikrina atvejo metodikos principo taikymą teikiant paslaugas Tikslinėms grupėms, teikia pasiūlymus dėl atvejo metodikos vystymo ir pritaikymo sričių.
  17. Teikia pasiūlymus dėl paslaugų Tikslinėms grupėms plėtros ir prieinamumo, Užimtumo tarnyboje taikomų metodikų tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo.
  18. Vykdo paslaugų Tikslinėms grupėms teikimo stebėseną ir vertina jų efektyvumą.
  19. Vykdo ir plėtoja dvišalį ir trišalį bendradarbiavimą su Užimtumo tarnybos partneriais, koordinuoja partnerysčių vystymą su vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, darbdaviais, vietos savivaldos organais, verslo organizacijomis, mokymo įstaigomis, bendruomenėmis ir kitais socialiniais partneriais, organizuoja Trišalio bendradarbiavimo komisijų prie Užimtumo tarnybos veiklą.
  20. Pavaduoja kitą Paslaugų organizavimo departamento darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    21.2. studijų kryptis – vadyba (arba);
    21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    21.4. studijų kryptis – teisė (arba);
    21.5. studijų kryptis – socialinis darbas;
    arba:
    21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
    21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Dalia Dimšaitė-Bendžiūnė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  3. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
  4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
  5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
  7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
  8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
  9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
  11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
  13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
  14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  15. Organizuoja ir koordinuoja darbo rinkos paslaugų teikimą socialiai pažeidžiamoms grupėms ir darbo rinkai besirengiantiems asmenims, užtikrina atvejo principo metodikos taikymą, teikia metodinius nurodymus ir instrukcijas klientų aptarnavimo skyriams.
  16. Vykdo paslaugų socialiai pažeidžiamoms grupėms ir darbo rinkai besirengiantiems asmenims teikimo stebėseną ir vertina jo efektyvumą.
  17. Bendradarbiauja su savivaldybėmis užimtumo didinimo programų rengimo, įgyvendinimo klausimais, koordinuoja užimtumo didinimo programų vykdymą, teikia pasiūlymus dėl klientų aptarnavimo skyrių ir savivaldybių efektyvesnio bendradarbiavimo.
  18. Skatina bendradarbiavimo iniciatyvas su socialiai pažeidžiamiems asmenims paslaugas teikiančiomis organizacijomis bei kitais socialiniais parneriais, sprendžiant socialiai pažeidžiamų grupių užimtumo skatinimo klausimus, koordinuoja socialinės pagalbos žemėlapio naudojimą klientų aptarnavimo veikloje.
  19. Pavaduoja kitą Paslaugų organizavimo departamento darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.2. studijų kryptis – vadyba (arba);
    20.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    20.4. studijų kryptis – teisė (arba);
    20.5. studijų kryptis – socialinis darbas;
    arba:
    20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.7. darbo patirties sritis – veiklos rezultatų stebėsenos patirtis;
    20.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Vida Stasiūnienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

 

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Organizuoja ir koordinuoja darbo rinkos paslaugų darbdaviams teikimą atsižvelgiant į šalies ir konkretaus regiono darbo rinkos poreikius.

16. Pavaduoja kitą Paslaugų organizavimo departamento darbuotoją, jam nesant darbe.

 

  SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

17.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

17.4. studijų kryptis – teisė (arba);

17.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);

arba:

17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

17.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

Viktorija Jasiliūnienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

 

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.

4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Organizuoja ir koordinuoja darbo rinkos paslaugų teikimą darbo ieškantiems asmenims, užtikrina šių paslaugų atitiktį darbo rinkos poreikiams.

16. Inicijuoja ir skatina bendradarbiavimą su socialiniais partneriais, švietimo įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, siekiant didinti darbo ieškančių asmenų užimtumą bei jų integraciją į darbo rinką.

17. Nustato darbo ieškančių asmenų aptarnavimo, konsultavimo procesų kritinius trikdžius, analizuoja priežastis ir teikia siūlymus šių procesų efektyvumui bei paslaugų kokybei gerinti.

18. Užtikrina sklandų ir rezultatyvų darbo ieškančių asmenų aktyvinimo procesą, vykdo jo stebėseną ir vertinimą, rengia metodines rekomendacijas specialistams bei koordinuoja komandos veiksmus siekiant nustatytų integracijos į darbo rinką rodiklių.

19. Atstovauja Užimtumo tarnybai santykiuose su kitų užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis, analizuoja kitų šalių patirtį paslaugų darbo ieškantiems asmenims teikimo srityje ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnybos veikloje.

20. Pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – verslas (arba);

21.3. studijų kryptis – ekonomika (arba);

21.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

21.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

22. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

22.1. anglų (B1).

Daugailė Kadžė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.3. būti susipažinusiam su gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimo darbo rinkoje sritį reglamentuojančiais Europos Sąjungos teisės aktais;
1.4. išmanyti valstybės užimtumo rėmimo sistemą, jos tikslus ir uždavinius, būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo rinkos ir užimtumo politika; išmanyti Europos Sąjungos programų, fondų teikiamų galimybių panaudojimą, teisės aktų rengimo tvarką, pokyčių valdymą, strateginį planavimą, metodikų kūrimo ir diegimo principus, sugebėti analizuoti ekonominius ir socialinius pokyčius šalyje, prognozuoti jų įtaką darbo rinkai;
1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.8. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis vyriausiasis specialistas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja ir koordinuoja klientų aptarnavimo skyriuose (toliau - KAS) vykdomų darbo rinkos paslaugų darbo rinkai besirengiantiems asmenims teikimą;
2.2. koordinuoja užimtumo didinimo programų vykdymą, teikia pasiūlymus dėl klientų aptarnavimo skyrių ir savivaldybių efektyvesnio bendradarbiavimo įgyvendinant užimtumo didinimo programas;
2.3. bendradarbiauja su savivaldybėmis užimtumo didinimo programų rengimo, įgyvendinimo klausimais, analizuoja laikino pobūdžio darbų ir paslaugų prieinamumą tikslinėms grupėms priklausantiems darbo ieškantiems asmenims bei teikia siūlymus dėl užimtumo didinimo programų įgyvendinimo tobulinimo;
2.4. koordinuoja Užimtumo tarnybos strategijoje numatytų tikslų, susijusių su paslaugomis darbo ieškantiems asmenims, ypač darbo rinkai besirengiantiems asmenims, įgyvendinimą;
2.5. skatina bendradarbiavimo iniciatyvas su socialiai pažeidžiamiems asmenims paslaugas teikiančiomis organizacijomis bei kitais socialiniais parneriais, sprendžiant darbo ieškančių asmenų užimtumo skatinimo klausimus;
2.6. koordinuoja socialinės pagalbos žemėlapio naudojimą KAS veikloje, teikiant paslaugas ir pagalbą darbo ieškantiems asmenims, analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl socialinės pagalbos žemėlapio efektyvinimo;
2.7. užtikrina atvejo metodikos principo taikymą teikiant paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims, rengia pasiūlymus ir projektus dėl atvejo metodikos vystymo, pritaikymo sričių, teikia metodinius nurodymus ir instrukcijas KAS;
2.8. vykdo paslaugų darbo rinkai besirengiantiems asmenims teikimo stebėseną ir vertina jo efektyvumą;
2.9. analizuoja užsienio šalių taikomas praktikas darbo rinkos paslaugų teikimo srityse;
2.10. inicijuoja ir organizuoja susitikimus, diskusijas, forumus su socialiniais partneriais kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos strateginius dokumentus Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.12. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
2.13. atstovauja Užimtumo tarnybą Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. pagal poreikį, suderinus su Departamento vadovu, teikia komentarus žiniasklaidai kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo kompetencijai priskirtais klausimais, rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.16. koordinuoja Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektų Departamente rengimą;
2.17. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą kompetencijai priskirtais klausimais;
2.18. rengia duomenis ar kitą informaciją kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui ar Užimtumo tarnybos direktoriui;
2.19. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnyboje taikomų metodikų tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;
2.20. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.21. skelbia Departamento veiklos informaciją Užimtumo tarnybos intraneto puslapyje;
2.22. tvarko Departamento veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.23. pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe
2.24. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Marta Marija Plučiūtė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B1 lygiu;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus, turėti lietuvių kalbos redagavimo įgūdžių;
    1.6. turėti gerus interneto svetainės ir socialinių tinklų administravimo įgūdžius;
    1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant komunikacijos strategiją, teikia siūlymus Departamento direktoriaus patarėjui dėl Departamento komunikacijos gerinimo;
    2.2. dalyvauja rengiant išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
    2.3. nustatyta tvarka bendrauja su visuomene ir žiniasklaida;
    2.4. organizuoja ir/arba dalyvauja organizuojant karjeros planavimo paslaugų pristatymą viešuosiuose ir reprezentaciniuose renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia šių renginių koncepcijas ir programas, organizuoja komunikaciją;
    2.5. koordinuoja viešinimą ir informacijos sklaidą apie Departamento veiklą, organizuoja renginių ciklų viešinimą, formuoja vieningą RKC įvaizdį teikia siūlymus dėl partnerystės tinklo plėtojimo;
    2.6. atlieka vidiniame interneto tinkle skelbiamo turinio stebėseną ir teikia rekomendacijas jam tobulinti;
    2.7. administruoja ir vykdo turinio pristatymą paskirtuose socialiniuose tinkluose Facebook, Instagram ir kituose tinkluose ar platformose;
    2.8. rengia Departamento paraiškas ir teikia Viešųjų pirkimų skyriui;
    2.9. nustato darbo su jaunimu gerosios praktikos pavyzdžių rinkimo tvarką ir organizuoja jų viešinimą;
    2.10. rengia ir platina vidines naujienas ir koordinuoja keitimąsi informacija tarp jų;
    2.11. planuoja vidinės komunikacijos kanalus ir priemones ir, suderinęs su Departamento direktoriaus patarėju, jas įgyvendina;
    2.12. atlieka kokybišką darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais vidinių mokymų medžiagos parengimą ir mokymų pravedimą;
    2.13. konsultuoja darbuotojus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.14. teikia siūlymus dėl Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) reprezentuojančios informacinės medžiagos, atributikos, dovanų bei kitų reprezentacinių priemonių įsigijimo;
    2.15. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Departamento direktoriaus patarėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
    2.16. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
    2.17. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.18. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, komunikacijos klausimais;
    2.19. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.20. pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe;
    2.21. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Departamento funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Departamento direktoriaus pavedimus.

Jūratė Kažukauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį filologijos, komunikacijos ir informacijos ar viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis);

1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo srityje;

1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;

1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B1 lygiu;

1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus, turėti lietuvių kalbos redagavimo įgūdžių;

1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant  profesinio orientavimo  strategiją, teikia siūlymus departamento direktoriaus patarėjui dėl skyriaus  gerinimo;

2.2. dalyvauja rengiant  profesinio orientavimo planus ir veiklos ataskaitas;

2.3. inicijuoja bendradarbiavimą nacionaliniu lygiu su veikiančiomis įmonėmis, organizacijomis, institucijomis, asociacijomis ir kt. dėl profesinio veiklinimo paslaugų (toliau – profesinio veiklinimo partneriai) teikimo; 

2.4. organizuoja ir/arba dalyvauja organizuojant karjeros planavimo paslaugų pristatymą viešuosiuose  renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia šių renginių koncepcijas ir programas ;

2.5. organizuoja ir koordinuoja karjeros planavimo paslaugų teikimą atsižvelgiant į šalies ar konkretaus regiono darbo rinkos poreikius;

2.6. dalyvauja rengiant karjeros planavimo paslaugų teikimo strategines kryptis;

2.7. užtikrina karjeros planavimo proceso sąveiką su kitais susijusiais procesais;

2.8. užtikrina karjeros planavimo proceso vertinimą, gerinimą ir tiesioginio vadovo informavimą apie proceso rezultatyvumą;

2.9. organizuoja karjeros planavimo skyrių darbuotojų profesinį ugdymą;

2.10. koordinuoja viešinimą ir informacijos sklaidą apie skyriaus veiklą, organizuoja renginių ciklų viešinimą, formuoja vieningą RKC įvaizdį teikia siūlymus dėl partnerystės tinklo plėtojimo;

2.11. nustato darbo su jaunimu gerosios praktikos pavyzdžių rinkimo tvarką ir organizuoja jų viešinimą;

2.12. rengia ir platina vidines naujienas ir koordinuoja keitimąsi informacija tarp jų;

2.13. planuoja vidinės komunikacijos kanalus ir priemones ir, suderinęs su departamento direktoriaus patarėju, jas įgyvendina;

2.14. atlieka kokybišką darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais vidinių mokymų medžiagos parengimą ir mokymų pravedimą;

2.15. konsultuoja darbuotojus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.16.organizuoja ir koordinuoja profesinio konsultavimo ir profesinės karjeros planavimo paslaugų teikimą;

2.17. išvykdamas ar išeidamas atostogų, departamento direktoriaus patarėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;

2.18. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;

2.19. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.20. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, komunikacijos klausimais;

2.21. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.22. pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe;

2.23. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir vienkartinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius Užimtumo tarnybos direktoriaus ar departamento direktoriaus pavedimus.

Aistė Augustaitienė

Vyriausioji specialistė
  1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  3. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
  4. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
  6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
  7. Koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
  8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
  9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  10. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
  11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
  13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
  14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  15. Organizuoja karjeros planavimo skyrių darbuotojų profesinį ugdymą.
  16. Konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis.
  17. Teikia pasiūlymus dėl paslaugų Tikslinėms grupėms plėtros ir prieinamumo, Užimtumo tarnyboje taikomų metodikų tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo.
  18. Vykdo paslaugų Tikslinėms grupėms teikimo stebėseną ir vertina jų efektyvumą.
  19. Organizuoja ir (arba) dalyvauja organizuojant karjeros planavimo paslaugų pristatymą viešuosiuose renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia renginių koncepcijas ir programas.
  20. Pavaduoja kitą Paslaugų organizavimo departamento darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    21.2. studijų kryptis – vadyba (arba);
    21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    21.4. studijų kryptis – teisė (arba);
    21.5. studijų kryptis – socialinis darbas;
    arba:
    21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
    21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Vaida Kamandulienė

Departamento direktorė

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.

6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.

8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.

9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

11. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.

12. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – verslas (arba);

13.3. studijų kryptis – vadyba (arba);

13.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

13.5. studijų kryptis – teisė (arba);

13.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.

arba:

13.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.8. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

13.9. darbo patirtis srityje – 4 metai;

13.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.

Ramunė Grigienė

Patarėja

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Teikia pasiūlymus Departamento direktoriui užimtumo rėmimo priemonių ir kitų priskirtų bei vykdomų veiklų įgyvendinimo tobulinimo.

15. Pavaduoja Departamento direktorių ir (ar) specialistą, jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.2. studijų kryptis – verslas (arba);

16.3. studijų kryptis – vadyba (arba);

16.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

16.5. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

16.8. darbo patirtis srityje – 2 metai.

Jūratė Baužienė

Vyriausioji specialistė

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Nustato užimtumą skatinančių priemonių ir paslaugų kritinius teikimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus.

16. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo departamento specialistą, jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

17.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

17.4. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

17.5. studijų kryptis – edukologija (arba);

arba:

17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

17.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Daiva Lenkienė

Vyriausioji specialistė

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Nustato užimtumo rėmimo priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus.

16. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo departamento specialistą, jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

17.3. studijų kryptis – finansai (arba);

17.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

17.5. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

17.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Aleksandr Lukaševič

Vyriausiasis specialistas

1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

3. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

9. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

10. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Vykdo periodinę subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų įgyvendinant užimtumo rėmimo ir kitas priemones skaičiavimo savalaikiškumo ir teisingumo kontrolę.

16. Teikia pasiūlymus dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo išmokų formavimo, skaičiavimo ir mokėjimo klausimais, dalyvauja jų testavime.

17. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo departamento specialistą, jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

18.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

18.3. studijų kryptis – ekonomika (arba);

18.4. studijų kryptis – finansai (arba);

18.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

18.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

18.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

18.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Aurelija Norvilė

Vyriausioji specialistė

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.

12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Nustato užimtumo rėmimo priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus.

15. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo departamento specialistą, jam nesant darbe.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

16.3. studijų kryptis – finansai (arba);

16.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

16.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

16.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Milda Gvildytė

Vyriausioji specialistė
  1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
  4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
  6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
  7. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
  8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  9. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
  10. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  11. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
  12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
  13. Nustato užimtumo rėmimo priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus.
  14. Pavaduoja kitą Priemonių organizavimo departamento specialistą, jam nesant darbe.
  15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    16.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
    16.3. studijų kryptis – finansai (arba);
    16.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    16.5. studijų kryptis – teisė;
    arba:
    16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    16.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
    16.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Jolanta Jasinskaitė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
6.3. būti susipažinusiam su gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimo darbo rinkoje sritį reglamentuojančiais Europos Sąjungos teisės aktais;
1.4. išmanyti valstybės užimtumo rėmimo sistemą, jos tikslus ir uždavinius, būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo rinkos ir užimtumo politika; išmanyti Europos Sąjungos programų, fondų teikiamų galimybių panaudojimą, teisės aktų rengimo tvarką, pokyčių valdymą, strateginį planavimą, metodikų kūrimo ir diegimo principus, sugebėti analizuoti ekonominius ir socialinius pokyčius šalyje, prognozuoti jų įtaką darbo rinkai;
1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus;
6.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.8. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis vyriausiasis specialistas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja ir koordinuoja paramos mokymuisi priemonių vykdymą;
2.2. vertina paramos mokymuisi priemonių įgyvendinimo pažangą ir efektyvumą, teikia pasiūlymus dėl priemonių organizavimo ir įgyvendinimo procesų tobulinimo ir priemonių efektyvumo didinimo;
2.3. nustato paramos mokymuisi priemonių kritinius įgyvendinimo trikdžius ir organizuoja jų rizikos sumažinimo procesus;
2.4. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos valdomos informacinės sistemos tobulinimo užtikrinant paramos mokymuisi priemonių įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja testavime;
2.5. dalyvauja veiklų, susijusių su mokymo teikėjų pateiktų dokumentų apie darbo ieškantiems asmenims siūlomas mokymo paslaugas, vertinime, teikia pasiūlymus dėl mokymo programų skelbimo, skelbimo sustabdymo ir išbraukimo iš Profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėjų bei profesinio mokymo ir neformaliojo suaugusiųjų švietimo programų sąrašo;
2.6. analizuoja užsienio šalių taikomas praktikas paramos mokymuisi priemonių įgyvendinimo klausimais, teikia siūlymus dėl gerųjų praktikų taikymo;
2.7. inicijuoja ir organizuoja susitikimus, diskusijas, forumus su socialiniais partneriais kompetencijai priskirtais klausimais;
2.8. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos strateginius dokumentus Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
2.10. atstovauja Užimtumo tarnybą Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. pagal poreikį, suderinus su Departamento direktoriumi, teikia komentarus žiniasklaidai kompetencijai priskirtais klausimais;
2.12. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo kompetencijai priskirtais klausimais, rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. rengia duomenis ar kitą informaciją kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui ar Užimtumo tarnybos direktoriui;
2.15. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnyboje taikomų metodikų tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;
2.16. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.17. skelbia Departamento veiklos informaciją Užimtumo tarnybos intraneto puslapyje;
2.18. tvarko Departamento veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.19. pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe;
2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Lijana Vaitkuvienė

Skyriaus vedėja

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Užtikrina skyriaus nuostatuose nustatytų veiklų įgyvendinimą.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
12.3. studijų kryptis – edukologija (arba);
12.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
12.5. studijų kryptis – finansai (arba);
arba:

12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

Nomeda Novikovaitė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
  3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
  5. Planuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų planavimą.
  6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
  7. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  8. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.
  9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl priežiūros ir (ar) kontrolės arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl priežiūros ir (ar) kontrolės rengimą.
  10. Atlieka Priemonių sutarčių kontrolės stebėseną, teikia informaciją klientų aptarnavimo skyriams dėl Priemonių sutarčių administravimo.
  11. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
  12. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
  13. Pavaduoja skyriaus vedėją, jam nesant darbe.
  14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.2. studijų kryptis – sociologija;

15.3. studijų kryptis – sociologija;

15.4. studijų kryptis – sociologija;

15.5. studijų kryptis – sociologija;

arba:

15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.7. darbo patirtis – kontrolės srities  patirtis ;

15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

arba:

15.9. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.10. darbo patirtis – kontrolės srities  patirtis ;

15.11. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

16.Transporto priemonių pažymėjimai:

16.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

Daiva Strikaitė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

 

 

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.

3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.

5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

9. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

 

 

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);

10.3. studijų kryptis – finansai (arba);

10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);

arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.7. darbo patirties sritis – kontrolės srities patirtis ;

10.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;

Marius Palikevičius

Vyriausiasis specialistas

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Laura Petraitienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Atlieka teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų atlikimą.
  3. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
  4. Prižiūri su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
  5. Rengia ir teikia informaciją su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  6. Rengia ir teikia pasiūlymus su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais klausimais.
  7. Planuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų planavimą.
  8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros rengimą.
  9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  10. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    11.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
    11.3. studijų kryptis – verslas (arba);
    11.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    11.5. studijų kryptis – informacijos sistemos;
    arba:
    11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    11.7. darbo patirties sritis – kontrolės srities patirtis;
    11.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Jolanta Jankauskienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Aurelija Jankauskienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Danutė Stančikienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Zita Misiūnienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Andžela Mačiulienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja, teikia metodinę pagalbą priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
6. Pavaduoja Priemonių ir paslaugų priežiūros skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją jam nesant darbe.
7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:
8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – 1 metai.

Laima Kisielienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Skaistė Kavaliauskienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Natalija Suckelienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Saulius Janutėnas

Vyriausiasis specialistas

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

2. Atlieka teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų atlikimą.

3. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.

4. Prižiūri su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

5. Rengia ir teikia informaciją su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

6. Rengia ir teikia pasiūlymus su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais klausimais.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

8. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

9. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

9.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.2. studijų kryptis – sociologija (arba);

9.3. studijų kryptis – finansai (arba);

9.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

9.5. studijų kryptis – edukologija (arba);

arba:

9.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.7. darbo patirties sritis – kontrolės srities patirtis ;

9.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Rita Karavaitienė

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį komunikacijos valdymo ir rinkodaros srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, viešosios informacijos gavimą ir pateikimą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, valstybės tarnybą, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymu, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
    1.6. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. bendrauja su užsienio partneriais, rengia ir pristato informaciją anglų kalba, dalyvauja tarptautiniuose susitikimuose ir renginiuose;
    2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Milda Jankauskienė

Atstovė spaudai

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį žurnalistikos ar komunikacijos studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo su žiniasklaida, publikacijų, leidinių ir kitos informacinės medžiagos rengimo spaudai darbo rinkos ir socialiniais klausimais patirtį;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, Lietuvos Respublikos įstatymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, visuomenės informavimą, oficialios informacijos teikimo tvarką, užimtumo rėmimą, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei Dokumentų rengimo taisykles, korupcijos prevenciją, bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.5. išmanyti ryšių su visuomene veiklą ir pagrindinius visuomenės informavimo ir organizacijos įvaizdžio kūrimo ir palaikymo principus;
1.6. mokėti rinkti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti tarnybinio protokolo reikalavimus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. formuoja ir įgyvendina Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) komunikacijos strategiją;
2.2. rengia išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.4. organizuoja ir (ar) dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos viešuosius renginius (spaudos konferencijas, parodas, seminarus, pasitarimus, diskusijas ir kt.) Užimtumo tarnybos veiklos klausimais;
2.5. vykdo išorinę Užimtumo tarnybos komunikaciją, analizuoja iš išorės ateinančius pranešimus, jų pagrindu teikia siūlymus Skyriaus vedėjui;
2.6. vykdo vidinę Užimtumo tarnybos komunikaciją;
2.7. formuoja vieningą Užimtumo tarnybos įvaizdį viešojoje erdvėje ir teikia siūlymus Skyriaus vedėjui jam palaikyti ir gerinti;
2.8. dalyvauja formuojant Užimtumo tarnybos identitetą, organizuoja įstaigos tikslų ir vertybių sklaidą;
2.9. vykdo Užimtumo tarnybos ryšių su visuomene atstovo funkcijas: rengia ir platina pranešimus žiniasklaidai, su Užimtumo tarnybos direktoriumi derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją pranešimams spaudai, rengia ir teikia atsakymus į žurnalistų užklausas, koordinuoja informacijos, skirtos viešinimui, pateikimą Komunikacijos skyriui iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių, organizuoja interviu su žiniasklaidos atstovais, rengia komentarus žiniasklaidai ir straipsnius, susijusius su Užimtumo tarnybos veikla, palaiko tiesioginius kontaktus su visuomenės informavimo priemonių atstovais, organizuoja spaudos konferencijas ir rengia joms informacinius paketus;
2.10. teikia teisingą, tikslią ir nešališką informaciją apie Užimtumo tarnybos veiklą visuomenei, valstybės institucijoms, įstaigoms, kitoms Lietuvos ir užsienio institucijoms ir organizacijoms;
2.11. atlieka informacijos žiniasklaidoje stebėseną ir teikia apibendrinimus Užimtumo tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl visuomenės nuomonės formavimo;
2.12. bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Ministerija) patarėju ryšiams su visuomene ir Ryšių su visuomene skyriumi, prireikus derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją viešinimo klausimais, dalyvauja organizuojant Ministerijos viešinimo renginius, teikia Ministerijai nustatyta tvarka savaitės renginių suvestines, informaciją leidiniams ir kt.;
2.13. administruoja Užimtumo tarnybos interneto svetainę Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia siūlymus dėl jos tobulinimo, kontroliuoja, kad Užimtumo tarnybos internetinio puslapio struktūra atitiktų valstybinėms įstaigoms keliamus reikalavimus;
2.14. sistemingai renka valstybės institucijų ir žiniasklaidos pateikiamą informaciją, susijusią su Užimtumo tarnybos veikla, ją analizuoja, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui siūlymus dėl reagavimo į netikslią ar negatyvią informaciją, nustato žinių apie Užimtumo tarnybą ir jos veiklą poreikį bei inicijuoja jos surinkimą iš struktūrinių padalinių;
2.15. valdo komunikacijos krizes;
2.16. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais rengia vidinių mokymų medžiagą, veda mokymus; 
2.17. suderinęs su Skyriaus vedėju, įgyvendina vidinės komunikacijos priemones;
2.18. rengia ir platina vidines naujienas, koordinuoja keitimąsi informacija tarp struktūrinių padalinių;
2.19. koordinuoja viešųjų ryšių veiklą, konsultuoja darbo su regionine žiniasklaida klausimais;
2.20. dalyvauja vykdant ir tobulinant Užimtumo tarnybos komunikaciją, kontroliuoja informacijos sklaidą ir komunikaciją tarp Užimtumo tarnybos padalinių;
2.21. organizuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos metinių veiklos ataskaitų ir leidinių, reprezentuojančių Užimtumo tarnybos veiklą, rengimą;
2.22. fotografuoja Užimtumo tarnybos renginius ir įvykius, tvarko nuotraukų archyvą;
2.23. rengia oficialias Užimtumo tarnybos direktoriaus sveikinimo kalbas, padėkas, pranešimus, kitus proginius ir viešuosius tekstus;
2.24. atsako už sutarčių su visuomenės informavimo priemonėmis, žiniasklaidos planavimo ir reklamos agentūromis rengimą ir vykdymą;
2.25. prenumeruoja spaudą ir paskirsto užprenumeruotus leidinius jų gavėjams;
2.26. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.27. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.28. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.29. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.30. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, bendravimo su žiniasklaida, viešųjų ryšių, kitais išorinės ir vidinės komunikacijos klausimais;
2.31. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.32. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.33. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.34. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
2.35. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Inga Vegytė

Išorinės komunikacijos specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį filologijos, komunikacijos ar viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešosios informacijos gavimą ir pateikimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, asmens duomenų teisinę apsaugą, Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymu, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą B1 lygiu;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. turėti gerus interneto svetainės ir socialinių tinklų administravimo įgūdžius;
1.8. turėti lietuvių kalbos redagavimo įgūdžių;
1.9. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant komunikacijos strategiją, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl įstaigos komunikacijos gerinimo;
2.2. dalyvauja rengiant išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.4. nustatyta tvarka bendrauja su visuomene ir žiniasklaida;
2.5. organizuoja ir/arba dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) ir Regioninių karjeros centrų veiklos pristatymą viešuosiuose ir reprezentaciniuose renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia šių renginių koncepcijas ir programas, organizuoja komunikaciją;
2.6. koordinuoja Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo viešinimą ir informacijos sklaidą apie Regioninių karjeros centrų veiklą, organizuoja renginių ciklų viešinimą, formuoja vieningą Regioninių karjeros centrų įvaizdį teikia siūlymus dėl partnerystės tinklo plėtojimo;
2.7. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos įgyvendinamų Europos socialinio fondo finansuojamų projektų jaunimui viešinimą;
2.8. atlieka Regioninio karjeros centro interneto svetainėje skelbiamo turinio stebėseną ir teikia rekomendacijas jam tobulinti;
2.9. administruoja ir vykdo Užimtumo tarnybos ir Regioninio karjeros centro veiklos pristatymą socialiniuose tinkluose Facebook ir Instagram ir kt. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10. nustato darbo su jaunimu gerosios praktikos pavyzdžių rinkimo tvarką ir organizuoja jų viešinimą;
2.11. rengia ir platina vidines Regioninio karjeros centro naujienas ir koordinuoja keitimąsi informacija tarp jų;
2.12. planuoja vidinės komunikacijos kanalus ir priemones ir, suderinęs su Skyriaus vedėju, jas įgyvendina;
2.13. atlieka kokybišką darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais vidinių mokymų medžiagos parengimą ir mokymų pravedimą;
2.14. konsultuoja Regioninių karjeros centrų darbuotojus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. teikia siūlymus dėl Užimtumo tarnybą reprezentuojančios informacinės medžiagos, atributikos, dovanų bei kitų reprezentacinių priemonių įsigijimo;
2.16. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.17. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.18. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.19. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.20. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, komunikacijos klausimais;
2.21. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.23. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.24. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
2.25. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Viktorija Valinčiūtė

Vidinės komunikacijos specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. išmanyti ryšių su visuomene veiklą ir pagrindinius visuomenės informavimo ir organizacijos įvaizdžio kūrimo ir palaikymo principus;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus bei kitus teisės aktus, reguliuojančius valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, visuomenės informavimą, oficialios informacijos teikimo tvarką, užimtumo rėmimą, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei Dokumentų rengimo taisykles, korupcijos prevenciją;
1.4. mokėti rinkti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.6. mokėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti tarnybinio protokolo reikalavimus.



ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. formuoja ir įgyvendina Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją;
2.2. rengia išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.4. organizuoja ir (ar) dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos viešuosius renginius (spaudos konferencijas, parodas, seminarus, pasitarimus, diskusijas ir kt.) Užimtumo tarnybos veiklos klausimais;
2.5. vykdo išorinę Užimtumo tarnybos komunikaciją, analizuoja iš išorės ateinančius pranešimus, jų pagrindu teikia siūlymus Skyriaus vedėjui;
2.6. vykdo vidinę Užimtumo tarnybos komunikaciją,
2.7. formuoja vieningą Užimtumo tarnybos įvaizdį viešojoje erdvėje ir teikia siūlymus Skyriaus vedėjui jam palaikyti ir gerinti;
2.8. dalyvauja formuojant Užimtumo tarnybos identitetą, organizuoja įstaigos tikslų ir vertybių sklaidą;
2.9. vykdo Užimtumo tarnybos ryšių su visuomene atstovo funkcijas: rengia ir platina pranešimus žiniasklaidai, su Užimtumo tarnybos direktoriumi derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją pranešimams spaudai, rengia ir teikia atsakymus į žurnalistų užklausas, koordinuoja informacijos, skirtos viešinimui, pateikimą Komunikacijos skyriui iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių, organizuoja interviu su žiniasklaidos atstovais, rengia komentarus žiniasklaidai ir straipsnius, susijusius su Užimtumo tarnybos veikla, palaiko tiesioginius kontaktus su visuomenės informavimo priemonių atstovais, organizuoja spaudos konferencijas ir rengia joms informacinius paketus;
2.10. teikia teisingą, tikslią ir nešališką informaciją apie Užimtumo tarnybos veiklą visuomenei, valstybės institucijoms, įstaigoms, kitoms Lietuvos ir užsienio institucijoms ir organizacijoms;
2.11. atlieka informacijos žiniasklaidoje stebėseną ir teikia apibendrinimus Užimtumo tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl visuomenės nuomonės formavimo;
2.12. bendradarbiauja su Ministerijos patarėju ryšiams su visuomene ir Ryšių su visuomene skyriumi, prireikus derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją viešinimo klausimais, dalyvauja organizuojant Ministerijos viešinimo renginius, teikia Ministerijai nustatyta tvarka savaitės renginių suvestines, informaciją leidiniams ir kt.;
2.13. administruoja Užimtumo tarnybos interneto svetainę Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia siūlymus dėl jos tobulinimo, kontroliuoja, kad Užimtumo tarnybos internetinio puslapio struktūra atitiktų valstybinėms įstaigoms keliamus reikalavimus;
2.14. sistemingai renka valstybės institucijų ir žiniasklaidos pateikiamą informaciją, susijusią su Užimtumo tarnybos veikla, ją analizuoja, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui siūlymus dėl reagavimo į netikslią ar negatyvią informaciją, nustato žinių apie Užimtumo tarnybą ir jos veiklą poreikį bei inicijuoja jos surinkimą iš struktūrinių padalinių;
2.15. valdo komunikacijos krizes;
2.16. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais rengia vidinių mokymų medžiagą, veda mokymus;
2.17. suderinęs su Skyriaus vedėju, įgyvendina vidinės komunikacijos priemones;
2.18. rengia ir platina vidines naujienas, koordinuoja keitimąsi informacija tarp struktūrinių padalinių;
2.19. koordinuoja viešųjų ryšių veiklą, konsultuoja darbo su regionine žiniasklaida klausimais;
2.20. dalyvauja vykdant ir tobulinant Užimtumo tarnybos komunikaciją, kontroliuoja informacijos sklaidą ir komunikaciją tarp Užimtumo tarnybos padalinių;
2.21. organizuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos metinių veiklos ataskaitų ir leidinių, reprezentuojančių Užimtumo tarnybos veiklą, rengimą;
2.22. fotografuoja Užimtumo tarnybos renginius ir įvykius, tvarko nuotraukų archyvą;
2.23. rengia oficialias Užimtumo tarnybos direktoriaus sveikinimo kalbas, padėkas, pranešimus, kitus proginius ir viešuosius tekstus;
2.24. atsako už sutarčių su visuomenės informavimo priemonėmis, žiniasklaidos planavimo ir reklamos agentūromis rengimą ir vykdymą;
2.25. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.26. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.27. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.28. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.29. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, bendravimo su žiniasklaida, viešųjų ryšių, kitais išorinės ir vidinės komunikacijos klausimais;
2.30. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.31. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.32. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.33. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.34. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant tikslų įgyvendinimo.

Klaudija Klusaitė

Grafikos dizainerė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį meno studijų srities dailės, dizaino, grafinio dizaino, leidybos ir spaudos technologijos studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų spaudos maketų dizaino kūrimo ir maketavimo darbo patirtį;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius autorių teises;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.6. mokėti naudotis grafikos koregavimo ir kūrimo programomis „Adobe Photoshop“, „Adobe Illustrator“, animacijai kurti skirta programa „Adobe After Effects“;
1.7. turėti spaudos leidinių maketavimo įgūdžių su „Adobe InDesign“;
1.8. mokėti pritaikyti grafinėse programose paruoštus dizaino maketus interneto svetainei, naudojant HTML ir CSS.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl įstaigos komunikacijos gerinimo;
2.2. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.3. rengia ir atnaujina rekomendacijas dėl vienodo Užimtumo tarnybos vizualinio stiliaus ir prižiūri jo laikymąsi;
2.4. atlieka Užimtumo tarnybos veiklą pristatančių viešųjų ir reprezentacinių renginių vizualinį apipavidalinimą;
2.5. maketuoja Užimtumo tarnybos leidinius, skirtus spaudai ar platinti elektroniniu būdu;
2.6. kuria reklaminius skydelius, video instrukcijas, skelbiamas interneto svetainėje;
2.7. kuria ir atnaujina Užimtumo tarnyboje veikiančių ar naujai kuriamų interneto ir intraneto svetainių stilių;
2.8. atlieka interneto svetainėje skelbiamo turinio ir grafinio stiliaus priežiūrą;
2.9. apibrėžia vienodą Užimtumo tarnybos svetainės, leidžiamų leidinių stilių, rengia ir nuolat atnaujina stiliaus gairių dokumentus;2.10. bendradarbiauja su spaustuvėmis leidinių parengimo spaudai ir spausdinimo klausimais;
2.11. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia joms pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą stiliaus ir dizaino klausimais;
2.12. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.13. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.14. rengia direktoriaus įsakymų projektus ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
2.16. atstovauja Užimtumo tarnybos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.17. seka naujausias leidybos tendencijas, taiko naujoves, motyvuotai pateikia Skyriaus vedėjui su stiliaus kūrimu susijusius savo sprendimus ir idėjas;
2.18. įgyvendina Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus ir pavedimus;
2.19. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.20 nustato Skyriaus poreikį pirkimams įvaizdžio formavimo klausimais ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas;
2.21. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.22. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.23. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.24. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.25. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.26. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Aivaras Pranarauskas

L.e.p. skyriaus vedėjas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį vadybos, viešojo administravimo, komunikacijos ar filosofijos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis);

1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo srityje;

1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, tarptautinį bendradarbiavimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir gebėti juos taikyti praktikoje;

1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;

1.6. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;

1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

2.2. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

2.3. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją;

2.4. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

2.5. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

2.6. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

2.7. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

2.8. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

2.9. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

2.10. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;

2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Ieva Baltrušaitienė

Tarptautinių bendradarbiavimo projektų koordinatorė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį tarptautinių projektų rengimo ir įgyvendinimo srityje;

    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktiškai;

    1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;

    1.6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

    1.7. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.


    ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

    2.1. seka informaciją apie Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) galimybes dalyvauti tarptautiniuose  projektuose užimtumo didinimo ir gerosios patirties diegimo srityje, vertina dalyvavimo juose tikslingumą ir teikia pasiūlymus;

    2.2. rengia paraiškas arba organizuoja paraiškų rengimą dalyvavimui tarptautiniuose projektuose;

    2.3. koordinuoja vykdomų projektų veiklą, teikia informaciją ir ataskaitas vadovybei;

    2.4. apdoroja su tarptautinių ryšių palaikymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;

    2.5. rengia užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programas, darbotvarkes ir kitus susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programų, darbotvarkių ir kitų susijusių dokumentų rengimą;

    2.6. analizuoja užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia apibendrintą informaciją ir siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros;

    2.7. esant poreikiui, padeda susikalbėti užsienio (anglų) kalba Užimtumo tarnybos vadovybės ir kitų darbuotojų susitikimuose su užsienio valstybių delegacijomis, oficialiais asmenimis ir tarptautinių organizacijų atstovais, verčia raštu iš užsienio (anglų) kalbos į lietuvių kalbą ir iš lietuvių kalbos į užsienio (anglų) kalbą įvairius dokumentus arba organizuoja jų vertimą;

    2.8. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;

    2.9. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Agnė Skučaitė-Leonavičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo, darbo su diaspora, komunikacijos ar renginių organizavimo srityje;

1.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.4. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;

1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;

1.6. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;

1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. rengia grįžtamosios migracijos iniciatyvos “Gal į Lietuvą?” viešinimo gaires ir užtikrina jų įgyvendinimą, planuoja biudžetą informacinei veiklai ir atsako už efektyvų jo panaudojimą.

2.2. koordinuoja veiklas susijusias su Užimtumo tarnybos įgyvendinamais projektais ir veiklomis grįžtamosios migracijos ir diasporos srityje.

2.3. organizuoja renginius, arba koordinuoja jų organizavimą, susijusius su grįžtamąja migracija, diaspora ir tarptautiniu bendradarbiavimu;

2.4. rengia ir atnaujina aktualų turinį socialiniuose tinkluose, rengia spaudai straipsnius, apžvalgas, informaciją, komentarus ir kt. bei užtikrina naujų komunikacijos kanalų įtraukimą viešinimo tikslais;

2.5. prižiūri ir naujina internetinės svetainės www.galilietuva.lt bendrą informaciją ir inicijuoja internetinės svetainės plėtros darbus;

2.6. rengia informaciją iniciatyvos „Gal į Lietuvą?“ leidiniams, organizuoja jų reklaminių gaminių gamybą.

2.7. analizuoja užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia apibendrintą informaciją ir siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros;

2.8. esant poreikiui, padeda susikalbėti užsienio (anglų) kalba Užimtumo tarnybos vadovybės ir kitų darbuotojų susitikimuose su užsienio valstybių delegacijomis, oficialiais asmenimis ir tarptautinių organizacijų atstovais, verčia raštu iš užsienio (anglų) kalbos į lietuvių kalbą ir iš lietuvių kalbos į užsienio (anglų) kalbą įvairius dokumentus arba organizuoja jų vertimą;

2.9. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Eglė Martinkėnienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo, darbo su diaspora, komunikacijos ar renginių organizavimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
1.7. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. apdoroja su tarptautinių ryšių palaikymu susijusią informaciją ir koordinuoja šios informacijos apdorojimą;
2.2. koordinuoja veiklas, susijusias su Užimtumo tarnybos įgyvendinamais projektais ir veiklomis grįžtamosios migracijos ir diasporos srityje;
2.3. organizuoja renginius, susijusius su grįžtamąja migracija, diaspora ir tarptautiniu bendradarbiavimu, arba koordinuoja jų organizavimą;
2.4. ruošia viešinimui informaciją apie Užimtumo tarnybos tarptautinį bendradarbiavimą, koordinuoja su Skyriaus funkcijomis susijusios informacijos kėlimą į Užimtumo tarnybos interneto svetainę anglų kalba;
2.5. inicijuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos bendradarbiavimą su Lietuvos Respublikos institucijomis tarptautinio bendradarbiavimo srityje;
2.6. rengia užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programas, darbotvarkes ir kitus susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programų, darbotvarkių ir kitų susijusių dokumentų rengimą;
2.7. analizuoja užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia apibendrintą informaciją ir siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros;
2.8. esant poreikiui, padeda susikalbėti užsienio (anglų) kalba Užimtumo tarnybos vadovybės ir kitų darbuotojų susitikimuose su užsienio valstybių delegacijomis, oficialiais asmenimis ir tarptautinių organizacijų atstovais, verčia raštu iš užsienio (anglų) kalbos į lietuvių kalbą ir iš lietuvių kalbos į užsienio (anglų) kalbą įvairius dokumentus arba organizuoja jų vertimą;
2.9. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.10. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Edvinas Eidukaitis

Kibernetinio saugumo vadovas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    2.1. turėti aukštąjį informatikos arba informatikos inžinerijos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
    2.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų patirtį informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar tinklų ir informacinių sistemų srityje arba šių sričių kvalifikaciją patvirtinantį aukštojo mokslo diplomą, tarptautiniu lygmeniu pripažįstamą kvalifikacijos sertifikatą arba Nacionalinio kibernetinio saugumo centro (toliau – NKSC) vadovo nustatyta tvarka būti išklausęs mokymus ir išlaikęs kibernetinio saugumo vadovo egzaminą;
    2.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais tinklų ir informacinių sistemų kibernetinę saugą, informacijos ir kibernetinių incidentų valdymą, ir gebėti juos taikyti praktikoje, išmanyti vidaus ir viešojo administravimo taisykles ir procedūras;
    2.4. mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
    2.5. suprasti Užimtumo tarnyboje informacijos (įskaitant asmens duomenų) tvarkymo operacijas, tinklų ir informacines sistemas, informacijos ir kibernetinės saugos bei asmens duomenų apsaugos poreikius;
    2.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. rengia Užimtumo tarnybos kibernetinio saugumo politikos dokumentaciją, organizuoja atitikties Lietuvos Respublikos teisės aktų nuostatų, reglamentuojančių kibernetinę saugą, reikalavimams vertinimą, NKSC patvirtintos Kibernetinio saugumo auditų atlikimo metodikos nustatyta tvarka;
    2.1.1. užtikrina, kad kibernetinio saugumo politikos dokumentai būtų parengti ir periodiškai atnaujinami remiantis Kibernetinio saugumo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimais;
    2.1.2. koordinuoja tinklų ir informacinių sistemų kibernetinių incidentų tyrimus ir bendradarbiauja su kompetentingomis institucijoms, tiriančiomis kibernetinius incidentus bei neteisėtas veikas, susijusias su kibernetiniais incidentais;
    2.1.3. teikia tinklų ir informacinių sistemų administratoriui (-iams) ir (ar) naudotojams privalomus vykdyti nurodymus ir pavedimus, susijusius su kibernetinio saugumo politikos dokumentuose nustatytų reikalavimų įgyvendinimu;
    2.1.4. organizuoja rizikos vertinimą ir dalyvauja rizikos vertinimo procese, rengia ir teikia tvirtinti Užimtumo tarnybos direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui rizikos vertinimo ataskaitas ir rizikos valdymo planus savo kompetencijos klausimais;
    2.1.5. kartu su Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriumi organizuoja darbuotojų mokymus kibernetinio saugumo klausimais;
    2.1.6. ne rečiau kaip kartą per metus organizuoja Užimtumo tarnybos visiems darbuotojams kibernetinės higienos praktikos mokymus;
    2.1.7. atlieka kitas kibernetinio saugumo politikos dokumentuose ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose kibernetinį saugumą, nustatytas ir jam priskirtas funkcijas;
    2.2. nustato tiekimo grandinės saugumo valdymo tvarką, taikomą paslaugų, darbų ar įrangos pirkimams, susijusiems su tinklų ir informacinių sistemų projektavimu, kūrimu, diegimu, naudojimu, priežiūra, modernizavimu ir (ar) kibernetinio saugumo užtikrinimu, siekiant mažinti galimas kilti rizikas tinklų ir informacinėms sistemoms;
    2.3. užtikrina, kad NKSC būtų informuotas apie paskirtus už kibernetinį saugumą atsakingus asmenis per Kibernetinio saugumo informacinės sistemą (toliau – KSIS) ir būtų pateikta KSIS nuostatuose nurodyto turinio kontaktinė informacija;
    2.4. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant vykdomos veiklos srities tikslų įgyvendinimo.

Edvinas Eidukaitis

Kibernetinio saugumo vadovas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    2.1. turėti aukštąjį informatikos arba informatikos inžinerijos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
    2.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų patirtį informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar tinklų ir informacinių sistemų srityje arba šių sričių kvalifikaciją patvirtinantį aukštojo mokslo diplomą, tarptautiniu lygmeniu pripažįstamą kvalifikacijos sertifikatą arba Nacionalinio kibernetinio saugumo centro (toliau – NKSC) vadovo nustatyta tvarka būti išklausęs mokymus ir išlaikęs kibernetinio saugumo vadovo egzaminą;
    2.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais tinklų ir informacinių sistemų kibernetinę saugą, informacijos ir kibernetinių incidentų valdymą, ir gebėti juos taikyti praktikoje, išmanyti vidaus ir viešojo administravimo taisykles ir procedūras;
    2.4. mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
    2.5. suprasti Užimtumo tarnyboje informacijos (įskaitant asmens duomenų) tvarkymo operacijas, tinklų ir informacines sistemas, informacijos ir kibernetinės saugos bei asmens duomenų apsaugos poreikius;
    2.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. rengia Užimtumo tarnybos kibernetinio saugumo politikos dokumentaciją, organizuoja atitikties Lietuvos Respublikos teisės aktų nuostatų, reglamentuojančių kibernetinę saugą, reikalavimams vertinimą, NKSC patvirtintos Kibernetinio saugumo auditų atlikimo metodikos nustatyta tvarka;
    2.1.1. užtikrina, kad kibernetinio saugumo politikos dokumentai būtų parengti ir periodiškai atnaujinami remiantis Kibernetinio saugumo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimais;
    2.1.2. koordinuoja tinklų ir informacinių sistemų kibernetinių incidentų tyrimus ir bendradarbiauja su kompetentingomis institucijoms, tiriančiomis kibernetinius incidentus bei neteisėtas veikas, susijusias su kibernetiniais incidentais;
    2.1.3. teikia tinklų ir informacinių sistemų administratoriui (-iams) ir (ar) naudotojams privalomus vykdyti nurodymus ir pavedimus, susijusius su kibernetinio saugumo politikos dokumentuose nustatytų reikalavimų įgyvendinimu;
    2.1.4. organizuoja rizikos vertinimą ir dalyvauja rizikos vertinimo procese, rengia ir teikia tvirtinti Užimtumo tarnybos direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui rizikos vertinimo ataskaitas ir rizikos valdymo planus savo kompetencijos klausimais;
    2.1.5. kartu su Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriumi organizuoja darbuotojų mokymus kibernetinio saugumo klausimais;
    2.1.6. ne rečiau kaip kartą per metus organizuoja Užimtumo tarnybos visiems darbuotojams kibernetinės higienos praktikos mokymus;
    2.1.7. atlieka kitas kibernetinio saugumo politikos dokumentuose ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose kibernetinį saugumą, nustatytas ir jam priskirtas funkcijas;
    2.2. nustato tiekimo grandinės saugumo valdymo tvarką, taikomą paslaugų, darbų ar įrangos pirkimams, susijusiems su tinklų ir informacinių sistemų projektavimu, kūrimu, diegimu, naudojimu, priežiūra, modernizavimu ir (ar) kibernetinio saugumo užtikrinimu, siekiant mažinti galimas kilti rizikas tinklų ir informacinėms sistemoms;
    2.3. užtikrina, kad NKSC būtų informuotas apie paskirtus už kibernetinį saugumą atsakingus asmenis per Kibernetinio saugumo informacinės sistemą (toliau – KSIS) ir būtų pateikta KSIS nuostatuose nurodyto turinio kontaktinė informacija;
    2.4. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant vykdomos veiklos srities tikslų įgyvendinimo.

Rugilė Norušiūtė

Korupcijos prevencijos specialistas

FUNKCIJOS

  1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  2. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
  3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
  4. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
  5. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
  6. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
  8. Apdoroja su korupcijos prevencija susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencija susijusios informacijos apdorojimą.
  9. Atlieka patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų atlikimą.
  10. Bendradarbiauja ir keičiasi informacija, susijusia su korupcijos prevencija ir jos užtikrinimu, su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais, kitomis valstybės ar savivaldybių įstaigomis arba prireikus koordinuoja šį bendradarbiavimą ir keitimąsi informacija.
  11. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
  12. Planuoja patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų planavimą.
  13. Prižiūri su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
  14. Rengia ir teikia informaciją su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  15. Rengia ir teikia pasiūlymus su korupcijos prevencija susijusiais klausimais.
  16. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl korupcijos prevencijos arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl korupcijos prevencijos rengimą.
  17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  18. Vykdo funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 1155 „Dėl už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingų subjektų Pavyzdinių nuostatų ir pareigybės aprašymo patvirtinimo“ patvirtintame už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo asmens pavyzdiniame pareigybės aprašyme.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    19.2. studijų kryptis – teisė (arba);
    19.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
    19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
    19.5. studijų kryptis – verslas;
    arba:
    19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    19.7. darbo patirties sritis – korupcijos prevencijos srityje;
    19.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

Dalė Čičelienė

Skyriaus vedėja

FUNKCIJOS

 

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą..

12. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą..

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

13.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

13.4. studijų kryptis – apskaita (arba);

13.5. studijų kryptis – finansai (arba);

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

13.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;

Rima Švedienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį buhalterinės apskaitos srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą;
    2.3. apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais;
    2.5. atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
    2.6. rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
    2.8. rengia Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) metų veiklos ir kitus planų projektus, atsižvelgiant į Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių pasiūlymus;
    2.9. rengia Užimtumo tarnybos programų sąmatų projektus išlaikymui ir vystymui;
    2.10. rengia lėšų paskirstymą klientų aptarnavimo skyriams, karininkų darbo užmokesčiui bei papildomų socialines ir užimtumo garantijų atleidžiamiems ir atleistiems Ignalinos AE darbuotojams ir jų šeimos nariams,  atsižvelgiant į patvirtintas valstybės biudžeto lėšas;
    2.11. rengia Užimtumo tarnybos lėšų išlaikymui ir vystymui, karininkų darbo užmokesčiui bei papildomų socialines ir užimtumo garantijų atleidžiamiems ir atleistiems Ignalinos AE darbuotojams ir jų šeimos nariams panaudojimo informaciją pagal išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius;
    2.12. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Renata Laurinavičienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

4. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.

6. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

8. Organizuoja susitikimus su klientų aptarnavimo skyrių vedėjais dėl užduočių galutinio suderinimo.

9. Patvirtinus klientų aptarnavimo departamento sąmatas, teikia ketvirtines klientų aptarnavimo skyrių užduotis tvirtinimui.

10. Esant poreikiui atlieka klientų aptarnavimo skyrių užduočių keitimą.

11. Patvirtintas klientų aptarnavimo skyrių užduotis suveda į eDbiržos informacinę sistemą.

12. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

13.3. studijų kryptis – finansai (arba);

13.4. studijų kryptis – apskaita (arba);

13.5. studijų kryptis – matematika (arba);

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

13.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

Kristina Jakubauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį užimtumo rėmimo politikos srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
    2.4. atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais;
    2.6. rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą;
    2.7. organizuoja susitikimus su klientų aptarnavimo skyrių vedėjais/klientų aptarnavimo departamento koordinatoriais dėl užduočių galutinio suderinimo;
    2.8. patvirtinus klientų aptarnavimo departamento sąmatas, teikia ketvirtines klientų aptarnavimo skyrių užduotis tvirtinimui;
    2.9. esant poreikiui atlieka klientų aptarnavimo skyrių užduočių keitimą;
    2.10. patvirtintas klientų aptarnavimo skyrių užduotis suveda į eDbiržos informacinę sistemą;
    2.11. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    1.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Gražina Skrebutėnienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį užimtumo rėmimo politikos srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
    2.4. atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais;
    2.6. rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą;
    2.7. organizuoja susitikimus su klientų aptarnavimo skyrių vedėjais/klientų aptarnavimo departamento koordinatoriais dėl užduočių galutinio suderinimo;
    2.8. patvirtinus klientų aptarnavimo departamento sąmatas, teikia ketvirtines klientų aptarnavimo skyrių užduotis tvirtinimui;
    2.9. esant poreikiui atlieka klientų aptarnavimo skyrių užduočių keitimą;
    2.10. patvirtintas klientų aptarnavimo skyrių užduotis suveda į eDbiržos informacinę sistemą;
    2.11. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    1.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Asta Liubartienė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

  1. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
  2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  3. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
  4. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
  5. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  6. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  7. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
  8. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
  9. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
  10. Rengia ir teikia informaciją su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  11. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
  12. Rengia teisės aktų projektus bei kitus dokumentus, susijusius su veiklos planavimo įgyvendinimu ar stebėsena, arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų bei kitų dokumentų dėl veiklos planavimo įgyvendinimo ar stebėsenos rengimą.
  13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
  14. Planuoja užimtumo rėmimo priemonių (toliau - Priemonės) įgyvendinimo užduotis ir rodiklius bei lėšas jiems įgyvendinti, atsižvelgiant į darbo rinkos pasiūlos ir paklausos suderinamumą.
  15. Rengia programų sąmatas bei jų pakeitimus pagal atskiras Priemones, Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius ir finansavimo šaltinius.
  16. Planuoja Užimtumo tarnybos Priemonių projektus.
  17. Rengia ilgalaikių ir trumpalaikių problemų pateiktų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apibendrinimą bei išvadas.
  18. Dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos metų veiklos ir kitus planų projektus.
  19. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
    20.3. studijų kryptis – finansai (arba);
    20.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
    20.5. studijų kryptis – matematika;
    arba:
    20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
    20.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.
  1. Užsienio kalba ir jos mokėjimo lygis:
    21.1. anglų (B1).

Aušra Kaluzevičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį užimtumo rėmimo politikos srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
    2.3. rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą;
    2.4. rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
    2.6. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą;
    2.7. vykdo paramos mokymuisi ir paramos judumui priemonių (toliau – Priemonės) įgyvendinimo Klientų aptarnavimo skyriuose stebėseną pagal atskiras priemones, tikslines grupes bei finansavimo šaltinius;
    2.8. rengia Priemonių analizes;
    2.9. vertina neįgaliųjų integracijos stebėsenos rezultatus;
    2.10. vykdo organizuojamų Priemonių efektyvumo stebėseną pagal atskiras Priemones;
    2.11. rengia Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) Priemonių projektus;
    2.12. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Aušra Žukauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį užimtumo rėmimo politikos srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
    2.4. atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais;
    2.6. rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą;
    2.7. organizuoja susitikimus su klientų aptarnavimo skyrių vedėjais/klientų aptarnavimo departamento koordinatoriais dėl užduočių galutinio suderinimo;
    2.8. patvirtinus klientų aptarnavimo departamento sąmatas, teikia ketvirtines klientų aptarnavimo skyrių užduotis tvirtinimui;
    2.9. esant poreikiui atlieka klientų aptarnavimo skyrių užduočių keitimą;
    2.10. patvirtintas klientų aptarnavimo skyrių užduotis suveda į eDbiržos informacinę sistemą;
    2.11. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    1.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Martynas Izokaitis

Skyriaus vedėjas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį strateginio planavimo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, darbo rinką ir užimtumo rėmimą, strateginį valdymą, vidaus kontrolės organizavimą ir vykdymą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
    1.6. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Vaida Jankauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

    1.1. turėti aukštąjį vadybos ar ekonomikos studijų krypties išsilavinimą;

    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį valdymo apskaitos ir (arba) veiklos audito ir (arba) rizikos valdymo srityse;

    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vidaus kontrolės organizavimą ir vykdymą, darbo rinką ir užimtumo rėmimą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą ir finansavimo tvarką, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą, bei gebėti juos taikyti praktiškai;

    1.5. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.


    ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

    2.1. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;

    2.2. diegia, stebi ir tobulina Užimtumo tarnybos vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;

    2.3. rengia vidaus kontrolės ir rizikos valdymo planų projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą;

    2.4. organizuoja Vidaus kontrolės ir rizikos valdymo komiteto veiklą, rengia posėdžių protokolus;

    2.5. renka, kaupia ir sistemina informaciją apie Užimtumo tarnybos strateginius įsipareigojimus;

    2.6. vykdo Užimtumo tarnybos strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo stebėseną;

    2.7. organizuoja mokymus ir konsultacijas Užimtumo tarnybos darbuotojams rizikos valdymo ir vidaus kontrolės įgyvendinimo klausimais;

    2.8. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui, Užimtumo tarnybos vadovybei ir administracijos padaliniams dėl rizikos valdymo ir vidaus kontrolės sistemų veiksmingumą ir gerinimo galimybių, strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo proceso tobulinimo;

    2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą jo kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.10. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.11. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtų paslaugų ir prekių pirkimui ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

    2.13. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

    2.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

    2.15.  pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;

    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Vaida Kandzerkaitė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį inovacijų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais strateginį ir inovacijų valdymą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo rinką bei užimtumo rėmimą, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
    1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. vykdo potencialių inovacijų Užimtumo tarnybos veikloje paiešką;
    2.2. atlieka potencialių inovacijų pritaikomumo Užimtumo tarnybos veikloje analizę;
    2.3. rengia inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje projektus;
    2.4. koordinuoja ir (ar) įgyvendina inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje projektus;
    2.5. stebi ir vertina įgyvendinamų inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje pažangą bei efektyvumą;
    2.6. teikia pasiūlymus dėl išbandytų inovacijų įdiegimo į kasdienę Užimtumo tarnybos veiklą, inovacijų paieškos, diegimo ir palaikymo Užimtumo tarnybos veikloje proceso tobulinimo;
    2.7. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui, Užimtumo tarnybos vadovybei ir administracijos padaliniams apie inovacijų diegimo procesų gerinimo galimybes;
    2.8. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.9. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.10. renka, kaupia, sistemina ir analizuoja informaciją, reikalingą Užimtumo tarnybos inovacijų paieškos, diegimo ir palaikymo procesui;
    2.11. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.12. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Ainius Stonkus

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip vienų metų darbo patirtį informacinių technologijų (toliau – IT) ir (ar) informacinių sistemų (toliau - IS) srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinką ir užimtumo rėmimą, strateginį valdymą, IT ir (ar) IS inovacijų valdymą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. apdoroja su stebėsena ir (ar) duomenų analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
2.2. atlieka IT ir (ar) IS inovacijų taikymo prognozavimą arba prireikus koordinuoja IT ir (ar) IS inovacijų įgyvendinimą;
2.3. atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą;
2.4. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.5. rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą;
2.6. rengia ir teikia informaciją su IT ir (ar) IS inovacijų stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su IT ir (ar) IS inovacijų stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su IT ir (ar) IS inovacijų stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais;
2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl IT ir (ar) IS inovacijų stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl IT ir (ar) IS inovacijų stebėsenos ir (ar) analizės rengimą;
2.9. dalyvauja rengiant, diegia, stebi ir tobulina Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) strateginio valdymo ir inovacijų diegimo sistemas;
2.10. rengia ir (arba) koordinuoja ir (arba) įgyvendina IT ir (ar) IS inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje projektus, vertina jų pažangą ir efektyvumą;
2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Darius Žalalis

Skyriaus vedėjas
  1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
  6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
  7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
  8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
  9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  10. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, planuoja Užimtumo tarnybos informacinių sistemų vystymo ir integravimo darbus, rengia ir derina vystymo technines specifikacijas bei reikalavimus tiekėjams, koordinuoja darbų vykdymo tvarką ir techninę priežiūrą.
  11. Nustato Užimtumo tarnybos informacinių sistemų pakeitimų prioritetus, planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Užimtumo tarnybos el. paslaugų vystymą bei plėtrą, rengia integracijos su kitomis valstybės informacinėmis sistemomis bei registrais projektus.
  12. Bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, užsienio valstybių institucijomis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais, analizuoja jų patirtį ir informacinių technologijų naudojimo bei taikymo gerąją praktiką.
  13. Dalyvauja darbo grupėse ir komisijose, rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  14. Dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras.
  15. Pavaduoja Finansų, teisės ir pirkimų departamento Informacinių technologijų priežiūros skyriaus vedėją, pastarajam išėjus atostogų.
  16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – informatika;

17.3. studijų kryptis – informacijos sistemos;

17.4. studijų kryptis – programų sistemos;

17.5. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirtis – informacinių sistemų ar technologijų projektų valdymo patirtis;

17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

18. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0

18.1. kalba – anglų;

18.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Rita Kirkliauskienė

Vyriausioji specialistė

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius informacinių sistemų kūrimą ir vystymą, duomenų mainus, gyventojų užimtumo rėmimą, asmens duomenų apsaugą, dokumentų rengimą;
1.3. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį informacinių sistemų kūrimo, priežiūros bei vystymo paslaugų pirkimo sutarčių rengimo bei vykdymo priežiūros srityje.
1.4. turėti supratimą apie veiklos procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo sprendimus, būti susipažinusiam su bent vienu debesų kompiuterijos sprendimu ir debesų kompiuterijos teikiamomis galimybėmis;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. rengia Užimtumo tarnybos informacinių sistemų kūrimo, priežiūros bei vystymo, duomenų mainų sutarčių ir susitarimų su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei įmonėmis projektus;
2.2. administruoja Užimtumo tarnybos informacinių sistemų kūrimo, priežiūros bei vystymo, taip pat duomenų mainų sutartis, stebi jų įgyvendinimą;
2.3. dalyvauja naujų informacinių sistemų kūrime arba esamų vystyme, teikia pastabas ir pasiūlymus;
2.4. administruoja ir konsultuoja e. paslaugų vartotojus, teikia jiems konsultacijas dėl e. paslaugų Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje;
2.5. kontroliuoja informacinių sistemų duomenų teisingumą, vientisumą, prieinamumą;
2.6. teikia metodinę ir tarnybinę pagalbą Užimtumo tarnybos darbuotojams informacinių sistemų eksploatavimo klausimais;
2.7. analizuoja Užimtumo tarnybos informacinės sistemos darbą, teikia pasiūlymus informacinės sistemos tobulinimui;
2.8. testuoja kuriamus Užimtumo tarnybos informacinių sistemų pakeitimus, registruoja klaidas paslaugų teikėjams;
2.9. konsultuoja ir moko Užimtumo tarnybos darbuotojus naudotis naujai sukurtomis Užimtumo tarnybos informacinių sistemų funkcijomis;
2.10. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.12. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.13. rengia teisės aktų ir kitų oficialių dokumentų projektus pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.14. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinės sistemos vystymo ir naujų elektroninių paslaugų kūrimo;
2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Nailia Achmadijeva

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų ir administravimo ar priežiūros srityje;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą bei ją reglamentuojančius teisės aktus, dokumentų rengimo taisyklėmis bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. gerai žinoti duomenų bazių valdymo principus, SQL duomenų bazės užklausų kalbą ir Microsoft Office 365 programinės įrangos paketus;
1.5. išmanyti procesų kūrimo ir dokumentavimo principus;
1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų bei taikomosios programinės įrangos priežiūrą ir administravimą;
2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
2.8. dalyvauja, rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;
2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;
2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
2.11. dalyvauja, rengiant informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;
2.12. atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.13. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais;
2.14. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl informacinių sistemų tobulinimo, rengia atsakymus. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą;
2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.16. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.17. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.18. dalyvauja, rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus;
2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Jurgita Oksienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų ir administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą bei ją reglamentuojančius teisės aktus, dokumentų rengimo taisyklėmis bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. gerai žinoti duomenų bazių valdymo principus, SQL duomenų bazės užklausų kalbą ir Microsoft Office 365 programinės įrangos paketus;
    1.5. išmanyti procesų kūrimo ir dokumentavimo principus;
    1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
    1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
    2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų bei taikomosios programinės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
    2.8. dalyvauja, rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;
    2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;
    2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
    2.11. dalyvauja, rengiant informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;
    2.12. atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
    2.13. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais;
    2.14. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl informacinių sistemų tobulinimo, rengia atsakymus. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą;
    2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.16. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
    2.17. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
    2.18. dalyvauja, rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus;
    2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Jurga Narkuvienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų ir administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą bei ją reglamentuojančius teisės aktus, dokumentų rengimo taisyklėmis bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. gerai žinoti duomenų bazių valdymo principus, SQL duomenų bazės užklausų kalbą ir Microsoft Office 365 programinės įrangos paketus;
    1.5. išmanyti procesų kūrimo ir dokumentavimo principus;
    1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
    1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
    2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų bei taikomosios programinės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
    2.8. dalyvauja, rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;
    2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;
    2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
    2.11. dalyvauja, rengiant informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;
    2.12. atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
    2.13. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais;
    2.14. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl informacinių sistemų tobulinimo, rengia atsakymus. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą;
    2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.16. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
    2.17. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
    2.18. dalyvauja, rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus;
    2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Kęstutis Lomsargis

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau 1 metų darbo patirtį duomenų bazių administravimo, techninės ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, gyventojų užimtumo rėmimą, draudimą nuo nedarbo, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.4. gerai žinoti Microsoft SQL Server duomenų bazių valdymo sistemą, Microsoft SQL Server Management Studio, mokėti duomenų bazių SQL užklausų kalbą, HTML, CSS, bent vieną programavimo kalbą: PHP, Java ar kitą;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. stebi naujas Informacinių technologijų ir telekomunikacijų (toliau – ITT) tendencijas, teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos vadovybei dėl kompiuterinės technikos ir programinės įrangos įsigijimo/nuomos darbo efektyvumui gerinti;
2.2. vykdo duomenų bazių naudotojų registravimą ir jų teisių ir rolių suteikimą;
2.3. administruoja duomenų bazės užklausų valdymo programą „Žaibas“, papildo naujomis funkcijomis ir galimybėmis;
2.4. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus programos „Žaibas“ naudojimo klausimais;
2.5. atlieka nestandartinių užklausų rašymą ir duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.6. kuria pagalbines užklausas ir programas Užimtumo tarnybos administruojamų iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklai užtikrinti;
2.7. kuria, diegia ir prižiūri nestandartinių ataskaitų generavimo taikomąją programinę įrangą;
2.8. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, ITT plėtros bei integracijos klausimais;
2.9. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10. analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant ITT priemones;
2.11. įgyvendina Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus, Užimtumo tarnybos direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus;
2.12. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.13. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.14. teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinės sistemos vystymo ir naujų elektroninių paslaugų kūrimo;
2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.16. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.17. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.18. vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Antanas Bertašius

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau 1 metų darbo patirtį duomenų bazių administravimo, techninės ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. 6.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, gyventojų užimtumo rėmimą, draudimą nuo nedarbo, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimo taisyklėmis;
1.4. 6.4. gerai žinoti Microsoft SQL Server duomenų bazių valdymo sistemą, Microsoft SQL Server Management Studio ir Microsoft Office programinės įrangos paketus, mokėti SQL duomenų bazės užklausų kalbą;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja naujų informacinių sistemų kūrimo ir diegimo projektuose, teikia pastabas ir pasiūlymus, testuoja naujas sistemas;
2.2. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.3. kontroliuoja UT IS pakeitimų užsakymą, jų projektavimą, diegimą ir naujo funkcionalumo testavimą;
2.4. administruoja UT IS ir jos duomenų bazę, teikia pasiūlymus dėl šios sistemos vystymo;
2.5. vykdo duomenų bazių naudotojų registravimą ir jų teisių ir rolių suteikimą;
2.6. rengia duomenų apsikeitimo su kitomis institucijomis sutarčių projektus ir teikia derinimui Užimtumo tarnybos struktūriniams padaliniams pagal kompetenciją;
2.7. konsultuoja ir moko Užimtumo tarnybos darbuotojus naudotis naujai sukurtomis UT IS funkcijomis;
2.8. atlieka nestandartinių užklausų rašymą ir duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.9. kuria pagalbines užklausas ir programas Užimtumo tarnybos administruojamų Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklai užtikrinti;
2.10. teisės aktų nustatyta tvarka rengia informaciją pagal teisėsaugos ir kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų paklausimus bei asmeninius gyventojų prašymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų ir sistemų plėtros bei integracijos klausimais;
2.12. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. analizuoja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių siūlymus UT IS tobulinti;
2.14. analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui
2.15. įgyvendina Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus, Užimtumo tarnybos direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus;
2.16. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.17. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.18. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.19. rengia teisės aktų ir kitų oficialių dokumentų projektus pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.20. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.21. vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Živilė Oginskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų ir administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą bei ją reglamentuojančius teisės aktus, dokumentų rengimo taisyklėmis bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. gerai žinoti duomenų bazių valdymo principus, SQL duomenų bazės užklausų kalbą ir Microsoft Office 365 programinės įrangos paketus;
    1.5. išmanyti procesų kūrimo ir dokumentavimo principus;
    1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
    1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
    2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų bei taikomosios programinės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
    2.8. dalyvauja, rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;
    2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;
    2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
    2.11. dalyvauja, rengiant informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;
    2.12. atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
    2.13. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais;
    2.14. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl informacinių sistemų tobulinimo, rengia atsakymus. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą;
    2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.16. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
    2.17. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
    2.18. dalyvauja, rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus;
    2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Julytė Kubeldzienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį informatikos, informacijos sistemų ar matematikos studijų krypties išsilavinimą;

1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius informacinių sistemų kūrimą ir vystymą, duomenų mainus, gyventojų užimtumo rėmimą, asmens duomenų apsaugą, dokumentų rengimą;

1.3. turėti ne mažiau kaip vienų metų darbo patirtį informacinių sistemų kūrimo, priežiūros bei vystymo paslaugų pirkimo sutarčių rengimo bei vykdymo priežiūros srityje;

1.4. turėti supratimą apie veiklos procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo sprendimus, būti susipažinusiam su bent vienu debesų kompiuterijos sprendimu ir debesų kompiuterijos teikiamomis galimybėmis;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;

2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;

2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;

2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;

2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą;

2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;

2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;

2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;

2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;

2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;

2.11. kontroliuoja informacinių sistemų duomenų teisingumą, vientisumą, prieinamumą;

2.12. teikia metodinę ir tarnybinę pagalbą Užimtumo tarnybos darbuotojams informacinių sistemų eksploatavimo klausimais;

2.13. testuoja kuriamus Užimtumo tarnybos informacinių sistemų pakeitimus, registruoja klaidas paslaugų teikėjams;

2.14. konsultuoja ir moko Užimtumo tarnybos darbuotojus naudotis naujai sukurtomis Užimtumo tarnybos informacinių sistemų funkcijomis;

2.15. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

2.16. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;

2.17. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;

2.18. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje.

2.19. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;

2.20. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.21. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Aurelijus Tvaronavičius

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų ir administravimo ar priežiūros srityje;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą bei ją reglamentuojančius teisės aktus, dokumentų rengimo taisyklėmis bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. gerai žinoti duomenų bazių valdymo principus, SQL duomenų bazės užklausų kalbą ir Microsoft Office 365 programinės įrangos paketus;
1.5. išmanyti procesų kūrimo ir dokumentavimo principus;
1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
2.5. prižiūri ir administruoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų bei taikomosios programinės įrangos priežiūrą ir administravimą;
2.6. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
2.8. dalyvauja, rengiant teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;
2.9. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą;
2.10. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
2.11. dalyvauja, rengiant informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;
2.12. atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.13. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais;
2.14. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl informacinių sistemų tobulinimo, rengia atsakymus. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą;
2.15. atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.16. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.17. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.18. dalyvauja, rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus;
2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Vilma Eržikevičienė

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį dokumentų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą, dokumentų valdymą, rengimą, tvarkymą ir apskaitą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Stasė Kurnickienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. padeda užtikrinti Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) dokumentų valdymo politikos įgyvendinimą;
    2.2. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos padaliniuose, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą;
    2.3. administruoja priskirtas Užimtumo tarnybos padalinių elektroninio pašto dėžutes, kitas elektroninių dokumentų pristatymo sistemas;
    2.4. registruoja gautus, vidaus ir siunčiamus dokumentus, įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS, formuoja pavedimų (užduočių) projektus Užimtumo tarnybos vadovybei;
    2.5. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.6. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Skyriaus kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
    2.7. rengia dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
    2.8. priima iš Klientų aptarnavimo departamento (toliau – Departamentas) struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą, kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perdavimo - priėmimo aktus;
    2.9. perimtus į archyvą Departamento dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
    2.10. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
    2.11. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
    2.12. sudaro naikinti atrinktų Departamento bylų (dokumentų) aktus, suveda naikinimo aktų duomenis į Elektroninę archyvo informacinę sistemą, organizuoja dokumentų sunaikinimą;
    2.13. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų, organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
    2.14. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
    2.15. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
    2.16. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūriniuose padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
    2.17. esant poreikiui rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausas, apskaito juos;
    2.18. atlieka archyvinių dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms rengti;
    2.19. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.20. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.21. laikinai nesant Departamento darbuotojo, kurio pareigybė reikalinga padėti Departamento direktoriui koordinuoti visų Departamento skyrių tarpusavio bendradarbiavimą bei komunikacijos procesą Departamente ir vykdyti dokumentų apskaitos funkcijas, vykdo jo funkcijas;
    2.22. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
    2.23. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.24. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Inga Norbutienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. padeda užtikrinti Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) dokumentų valdymo politikos įgyvendinimą;
    2.2. administruoja priskirtas Užimtumo tarnybos padalinių elektroninio pašto dėžutes, kitas elektroninių dokumentų pristatymo sistemas;
    2.3. registruoja gautus, vidaus ir siunčiamus dokumentus, įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS, formuoja pavedimų (užduočių) projektus Užimtumo tarnybos vadovybei;
    2.4. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.5. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Skyriaus kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
    2.6. rengia dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
    2.7. priima iš Klientų aptarnavimo departamento (toliau – Departamentas) struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą, kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perdavimo - priėmimo aktus;
    2.8. perimtus į archyvą Departamento dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
    2.9. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
    2.10. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
    2.11. sudaro naikinti atrinktų Departamento bylų (dokumentų) aktus, suveda naikinimo aktų duomenis į Elektroninę archyvo informacinę sistemą, organizuoja dokumentų sunaikinimą;
    2.12. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų, organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
    2.13. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
    2.14. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
    2.15. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūriniuose padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
    2.16. esant poreikiui rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausas, apskaito juos;
    2.17. atlieka archyvinių dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms rengti;
    2.18. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.19. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.20. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
    2.21. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.22. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Daiva Žvirgždytė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. padeda užtikrinti Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo politikos įgyvendinimą;
    2.2. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnyboje, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą;
    2.3. administruoja priskirtas Užimtumo tarnybos elektroninio pašto dėžutes, kitas elektroninių dokumentų pristatymo sistemas, registruoja šiais kanalais gautus dokumentus;
    2.4. registruoja gautus, vidaus ir siunčiamus dokumentus, įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS, formuoja pavedimų (užduočių) projektus Užimtumo tarnybos vadovybei;
    2.5. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.6. registruoja/padeda registruoti turto nuomos, panaudos, viešųjų pirkimų sutartis;
    2.7. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;
    2.8. peržiūri paskirtų dokumentų užduočių vykdymo terminus, informuoja Skyriaus vedėją apie vėluojančius užduotį atlikti darbuotojus;
    2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;
    2.10. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.11. atlieka dokumentų paiešką DVS bylose ir teikia informaciją Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
    2.12. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.13. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.14. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Remigija Steponėnienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo departamente (toliau – Departamentas), užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą;
    2.2. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
    2.3 konsultuoja Departamento specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo klausimais;
    2.4. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.5. atlieka dokumentų paiešką archyvinėse bylose ir teikia informaciją Departamento tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
    2.6. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
    2.7. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.8. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
    2.9. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;
    2.10. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
    2.11. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.12. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
    2.13. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
    2.14. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
    2.15. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
    2.16. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
    2.17. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
    2.18. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;
    2.19. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
    2.20. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.21. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
    2.22. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.23. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Gina Štrofienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių dokumentų perdavimą archyvui, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
    2.2. priima iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, liudijančius apie Užimtumo tarnybos teises, pareigas, politiką, veiklą, ryšius, interesus ir turinčius istorinę, mokslinę, teisinę ir praktinę vertę;
    2.3. nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito perimtus į archyvą dokumentus;
    2.4. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, užtikrinančią jų valdymą, rengia dokumentų bylų apyrašus, teikia Lietuvos valstybės naujajam archyvui (toliau – LVNA) apskaitos duomenis per Elektroninio archyvo informacinę sistemą (toliau – EAIS) derinimui, rengia pažymą apie įstaigos veiklos istoriją ir dokumentų sutvarkymą ir teikia ją LVNA;
    2.5. tvarko Užimtumo tarnybos archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.6. informuoja Skyriaus vedėją apie Užimtumo tarnybos struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
    2.7. kontroliuoja saugomų dokumentų būklę, esant būtinumui, organizuoja jų atstatymą;
    2.8. tvarkingai laiko priimtus saugojimui dokumentus ir užtikrina jų apsaugą;
    2.9. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
    2.10. rūpinasi, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius;
    2.11. užtikrina, kad būtų išsaugoti Užimtumo tarnybos veiklos dokumentai reikiamą laiką veiklos įrodymui ir su ja susijusių fizinių ir juridinių asmenų teisių apsaugai, kitų juridinių ir fizinių asmenų veiklos dokumentai, perimti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų teisės norminių aktų nustatyta tvarka;
    2.12. užtikrina, kad turimi dokumentai, prie kurių prieinama tik specialios įrangos priemonėmis, išliktų autentiški, patikimi ir prieinami visą jų saugojimo laiką, kartu su šiais dokumentais saugo ir kontekstinę informaciją;
    2.13. užtikrina Užimtumo tarnybos darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
    2.14. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
    2.15. sudaro dokumentacijos plano suvestinę ir teikia jos duomenis LVNA per EAIS;
    2.16. atlieka kartu su kitais struktūriniais padaliniais dokumentų vertės ekspertizę ir sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja Užimtumo tarnybos Dokumentų ekspertų komisijos (toliau – DEK) veiklą, organizuoja dokumentų sunaikinimą;
    2.17. rengia aktus dokumentų bylų perdavimui valstybiniam saugojimui, nurašymui, sunaikinimui, perduoda nuolat saugomų dokumentų bylas valstybiniam saugojimui;
    2.18. dalyvauja rengiant oficialius dokumentus kompetencijos klausimais;
    2.19. teisės aktų nustatyta tvarka užtikrina saugomuose archyve dokumentuose esančių asmens duomenų ir kitos konfidencialios informacijos saugumą;
    2.20. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus;
    2.21. pagal Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų poreikius atlieka dokumentų paiešką einamų ir praėjusių metų jo saugomose dokumentų bylose;
    2.22. rengia ir teikia informaciją kompetencijos klausimais;
    2.23. registruoja dokumentus kompiuterinėje dokumentų valdymo sistemoje DocLogix, talpina į šią sistemą skenuotus arba gautus elektroniniu paštu ar per informacines sistemas dokumentus, suveda rezoliucijas ir informaciją apie paskirtas užduotis, pavedimus;
    2.24. tvarko Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-118 „Dėl Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių patvirtinimo“, nustatyta tvarka Skyriui priskirtas dokumentų bylas;
    2.25. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.26. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
    2.27. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.28. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Sigita Gintarienė

Vyresnioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, Viešojo administravimo įstatymais, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, Vidaus administravimo dokumentų saugojimo terminų rodykle, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą, darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, užimtumo rėmimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo departamente (toliau – Departamentas), užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą;
    2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Departamento  direktoriui rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Departamento struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;
    2.3. registruoja Užimtumo tarnybos dokumentus, asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą patvirtinančius dokumentus;
    2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;
    2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Departamento struktūriniuose padaliniuose;
    2.6. registruoja sutartis;
    2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia  Departamento direktoriaus pasirašytus dokumentus adresatams;
    2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;
    2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
    2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį jos tvarkymą, reikalui esant, Departamentui adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto;
    2.11. perkelia Departamento direktoriaus rezoliucijas į DVS ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;
    2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus, informuoja Departamento direktorių;
    2.13. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
    2.14. konsultuoja Departamento specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;
    2.15. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
    2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Departamento tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
    2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
    2.18. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.19. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą, kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
    2.20. nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito perimtus į archyvą dokumentus;
    2.21. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
    2.22. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.23. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
    2.24. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
    2.25. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
    2.26. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
    2.27. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
    2.28. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
    2.29. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;
    2.30. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
    2.31. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
    2.32. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
    2.33. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.34. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Aurimas Mališauskas

Skyriaus vedėjas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį informacinių technologijų administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Arūnas Dambrauskas

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
    1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 10, Windows 11 operacines aplinkas;
    1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2012 ir aukštesnėmis Windows Server versijomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą;
    2.4. teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
    2.6. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą;
    2.7. vykdo įstaigos dokumentų valdymo sistemos priežiūrą ir užsiima modernizacija;
    2.8. analizuoja informacinės sistemos darbą ir teikia pasiūlymus dėl informacinės sistemos tobulinimo;
    2.9. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
    2.10. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
    2.11. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
    2.12. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
    2.13. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
    2.14. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Dmitrij Odinokov

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
    1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 10, Windows 11 operacines aplinkas;
    1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2012 ir aukštesnėmis Windows Server versijomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
    2.4. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.5. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
    2.6. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;
    2.7. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.8. vykdo kompiuterinės technikos bei programinės įrangos priežiūrą;
    2.9. vykdo kibernetinės saugos funkcijas;
    2.10. kontroliuoja informacinių sistemų elektroninės informacijos saugos taisyklių laikymąsi, praveda kibernetinės saugos mokymus;
    2.11. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Edgaras Tallat-Kelpša

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
    1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 10, Windows 11 operacines aplinkas;
    1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2012 ir aukštesnėmis Windows Server versijomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.3. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.4. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.5. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimai;
    2.6. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;
    2.7. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą ir paskirstymą;
    2.8. kontroliuoja informacinių sistemų elektroninės informacijos saugos taisyklių laikymąsi, praveda kibernetinės saugos mokymus;
    2.9. stebi informacinių sistemų tarnybinių stočių resursus, lokalius kompiuterinius tinklus, užtikrina informacinių sistemų prieinamumą;
    2.10. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Saulius Mikšta

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų administravimo ar priežiūros srityje;
    1.3. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
    4.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 10, Windows 11 operacines aplinkas;
    1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2012 ir aukštesnėmis Windows Server versijomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;
    2.3. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;
    2.4. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą;
    2.5. vykdo „Active Directory" ir serverių priežiūrą;
    2.6. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
    2.7. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
    2.8. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
    2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
    2.10. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
    2.11. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
    2.12. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;  
    2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
    2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
    2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
    2.16. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Alfonsas Pundys

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį informatikos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį kompiuterinės technikos ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 7; Windows 8, Windows 10 operacines aplinkas;
1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2019 ir žemesnėmis Windows Server versijomis, Windows Server Datacenter.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos gedimų šalinimą;
2.3. dalyvauja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos priežiūros, profilaktikos ir kituose darbuose, kai reikia trečių šalių asmenims patekti į tarnybinių stočių patalpą;
2.4. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
2.5. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotų darbo vietų antivirusinę profilaktiką ir taiko prevencines priemones;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
2.8. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
2.9. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
2.10. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;
2.11. užtikrina vaizdo konferencijų ir seminarų techninį palaikymą;
2.12. užtikrina kompiuterinės įrangos veikimą išvažiuojamuose renginiuose ir parodose.
2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Laimonas Laurynaitis

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį informatikos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį kompiuterinės technikos ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 7; Windows 8, Windows 10 operacines aplinkas;
1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2019 ir žemesnėmis Windows Server versijomis, Windows Server Datacenter.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos gedimų šalinimą;
2.3. dalyvauja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos priežiūros, profilaktikos ir kituose darbuose, kai reikia trečių šalių asmenims patekti į tarnybinių stočių patalpą;
2.4. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
2.5. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotų darbo vietų antivirusinę profilaktiką ir taiko prevencines priemones;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
2.8. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
2.9. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
2.10. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;
2.11. užtikrina vaizdo konferencijų ir seminarų techninį palaikymą;
2.12. užtikrina kompiuterinės įrangos veikimą išvažiuojamuose renginiuose ir parodose.
2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Aušra Drublionienė

Skyriaus vedėja

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
13.3. studijų kryptis – teisė;
13.4. studijų kryptis – verslas;
13.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

Gita Lukošienė

Patarėja

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
5. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
6. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
12. Dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus.
13. Atlieka Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių funkcijų analizę, dalyvauja rengiant personalo skaičiaus nustatymo normatyvus.
14. Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui ir kontroliuoja įvykdymą.
15. Kontroliuoja duomenų suvedimą į valstybės tarnautojų registrą ir Personalo valdymo sistemą.
16. Vykdo Personalo valdymo sistemos priežiūrą.
17. Dalyvauja rengiant vidinės komunikacijos planus, organizuoja neformalius renginius.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
19. Pavaduoja Skyriaus vedėją jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
20.3. studijų kryptis – teisė;
20.4. studijų kryptis – komunikacija;
20.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
20.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Nijolė Puidokienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais normatyviniais teisės aktais, reglamentuojančiais žmogiškųjų išteklių valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą ir rengimą, viešuosius pirkimus, Valstybės registrų įstatymu ir Valstybės tarnautojų registro nuostatais, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veikla bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. organizuoja struktūrinių pokyčių įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja su struktūrinių pokyčių įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
    2.3. organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
    2.4. organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą;
    2.5. organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
    2.6. rengia ir teikia informaciją personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;
    2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;
    2.9. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
    2.10. vykdo valstybės tarnautojų stažų kontrolės, adaptacijos proceso, komandiruočių ir praktikos bei savanorystės organizavimo bei kitas personalo administravimo veiklas, prireikus koordinuoja jų vykdymą;
    2.11. dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus;
    2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
    2.13. teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui;
    2.14. organizuoja personalo sveikatos patikras;
    2.15. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
    2.16. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Zita Paulauskaitė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais normatyviniais teisės aktais, reglamentuojančiais žmogiškųjų išteklių valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą ir rengimą, viešuosius pirkimus, Valstybės registrų įstatymu ir Valstybės tarnautojų registro nuostatais, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veikla bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
    1.5. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. organizuoja struktūrinių pokyčių įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja su struktūrinių pokyčių įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
    2.3. organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
    2.4. organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą;
    2.5. organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
    2.6. rengia ir teikia informaciją personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą;
    2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;
    2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;
    2.9. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
    2.10. vykdo valstybės tarnautojų stažų kontrolės, adaptacijos proceso, komandiruočių ir praktikos bei savanorystės organizavimo bei kitas personalo administravimo veiklas, prireikus koordinuoja jų vykdymą;
    2.11. dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus;
    2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
    2.13. teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui;
    2.14. organizuoja personalo sveikatos patikras;
    2.15. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
    2.16. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Renata Jecevičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais normatyviniais teisės aktais, reglamentuojančiais personalo valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, dokumentų rengimą, Lietuvos Respublikos valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatomis, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu bei gebėti juos taikyti praktikoje, išmanyti Užimtumo tarnybos veiklą;
    1.4. gebėti valdyti, kaupti, apdoroti, sisteminti, naudoti, apibendrinti informaciją ir duomenis, rengti oficialius dokumentus;
    1.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant Užimtumo tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo strategiją, taip pat rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus;
    2.2. atlieka Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių funkcijų, veiklos apimčių ir efektyvumo analizę;
    2.3. rengia ir atlieka personalo duomenų, rodiklių (KPI) bei kitų žmogiškųjų išteklių rodiklių analizę, teikia išvadas ir siūlymus personalo valdymo tobulinimui;
    2.4. užtikrina personalo duomenų ir rodiklių skaitmeninimą, optimizavimą ir sisteminimą, siekiant veiklos efektyvumo ir ataskaitų automatizavimo;
    2.5. atlieka darbuotojų darbo krūvių analizę, vertina personalo poreikį ir teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl personalo poreikio planavimo ir paskirstymo;
    2.6. analizuoja darbo užmokesčio bei motyvacinės sistemos įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo;
    2.7. rengia, sistemina ir teikia ataskaitas, informacijas bei kitus analitinius dokumentus pagal kompetenciją;
    2.8. organizuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos darbuotojų mokymus bei kvalifikacijos kėlimo procesus;
    2.9. administruoja ir prižiūri skaitmeninę mokymosi platformą, užtikrina jos turinio aktualumą ir prieinamumą;
    2.10. organizuoja ir vykdo Užimtumo tarnybos darbuotojų apklausas, analizuoja jų rezultatus, rengia apibendrinimus bei išvadas vadovybei;
    2.11. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę ir užtikrina jų atnaujinimą;
    2.12. tvarko ir atnaujina Civilinio mobilizacinio personalo rezervo duomenis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinėje sistemoje;
    2.13. dalyvauja organizuojant tradicinius, šventinius bei neformalius Užimtumo tarnybos renginius ir susitikimus;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje, organizuoja jų darbą bei dalyvauja pasitarimuose personalo valdymo klausimais;
    2.15. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus personalo valdymo klausimais, teikia metodinę ir praktinę pagalbą pagal savo kompetenciją;
    2.16. nustato poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas jo kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.17. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Užimtumo tarnybos personalo asmens bylas, darbo sutartis ir kitas dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.18. Skyriaus vedėjo pavedimu organizuoja personalo konkurso, atrankos, priėmimo, perkėlimo, vertinimo, atostogų bei kitų garantijų įgyvendinimo procedūras;
    2.19. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
    2.20. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Indrė Kiudulienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
1.2. turėti 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus normatyvinius teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, dokumentų rengimą, Lietuvos Respublikos valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatas bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Užimtumo tarnybos veiklą;
1.4. gebėti valdyti, kaupti, apdoroti, sisteminti, naudoti, apibendrinti informaciją ir duomenis, rengti oficialius dokumentus;
1.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo konkursų ir atrankų procedūras;
2.2.7. skelbia informaciją apie vykdomus konkursus Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, socialiniuose tinkluose ir pan.;
2.3. organizuoja atostogų suteikimą Užimtumo tarnybos personalui:
2.3.1. sudaro kasmetinių atostogų eilės projektą, paskaičiuoja papildomas kasmetines atostogas, nustato priklausančias kasmetines atostogas kiekvienam tarnautojui ir darbuotojui;
2.3.2. paskaičiuoja atleidimo iš pareigų atveju nepanaudotas kasmetines atostogas kompensacijai gauti;
2.3.3. veda atostogų suteikimo apskaitą;
2.3.4. rengia įsakymų projektus atostogų klausimais;
2.4. rengia įsakymų projektus komandiruočių klausimais;
2.6. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą;
2.7. organizuoja personalo profesinę saviugdą;
2.8. įgyvendina tradiciją dėl tarpusavio žinių ir gerosios patirties perteikimo kolegoms, organizuoja žinių ir gerosios patirties pristatymus;
2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių vadovus vykdant personalo adaptavimą ir integravimą, dalyvauja įforminant personalo adaptavimo dokumentus;
2.10. skaičiuoja tarnybos Lietuvos valstybei stažo ir profesinio darbo patirties stažus Užimtumo tarnybos personalui, atlieka jų tikslinimus ir kontrolę;
2.11. organizuoja Užimtumo tarnybos KAD personalo veiklos vertinimus;
2.12. supažindina personalą su įsakymais personalo valdymo, atostogų, komandiruočių klausimais, skyriaus nuostatais, pareigybės aprašymu, vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais dokumentais Skyriaus kompetencijos klausimais;
2.13. suveda duomenis į Valstybės tarnautojų registrą jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. suveda duomenis į PVS jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
2.16. rengia ir siunčia pranešimus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
2.17. organizuoja valstybės tarnautojų pažymėjimų pagaminimą ir išduoda juos;
2.18. atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
2.19. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo sveikatos patikras;
2.20. derina studentų praktikantų paskirstymą Užimtumo tarnybos struktūriniuose padaliniuose;
2.21. rengia užuojautas darbuotojams dėl artimųjų mirties ar mirusiojo darbuotojo šeimai;
2.23. užtikrina karo prievolės įstatymo nuostatų įgyvendinimą;
2.24. organizuoja tradicinius šventinius ar neformalius renginius, susitikimus, siekiant vystyti personalo gebėjimus atlikti savo funkcijas;
2.29. renka duomenis, analizuoja, apibendrina ir rengia informacijas bei ataskaitas jo kompetencijos klausimais;
2.31. dalyvauja sudaromų darbo grupių ir komisijų, susijusių su personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje ir organizuoja šių darbo grupių ir komisijų darbą, dalyvauja pasitarimuose personalo valdymo klausimais;
2.33. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos personalui personalo valdymo klausimais;
2.34. nustato poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.36. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Užimtumo tarnybos personalo asmens bylas, darbo sutartis ir kitas dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
2.37. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.37. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Dovilė Martinaitienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus normatyvinius teisės aktus, reglamentuojančius žmogiškųjų išteklių valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą ir rengimą, viešuosius pirkimus, Valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatas bei Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Užimtumo tarnybos veiklą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose;
1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;
1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja apdorojant su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusią informaciją arba prireikus dalyvauja koordinuojant su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
2.2. apskaito laisvas pareigybes Užimtumo tarnyboje;
2.3. rengia įsakymų projektus komandiruočių klausimais, esant poreikiui, organizuoja tarnybines komandiruotes į užsienio valstybes;
2.4. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
2.5. organizuoja, dalyvauja konkursuose ir atrankose bei koordinuoja personalo konkursų ir atrankų procedūras, įformina konkursų dokumentus, skelbia informaciją apie vykdomus konkursus ir atrankas socialiniuose tinkluose ir pan., vykdo potencialių pretendentų pritraukimą dalyvauti konkursuose ir atrankose;
2.6. organizuoja vidines atrankas pagal poreikį ir administruoja vidinio tinklapio rubriką „Laisvos darbo vietos“
2.7. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusių dokumentų rengimą;
2.9. dalyvauja nagrinėjant paklausimus bei rengiant atsakymų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo sveikatos patikras, supažindinimą su darbų saugos ir gaisrinės saugos instruktažu;
2.11. sudaro asmeninių ir darbo jubiliejų bei sukakčių sąrašus, organizuoja personalo sveikinimus asmeninių arba darbo švenčių proga;
2.12. administruoja personalo pasiūlymų, atsiliepimų ir skundų dėžutę, analizuoja pasiūlymus, atsiliepimus ir skundus bei teikia pasiūlymus dėl problemų išsprendimo;
2.13. renka duomenis, analizuoja, apibendrina ir rengia informacijas bei ataskaitas jo kompetencijos klausimais;
2.14. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
2.15. rengia ir teikia pasiūlymus su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusiais klausimais;
2.16. dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus;
2.17. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.18. teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui;
2.19. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
2. 20 vykdo kitas žmogiškųjų išteklių veiklas arba prireikus koordinuoja kitų žmogiškųjų išteklių administravimo veiklų vykdymą;
2.21. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.22. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Danuta Šeipun

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus normatyvinius teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, dokumentų rengimą, viešuosius pirkimus, Valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatas bei Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Užimtumo tarnybos veiklą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose;

1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;

1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja apdorojant su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus dalyvauja koordinuojant su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
2.2. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.3. organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
2.4. organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą;
2.5. organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
2.6. rengia ir teikia informaciją personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą;
2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;
2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;
2.9. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
2.10. vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą;

2.11. dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus;
2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.13. teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui;
2.14. organizuoja personalo sveikatos patikras;
2.15. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
2.16. administruoja darbuotojams skirtą pasitikėjimo telefono liniją;
2.17. rengia darbuotojų apklausų anketas, organizuoja personalo apklausas, apibendrina rezultatus ir teikia juos analizei Kokybės vadybos skyriui;
2.18. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.19. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Ana Šanina

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Migla Libertavičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.3. rengia priskirtų Priemonių įsakymų projektus ir kitus su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusių dokumentų rengimą;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą;
    2.7. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. vykdo finansinės atskaitomybės ataskaitų duomenų kontrolę, teikia pastabas ir pasiūlymus;
    2.11. suderinęs su Skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos Skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
    2.12. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.15. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Gitana Dvarionienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Regina Černiauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Danguolė Šepšinskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Valentina Čepaitė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Vilma Motiejūnienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Laima Paskevičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Margarita Ciparienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Birutė Ražaitienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.3. rengia priskirtų Priemonių įsakymų projektus ir kitus su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusių dokumentų rengimą;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą;
    2.7. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. vykdo finansinės atskaitomybės ataskaitų duomenų kontrolę, teikia pastabas ir pasiūlymus;
    2.11. suderinęs su Skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos Skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
    2.12. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.15. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Birutė Čilinskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.3. rengia priskirtų Priemonių įsakymų projektus ir kitus su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusių dokumentų rengimą;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą;
    2.7. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. vykdo finansinės atskaitomybės ataskaitų duomenų kontrolę, teikia pastabas ir pasiūlymus;
    2.11. suderinęs su Skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos Skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
    2.12. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.15. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Nijolė Paulauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Nijolė Lapinskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Virginijus Ačas

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Rima Mastavičiūtė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Daiva Januškaitė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Edita Jurkutė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1.  rengia priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus;
    2.2.  apdoroja priskirtų Priemonių su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.4.  rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5.  konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. atlieka antstolių išieškotų/sugrąžintų lėšų duomenų suvedimą į Užimtumo tarnybos informacinę sistemą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Valda Rudienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. apdoroja priskirtų Darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo ir kitų priemonių (toliau – Priemonės) su finansų valdymu ir kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusios informacijos apdorojimą;
    2.2. rengia ir teikia priskirtų Priemonių informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu ir kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
    2.3. rengia priskirtų Priemonių įsakymų projektus ir kitus su finansų valdymu ir kontrole susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu ir kontrole susijusių dokumentų rengimą;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą;
    2.7. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
    2.10. vykdo finansinės atskaitomybės ir kitų ataskaitų duomenų kontrolę, teikia pastabas ir pasiūlymus;
    2.11. suderinęs su Skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos Skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
    2.12. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.15. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Gintarė Radzevičienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:
2.1. rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus;
2.2. apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją;
2.3. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais klausimais;
2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais;
2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
2.8. apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją;
2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
2.10. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
2.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus;
2.15. pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

Lina Sutkutė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktiškai;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą;
    2.2. apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją;
    2.3. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais klausimais;
    2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais;
    2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
    2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.8. apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją;
    2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.10. rengia su finansų valdymu susijusias suvestines ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą;
    2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Alma Aleknavičiūtė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:
2.1. rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus;
2.2. apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją;
2.3. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais klausimais;
2.4. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais;
2.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.6. laiku teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterinės apskaitos funkcijoms atlikti;
2.7. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
2.8. apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją;
2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
2.10. teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;
2.11. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
2.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus;
2.15. pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

Inga Sutulaitė-Pryšmantė

Skyriaus vedėja

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – teisė;
arba:
13.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.4. darbo patirtis – teisės srityje;
13.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Aurėja Lauraitytė

Vyriausioji specialistė

1. Atstovauja valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, rengia procesinius dokumentus ir juos įteikia, dalyvauja posėdžiuose ir įgyvendina kitas bylos šalies atstovo procesines teises.

2. Padeda derėtis dėl taikaus susitarimo bei jo sąlygų ir/ar priima sprendimus.

3. Pateikia vykdyti įstaigai išduotus vykdomuosius dokumentus ir atstovauja įstaigai vykdymo procese.

4. Prireikus, pagal padalinio kompetenciją atsižvelgdamas į teismų sprendimus teikia valstybės institucijoms ir įstaigoms pasiūlymus dėl įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų rengimo, galiojančių teisės aktų keitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios.

5. Prisideda vykdant teismo sprendimus ir taikos sutartis.

6. Rengia procesinius dokumentus ir atstovauja bylose, įgyvendinant regreso (atsigręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų arba prireikus koordinuoja procesinių dokumentų rengimą ir atstovavimą bylose, įgyvendinant regreso (atsigręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų.

7. Renka iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingą informaciją, dokumentus, mokslinę informaciją ir medžiagą, specialistų išvadas arba prireikus koordinuoja iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingos informacijos, dokumentų, mokslinės informacijos ir medžiagos, specialistų išvadų rinkimą.

8. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

12. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Teikia teisinius vertinimus, derina ir (arba) rengia sutarčių ir kitų su sutartimis susijusių dokumentų projektus..

15. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe..

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.2. studijų kryptis – teisė.

Gintarė Pelurtė

Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.

2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.

3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.

4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.

6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.

7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.

8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

10. Rengia informaciją apie teisinius ginčus..

11. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe..

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.2. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

12.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.4. darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis;

12.5. darbo patirtis srityje – 1 metai;

Giedrė Narmontaitė-Ektė

Vyriausioji specialistė

1. Atstovauja valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, rengia procesinius dokumentus ir juos įteikia, dalyvauja posėdžiuose ir įgyvendina kitas bylos šalies atstovo procesines teises.

2. Padeda derėtis dėl taikaus susitarimo bei jo sąlygų ir/ar priima sprendimus.

3. Pateikia vykdyti įstaigai išduotus vykdomuosius dokumentus ir atstovauja įstaigai vykdymo procese.

4. Prireikus, pagal padalinio kompetenciją atsižvelgdamas į teismų sprendimus teikia valstybės institucijoms ir įstaigoms pasiūlymus dėl įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų rengimo, galiojančių teisės aktų keitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios.

5. Prisideda vykdant teismo sprendimus ir taikos sutartis.

6. Rengia procesinius dokumentus ir atstovauja bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų arba prireikus koordinuoja procesinių dokumentų rengimą ir atstovavimą bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų.

7. Renka iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingą informaciją, dokumentus, mokslinę informaciją ir medžiagą, specialistų išvadas arba prireikus koordinuoja iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingos informacijos, dokumentų, mokslinės informacijos ir medžiagos, specialistų išvadų rinkimą.

8. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

11. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Dalyvauja nuolatinės viešųjų pirkimų komisijos veikloje, teikia teisinius vertinimus, rengia viešųjų pirkimų sutartis ir jas derina..

15. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą,.

16. Pavaduoja Skyriaus vedėja ir (ar) kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – teisė;
17.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
17.4. darbo patirties trukmė – 1 metai.

Jurgita Kiškionytė

Vyriausioji specialistė

1. Atstovauja valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, rengia procesinius dokumentus ir juos įteikia, dalyvauja posėdžiuose ir įgyvendina kitas bylos šalies atstovo procesines teises.

2. Padeda derėtis dėl taikaus susitarimo bei jo sąlygų ir/ar priima sprendimus.

3. Pateikia vykdyti įstaigai išduotus vykdomuosius dokumentus ir atstovauja įstaigai vykdymo procese.

4. Prisideda vykdant teismo sprendimus ir taikos sutartis.

5. Prireikus, pagal padalinio kompetenciją atsižvelgdamas į teismų sprendimus teikia valstybės institucijoms ir įstaigoms pasiūlymus dėl įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų rengimo, galiojančių teisės aktų keitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios.

6. Rengia procesinius dokumentus ir atstovauja bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų arba prireikus koordinuoja procesinių dokumentų rengimą ir atstovavimą bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų.

7. Renka iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingą informaciją, dokumentus, mokslinę informaciją ir medžiagą, specialistų išvadas arba prireikus koordinuoja iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingos informacijos, dokumentų, mokslinės informacijos ir medžiagos, specialistų išvadų rinkimą.

8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

9. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

11. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Teikia teisinius vertinimus, derina ir (arba) rengia sutarčių ir kitų su sutartimis susijusių dokumentų projektus.

15. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

16.2. studijų kryptis – teisė.

16.3. darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis;

16.4. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai.

Renata Truncienė

Vyriausioji specialistė

1. Atstovauja valstybei, įstaigai nacionaliniuose teismuose ir ginčų sprendimo institucijose civilinėse ir administracinėse bylose, rengia procesinius dokumentus ir juos įteikia, dalyvauja posėdžiuose ir įgyvendina kitas bylos šalies atstovo procesines teises.

2. Padeda derėtis dėl taikaus susitarimo bei jo sąlygų ir/ar priima sprendimus.

3. Pateikia vykdyti įstaigai išduotus vykdomuosius dokumentus ir atstovauja įstaigai vykdymo procese.

4. Prireikus, pagal padalinio kompetenciją atsižvelgdamas į teismų sprendimus teikia valstybės institucijoms ir įstaigoms pasiūlymus dėl įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų rengimo, galiojančių teisės aktų keitimo, papildymo ar pripažinimo netekusiais galios.

5. Prisideda vykdant teismo sprendimus ir taikos sutartis.

6. Rengia procesinius dokumentus ir atstovauja bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų arba prireikus koordinuoja procesinių dokumentų rengimą ir atstovavimą bylose, įgyvendinant regreso (atgręžtinio reikalavimo) teisę iš už žalą atsakingų asmenų.

7. Renka iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingą informaciją, dokumentus, mokslinę informaciją ir medžiagą, specialistų išvadas arba prireikus koordinuoja iš valstybės ir savivaldybių institucijų valstybei ar įstaigai atstovauti reikalingos informacijos, dokumentų, mokslinės informacijos ir medžiagos, specialistų išvadų rinkimą.

8. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

11. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

14. Teikia teisinius vertinimus, derina ir (arba) rengia sutarčių ir kitų su sutartimis susijusių dokumentų projektus.

15. Pavaduoja Skyriaus vedėja ir (ar) kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2. studijų kryptis – teisė (arba);
16.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
16.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

Arvydas Žebrauskas

Skyriaus vedėjas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
1.2 turėti ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
1.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį turto valdymo ir priežiūros srityje;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybei nuosavybės teise priklausančio įstaigų valdomo patikėjimo teise arba naudojamo pagal panaudą turto valdymą, viešuosius pirkimus.
1.5. turėti vadybos pagrindus, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, įvertinti problemas, rengti išvadas, modeliuoti situacijas ir prognozuoti rezultatus;
1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.8. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Internet Explorer.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. vadovauja Skyriui, organizuoja Skyriaus veiklą, sprendžia jo kompetencijai priskirtus klausimus, atsako už Skyriaus pavestų uždavinių ir funkcijų atlikimą;
2.2. planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą: paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams, bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Kancleriui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
2.3. rengia Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybės aprašymus, suderinus su Kancleriu teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti;
2.4. užtikrina Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymų, kitų teisės aktų, Kanclerio pavedimų vykdymą ir Skyriaus veiklos teisėtumą;
2.5. teikia Kancleriui pasiūlymus dėl:
2.5.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
2.5.2. Skyriaus nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
2.5.3. Skyriaus darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo;
2.5.4. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
2.5.5. Skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.5.6. komisijų ir darbo grupių specialioms užduotims vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
2.6. turto valdymo politikos įgyvendinimo srityje:
2.6.1. rengia turto valdymo politiką ir jos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.6.2. atsako už turto valdymo politiką ir jos įgyvendinimo plano įgyvendinimą;
2.6.3. organizuoja ir užtikrina Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.6.4. užtikrina Užimtumo tarnybos pastatų pritaikymą neįgaliųjų specialiesiems poreikiams pagal teisės aktų reikalavimus;
2.6.5. kaupia ir tvarko duomenis (išskyrus buhalterinius duomenis) apie visą Užimtumo tarnybos patikėjimo teise valdomą nekilnojamąjį turtą ir teikia informaciją apie šį turtą;
2.6.6. ruošia užsakymus dėl nekilnojamojo turto inventorizacijos ir nekilnojamojo turto bei transporto priemonių teisinės registracijos, teikia duomenis Viešiesiems registrams;
2.6.7. atsako už duomenų apie Užimtumo tarnybos valstybės patikėjimo teise ir (ar) panaudos pagrindais valdomą valstybei nuosavybės teise priklausantį nekilnojamąjį turtą ir ilgalaikį materialų turtą įvedimą Valstybės turto informacinėje paieškos sistemoje;
2.6.8. atstovauja Užimtumo tarnybą atliekant naujų statinių, rekonstruotų pastatų (patalpų) ir žemės panaudos sutarčių teisinę registraciją bei kadastrinius matavimus;
2.6.9. rengia pasiūlymus dėl turto valdymo, palaikymo ir vystymo bei, suderinęs su Kancleriu, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui.
2.7. infrastruktūros ir materialinių resursų planavimo, efektyvaus valdymo, valdomo turto priežiūros, personalo aprūpinimo darbo priemonėmis srityje:
2.7.1. planuoja ir užtikrina tinkamą Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, turto priežiūrą ir administravimą;
2.7.2. sudaro tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpina darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7.3. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, nustato jų poreikį;
2.7.4. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.7.5. organizuoja ir rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.7.6. organizuoja materialinių vertybių pirminę apskaitą, tinkamą sandėliavimą, naudojimą bei apsaugą;
2.7.7. organizuoja ataskaitų apie turto ir atsargų kitimą bei likučius, sunaudotas medžiagas ir kitas materialines vertybes teikimą;
2.7.8. organizuoja ir kontroliuoja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrų vykdymą;
2.7.9. organizuoja transporto darbą, transporto paslaugų užsakymų vykdymą, užtikrina tinkamą automobilių techninę būklę, eksploatavimą, remontą ir saugojimą. Planuoja lėšų poreikį šios funkcijos įgyvendinimui;
2.7.10. organizuoja statinių techninės priežiūros vykdymą, užtikrina Statybos įstatymo bei statybos techninių reglamentų nustatytus statinio esminius reikalavimus per visą statinio ekonomiškai pagrįstą naudojimo trukmę. Dalyvauja pastatų ir statinių defektų darbų aktų sudaryme;
2.7.11. organizuoja antspaudų ir spaudų pagaminimą, apskaitą, apyvartos kontrolę ir sunaikinimą;
2.7.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamos eksploatacijos užtikrinimą;
2.7.13. organizuoja ir užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.7.14. organizuoja nekilnojamojo turto remonto planų, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudarymo atlikimą, kontroliuoja darbų kokybę;
2.7.15. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Kancleriui;
2.7.16. kontroliuoja Užimtumo tarnyboje rengiamų konferencijų, seminarų, pasitarimų organizavimą, techninį materialinį aprūpinimą;
2.7.17. organizuoja atvykstančių asmenų registraciją, reikiamos informacijos teikimą atvykstantiems, darbuotojų informavimą vidaus ryšio priemonėmis apie lankytojų atvykimą;
2.7.18. organizuoja pirminės informacijos telefonu teikimą, peradresavimą kompetentingiems Užimtumo tarnybos darbuotojams pagal kompetenciją;
2.8. taip pat vykdo šias funkcijas:
2.8.1. vykdo išankstinę ir einamąją finansų kontrolę;
2.8.2. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.8.3. nustato Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, koordinuoja ir užtikrina perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškų rengimą;
2.8.4. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.8.5. nustato Skyriaus darbuotojų mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriui;
2.8.6. analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;
2.8.7. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.8.8. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.8.9. pildo Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
2.8.10. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.8.11. veikia Skyriaus vardu, atstovauja Užimtumo tarnybos pavedimu visose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose;
2.8.12. vykdydamas savo funkcijas bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, projektų administravimo grupėmis, siekiant tinkamai vykdyti Užimtumo tarnybos funkcijas ir gautus pavedimus;
2.8.13. nagrinėja Kokybės vadybos skyriaus deleguotų asmenų skundus;
2.8.14. teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos direktoriui dėl Skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.8.15. atsako už viešai privalomos skelbti informacijos turinio parengimą ir viešinimą;
2.9. atsiskaito už Skyriaus veiklą Kancleriui;
2.10. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Kanclerio pavedimus.

Liudmila Sadauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Rolandas Dedura

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Rimantas Rapalis

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Kęstutis Valčiukas

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Kancleriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Laimonas Pikelis

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Kristė Lukšaitė-Tašlinskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.5. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
7.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
7.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
7.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
7.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
7.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
7.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
7.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
7.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
7.9. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
7.10. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
7.11. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
7.12. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
7.13. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
7.14. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
7.15. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
7.16. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
7.17. dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Užimtumo tarnybos kancleriui;
7.18. nustatyta tvarka, laiku ir teisingai užpildo materialinių vertybių dokumentus, reikalingas papildomas dimensijas turto ir atsargų pajamavimui, rengia ir teikia prekines – pinigines bei kitas ataskaitas apie turto ir atsargų kitimą bei likučius;
7.19. dalyvauja perkeliant naudojamą turtą iš vienos eksploatacijos vietos į kitą, fiksuojant šiuos faktus turto valdymo sistemoje MIVS, ir teikia informaciją Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui;
7.20. rengia sunaudoto, netinkamo (negalimo) ar nereikalingo turto nurašymo dokumentus pagal sunaudojimo bei nurašymo normas ir teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui;
7.21. dalyvauja turto metinės inventorizacijos procese, rengia apibendrintus turto metinės inventorizacijos rezultatus ir teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui;
7.22. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
7.23. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Rimantas Stasiūnas

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;

1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;

1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;

2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;

2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;

2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;

2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;

2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;

2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;

2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;

2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;

2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;

2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;

2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;

2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;

2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;

2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;

2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;

2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;

2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;

2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;

2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;

2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;

2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;

2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;

2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;

2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;

2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;

2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;

2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;

2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;

2.30. pavaduoja Turto valdymo skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją jam nesant darbe;

2.31. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Viktoras Tamelis

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Antanas Cibulskas

Vyriausiasis specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

1.Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų valdymo ir apskaitos srityje;

1.3.išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, buhalterinio darbo organizavimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas bei prognozes, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.tvarko Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio  turto, ūkinio inventoriaus, atsargų, išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų bei kitų įsipareigojimų skirtų įstaigos išlaikymui ir vystymui buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas valstybės biudžeto išlaidų sąmatas,

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais,

2.1.3.užtikrintas  visų finansinių–ūkinių operacijų teisėtumas, tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS) nustatyta tvarka ir terminais;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas.

2.2.vykdo ilgalaikio nematerialaus, materialaus turto, atsargų, ūkinio inventoriaus įsigijimo, perkėlimo, perdavimo, pardavimo, nurašymo ir likvidavimo operacijas ir suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.3.vykdo išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų ir mokėtinų sumų, pajamų, sąnaudų apskaitą, kontroliuoja ir laiku suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.4.vykdo  išsinuomoto, saugoti priimto turto, pagal panaudą gauto/perduoto turto apskaitą;

2.5.vykdo ilgalaikio nematerialaus ir materialaus turto nusidėvėjimo (amortizacijos) skaičiavimą, ir sutikrina su apskaitos registrais;

2.6.tiksliai ir laikantis teisės aktų reikalavimais apskaičiuoja Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, ir privalomus mokesčius  valstybei, ruošia dokumentus:

2.6.1.tikrina atsakingų specialistų užpildytus ir pateiktus darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pateiktus duomenis,

2.6.2.tvarko ir pateikia archyvui darbuotojų darbo užmokesčio asmens korteles,

2.6.3.vykdo privalomas išskaitų iš darbo užmokesčio apskaitą ir kontrolę, užtikrina jų teisingumą ir teisėtumą,

2.6.4.vadovaujantis darbuotojų prašymais, rengia jiems reikalingas pažymas.

2.7.tvarko atsiskaitymus su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis, organizacijomis;

2.8.rengia informaciją mokėjimo paraiškai valstybės iždui formuoti, kad būtų laiku vykdomi atsiskaitymai su turto, prekių ir paslaugų tiekėjais;

2.9.teikia informaciją apie lėšų poreikį skyriaus darbuotojui, atsakingam už asignavimų poreikio prognozavimą, kad laiku būtų gauti asignavimai valstybės biudžeto programoms finansuoti;

2.10.atlieka įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.11.sutikrina Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio turto, ūkinio inventoriaus ir atsargų metinės inventorizacijos aprašus-sutikrinimo žiniaraščius su apskaitos duomenimis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.12.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.13.analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;

2.14.atlieka Skyriaus veiklos srities išankstinę finansų kontrolę, kurios metu nustatoma, ar ūkinės operacijos yra teisėtos, ar dokumentuotos ir sankcionuotos;

2.15.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.16.dalyvauja rengiant priemones lėšų saugumui užtikrinti, užkirsti kelią trūkumams ir neteisėtam piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių naudojimui, finansinių ir ūkinių įstatymų pažeidimams;

2.17.pagal kompetenciją sprendžia klausimus, susijusius su valstybės biudžeto ir kitų lėšų apskaita, sutarčių apmokėjimu bei atsiskaitymu, analizuoja informaciją šiais klausimais ir teikia pastabas bei pasiūlymus Skyriaus vedėjui;

2.18.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.19.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.20.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

Vytautas Pečiukonis

Specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir (ar) profesinę kvalifikaciją;
1.2. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.3. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą;
1.4. mokėti atlikti santechnikos įrangos ir staliaus remonto darbus;
1.5. žinoti elektrosaugos reikalavimus, dirbant su elektriniais prietaisais ir įranga;
1.6. mokėti naudotis mažosios mechanizacijos priemonėmis (elektrine žoliapjove, vežimėliais, karučiais ir panašiomis priemonėmis);
1.7. mokėti naudotis buitinės technikos priemonėmis (grąžtais, pjūklais, ir kitomis priemonėmis);
1.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, prognozuoti rezultatus;
1.9. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.
1.10. būti susipažinusiam su turto valdymą reglamentuojančiais teisės aktais;
1.11. išmanyti Lietuvos Respublikos kelių transporto kodeksą ir Kelių eismo taisykles.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. veda Užimtumo tarnybos tarnybinių automobilių apskaitą;
2.2. rūpinasi tinkamu Užimtumo tarnybos tarnybinių lengvųjų automobilių (toliau – automobiliai) naudojimu, užtikrina tinkamą autotransporto techninę būklę, eksploatavimą, remontą ir saugojimą, dalyvauja planuojant lėšų poreikį šios funkcijos įgyvendinimui;
2.3. vairuoja automobilius turėdamas nustatyta tvarka išduotą kelionės lapą, esant tarnybos reikmėms, veža nurodytu maršrutu Užimtumo tarnybos darbuotojus, vykdo transporto paslaugų užsakymus;
2.4. materialiai atsako už jam priskirtus automobilius, kurą, atsargines automobilių dalis;
2.5. prižiūri automobilius, pagal kompetenciją nustato automobilio gedimus ir remontuoja smulkius automobilių gedimus;
2.6. pagal nustatytą automobilių techninio aptarnavimo periodiškumą arba automobiliui sugedus, organizuoja jo pristatymą techniniam aptarnavimui, remontui;
2.7. priima paslaugas, susijusias su automobilių aptarnavimu, remontu ir priežiūra;
2.8. perka kurą, kitas sąnaudines medžiagas ir būtinas automobilių priežiūros priemones pagal galiojančias pirkimo sutartis, vizuoja pirkimo dokumentus;
2.9. kontroliuoja automobilių skaitiklių tvarkingumą, automobilių privalomą komplektaciją;
2.10. kontroliuoja automobilių degalų, tepalų ir kitų sąnaudonių medžiagų sunaudojimo normas, teikia pasiūlymus dėl automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.11. veda automobilio ridos apskaitą;
2.12. kelionės lape užpildo duomenis apie kiekvieną važiavimą;
2.13. atsiskaitydamas kelionės lapus ir sąnaudinių medžiagų pirkimo dokumentus nustatyta tvarka atiduoda Skyriaus atsakingam darbuotojui;
2.14. palaiko automobiliuose švarą ir tvarką;
2.15. tikrina automobilio techninę būklę prieš išvykstant ir grįžus iš kelionės;
2.16. jei dėl kokių nors priežasčių grįžta į Užimtumo tarnybą anksčiau ar vėliau nurodyto laiko, apie tai informuoja Skyriaus vedėją arba, jo nesant, – Veiklos valdymo departamento direktorių;
2.17. pristato, esant būtinybei, iš tiekėjų prekes, iš pašto skyrių didelio svorio siuntas, pakrauna ir iškrauna vežamus dokumentus ar krovinius;
2.18. organizuoja pastatų, patalpų, teritorijos ir įrangos priežiūrą;
2.19 padeda įrengti Užimtumo tarnybos darbuotojų darbo vietas;
2.20. dalyvauja vykdant patikrinimus, inventorizacijas;
2.21. kasdieną ryte patikrina, ar visi santechnikos įrenginiai ir mazgai yra tvarkingi, nustato, ar nėra gedimų, reikalui esant, praneša Skyriaus vedėjui, šalina gedimus;
2.22. atlieka smulkų durų remontą, keičia ar įstato užraktus, rankenas, atidaro duris, užsikirtus durų spynoms.
2.23. atlieka smulkų baldų remontą ir jų priežiūrą;
2.24. atlieka kitus smulkaus remonto darbus;
2.25. prireikus, valo pastato laiptus ir pastato teritoriją (šaligatvius), užtikrindamas materialinių vertybių apsaugą – darbo su atvirais iškrovimo aikštelės vartais metu neįleidžia pašalinių asmenų į patalpas;
2.26. pagal kompetenciją rengia ir teikia Skyriaus vedėjui duomenis, informaciją ir ataskaitas;
2.27. informuoja Skyriaus vedėją apie iškilusias problemas ir teikia pasiūlymus;
2.28. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.29. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.30. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Veiklos valdymo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Rita Gikevič

Specialistė

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir (ar) įgytą profesinį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais viešojo administravimo įstaigos veiklą, piliečių ir kitų asmenų aptarnavimą, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir tvarkymą, tarnybinį protokolą;

1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.5. mokėti dirbti kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Internet Explorer, kita įstaigos technika;

1.6. sugebėti greitai orientuotis ir operatyviai priimti sprendimus netipiškose situacijose;

1.7. žinoti etikos ir etiketo normas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. vykdo atvykstančių asmenų registraciją, teikia reikiamą informaciją atvykstantiems;

2.2. užtikrina, kad lankytojai po patalpas nevaikščiotų be Užimtumo tarnybos darbuotojų palydos;

2.3. vidaus ryšio priemonėmis praneša Užimtumo tarnybos darbuotojams apie lankytojų atvykimą;

2.4. teikia pirminę informaciją telefonu, peradresuoja kompetentingiems Užimtumo tarnybos darbuotojams skambučius pagal kompetenciją;

2.5. stebi, kad visi Užimtumo tarnyboje esantys asmenys netrikdytų įstaigos vidaus darbo tvarkos, o prireikus ir įspėja juos, neleidžia į Užimtumo tarnybos pastatą asmenų, neturinčių reikalų, susijusių su Užimtumo tarnybos veikla;

2.6. asmenis, pažeidusius viešąją tvarką, neleistinai prasiskverbusius į patalpas ar besikėsinančius į darbuotojų ar klientų sveikatą, gyvybę ar turtą Užimtumo tarnybos patalpose, sulaiko, išvesdina iš patalpų, o reikalui esant perduoda policijos pareigūnams;

2.7. užpuolus pastatą, jo darbuotojus ar klientus, praneša policijos budinčiajai daliai, imasi visų priemonių užpuolimui atremti;

2.8. apie konfliktinius atvejus nedelsiant informuoja Skyriaus vedėją;

2.9. kasdien atvykęs į darbą, patikrina, ar tvarkingos ryšio, signalizacijos, apsaugos sistemos, gaisrinė signalizacija, priima budėjimo pamainą;

2.10. stebi, ar veikia gaisrinė ir apsaugos signalizacija, sugedus signalizacijai praneša apsaugos paslaugas teikiančiai organizacijai ir Skyriaus vedėjui;

2.11. užtikrina Užimtumo tarnybos darbuotojų, lankytojų, materialinių vertybių, patalpų saugumą;

2.12. kontroliuoja materialinių vertybių įnešimą ir išnešimą, neleidžia be leidimo (materialinių vertybių išdavimo važtaraščio) išnešti materialinių vertybių iš Užimtumo tarnybos pastato;

2.13. įsijungus saugojimo vietoje gaisro perspėjimo signalizacijai, nedelsiant praneša Skyriaus vedėjui, kad šis patikrintų, ar nėra gaisro židinio, degėsių kvapo, esant reikalui, iškviečia ugniagesius;

2.14. stebi, kad pastato fojė nebūtų palikta pašalinių, įtartinų daiktų, ryšulių, paketų;

2.15. priima ir perduoda registruojantiems dokumentus darbuotojams gautas iš lankytojų, pašto ar kurjerių paslaugas teikiančių tiekėjų pašto siuntas ir dokumentus;

2.16. praneša Skyriaus vedėjui apie pagalbos būtinumą atvykus neįgaliajam lankytojui;

2.17. po darbo valandų nepalieka darbo vietos, kol neatvyks jį keičiantis pagal nustatytą grafiką apsaugos paslaugas teikiančio tiekėjo paskirtas sargas; šiam laiku neatvykus į darbą, nedelsiant praneša apie tai Skyriaus vedėjui ir apsaugos paslaugas teikiančiai organizacijai; darbo vietą palieka tik organizavus budėjimo perėmimą;

2.18. pildo dokumentacijos plane priskirtus apskaitos žurnalus;

2.19. saugo darbo vietoje esančius raktus nuo patalpų, nustatyta tvarka išduoda juos Užimtumo tarnybos darbuotojams bei valymo paslaugas teikiančio tiekėjo paskirtiems valytojams;

2.20. rengia ir skelbia švieslentėje skelbimus apie renginius ar kitą informaciją;

2.21. planuoja renginius ir Užimtumo tarnybos salių panaudojimą;

2.22. rengia patalpas renginiams ir sutvarko jas pasibaigus renginiui;

2.23. pagal patvirtintas sąmatas renginių dalyviams parengia kavą, pateikia mineralinį vandenį ir kitą;

2.24. aktyviai padeda Užimtumo tarnybos darbuotojams vykdyti savo tarnybines funkcijas, kai jos susijusios su asmenų priėmimu ir aptarnavimu;

2.25. saugo patikėtas informacijos ir tarnybines paslaptis;

2.26. nepatiki savo pareigų vykdymo kitam nepaskirtam asmeniui, savavališkai nepalieka darbo vietos ir neatlieka darbų, nesusijusių su darbo užduoties vykdymu;

2.27. aptarnaujant klientus laikosi tarnybinės etikos ir etiketo normų, laikantis tarnybinės etikos normų, sprendžia konfliktiškų asmenų priėmimo klausimą;

2.28. dirba apsivilkęs tvarkingais dalykiškais drabužiais;

2.29. griežtai laikosi vidaus tvarkos taisyklių;

2.30. planuoja savo veiklą, prisideda rengiant skyriaus planus, rengia oficialių dokumentų Skyriaus kompetencijos klausimais projektus;

2.31. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;

2.32. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;

2.33. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Veiklos valdymo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

Aistė Linkienė

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, ir gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
    1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Jurga Kuliešienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. tvarko atsiskaitymus už komandiruotes, sutikrina gautus dokumentus, surašo privalomas dimensijas ir pateikia juos Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau - NBFC);
    2.2. kontroliuoja ir tikrina su darbo užmokesčio skaičiavimu susijusias operacijas;
    2.3. pasibaigus ketvirčiui analizuoja pateiktas finansines ataskaitas susijusias su darbo užmokesčio ir komandiruočių sritimis;
    2.4. rengia įsakymų projektus ir kitus susijusius dokumentus finansų valdymo ir kontrolės srityje;
    2.5. vykdo priskirtų projektų netiesioginių lėšų kontrolę;
    2.6. teikia NBFC užduotis, informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterines apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. kontroliuoja Įstaigos išlaikymo ir vystymo sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą dimensijų lygmenyje;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.10. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.11. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Rasa Zaleckienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. analizuoja Veiklos srities gautinas sumas, teisinius ginčus, išrašo sąskaitas faktūras kitoms įstaigoms;
    2.2. kontroliuoja Veiklos srities pajamų ir išlaidų judėjimą banko sąskaitose, bei formuoja banko išrašus;
    2.3. kontroliuoja nebalansinėse sąskaitose laikinai Užimtumo tarnyboje esančias vertybes, išsinuomotą arba pagal panaudos sutartį gautą turtą;
    2.4. pasibaigus ketvirčiui analizuoja pateiktas biudžeto vykdymo ir finansines ataskaitas, teikia pastabas ir siūlymus;
    2.5. rengia įsakymų projektus ir kitus susijusius dokumentus finansų valdymo ir kontrolės srityje;
    2.6. vykdo priskirtų projektų netiesioginių lėšų kontrolę;
    2.7. teikia NBFC užduotis, informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterines apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.8. kontroliuoja Įstaigos išlaikymo ir vystymo sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą dimensijų lygmenyje;
    2.9. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.10. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.11. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.12. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.13. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.15. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Daiva Koreivienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. sutikrina  sąskaitose-faktūrose pateiktą informaciją, surašo privalomas dimensijas ir pateikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau - NBFC);
    2.2. vykdo išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų apskaitos duomenų priežiūrą ir kontrolę  pagal detaliuosius požymius;
    2.3. tikrina priskirtos srities bandomąjį balansą ir kitas ataskaitas pagal lėšas, programas, valstybės funkcijas ir ekonominius straipsnius;
    2.4. rengia įsakymų projektus ir kitus susijusius dokumentus finansų valdymo ir kontrolės srityje;
    2.5. vykdo priskirtų projektų netiesioginių lėšų kontrolę;
    2.6. teikia NBFC užduotis, informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterines apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. kontroliuoja Įstaigos išlaikymo ir vystymo sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą dimensijų lygmenyje;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.10. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.11. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Violeta Vyšniauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. sutikrina  sąskaitose-faktūrose pateiktą informaciją, surašo privalomas dimensijas ir pateikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau - NBFC);
    2.2. vykdo išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų apskaitos duomenų priežiūrą ir kontrolę  pagal detaliuosius požymius;
    2.3. tikrina priskirtos srities bandomąjį balansą ir kitas ataskaitas pagal lėšas, programas, valstybės funkcijas ir ekonominius straipsnius;
    2.4. rengia įsakymų projektus ir kitus susijusius dokumentus finansų valdymo ir kontrolės srityje;
    2.5. vykdo priskirtų projektų netiesioginių lėšų kontrolę;
    2.6. teikia NBFC užduotis, informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterines apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. kontroliuoja Įstaigos išlaikymo ir vystymo sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą dimensijų lygmenyje;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.10. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.11. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Zita Zavackienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų valdymo srityje;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) veiklą, biudžetinių įstaigų finansinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, gebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialiuosius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. sutikrina  sąskaitose-faktūrose pateiktą informaciją, surašo privalomas dimensijas ir pateikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau - NBFC);
    2.2. vykdo išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų apskaitos duomenų priežiūrą ir kontrolę  pagal detaliuosius požymius;
    2.3. tikrina priskirtos srities bandomąjį balansą ir kitas ataskaitas pagal lėšas, programas, valstybės funkcijas ir ekonominius straipsnius;
    2.4. rengia įsakymų projektus ir kitus susijusius dokumentus finansų valdymo ir kontrolės srityje;
    2.5. vykdo priskirtų projektų netiesioginių lėšų kontrolę;
    2.6. teikia NBFC užduotis, informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotoms buhalterines apskaitos funkcijoms atlikti;
    2.7. kontroliuoja Įstaigos išlaikymo ir vystymo sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą dimensijų lygmenyje;
    2.8. koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą bei ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose dimensijų lygmenyje;
    2.9. atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas;
    2.10. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.11. rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu ir kontrole susijusiais klausimais;
    2.12. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
    2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
    2.14. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
    2.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Arvydas Kankevičius

Skyriaus vedėjas

REIKALAVIMAI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį, iš jų 1 m. darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje;
    1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo bei su juo susijusių kitų teisės aktų nuostatas bei reikalavimus; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų veiklą,  dokumentų rengimą ir tvarkymą;
    1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, įvertinti problemas, rengti išvadas, modeliuoti situacijas ir prognozuoti rezultatus;
    1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
    1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. vadovauja Skyriui, sprendžia jo kompetencijai priskirtus klausimus, asmeniškai atsako už Skyriaus veiklą bei pavestų uždavinių ir funkcijų tinkamą įgyvendinimą;
    2.2. planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldinių veiklą, skiria jiems užduotis, planuoja Užimtumo tarnybos viešuosius pirkimus bei juos organizuoja;
    2.3. užtikrina ES teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymų, kitų teisės aktų, Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimų vykdymą ir Skyriaus veiklos teisėtumą;
    2.4. teikia Kancleriui pasiūlymus dėl:
    2.4.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
    2.4.2. Skyriaus struktūros, nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
    2.4.3. Skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kvalifikacijos kėlimo;
    2.4.4. komisijų ir darbo grupių viešiesiems pirkimams vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
    2.5. teikia Užimtumo tarnybos direktoriui siūlymus dėl Skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skatinimo, drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
    2.6. rengia dokumentų, reglamentuojančių viešųjų pirkimų procedūrų atlikimą, projektus ir, suderinęs nustatyta tvarka, teikia juos tvirtinimui;
    2.7. planuoja viešuosius pirkimus kitiems metams;
    2.8. sudaro einamųjų metų viešųjų pirkimų planą;
    2.9. analizuoja ir vertina Užimtumo tarnybos pirkimų sistemą, rengia pasiūlymus, kaip ją tobulinti, teikia pasiūlymus dėl viešųjų pirkimų planavimo, valdymo sistemos ir organizavimo;
    2.10. atlieka kiekybinę ir kokybinę pirkimų analizę, teikia pasiūlymus dėl racionalaus resursų valdymo bei panaudojimo;
    2.11. teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų komisijoms dėl viešųjų pirkimų būdo ir procedūrų parinkimo konkrečiam pirkimui, rengia ir vertina parengtų dokumentų, susijusių su viešųjų pirkimų organizavimu ir atlikimu, projektus;
    2.12. organizuoja ir dalyvauja vykdant viešųjų pirkimų procedūras viešųjų pirkimų komisijų sudėtyje;
    2.13. organizuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymų dėl viešųjų pirkimų komisijų sudėties, techninių specifikacijų ir pirkimo dokumentų patvirtinimo ir kitais Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais projektų parengimą ir jų derinimą su Teisės skyriumi;
    2.14. vertina ir teikia pasiūlymus dėl numatomų pasirašyti su tiekėjais, parinktais viešųjų pirkimų procedūrų metu, sutarčių projektų, juos vizuoja prieš pateikiant pasirašyti;
    2.15. tikrina ir vizuoja skyriaus darbuotojų parengtus viešųjų pirkimų dokumentus;
    2.16. kontroliuoja, kad nustatyta tvarka būtų parengti ir pateikti prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimo procedūrų privalomieji dokumentai;
    2.17. organizuoja skelbimų, ataskaitų ir kitos skelbiamos informacijos parengimą ir pateikimą;
    2.18. nagrinėja skundus ir prašymus viešųjų pirkimų klausimais;
    2.19. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos kovos su korupcija programas, jų įgyvendinimo priemonių planus ir vykdymo ataskaitas;
    2.20. teikia metodinę ir tarnybinę pagalbą viešųjų pirkimų komisijų nariams, Užimtumo tarnybos struktūriniams padaliniams viešųjų pirkimų ir kitais Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
    2.21. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose Skyriaus kompetencijos klausimais;
    2.22. veikia Skyriaus vardu, atstovauja Užimtumo tarnybai visose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose;
    2.23. rengia oficialių dokumentų projektus, informaciją ir ataskaitas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teisės aktų nustatyta tvarka rengia metinę viešųjų pirkimų ataskaitą ir teikia ją Viešųjų pirkimų tarnybai;
    2.24. atlieka prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų verčių skaičiavimą;
    2.25. rengia Skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymus, ir teikia juos tvirtinti Užimtumo tarnybos direktoriui;
    2.26. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių, Viešųjų pirkimų tarnybos ir kitų institucijų darbuotojais, tiekėjais, vykdant skyriui pavestus uždavinius ir funkcijas;
    2.27. nustatyta tvarka atsiskaito Kancleriui už Skyriaus veiklą;
    2.28. pasirašo siunčiamus ir vidaus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, siekiant užtikrinti skyriui pavestų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą laiku, ir, Užimtumo tarnybos direktoriui įgaliojus, kitus dokumentus;
    2.29. skatina Skyriaus darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą;
    2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus ir Kanclerio pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo.

Indrė Lučauskienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, biudžetinių ir viešojo administravimo įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;
2.2. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;
2.3. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;
2.4. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;
2.5. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;
2.6. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;
2.7. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;
2.8. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);
2.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;
2.10. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;
2.11. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;
2.12. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;
2.13. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;
2.14. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;
2.15. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;
2.16. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;
2.17. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;
2.18. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;
2.19. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;
2.20. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;
2.21. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;
2.22. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;
2.23. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;
2.24. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;
2.25. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
2.26. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;
2.27. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
2.28. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Vitalija Jevaišaitė

Vyriausioji specialistė

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS:

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;
1.2. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;
1.3. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;
1.4. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;
1.5. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;
1.6. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;
1.7. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;
1.8. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);
1.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl:
1.9.1. tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;
1.9.2. tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;
1.9.3. rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;
1.10. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;
1.11. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;
1.12. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;
1.13. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;
1.14. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;
1.15. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;
1.16. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;
1.17. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;
1.18. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;
1.19. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;
1.20. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;
1.21. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;
1.22. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;
1.23. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
1.24. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;
1.25. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
1.26. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI:

2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
2.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
2.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;
2.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, biudžetinių ir viešojo administravimo įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;
2.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
2.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
2.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

Kristina Žiogelienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, biudžetinių ir viešojo administravimo įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;
2.2. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;
2.3. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;
2.4. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;
2.5. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;
2.6. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;
2.7. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;
2.8. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);
2.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;
2.10. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;
2.11. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;
2.12. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;
2.13. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;
2.14. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;
2.15. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;
2.16. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;
2.17. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;
2.18. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;
2.19. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;
2.20. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;
2.21. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;
2.22. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;
2.23. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;
2.24. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;
2.25. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
2.26. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;
2.27. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.28. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Inga Meliešienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, biudžetinių ir viešojo administravimo įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;
2.2. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;
2.3. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;
2.4. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;
2.5. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;
2.6. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;
2.7. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;
2.8. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);
2.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;
2.10. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;
2.11. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;
2.12. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;
2.13. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;
2.14. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;
2.15. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;
2.16. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;
2.17. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;
2.18. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;
2.19. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;
2.20. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;
2.21. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;
2.22. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;
2.23. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;
2.24. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;
2.25. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
2.26. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;
2.27. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.28. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Agnė Peciukevičienė

Skyriaus vedėja

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – ekonomika;
13.3. studijų kryptis – vadyba;
13.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
13.5. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Agnė Žygaitė

EURES koordinatorė

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
3. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
4. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
5. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
6. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
8. Koordinuoja EURES specialistų veiklą Lietuvoje, teikia metodinę pagalbą Klientų aptarnavimo departamentams EURES veiklos klausimais, koordinuoja EURES specialistų mokymo programų įgyvendinimą Europos Komisijos (toliau – EK) nustatyta tvarka.
9. Užtikrina EK nustatytų EURES informacinių technologijų prieinamumą, įgyvendina darbo jėgos mobilumą Europos darbo rinkose.
10. Atstovauja Užimtumo tarnybą EK, Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės ir Šveicarijos Konfederacijos (toliau – ES/EEE) organizuojamose darbo grupėse, seminaruose ir kituose renginiuose laisvo asmenų judėjimo klausimais. Organizuoja EURES renginius bei užtikrina bendradarbiavimą su kitomis EURES tinklo valstybėmis, EURES nariais ir partneriais.
11. Dalyvauja rengiant Lietuvos EURES veiksmų planą EK, teikia veiklos ataskaitas. Dalyvauja rengiant sąmatas, subsidijų pašymus dėl EURES veiklos finansavimo, viešųjų pirkimų technines specifikacijas.
12. Užtikrina Europos Parlamento ir Tarybos reglamentų (EB) Nr. 883/2004, Nr. 987/2009, nuostatų įgyvendinimą, koordinuoja EB darbuotojų migrantų socialinės apsaugos Administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų administravimą, susijusį su nedarbo socialinio draudimo išmokų eksportu tarp ES/EEE valstybių narių.
13. Laikinai nesant skyriaus vedėjui ir (ar) darbuotojui vykdo jo funkcijas.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
15.4. studijų kryptis – vadyba;
15.5. studijų kryptis – ekonomika;
arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
16. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
16.1. kalba – anglų;
16.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Goda Maciulevičienė

EURES koordinatorė

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
3. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
4. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
5. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
6. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
8. Koordinuoja EURES specialistų veiklą Lietuvoje, teikia metodinę pagalbą Klientų aptarnavimo departamentams EURES veiklos klausimais, koordinuoja EURES specialistų mokymo programų įgyvendinimą Europos Komisijos (toliau – EK) nustatyta tvarka.
9. Užtikrina EK nustatytų EURES informacinių technologijų prieinamumą, įgyvendina darbo jėgos mobilumą Europos darbo rinkose.
10. Atstovauja Užimtumo tarnybą EK, Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės ir Šveicarijos Konfederacijos (toliau – ES/EEE) organizuojamose darbo grupėse, seminaruose ir kituose renginiuose laisvo asmenų judėjimo klausimais. Organizuoja EURES renginius bei užtikrina bendradarbiavimą su kitomis EURES tinklo valstybėmis, EURES nariais ir partneriais.
11. Dalyvauja rengiant Lietuvos EURES veiksmų planą EK, teikia veiklos ataskaitas. Dalyvauja rengiant sąmatas, subsidijų pašymus dėl EURES veiklos finansavimo, viešųjų pirkimų technines specifikacijas.
12. Užtikrina Europos Parlamento ir Tarybos reglamentų (EB) Nr. 883/2004, Nr. 987/2009, nuostatų įgyvendinimą, koordinuoja EB darbuotojų migrantų socialinės apsaugos Administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų administravimą, susijusį su nedarbo socialinio draudimo išmokų eksportu tarp ES/EEE valstybių narių.
13. Laikinai nesant skyriaus vedėjui ir (ar) darbuotojui vykdo jo funkcijas.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
15.4. studijų kryptis – vadyba;
15.5. studijų kryptis – ekonomika;
arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
16. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
16.1. kalba – anglų;
16.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Loreta Zdaniauskienė

EURES konsultantė

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

2. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

8. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

9. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

10. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Konsultuoja darbo ieškančius asmenis apie įsidarbinimo galimybes, gyvenimo ir darbo sąlygas ES, EEE šalyse, kitais su darbuotojų mobilumu susijusiais klausimais, padeda darbdaviams surasti ir įdarbinti asmenis ES, EEE šalyse.

16. Sprendžia, koordinuoja ir vykdo stebėseną ES socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų, susijusių su nedarbo draudimo išmokų eksportu darbuotojams migrantams, priėmimą, rengimą bei išdavimą.

17. Teikia informaciją apie tarptautines darbo muges ir darbo mobilumo programas, organizuoja informacinius renginius ir darbuotojų atrankas Lietuvoje, dalyvauja ES, EEE šalių tarptautiniuose renginiuose, prisideda prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos.

18. Aktyviai bendradarbiauja su visais EURES partneriais regione bei kitose ES, EEE šalyse; dalyvauja mokymuose bei seminaruose nacionaliniu bei tarptautiniu lygiu; koordinuoja, konsultuoja, apmoko, rengia metodinę medžiagą apie EURES paslaugas Klientų aptarnavimo skyriuose dirbantiems darbuotojams.

19. Renka, kaupia, apdoroja statistinius duomenis ir kitą informaciją, atlieka informacijos sklaidą apie laisvas darbo vietas EURES tinklo duomenų bazėje, užtikrina EURES informacinio tinklo ir jo duomenų prieinamumą asmenims.

20. Pavaduoja kitą EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

21.4. studijų kryptis – verslas (arba);

21.5. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

arba:

21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

21. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

21.1. kalba – anglų arba vokiečių;

21.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Jurgita Trapuilienė

EURES konsultantė

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

2. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

8. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

9. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

10. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Konsultuoja darbo ieškančius asmenis apie įsidarbinimo galimybes, gyvenimo ir darbo sąlygas ES, EEE šalyse, kitais su darbuotojų mobilumu susijusiais klausimais, padeda darbdaviams surasti ir įdarbinti asmenis ES, EEE šalyse.

16. Sprendžia, koordinuoja ir vykdo stebėseną ES socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų, susijusių su nedarbo draudimo išmokų eksportu darbuotojams migrantams, priėmimą, rengimą bei išdavimą.

17. Teikia informaciją apie tarptautines darbo muges ir darbo mobilumo programas, organizuoja informacinius renginius ir darbuotojų atrankas Lietuvoje, dalyvauja ES, EEE šalių tarptautiniuose renginiuose, prisideda prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos.

18. Aktyviai bendradarbiauja su visais EURES partneriais regione bei kitose ES, EEE šalyse; dalyvauja mokymuose bei seminaruose nacionaliniu bei tarptautiniu lygiu; koordinuoja, konsultuoja, apmoko, rengia metodinę medžiagą apie EURES paslaugas Klientų aptarnavimo skyriuose dirbantiems darbuotojams.

19. Renka, kaupia, apdoroja statistinius duomenis ir kitą informaciją, atlieka informacijos sklaidą apie laisvas darbo vietas EURES tinklo duomenų bazėje, užtikrina EURES informacinio tinklo ir jo duomenų prieinamumą asmenims.

20. Pavaduoja kitą EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

21.4. studijų kryptis – verslas (arba);

21.5. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

arba:

21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

21. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

21.1. kalba – anglų arba vokiečių;

21.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Renata Steponaitienė

EURES konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. mokėti anglų ar vokiečių kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.5. išmanyti Europos Sąjungos (toliau – ES) institucijų struktūrą, veiklos sritis bei žinoti kitus su laisvu asmenų judėjimu ES, Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) susijusius Europos informacijos ir konsultacijos tinklus, įstaigas;
1.6. būti susipažinusiam su ES užimtumo strategija, situacija darbo rinkoje, socialine apsauga ES, ES ACQUIS laisvo asmenų judėjimo klausimais, EURES tinklo struktūra ir veikla, Europos darbo mobilumo portalu bei pagrindiniais laisvo asmenų judėjimo ES, EEE principais;
1.7. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, organizuoti renginius, oficialus užsienio šalių valstybinių užimtumo tarnybų atstovų vizitus;
1.8. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas, teikiantis EURES paslaugas teritoriniu principu Šiaulių klientų aptarnavimo departamente, vykdo šias funkcijas:
2.1. pagal kompetenciją užtikrina darbuotojų migrantų socialinės apsaugos nuostatų įgyvendinimą, ES reglamentų ir kitų teisės aktų, susijusių su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu, taikymą;
2.2. informuoja, konsultuoja, pataria potencialiai mobiliems darbuotojams apie darbo galimybes, gyvenimo ir darbo sąlygas ES, EEE šalyse, kitais su darbuotojų mobilumu ES susijusiais klausimais; informuoja ir konsultuoja darbdavius apie personalo samdos galimybes ES, EEE šalyse;
2.3. informuoja apie Europos darbo rinkos tendencijas, apie esamą darbo jėgą, trūkumą ir perteklių;
2.4. konsultuoja bei apmoko ir koordinuoja Departamentui pavaldžių klientų aptarnavimo skyrių darbuotojus, teikiančius informaciją apie gyvenimo ir darbo sąlygas ES, EEE valstybėse narėse;
2.5. padeda darbdaviams įdarbinti kitų ES, EEE valstybių narių piliečius, skelbia EURES duomenų bazėje užregistruotas laisvas darbo vietas, į kurias jie nori įdarbinti ES, EEE piliečius, padeda pasirinkti tinkamus darbuotojus iš esamos duomenų bazės;
2.6. padeda darbo ieškantiems asmenims iš ES, EEE šalių gauti informaciją apie darbo rinką, gyvenimo ir darbo sąlygas Lietuvoje; konsultuoja kitų ES, EEE šalių darbdavius apie personalo samdos galimybes Lietuvoje;
2.7. bendradarbiauja ir keičiasi informacija tarp ES, EEE valstybių narių įdarbinimo tarnybų bei priskirtų teritorijų apie laisvas darbo vietas ir norinčius dirbti kitoje valstybėje narėje asmenis, padeda stiprinti Europos vieningą bendrąją rinką;
2.8. renka, kaupia, apdoroja statistinius duomenis ir kitą informaciją, atlieka informacijos sklaidą apie laisvas darbo vietas EURES tinklo duomenų bazėje; užtikrina EURES informacinio tinklo ir jo duomenų prieinamumą asmenims bei darbdaviams;
2.9. verčia informacinę medžiagą, tiesiogiai susijusią su laisvu darbuotojų judėjimu ES, EEE šalyse bei reikalingą EURES vyriausiojo specialisto funkcijoms įgyvendinti, rengia informacinius leidinius, susijusius su EURES teikiamomis paslaugomis; tvarko EURES informacinį stendą, aktualizuojant medžiagą; dalyvauja tvarkant duomenis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) interneto svetainėje;
2.10. dalyvauja rengiant dokumentus kompetencijos klausimais;
2.11. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą; rengia ir teikia informaciją, ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.12. ieško, užmezga ir palaiko ryšius bei aktyviai bendradarbiauja su visais EURES partneriais regione bei kitose ES, EEE valstybėse narėse;
2.13. ES socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų (toliau – dokumentai), susijusių su nedarbo draudimo išmokų eksportu darbuotojams migrantams, priėmimą, rengimą bei išdavimą;
2.14. prisideda prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos, vykdo visapusišką ir objektyvų visuomenės informavimą laisvo darbuotojų judėjimo klausimais;
2.15. teikia informaciją apie tarptautines (ES valstybių narių, EEE valstybių narių) darbo muges ir vykdomas mobilumo programas, darbdaviams pageidaujant, organizuoja informacinius renginius ir darbuotojų atrankas Lietuvoje;
2.16. teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus dėl:
2.16.1. EURES dokumentų rengimo;
2.16.2. EURES veiklos tobulinimo;
2.16.3. tarptautinio bendradarbiavimo galimybių;
2.17. atstovauja Užimtumo tarnybai visose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose bei ES, EEE valstybių narių tarptautiniuose renginiuose;
2.18. rengia pranešimus, atskaitas kompetencijos klausimais;
2.19. kartu su kitais atsakingais darbuotojais rengia EURES Lietuva metų veiklos planus;
2.20. planuoja ir organizuoja EURES Lietuva renginius regioniniu bei nacionaliniu lygiu;
2.21. tobulinasi ir dalyvauja mokymuose bei seminaruose nacionaliniu bei tarptautiniu lygiu;
2.22. dalyvauja EURES darbo grupių veikloje (nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu);
2.23. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.24. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Oksana Treščenko

Vyriausioji specialistė

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

2. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

5. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

4. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.

7. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

8. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

9. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

10. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

11. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Konsultuoja darbo ieškančius asmenis apie įsidarbinimo galimybes, gyvenimo ir darbo sąlygas ES, EEE šalyse, kitais su darbuotojų mobilumu susijusiais klausimais, padeda darbdaviams surasti ir įdarbinti asmenis ES, EEE šalyse.

16. Sprendžia, koordinuoja ir vykdo stebėseną ES socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų, susijusių su nedarbo draudimo išmokų eksportu darbuotojams migrantams, priėmimą, rengimą bei išdavimą.

17. Teikia informaciją apie tarptautines darbo muges ir darbo mobilumo programas, organizuoja informacinius renginius ir darbuotojų atrankas Lietuvoje, dalyvauja ES, EEE šalių tarptautiniuose renginiuose, prisideda prie nelegalaus darbo užsienyje prevencijos.

18. Aktyviai bendradarbiauja su visais EURES partneriais regione bei kitose ES, EEE šalyse; dalyvauja mokymuose bei seminaruose nacionaliniu bei tarptautiniu lygiu; koordinuoja, konsultuoja, apmoko, rengia metodinę medžiagą apie EURES paslaugas Klientų aptarnavimo skyriuose dirbantiems darbuotojams.

19. Renka, kaupia, apdoroja statistinius duomenis ir kitą informaciją, atlieka informacijos sklaidą apie laisvas darbo vietas EURES tinklo duomenų bazėje, užtikrina EURES informacinio tinklo ir jo duomenų prieinamumą asmenims.

20. Pavaduoja kitą EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus specialistą, jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

21.4. studijų kryptis – verslas (arba);

21.5. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

arba:

21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

21.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

22. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

22.1. kalba - anglų arba vokiečių;

22.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Vaida Urbanskienė

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 3 metų darbo patirtį, įgyvendinant užimtumo rėmimo politiką, aktyvios darbo rinkos politikos priemones bei kitas užimtumo rėmimo priemones;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, socialinių įmonių veiklą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. būti susipažinusiam su gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimo darbo rinkoje sritį reglamentuojančiais Europos Sąjungos teisės aktais;
1.5. išmanyti valstybės užimtumo rėmimo sistemą, jos tikslus ir uždavinius, būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo rinkos ir užimtumo politika; išmanyti Europos Sąjungos programų, fondų teikiamų galimybių panaudojimą, teisės aktų rengimo tvarką, pokyčių valdymą, strateginį planavimą, sugebėti analizuoti ekonominius ir socialinius pokyčius šalyje, prognozuoti jų įtaką darbo rinkai;
1.6. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.7. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
1.8. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. koordinuoja ir kontroliuoja bendros Užimtumo tarnybos pašto dėžutės [email protected] administravimą;
2.2. organizuoja konsultacijų ir aktualios informacijos teikimą asmenims Užimtumo tarnybos kompetencijos ribose:
2.2.1. bendruoju Užimtumo tarnybos telefonu 1883;
2.2.2. bendruoju Užimtumo tarnybos elektroniniu paštu [email protected];;
2.2.3. Užimtumo tarnybos interneto svetainės skiltyse „Užduokite klausimą“ bei „Atsiliepimai“;
2.2.4. atsakymų rengimą į kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių darbuotojų persiųstus asmenų paklausimus;
2.3. koordinuoja ir kontroliuoja asmenų skundų ir prašymų nagrinėjimą bei atsakymų pareiškėjams rengimą;
2.4. organizuoja ir koordinuoja bendradarbiavimą su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais bei kitomis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, siekiant operatyviai išspręsti klientams iškilusias problemas;
2.5. organizuoja ir koordinuoja darbdavių praneštų laisvų darbo vietų registravimą Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje;
2.6. organizuoja ir koordinuoja klientų srautų, konsultavimosi poreikio priežasčių analizę, dažniausiai pasikartojančių problemų identifikavimą, jų priežasčių aiškinimąsi;
2.7. teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos Kokybės vadybos ir kontrolės skyriui dėl esamų procesų tobulinimo ar (ir) naujų procesų sukūrimo;
2.8. organizuoja ir koordinuoja dalyvavimą vykdant klientų apklausas bei tyrimus;
2.9. nustato Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas;
2.10. analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;
2.11. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.12. planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą, paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams ir kontroliuoja jų vykdymą;
2.13. teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui dėl Skyriaus veiklos procesų veiksmingumo ir tobulinimo galimybių;
2.14. dalyvauja rengiant Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, teikia juos derinti Užimtumo tarnybos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriui;
2.15. teikia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui pasiūlymus dėl:
2.15.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
2.15.2. Skyriaus nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
2.15.3. Skyriaus darbuotojų veiklos vertinimo;
2.15.4. darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
2.15.5. Skyriaus darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.15.6. komisijų ir darbo grupių specialioms užduotims vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
2.16. nustatyta tvarka atsiskaito Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojui už Skyriaus veiklą;
2.17. kontroliuoja viešai privalomos skelbti informacijos turinio parengimą ir viešinimą;
2.18. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, bei pasirašo Skyriaus darbuotojų parengtus dokumentus;
2.19. organizuoja Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą;
2.20. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.21. skatina Skyriaus darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą;
2.22. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Vida Dambrauskienė

Prašymų ir skundų nagrinėjimo specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus ir skundus;
    2.2. nagrinėja gautus prašymus ir skundus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
    2.3. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
    2.4. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
    2.5. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
    2.5.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
    2.5.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
    2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
    2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
    2.8. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Ernesta Zigmantavičiūtė

Teisininkė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį teisės studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų teisinio darbo patirtį;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo klausimus, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, klientų aptarnavimą, asmens duomenų teisinę apsaugą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus asmenų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus;
2.2. nagrinėja gautus asmenų skundus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
2.3. teikia Skyriaus darbuotojams konsultacijas teisės aktų taikymo klausimais;
2.4. Skyriaus vedėjo pavedimu, pagal kompetenciją teikia asmenims bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją bendruoju informaciniu telefonu;
2.5. Skyriaus vedėjo pavedimu, bendruoju informaciniu telefonu pagal kompetenciją konsultuoja asmenis taikydamas vieno langelio principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.6. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje teisės aktų nustatyta tvarka tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.7. prižiūri elektroninėmis ryšio priemonėmis gautų klientų skundų, paklausimų bei prašymų elektroninį žurnalą, priskirtoje tikslinėje laiškų grupėje;
2.8. kaupia teisinę ir metodinę informaciją,  susijusią su  asmenų aptarnavimu Skyriuje;
2.9. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.10. vykdo reguliarius susitikimus su klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl:
2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Jolanta Tamkevičienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;

1.3. būti susipažinusiam su  Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;

2.2. informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;

2.3. registruoja laisvas darbo vietas;

2.4. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;

2.5. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;

2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;

2.7. vykdo klientų apklausas;

2.8. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;

2.9. vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;

2.10. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;

2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:

2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;

2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;

2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;

2.13. kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;

2.14. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;

2.15. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Joana Kardokienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Jūratė Jasinskienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Renalda Samuchovienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Ieva Gurevičienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį klientų aptarnavimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas vieno langelio principą pagal Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2. informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3. registruoja laisvas darbo vietas;
2.4. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5. Inicijuoja autentifikuotų Užimtumo tarnybos elektroninių paslaugų naudotojų prisijungimo duomenų priminimo siuntimą į naudotojo elektroninį paštą;
2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
2.7. vykdo klientų apklausas;
2.8. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9. vykdo reguliarius susitikimus su klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Nijolė Subačienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Agnė Vaitkevičiūtė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2. informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3. registruoja laisvas darbo vietas;
2.4. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7. vykdo klientų apklausas;
2.8. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Klientų aptarnavimo ir paslaugų valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9. vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13. kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Rita Balsevičienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Indrė Jarmalienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Jolanta Talandzevičienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Jolita Krokininkaitė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Laura Sapiegaitė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Audrius Talandis

Prašymų ir skundų nagrinėjimo specialistas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus ir skundus;
    2.2. nagrinėja gautus prašymus ir skundus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
    2.3. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
    2.4. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
    2.5. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
    2.5.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
    2.5.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
    2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
    2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
    2.8. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Daiva Muraškienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. bendruoju informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia asmenims bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją;
2.2. bendruoju informaciniu telefonu pagal kompetenciją konsultuoja asmenis taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.3. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.4. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje teisės aktų nustatyta tvarka tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.5. prižiūri elektroninėmis ryšio priemonėmis gautų klientų paklausimų bei prašymų elektroninį žurnalą, priskirtoje tikslinėje laiškų grupėje.
2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
2.7. Skyriaus vedėjo pavedimu nagrinėja skundus, rengia į juos atsakymus.
2.8. koordinuoja Skyriaus konsultantų veiklą, priskirtoje tikslinėje asmenų aptarnavimo grupėje (užimtumo rėmimo priemonių taikymo ir darbo rinkos paslaugų teikimo fiziniams bei juridiniams asmenims), pagal savo kompetenciją teikia jiems metodinę pagalbą.
2.9. analizuoja Skyriaus darbuotojų suteiktų konsultacijų telefonu bei raštu kokybę, priskirtoje tikslinėje asmenų aptarnavimo grupėje, tuo tikslu atrankos būdu vykdo konsultacijų telefonu perklausas, atsakymų raštu analizę.
2.10. suteikia pagalbą Skyriaus darbuotojams konsultuojant asmenis telefonu ar raštu kai jiems neužtenka kompetencijos, o peradresavus jiems skambučius teikia konsultacijas.
2.11. kaupia metodinę informaciją susijusią su priskirtos tikslinės asmenų grupės aptarnavimu.
2.12. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.13. vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.14. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.15. analizuoja bei teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl:
2.15.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.15.2. specialistų kvalifikacijos kėlimo poreikio;
2.15.3. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.16. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.17. kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.18. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe;
2.19. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Vida Vasiliauskienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės
nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu,
rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka pagal kompetenciją ir teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus, prašymus, pareiškimus, skundus, rengia į juos atsakymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.vykdo klientų apklausas;
2.7.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.8.bendradarbiauja su klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.9.kaupia, sistemina, nagrinėja norminę ir metodinę medžiagą, reglamentuojančią užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą;
2.10.dalyvauja periodiškai rengiant praėjusio laikotarpio klientų telefonu ar elektroninėmis ryšio priemonėmis pateiktų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo kokybės Skyriuje vertinimo rezultatų analizę;
2.11.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.11.3.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.12.esant poreikiui, pavaduoja kitą Skyriaus specialistą;
2.13.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Žydrūnė Miškinienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2. informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3. registruoja laisvas darbo vietas;
2.4. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7. vykdo klientų apklausas;
2.8. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9. vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13. kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Reda Aksenčiūtė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2. informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3. registruoja laisvas darbo vietas;
2.4. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6. nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7. vykdo klientų apklausas;
2.8. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9. vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13. kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Kristina Čiuvykina

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Rita Jaronskienė

Klientų aptarnavimo telefonu konsultantė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Jūratė Gasiūnienė

Prašymų ir skundų nagrinėjimo specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
    1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
    1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus ir skundus;
    2.2. nagrinėja gautus prašymus ir skundus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais;
    2.3. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
    2.4. dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
    2.5. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
    2.5.1. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
    2.5.2. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
    2.6. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
    2.7. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
    2.8. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Jurgita Zemblytė

Skyriaus vedėja

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – verslas (arba);
13.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
13.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
13.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirties sritis – darbo su statistiniais duomenimis (rinkimo ir/ar apdorojimo) patirtis;
13.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

Ingrida Šmaižienė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių arba fizinių mokslų studijų krypties išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį analizuojant ir vykdant tyrimus;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės norminius aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir užimtumo rėminą, dokumentų rengimą;

1.4. gebėti sisteminti, kaupti ir analizuoti duomenis, pastebėti tendencijas ir pateikti įžvalgas;

1.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.7. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. renka, apibendrina bei analizuoja pateikiamą informaciją apie suteiktas paslaugas darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims;

2.2. rengia ir teikia informaciją, susijusią su darbo rinkos pasiūla ir paklausa Lietuvoje suinteresuotoms šalims;

2.3. laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje;

2.4. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams leidiniams (naujienlaiškiui);

2.5. rengia analitinę medžiagą apie tikslines darbo ieškančių asmenų grupes, apibendrintą bedarbio portretą bei teikia informaciją viešinimui;

2.6. analizuoja bei teikia įžvalgas apie darbo pasiūlos ir paklausos teritorinį ir sektorinį pasiskirstymą;

2.7. analizuoja ir vertina darbo pasiūlos atitikimą paklausai, rengia ir viešai skelbia paklausiausių profesijų sąrašus šalyje ir atskirose teritorijose;

2.8.ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas;

2.9. koordinuoja grupės darbuotojų atleidimų ir bankrutuojančių įmonių duomenų registravimą klientų aptarnavimo departamentuose, rengia apibendrintą informaciją apie grupės darbuotojų atleidimus ir bankrutuojančias įmones

2.10. renka ir apibendrina privačių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų informaciją apie jų veiklą, fiziniams asmenims suteiktas tarpininkavimo įdarbinant paslaugas;

2.11. vertina tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų pateiktos informacijos atitiktį LR teisės aktams, rengia bei informuoja teikėjus apie priimtus sprendimus;

2.12. kaupia, apdoroja ir teikia Europos Komisijos darbo rinkos politikos priemonių duomenų bazei

statistinę informaciją

2.13. rengia duomenis Europos Komisijos Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsenos sistemai;

2.14. vykdo lyginamosios analizės kiekybinių rodiklių skaičiavimą  bei teikia  duomenis Europos

Valstybinių užimtumo tarybų tinklui (toliau – Tinklas);

2.15.dalyvauja rengiant statistinių rodiklių, kiekybinių veiklos vertinimo rodiklių skaičiavimo

metodikas bei darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.16. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje;

2.17. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją  pagal žurnalistų užklausas;

2.18. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.19. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, pakeitimų;

2.20. rengia medžiagą informaciniams leidiniams jo kompetencijos klausimais;

2.21. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, siekiant įvykdyti Užimtumo tarnybos funkcijas ir gautus pavedimus;

2.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

2.23. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;

2.24. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

Audronė Butkienė

Vyriausioji specialistė

1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
3. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

9. Renka, kaupia ir sistemina informaciją apie tyrimų ir analizių metodus.
10. Laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Lietuvos statistikos departamentui.
11. Formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą.
12. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.2. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
14.3. studijų kryptis – statistika (arba);
14.4. studijų kryptis – informatikos inžinerija (arba);
14.5. studijų kryptis – matematika (arba);
arba:

14.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.7. darbo patirtis – darbo su statistiniais duomenimis (rinkimo ir/ar apdorojimo) patirtis;
14.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

15. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
15.1. kalba – anglų;

15.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

Miglė Drūlytė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą matematikos arba statistikos arba informatikos studijų kryptyse;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Europos statistikos praktikos kodeksą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir valstybinių registrų tvarkymą, statistinių duomenų rinkimą bei tvarkymą, asmens duomenų apsaugą, valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, dokumentų rengimą;
1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti statistinę, mokslinę ir kitą informaciją; rengti išvadas, prognozuoti pokyčius;
1.4. turėti programavimo Python ar SQL patirties ne mažiau kaip 1 metai;
1.5. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Tools, MS Outlook, ir MS Edge;
1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dirba su Valstybine duomenų valdysenos informacine sistema, duomenų bazėmis, koordinuoja ar atlieka jų sujungimą, tvarkymą ir pritaikymą Užimtumo tarnybos reikmėms;
2.2. analizuoja naujas metodologines ir technologines duomenų apdorojimo ir jų naudojimo Užimtumo tarnyboje galimybes bei teikia siūlymus dėl jų taikymo;
2.3. analizuoja kitų institucijų darbo su duomenimis patirtį, teikia siūlymus dėl jų pritaikymo Užimtumo tarnyboje;
2.4. analizuoja gautų duomenų kokybę taikant matematinius ar statistinius metodus, informuoja apie aptiktus neatitikimus;
2.5. stebi ir analizuoja pagrindinių Lietuvos ir Europos sąjungos ekonominių ir socialinių rodiklių kitimą;
2.6. vykdo darbo rinkos stebėseną, laikydamasis Europos statistikos praktikos kodekso principų, rengia ir skelbia suvestines statistines ataskaitas bei vykdo statistinių duomenų teisingumo kontrolę;
2.7. analizuoja situaciją darbo rinkoje ir pokyčius joje, rengia analitinę medžiagą, informaciją lentelių bei grafikų pavidalu;
2.8. nuolat atnaujina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje;
2.9. ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas;
2.10. teikia pasiūlymus dėl statistinių duomenų teisingumo užtikrinimo, statistinių ataskaitų ir rodiklių, informacines sistemos tobulinimo, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;
2.11. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje;
2.12. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, statistikos darbus, pakeitimų;
2.13. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją pagal žurnalistų užklausas;
2.15. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijos klausimais;
2.16. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.17. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.18. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.19. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veikos tikslų įgyvendinimo.
2.20. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

Dovilė Mackevičienė

Vyriausioji specialistė

Edita Mackevič

Skyriaus vedėja

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

    1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;

    1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinių fondų administravimo srityje;

    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

    1.5. išmanyti galiojančius Europos Sąjungos fondų ir kitų finansavimo šaltinių programų įgyvendinimo dokumentus bei teisės aktus, reglamentuojančius jų administravimą Lietuvoje;

    1.6. mokėti anglų kalbą B1 lygiu;

    1.7. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;

    1.8. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
    2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
    2.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
    2.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
    2.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;
    2.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
    2.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
    2.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
    2.8. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
    2.9. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
    2.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Indrė Sevostjanova

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinių fondų administravimo srityje;

    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

    1.5. išmanyti galiojančius Europos Sąjungos fondų ir kitų finansavimo šaltinių programų įgyvendinimo dokumentus bei teisės aktus, reglamentuojančius jų administravimą Lietuvoje;

    1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

    1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

    2.1. koordinuoja Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vykdomų Europos socialinio fondo ir kitų fondų bei finansavimo šaltinių finansuojamų Projektų administravimo grupių veiklų įgyvendinimą;

    2.2. koordinuoja Užimtumo tarnybos įgyvendinimų ir pasibaigusių Projektų dokumentų bei reikalingos informacijos rinkimą ir teikia kitoms viešojo administravimo institucijoms ir įstaigoms, įmonėms pagal Skyriaus kompetenciją;

    2.3. kontroliuoja Projektų sutarčių Rodiklių dalies keitimus ir vykdo jų priežiūrą;

    2.4. konsultuoja rengiant Užimtumo tarnybos Priemonių projektinius pasiūlymus ir paraiškas;

    2.5. stebi Projektų įgyvendinimo Rodiklius;

    2.6. nustato vykdomų Projektų administravimo kritines ir kitas reikšmingas problemas ir rengia Projektų administravimo metodikas ir procesus;

    2.7. teikia metodinę pagalbą administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms Skyriaus kompetencijos klausimais;

    2.8. koordinuoja Projektų įgyvendinimo tarpinių bei galutinių ataskaitų parengimą ir pateikimą nustatyta tvarka;

    2.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;

    2.10. kontroliuoja savalaikės informacijos paskelbimą Užimtumo tarnybos internetiniame puslapyje apie Administravimo grupių administruojamų Projektų veiklų rezultatus; 

    2.11. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl vykdomų Projektų įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;

    2.12. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant Užimtumo tarnybos vykdomų Projektų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;

    2.13. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui;

    2.14. nustato Projektų administravimo grupių mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Skyriaus vedėjui;

    2.15. Skyriaus vedėjo pavedimu atstovauja Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.16. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.17. rengia duomenis ar kitą informaciją Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Skyriaus vedėjui;

    2.18. skelbia Skyriaus veiklos informaciją Užimtumo tarnybos intraneto puslapyje;

    2.19. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą Projektų administravimo dokumentų perdavimą į archyvą pasibaigus Projekto įgyvendinimui;

    2.20. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.21. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;

    2.22. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Joana Grikietė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinių fondų administravimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. išmanyti galiojančius Europos Sąjungos fondų ir kitų finansavimo šaltinių programų įgyvendinimo dokumentus bei teisės aktus, reglamentuojančius jų administravimą Lietuvoje;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. koordinuoja Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vykdomų Europos socialinio fondo ir kitų fondų bei finansavimo šaltinių finansuojamų Projektų administravimo grupių veiklų įgyvendinimą;
2.2. dalyvauja su Projektų veiklomis susijusių viešųjų pirkimų konkursų vykdymo procedūrose;
2.3. koordinuoja pasirašytų sutarčių priežiūrą ir kontrolę;
2.4. rengia ir kontroliuoja viešinimo bei informavimo priemones, informacijos apie Projektus sklaidą;
2.5. koordinuoja Projektų įgyvendinimo tarpinių bei galutinių ataskaitų parengimą ir pateikimą nustatyta tvarka;
2.6. kontroliuoja Projektų sutarčių Rodiklių dalies keitimus ir vykdo jų priežiūrą;
2.7. konsultuoja rengiant Užimtumo tarnybos Priemonių projektinius pasiūlymus ir paraiškas;
2.8. stebi Projektų įgyvendinimo Rodiklius;
2.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
2.10. kontroliuoja savalaikės informacijos paskelbimą Užimtumo tarnybos internetiniame puslapyje apie Administravimo grupių administruojamų Projektų veiklų rezultatus; 
2.11. nustato vykdomų Projektų administravimo kritines ir kitas reikšmingas problemas ir rengia Projektų administravimo metodikas ir procesus;
2.12. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl vykdomų Projektų įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;
2.13. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant Užimtumo tarnybos vykdomų Projektų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;
2.14. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui;
2.15. nustato Projektų administravimo grupių mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Skyriaus vedėjui;
2.16. Skyriaus vedėjo pavedimu atstovauja Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.17. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.18. rengia duomenis ar kitą informaciją Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Skyriaus vedėjui;
2.19. skelbia Skyriaus veiklos informaciją Užimtumo tarnybos intraneto puslapyje;
2.20. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą Projektų administravimo dokumentų perdavimą į archyvą pasibaigus Projekto įgyvendinimui;
2.21. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.22. teikia metodinę pagalbą administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms Skyriaus kompetencijos klausimais;
2.23. pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
2.24. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Gabija Valavičiūtė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

    1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

    1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų ar apskaitos srityje;

    1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

    1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą ir atskaitomybę, Europos Sąjungos paramos programų ir valstybės biudžeto lėšų administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, dokumentų rengimą ir tvarkymą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

    1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

    1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

    2.1. koordinuoja Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vykdomų Europos socialinio fondo, Centrinės projektų valdymo agentūros ir kitų fondų bei finansavimo šaltinių finansuojamų Projektų administravimo grupių veiklų įgyvendinimą;

    2.2. užtikrina ir kontroliuoja lėšų buhalterinių įrašų teisingumą ir mokėjimo prašymų savalaikį teikimą;

    2.3. koordinuoja Užimtumo tarnybos įgyvendinimų ir pasibaigusių Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų bei kitų šaltinių lėšų projektų (toliau – Projektai) dokumentų bei reikalingos informacijos rinkimą ir teikia kitoms viešojo administravimo institucijoms ir įstaigoms, įmonėms pagal Skyriaus kompetenciją;

    2.4. konsultuoja rengiant Užimtumo tarnybos Priemonių projektinius pasiūlymus ir paraiškas;

    2.5. nustato vykdomų Projektų administravimo kritines ir kitas reikšmingas problemas ir rengia Projektų administravimo metodikas ir procesus;

    2.6. stebi Projektų lėšų panaudojimą ir deklaravimą;

    2.7. kontroliuoja Projektų sutarčių finansinės dalies keitimus ir vykdo jų priežiūrą;

    2.8. teikia metodinę pagalbą administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms Skyriaus kompetencijos klausimais;

    2.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;

    2.10. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl vykdomų Projektų įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;

    2.11. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant Užimtumo tarnybos vykdomų Projektų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;

    2.12. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui;

    2.13. nustato Projektų administravimo grupių mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Skyriaus vedėjui;

    2.14. Skyriaus vedėjo pavedimu atstovauja Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.15. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.16. rengia duomenis ar kitą informaciją Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Skyriaus vedėjui;

    2.17. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

    2.18. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus.

Vygintas Morkūnas

Skyriaus vedėjas

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.

12. Užtikrina skyriaus nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

13.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

13.4. studijų kryptis – verslas (arba);

13.5. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirties sritis – kokybės sistemos valdymo patirtis ;

13.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;

Edita Grušienė

Skyriaus patarėja

1. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.

2. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.

3. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.

4. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

5. Koordinuoja ir prižiūri vadybos sistemų diegimą bei palaikymą organizacijoje..

6. Dalyvauja organizacijos veiklos ir procesų vertinimuose pagal tarptautinius ir nacionalinius kokybės standartus, teikia įžvalgas bei pasiūlymus dėl veiklos tobulinimo..

7. Konsultuoja, veikia kaip mentorius ir teikia metodinę pagalbą organizacijos padaliniams, organizuoja mokymus, metodinius susitikimus kokybės vadybos, procesų optimizavimo ir audito klausimais..

8. Rengia ataskaitas, išvadas ir pasiūlymus dėl kokybės vadybos sistemų, audito ir organizacijos procesų tobulinimo.

9. Atstovauja skyriui darbo grupėse, komisijose, projektinėse veiklose bei pristato organizacijos poziciją kokybės vadybos klausimais..

10. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją jam nesant darbe.

 


SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

11.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

11.3. studijų kryptis – verslas (arba);

11.4. studijų kryptis – vadyba (arba);

11.5. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

11.7. darbo patirties sritis – kokybės sistemos valdymo patirtis ;

11.8. darbo patirtis srityje – 2 metai;

Daiva Tverkienė

Vyriausioji specialistė

1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.

3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

4. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.

5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.

8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.

9. Apdoroja su vidaus audito veiklų vykdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su vidaus audito veiklų vykdymu susijusios informacijos apdorojimą.

10. Planuoja vidaus audito veiklas arba prireikus koordinuoja vidaus audito veiklų planavimą.

11. Prižiūri su vidaus auditu susijusių rekomendacijų vykdymą arba prireikus koordinuoja su vidaus auditu susijusių rekomendacijų vykdymo priežiūrą.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su vidaus auditu susijusiais klausimais.

13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl vidaus audito arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl vidaus audito vykdymo rengimą.

14. Rengia vidaus audito ataskaitas ir kitus su vidaus audito veikla susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja vidaus audito ataskaitų ir kitų su vidaus audito veikla susijusių dokumentų rengimą.

15. Vertina veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymą arba prireikus koordinuoja veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymo vertinimą.

16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

17. Vykdo klientų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis ar priemonėmis tyrimus, atlieka rezultatų analizę, teikia pasiūlymus tobulinimui.

18. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją ar skyriaus vedėją, jam nesant darbe..

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

119.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

19.3. studijų kryptis – vadyba (arba);

19.4. studijų kryptis – verslas (arba);

19.5. studijų kryptis – teisė (arba);

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirties sritis – audito arba vidaus audito srities patirtis;

19.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;

Eglė Dvarionienė

Vyriausioji specialistė

7. Atliekant vidaus auditą, tikrina ir vertina audituojamų subjektų veiklą, siekiant vidaus audito tikslų.

8. Atlieka viešojo juridinio asmens, jam pavaldžių ir (arba) atskaitingų viešųjų juridinių asmenų vidaus auditą – nepriklausomą ir objektyvią tyrimo, vertinimo ir konsultavimo veiklą.

9. Dalyvauja vidaus audito ataskaitos projekto aptarimuose su audituojamų subjektų vadovais, prireikus juos organizuoja.

10. Kaupia gaunamą informaciją, ją analizuoja, teikia pasiūlymus vidaus kontrolės tobulinimo, pažeidimų prevencijos ir veiklos valdymo procedūrų gerinimo klausimais.

11. Nedelsiant praneša vidaus audito tarnybos vadovui apie vidaus audito metu nustatytus galimus pažeidimus, kurie turi nusikalstamos veikos požymių.

12. Rengia galutinę vidaus audito ataskaitą.

13. Rengia vidaus audito ataskaitų projektus, prireikus tarpines ir galutines ataskaitas, ataskaitų santraukas.

14. Renka, analizuoja, sistemina vidaus audito įrodymus, rengia vidaus audito darbo dokumentus.

15. Stebėtojo teisėmis gali dalyvauti viešojo juridinio asmens organizuojamuose pasitarimuose, komisijų ir darbo grupių posėdžiuose.

16. Vykdo vidaus audito pažangos stebėseną - stebi ir vertina, kaip įgyvendinamos vidaus audito ataskaitose pateiktos rekomendacijos.

17. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.

18. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

19. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

     

20. Vykdo klientų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis ar priemonėmis tyrimus, atlieka rezultatų analizę, teikia pasiūlymus tobulinimui.

21. Pavaduoja Kokybės vadybos skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.

     

22. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

     

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

23.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

23.4. studijų kryptis – verslas (arba);

23.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

23.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.7. darbo patirtis – kokybės sistemos valdymo patirtis ;

23.8. darbo patirties trukmė – 1 metai.

Aurelija Zdanytė

Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį organizacijos veiklos procesų įgyvendinimo stebėsenos ir vertinimo srityje;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, asmenų prašymų nagrinėjimą ir jų aptarnavimą viešojo administravimo institucijose ir įstaigose, darbo rinką bei užimtumo rėmimą, socialinį ir medicinos draudimą, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Užimtumo tarnybos kokybės politiką;
2.2. dalyvauja nustatant Užimtumo tarnybos veiklos procesų kokybės rodiklius bei vykdo jų stebėseną;
2.3. rengia metinius ir ketvirtinius kokybės vadybos sistemos rengimo, įgyvendinimo, stebėsenos ir jos tobulinimo planus;
2.4. kuria, palaiko ir tobulina Užimtumo tarnybos kokybės vadybos sistemą, inicijuoja naujų kokybės vadybos metodų diegimą, išlaikant kokybės vadybos sistemos vientisumą;
2.5. prižiūri ir periodiškai atnaujina kokybės vadybos sistemos dokumentaciją;
2.6. koordinuoja kokybės vadybos sistemos veikimą Užimtumo tarnyboje;
2.7. organizuoja ir dalyvauja rengiant mokymus ir konsultacijas kokybės vadybos metodų diegimo ir įgyvendinimo klausimais;
2.8. informuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius apie kokybės vadybos sistemos veiksmingumą ir vykdomas gerinimo galimybes;
2.9. identifikuoja veiklos neatitikimus nustatytiems reikalavimams, rengia veiklos tobulinimo rekomendacijas, kontroliuoja korekcinių bei prevencinių veiksmų įgyvendinimą ir vykdo pažangos stebėseną
2.10. vykdo patikras Užimtumo tarnybos struktūriniuose padaliniuose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui dėl Užimtumo tarnybos veiklos kokybės tobulinimo;
2.12. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.15. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų Skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.16. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.17. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.18. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo
2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.