Konkursai į laisvas darbo vietas

Kiekviena diena Užimtumo tarnybos komandai yra didelis žingsnis įgyvendinant įstaigos misiją – padėti darbdaviams rasti tinkamų darbuotojų ir didinti darbo ieškančių asmenų gebėjimus siekiant tvaraus užimtumo. Mūsų darbuotojai – svarbiausi šios misijos įgyvendintojai, kurių kasdienius darbus lydi organizacijos vertybės – Patikimumas, Atvirumas ir Inovatyvumas.

Siūlome:

  • patirtį vienoje didžiausių, veikiančių visoje šalyje organizacijų;
  • profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
  • draugišką ir profesionalią komandą.

Darbo vieta: Šiauliai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 28 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

 

Darbo vieta: Elektrėnai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 28 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

Darbo vieta: Druskininkai

Manote, kad galite padėti surasti darbą? Užimtumo didinimo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti atvejo vadybininku*.

Savo darbe Jūs:

  • nustatinėsite žmonių, turinčių ribotas įsidarbinimo galimybes, darbo motyvaciją, socialinius įgūdžius ir savęs vertinimą;
  • analizuosite priežastis, trukdančias klientui sėkmingai integruotis į darbo rinką, ir ieškosite sprendimų, perėjimui į užimtumą;
  • kartu su darbo ieškančiais žmonėmis sudarinėsite individualius jų veiklos užimtumo planus;
  • žmonėms, turintiems ribotas įsidarbinimo galimybes, teiksite darbo rinkos paslaugas;
  • bendradarbiausite su socialiniais partneriais: valstybės ir savivaldybių institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
  • vesite individualius ir grupinius motyvavimo bei socialinių įgūdžių ugdymo užsiėmimus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1762 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,88 iki 0,98.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 24 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

*Atvejo vadybininkas visapusiškai įvertina ir nustato žmogui reikalingas paslaugas bei priemones, kurios palengvintų jo perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo.

 

Darbo vieta: Varėna

Manote, kad galite padėti surasti tinkamų darbuotojų darbdaviams? Gyventojų užimtumo klausimas Jums skamba kaip iššūkis? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti paslaugų darbdaviams konsultantu.

Savo darbe Jūs:

  • nagrinėsite prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo, rengsite sprendimus ir atsakymus;
  • bendradarbiausite su darbdaviais, identifikuosite bei analizuosite jų poreikius ir vykdysite Užimtumo tarnybos paslaugų darbdaviams rinkodarą;
  • teiksite laisvų darbo vietų registravimo ir tarpininkavimo įdarbinant paslaugas darbdaviams vadovaudamasis darbo rinkos paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais;
  • organizuosite aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimą vadovaujantis aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimą reglamentuojančiais teisės aktais;
  • teiksite paslaugas, susijusias su užsieniečių darbu Lietuvoje;
  • vertinsite savo suteiktų darbo rinkos paslaugų darbdaviams veiksmingumą, nustatysite papildomų paslaugų poreikį, prireikus organizuosite papildomų paslaugų įgyvendinimą.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; Studijų kryptys: socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1672 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,83 iki 0,93.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 23 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą: Viešojo Valdymo Agentūra

 

 

Darbo vieta: Vilnius

Manote, kad galite padėti surasti darbą ? Užimtumo klausimas Jums skamba kaip iššūkis ? Kviečiame jungtis prie Užimtumo tarnybos komandos ir tapti įdarbinimo konsultantu.

Savo darbe Jūs:

  • registruosite darbo ieškančius asmenis;
  • vertinsite jų įsidarbinimo galimybes ir konsultuosite jiems aktualiais mūsų teikiamų paslaugų bei priemonių klausimais;
  • atrinksite ir teiksite jiems tinkančius darbo pasiūlymus;
  • savo komandoje teiksite pasiūlymus dėl mūsų veiklos gerinimo ir procesų tobulinimo;
  • rengsite su šiais darbais susijusius dokumentus.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • norite padėti spręsti žmonių užimtumo problemas;
  • turite gerus analitinius ir konfliktų valdymo įgūdžius;
  • gebate sklandžiai komunikuoti ir ieškote geriausių situacijos sprendimo būdų;
  • galite komandoje veikti patikimai, atvirai, inovatyviai;
  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, studijų kryptys – socialinis darbas, viešasis administravimas, psichologija arba žmonių išteklių vadyba;

      ARBA

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  ir 1 metų darbo patirtį klientų/asmenų aptarnavimo srityje.

Mes siūlome:

  • profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes;
  • lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą;
  • darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis;
  • lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai;
  • galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius;
  • švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos;
  • kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda;
  • empatišką organizacijos kultūrą.

Atlyginimas
Vadovaujantis Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos ir jos taikymo tvarkos aprašu, vykdant atranką į šią pareigybę numatomas darbo užmokestis ne mažesnis, kaip 1905 Eur (neatskaičius mokesčių).
Turintiems tarnybos Lietuvos valstybei stažą koeficientas bus nustatomas individualiai atsižvelgiant į turimą tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
Pareigybei nustatyti pareiginės algos koeficiento rėžiai - nuo 0,95 iki 1,06.

Taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Dokumentai priimami elektroniniu būdu iki  2026 m. rugsėjo 29 d. per Valstybės tarnybos departamento informacinę sistemą:  Viešojo Valdymo Agentūra