PRISIJUNGTI   REGISTRACIJA      EN   
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Inga BalnanosienėDirektorė+370 5 236 0770inga.balnanosiene@uzt.lt Funkcijos
Gytis DarulisDirektoriaus pavaduotojas+370 5 236 0784gytis.darulis@uzt.lt Funkcijos
Giedrė VitėDirektoriaus pavaduotoja+370 5 236 0773giedre.vite@uzt.lt Funkcijos
Arūnas MarmaKancleris+370 5 236 0771arunas.marma@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėTel.El. paštas 
Nijolė Dilbienė+370 5 238 9065nijole.dilbiene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Liudas DapkusSkyriaus vedėjas+370 658 25944liudas.dapkus@uzt.lt Funkcijos
  +370 5 236 0785
Milda JankauskienėAtstovė spaudai+370 5 236 0799milda.jankauskiene@uzt.lt Funkcijos
  +370 656 16142
Rūta KajėnėKomunikacijos specialistė+370 5 236 0799ruta.kajene@uzt.lt Funkcijos
Klaudija KlusaitėGrafikos dizainerė+370 5 236 0799klaudija.klusaite@uzt.lt Funkcijos
Jūratė AblačinskaitėVidinės komunikacijos specialistė+370 5 274 5881jurate.ablacinskaite@uzt.lt Funkcijos  
   +370 658 26671
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Lijana VaitkuvienėSkyriaus vedėja+370 5 238 8763lijana.vaitkuviene@uzt.lt Funkcijos
Alina KarvelienėVyriausioji specialistė+370 5 238 8763alina.karveliene@uzt.lt Funkcijos
Marius PalikevičiusVyriausiasis specialistas+370 4 558 1614marius.palikevicius@uzt.lt Funkcijos
Ramunė GrigienėVyriausioji specialistė+370 5 272 5083ramune.grigiene@uzt.lt Funkcijos
Jolanta JankauskienėVyriausioji specialistė+370 4 640 4309jolanta.jankauskiene@uzt.lt Funkcijos
Aurelija JankauskienėVyriausioji specialistė+370 4 152 3367aurelija.jankausjiene@uzt.lt Funkcijos
Danutė StančikienėVyriausioji specialistė+370 5 250 5901danute.stancikiene@uzt.lt Funkcijos
Zita MisiūnienėVyriausioji specialistė+370 3 439 7857zita.misiuniene@uzt.lt Funkcijos
Edita GustauskienėVyriausioji specialistė+370 4 640 4304edita.gustauskiene@uzt.lt Funkcijos
Andžela MačiulienėVyriausioji specialistė+370 4 152 3367andzela.maciuliene@uzt.lt Funkcijos
Laima KiselienėVyriausioji specialistė+370 3 896 3994laima.kiseliene@uzt.lt Funkcijos
Skaistė KavaliauskienėVyriausioji specialistė+370 4 634 4206skaiste.kavaliauskiene@uzt.lt Funkcijos
Natalija SuckelienėVyriausioji specialistė+370 6 142 2432natalija.suckeliene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Indrė LaučienėVyriausioji specialistė+370 5 274 5881indre.lauciene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Evaldas BračiulisVyriausiasis specialistas+370 5 236 0778bdar@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Augustinas ZabulionisVyriausiasis specialistas+370 5 236 0784augustinas.zabulionis@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Juratė StankevičienėSkyriaus vedėja+370 5 236 0792jurate.stankeviciene@uzt.lt Funkcijos
Vilija SanajevienėVyriausioji specialistė+370 5 210 4857vilija.sanajeviene@uzt.lt Funkcijos
Jaroslav KačarevskijVyriausiasis specialistas+370 5 210 4857jaroslav.kacarevskij@uzt.lt Funkcijos
Rima ŠvedienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0792rima.svediene@uzt.lt Funkcijos
Lina TaločkaitėVyriausioji specialistė+370 5 236 0792lina.talockaite@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Vygintas MorkūnasSkyriaus vedėjas+370 6 136 6936vygintas.morkunas@uzt.lt 
Daiva TverkienėVyriausioji specialistė+370 4 467 2674daiva.tverkiene@uzt.lt Funkcijos
Aurelija ZdanytėVyriausioji specialistė+370 3 439 7855aurelija.zdanyte@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Darius ŽalalisSkyriaus vedėjas+370 5 236 0780darius.zalalis@uzt.lt Funkcijos
Nailia AchmedijevaVyriausioji specialistė+370 4 446 0435nailia.achmadijeva@uzt.lt Funkcijos
Neringa VainikonienėVyriausioji specialistė+370 3 439 7857neringa.vainikoniene@uzt.lt Funkcijos
Jurga NarkuvienėVyriausioji specialistė+370 4 631 4954jurga.narkuviene@uzt.lt Funkcijos
Julius PileckasVyriausiasis specialistas+370 5 236 0780julius.pileckas@uzt.lt Funkcijos
Kęstutis LomsargisVyriausiasis specialistas+370 4 417 8048kestutis.lomsargis@uzt.lt Funkcijos
Antanas BertašiusVyriausiasis specialistas+370 4 497 4018antanas.bertasius@uzt.lt Funkcijos
Arūnas DomeikaVyriausiasis specialistas+370 4 475 4501arunas.domeika@uzt.lt 
Živilė OginskienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0779zivile.oginskiene@uzt.lt 
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Ineza TaurinskaitėSkyriaus vedėja+370 5 274 5883ina.taurinskaite@uzt.lt Funkcijos
Gina ŠtrofienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0794gina.strofiene@uzt.lt Funkcijos
Rasa RagauskienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0770rasa.ragauskiene@uzt.lt Funkcijos
Sigita GintarienėVyriausioji specialistė+370 3 152 5913sigita.gintariene@uzt.lt Funkcijos
Jelena IvanovienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0794jelena.ivanoviene@uzt.lt Funkcijos
Karolina Čekavičiūtė-SabulėVyriausioji specialistė+370 4 455 1002karolina.cekaviciute-sabule@uzt.lt Funkcijos
Stasė KurnickienėVyriausioji specialistė+370 4 152 0015stase.kurnickiene@uzt.lt Funkcijos
Vilma EržikevičienėVyriausioji specialistė+370 4 546 3263vilma.erzikeviciene@uzt.lt Funkcijos
Daiva ŽvirgždytėVyriausioji specialistė+370 5 272 5828daiva.zvirgzdyte@uzt.lt Funkcijos
Remigija SteponėnienėVyriausioji specialistė+370 5 259 4402remigija.steponeniene@uzt.lt Funkcijos
Inga NorbutienėVyriausioji specialistė+370 3 439 1015inga.norbutiene@uzt.lt Funkcijos
Indrė SkrickutėVyriausioji specialistė+370 3 722 6084indre.skrickute@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.Mob. tel.El. paštas 
Aurimas MališauskasSkyriaus vedėjas+370 4 436 6946+370 6 175 6653aurimas.malisauskas@uzt.lt Funkcijos
Arūnas DambrauskasVyriausiasis specialistas+370 3 152 5937arunas.dambrasukas@uzt.lt Funkcijos
Dmitrij OdinokovVyriausiasis specialistas+370 4 645 2269dmitrij.odinokov@uzt.lt Funkcijos
Edgaras Tallat-KelpšaVyriausiasis specialistas+370 5 236 0782+370 6 569 3212edgaras.tallat-kelpsa@uzt.lt Funkcijos
Saulius MikštaVyriausiasis specialistas+370 3 865 0085+370 3 865 0085saulius.miksta@uzt.lt Funkcijos
Alfonsas PundysVyriausiasis specialistas+370 5 236 0782+370 6 579 1679alfonsas.pundys@uzt.lt Funkcijos
Laimonas LaurynaitisVyriausiasis specialistas+370 3 740 9850+370 6 582 4500laimonas.laurynaitis@uzt.lt Funkcijos
Aleksandr MilochinVyriausiasis specialistas+370 5 272 1993aleksandr.milochin@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Aušra DrublionienėSkyriaus vedėja+370 5 236 0786ausra.drublioniene@uzt.lt Funkcijos
Gita LukošienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0783gita.lukosiene@uzt.lt Funkcijos
Dovilė MartinaitienėVyriausioji specialistė+370 5 236 0783dovile.martinaitiene@uzt.lt Funkcijos
Zita PaulauskaitėVyriausioji specialistė+370 5 270 0804zita.paulauskaite@uzt.lt Funkcijos
Nijolė PuidokienėVyriausioji specialistė+370 4 466 1750nijole.puidokiene@uzt.lt Funkcijos
Genovaitė LeipuvienėVyriausioji specialistė+370 4 558 1577genovaite.leipuviene@uzt.lt Funkcijos
Indrė KiudulienėVyriausioji specialistė+370 4 150 2839indre.kiuduliene@uzt.lt Funkcijos
Danuta ŠeipunVyriausioji specialistė+370 5 236 0794danuta.seipun@uzt.lt 
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Ana ŠaninaSkyriaus vedėja+370 5 236 0798ana.sanina@uzt.lt Funkcijos
Simona JančauskienėVyriausioji specialistė+370 4 443 1012simona.jancauskiene@uzt.lt Funkcijos
Valda RudienėVyriausioji specialistė+370 4 466 1609valda.rudiene@uzt.lt Funkcijos
Palmira VaitkūnaitėVyriausioji specialistė+370 4 550 8764palmira.vaitkunaite@uzt.lt Funkcijos
Nijolė PaulauskienėVyriausioji specialistė+370 3 155 5554nijole.paulauskiene@uzt.lt Funkcijos
Irena MatuzevičienėVyriausioji specialistė+370 3 155 6657irena.matuzeviciene@uzt.lt Funkcijos
Birutė RažaitienėVyriausioji specialistė+370 3 439 2199birute.razaitiene@uzt.lt Funkcijos
Birutė ČilinskienėVyriausioji specialistė+370 4 640 4308birute.cilinskiene@uzt.lt Funkcijos
Dalia GrigaitienėVyriausioji specialistė+370 3 439 7855dalia.grigaitiene@uzt.lt Funkcijos
Migla LibertavičienėVyriausioji specialistė+370 4 558 2867migla.libertaviciene@uzt.lt Funkcijos
Nijolė LapinskienėVyriausioji specialistė+370 3 749 0147nijole.lapinskiene@uzt.lt Funkcijos
Virginijus AčasVyriausiasis specialistas+370 4 150 2815virginijus.acas@uzt.lt Funkcijos
Rima MastavičiūtėVyriausioji specialistė+370 4 558 2867rima.mastaviciute@uzt.lt Funkcijos
Daiva JanuškaitėVyriausioji specialistė+370 5 250 8045daiva.januskaite@uzt.lt Funkcijos
Renata TrakšelienėVyriausioji specialistė+370 4 466 1609renata.trakseliene@uzt.lt Funkcijos
Kristina GutauskienėVyriausioji specialistė+370 41 502 815kristina.gutauskiene@uzt.lt Funkcijos
Edita JurkutėVyriausioji specialistė+370 4 640 2264edita.jurkute@uzt.lt Funkcijos
Danutė NorvaišienėVyriausioji specialistė+370 4 639 0782danute.norvaisiene@uzt.lt Funkcijos
Gitana DvarionienėVyriausioji specialistė+370 4 639 0782gitana.dvarioniene@uzt.lt Funkcijos
Nijolė BižienėVyriausioji specialistė+370 4 640 4304nijole.biziene@uzt.lt Funkcijos
Dalytė JasulaitienėVyriausioji specialistė+370 3 439 7855dalyte.jasulaitiene@uzt.lt Funkcijos
Regina MikalauskienėVyriausioji specialistė+370 4 150 2847regina.mikalauskiene@uzt.lt Funkcijos
Regina ČerniauskienėVyriausioji specialistė+370 4 497 4019regina.cerniauskiene@uzt.lt Funkcijos
Danguolė ŠepšinskienėVyriausioji specialistė+370 5 250 8043danguole.sepsinskiene@uzt.lt Funkcijos
Valentina ČepaitėVyriausioji specialistė+370 5 250 8044valentina.cepaite@uzt.lt Funkcijos
Tamara LukačiovaVyriausioji specialistė+370 5 272 1489tamara.lukaciova@uzt.lt Funkcijos
Vilma MotiejūnaitėVyriausioji specialistė+370 3 896 4002vilma.motiejuniene@uzt.lt Funkcijos
Laima PaskevičienėVyriausioji specialistė+370 4 487 3286laima.paskeviciene@uzt.lt Funkcijos
Julija KirilachaVyriausioji specialistė+370 4 640 4304julija.kirilacha@uzt.lt Funkcijos
Margarita CiparienėVyriausioji specialistė+370 4 487 1167margarita.cipariene@uzt.lt Funkcijos
Janina GimžauskaitėVyriausioji specialistė+370 5 272 1546janina.gimzauskaite@uzt.lt Funkcijos
Laimutė GirnienėVyriausioji specialistė+370 3 740 9272laimute.girniene@uzt.lt Funkcijos
Ala BurmistrovaVyriausioji specialistė+370 5 250 8048ala.burmistrova@uzt.lt Funkcijos
Džuljeta AjauskienėVyriausioji specialistė+370 3 749 0140dzuljeta.ajauskiene@uzt.lt Funkcijos
Rita PumputienėVyriausioji specialistė+370 4 150 2848rita.pumputiene@uzt.lt Funkcijos
Gintarė RadzevičienėVyriausioji specialistė+370 4 558 2867gintare.radzeviciene@uzt.lt Funkcijos
Lina SutkutėVyriausioji specialistė+370 5 236 0798

lina.sutkute@uzt.lt

Funkcijos  
Alma AleknavičiūtėVyriausioji specialistė+370 4 150 2847alma.aleknaviciute@uzt.lt Funkcijos
Ona PaulauskienėVyriausioji specialistė+370 4 150 2849ona.paulauskiene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Inga Sutulaitė-PryšmantėL. e. p. skyriaus vedėja+370 4 640 2 399inga.sutulaite@uzt.lt Funkcijos
Edita ŽaltauskėVyriausioji specialistė+370 5 236 0789edita.zaltauske@uzt.lt Funkcijos
Renata TruncienėVyriausioji specialistė+370 3 155 6655renata.trunciene@uzt.lt Funkcijos
Antanas LukošiūnasVyriausiasis specialistas+370 4 155 0733antanas.lukosiunas@uzt.lt Funkcijos
Gerda KaušilaitėVyriausioji specialistė+370 4 558 2817gerda.kausilaite@uzt.lt Funkcijos
Aldona BaltakienėVyriausioji specialistė+370 3 896 3986aldona.baltakiene@uzt.lt Funkcijos
Audrius MarcinkusVyriausiasis specialistas+370 5 236 0789audrius.marcinkus@uzt.ltFunkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Arvydas ŽebrauskasSkyriaus vedėjas+370 5 236 0795arvydas.zebrauskas@uzt.lt Funkcijos
Laimonas PikelisVyriausiasis specialistas+370 5 259 4403laimonas.pikelis@uzt.lt Funkcijos
Kęstutis ValčiukasVyriausiasis specialistas+370 41 520 015kestutis.valciukas@uzt.lt Funkcijos
Rolandas DeduraVyriausiasis specialistas+370 44 672 674rolandas.dedura@uzt.lt Funkcijos
Rimantas RapalisVyriausiasis specialistas+370 44 431 034rimantas.rapalis@uzt.lt Funkcijos
Viktoras TamelisVyriausiasis specialistas+370 46 420 008viktoras.tamelis@uzt.lt Funkcijos
Rimantas StasiūnasVyriausiasis specialistas+370 5 2360796rimantas.stasiunas@uzt.lt Funkcijos
Kristė Lukšaitė-TašlinskienėVyriausioji specialistė+370 5 259 4404kriste.luksaite-taslinskiene@uzt.lt Funkcijos
Antanas CibulskasVyresnysis specialistas+370 31 525 937antanas.cibulskas@uzt.lt Funkcijos
Raimundas GaigalasVyresnysis specialistas+370 45 463 263raimundas.gaigalas@uzt.lt Funkcijos
Liudmila SadauskienėVyriausioji specialistė+370 37 200 834liudmila.sadauskiene@uzt.lt Funkcijos
Vytautas PečiukonisSpecialistas+370 5 236 0795vytautas.peciukonis@uzt.lt Funkcijos
Rita GikevičSpecialistė+370 5 236 0794rita.gikevic@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Jurga KuliešienėL. e. p. skyriaus vedėja+370 5 238 8853jurga.kuliesiene@uzt.lt Funkcijos
Rita GrabauskienėVyriausioji specialistė+370 5 2725930rita.grabauskiene@uzt.lt Funkcijos
Aleksandr LukoševičVyriausiasis specialistas+370 5 2725076aleksandr.lukosevic@uzt.lt Funkcijos
Violeta VyšniauskienėVyriausioji specialistė+370 45 583 473violeta.vysniauskiene@uzt.lt Funkcijos
Rasa KiminienėVyriausioji specialistė+370 5 259 4494rasa.kiminiene@uzt.lt Funkcijos
Daiva KoreivienėVyriausioji specialistė+370 315 55 554daiva.koreiviene@uzt.lt Funkcijos
Zita ZavackienėVyriausioji specialistė+370 389 64 001zita.zavackiene@uzt.lt Funkcijos
Anatolijus KomarovasVyriausiasis specialistas+370 5 250 8041anatolijus.komarovas@uzt.lt Funkcijos
Rasa ZaleckienėVyriausioji specialistė+370 389 64 004rasa.zaleckiene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Vilma LimontaitėSkyriaus vedėja+370 3 720 0834vilma.limontaite@uzt.lt Funkcijos
Arvydas KankevičiusVyriausiasis specialistas+370 3 155 5554arvydas.kankevicius@uzt.lt Funkcijos
Kristina ŽiogelienėVyriausioji specialistė+370 4 546 0051kristina.ziogeliene@uzt 
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Agnė PeciukevičienėSkyriaus vedėja+370 5 2137588agne.peciukeviciene@uzt.lt Funkcijos
Agnė ŽygaitėEURES koordinatorė+370 315 25927agne.zygaite@uzt.lt Funkcijos
Goda MaciulevičienėEURES koordinatorė+370 372 25279goda.maciuleviciene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Regimantas MačiulisSkyriaus vedėjas+37069887769regimantas.maciulis@uzt.lt Funkcijos
Daiva MuraškienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883daiva.muraskiene@uzt.lt Funkcijos
Vida VasiliauskienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883vida.vasiliauskiene@uzt.lt Funkcijos
Renalda SamuchovienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883renalda.samuchoviene@uzt.lt Funkcijos
Vaida Barauskienė

Klientų aptarnavimo  telefonu konsultantė

+370 5 250 0883vaida.barauskiene@uzt.lt Funkcijos
Jolita KrokininkaitėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883jolita.krokininkaite@uzt.lt Funkcijos
Vaida UrbanskienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883vaida.urbanskiene@uzt.lt Funkcijos
Jūratė JasinskienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883jurate.jasinskiene@uzt.lt Funkcijos
Nijolė SubačienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883nijole.subaciene@uzt.lt Funkcijos
Laura SapiegaitėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883nijole.sapiegaite@uzt.lt Funkcijos
Jolanta TalandzevičienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883jolanta.talandzeviciene@uzt.lt Funkcijos
Indrė JarmalienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883indre.jarmaliene@uzt.lt Funkcijos
Rita BalsevičienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883rita.balseviciene@uzt.lt Funkcijos
Joana KardokienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883joana.kardokiene@uzt.lt Funkcijos
Ieva GurevičienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883ieva.gureviciene@uzt.lt Funkcijos
Audrius TalandisKlientų aptarnavimo telefonu konsultantas+370 5 250 0883audrius.talandis@uzt.lt Funkcijos
Rūta AlkauskienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883ruta.alkauskiene@uzt.lt Funkcijos
Genė BaltuškienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 250 0883gene.baltuskiene@uzt.lt Funkcijos
Neringa LyderienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 318 52386neringa.lyderiene@uzt.lt 
Dinalda SimuntienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 37 220454dinalda.simuntiene@uzt.lt 
Gitana KurinskienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 37 243222gitana.kurinskiene@uzt.lt 
Daina BaronienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 46 420008daina.baroniene@uzt.lt 
Brigita ŠukienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 2594456brigita.sukiene@uzt.lt 
Renata JecevičienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 446 61609renata.jeceviciene@uzt.lt 
Danguolė VaikutienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 5 2594455danguole.vaikutiene@uzt.lt 
Inesa NaujokaitėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 446 72673inesa.naujokaite@uzt.lt 
Irena PovilionienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 446 61710irena.povilioniene@uzt.lt 
Virginija ŠimkienėKlientų aptarnavimo telefonu konsultantė+370 446 61710virginija.simkiene@uzt.lt 
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Jurgita ZemblytėSkyriaus vedėja+370 37 787135jurgita.zemblyte@uzt.lt Funkcijos
Audronė ButkienėDuomenų analitikė+370 5 236 0781audrone.butkiene@uzt.lt Funkcijos
Jurgita OksienėDuomenų analitikė+370 45 582805jurgita.oksiene@uzt.lt Funkcijos
Ingrida ŠmaižienėDuomenų analitikė+370 37 409272ingrida.smaiziene@uzt.lt Funkcijos
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Indrė SevostjanovaSkyriaus vedėja+370 5 2104856indre.sevostjanova@uzt.lt Funkcijos
Vilija MėlinienėParamos mokymuisi koordinatorė+370 5 236 0790vilija.meliniene@uzt.lt Funkcijos
Laimutė ČeplinskienėParamos socialinėms įmonėms koordinatorė+370 5 236 0791laimute.ceplinskiene@uzt.lt Funkcijos
Honorata MasalskienėTrečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė+370 5 236 0775honorata.masalskiene@uzt.lt Funkcijos
Vida StasiūnienėSocialinių įmonių koordinatorė+370 5 236 0791vida.stasiuniene@uzt.lt Funkcijos
Vaiva SlipikovienėPaslaugų darbo ieškantiems koordinatorė+370 5 2104856vaiva.slipikoviene@uzt.lt Funkcijos
Rita KirkliauskienėProfesinės reabilitacijos koordinatorė+370 5 2653845rita.kirkliauskiene@uzt.lt Funkcijos
Ilona BudrevičienėParamos darbo vietoms steigti koordinatorė+370 5 238 90 65ilona.budreviciene@uzt.lt Funkcijos
Rasa RakauskėVyriausioji specialistė+370 5 236 0790rasa.rakauske@uzt.lt 
Vardas, pavardėPareigosTel.El. paštas 
Edita MackevičVyriausioji specialistė+370 5 274 5880edita.mackevic@uzt.lt Funkcijos
Close Menu

FUNKCIJOS

 

1.Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

2.Atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

3.Jei įstaiga turi pavaldžių įstaigų, valdo tiesiogiai pavaldžių įstaigų funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

4.Vadovauja įstaigai.

5.Valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

6.Valdo įstaigos išteklius.

7.Užtikrina Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.

8.Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

 9.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

9.1.išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.2.vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.

10.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

10.1.kalba – anglų;

10.2.kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

1. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
2. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
3. Prireikus vadovauja įstaigai.
4. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
5. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
7. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

8. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių skyrių veiklą.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – verslas (arba);
10.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – teisė (arba);
10.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
arba:

10.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
10.9. darbo patirtis – strateginio planavimo patirtis;
10.10. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

11. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
11.1. kalba – anglų;

11.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

1. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
2. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
3. Prireikus vadovauja įstaigai.
4. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
5. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
7. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

8. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių skyrių veiklą.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – verslas (arba);
10.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – teisė (arba);
10.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
arba:

10.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
10.9. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
10.10. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

11. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0
11.1. kalba – anglų;

11.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su įstaigos administracijos padaliniais veikla susijusiais klausimais.
3. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
4. Priima su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusius sprendimus.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusiais klausimais.
6. Vadovauja įstaigos administracijos padalinių veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja administracijos padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
7. Vadovauja įstaigos administracijos padalinių veiklų vykdymui arba prireikus vykdo administracijos padalinio veiklas.
8. Vadovauja su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su administracijos padalinio veikla susijusią informaciją.
9. Vadovauja su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su administracijos padalinio veikla susijusius dokumentus.
10. Valdo įstaigos administracijos padalinių žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

11. Pasirašo ir tvirtina Užimtumo tarnybos oficialius dokumentus (raštus, planavimo dokumentus, ataskaitas, informacijas, apžvalgas, pažymas, aktus, protokolus, viešųjų pirkimų skelbimus ir ataskaitas, pirkimų paraiškas, informacinio pobūdžio ir kt. dokumentus), parengtus Departamento skyrių veiklos srityse;.
12. Pasirašo ir tvirtina Užimtumo tarnybos darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.2. studijų kryptis – verslas (arba);
14.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
14.4. studijų kryptis – teisė (arba);
14.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);
14.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
arba:

14.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
14.9. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
14.10. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.

15. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
15.1. kalba – anglų;

15.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį;
1.2. turėti ne mažesnę nei 5 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo ar darbo rinkos užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.
1.8. gerai išmanyti diplomatinį ir tarnybinį protokolą, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja bendradarbiavimą su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis organizavimą;
2.2. atstovauja įstaigai santykiuose su kitų užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigai santykiuose su kitų užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis;
2.3. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl tarptautinių ryšių užmezgimo, palaikymo, plėtros arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl tarptautinių ryšių užmezgimo, palaikymo, plėtros rengimą;
2.4. pataria Užimtumo tarnybos direktoriui tarptautinio bendradarbiavimo galimybių paieškos klausimais;
2.5. pataria Užimtumo tarnybos direktoriui gerųjų praktikų ir (ar) inovacijų užsienyje paieškos klausimais;
2.6. analizuoja veiklos procesus klientų aptarnavimo departamentuose ir klientų aptarnavimo skyriuose ir teikia pasiūlymus dėl gerųjų praktikų pritaikymo;
2.7. rengia ir teikia pasiūlymus su tarptautiniais ryšiais susijusiais klausimais;
2.8. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
2.9. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities komunikacijos, žurnalistikos, viešųjų ryšių ar informacijos mokslų studijų krypties magistro kvalifikacinio laipsnio išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį, iš jų 1 metų darbo patirtį komunikacijos valdymo srityje;
1.3. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
1.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką;
1.5. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reguliuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą; Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymu, kitais teisės aktais, reguliuojančiais viešosios informacijos gavimą ir pateikimą ir gebėti juos taikyti praktikoje;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.8. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1 planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą: paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos direktoriui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
2.2. formuoja ir organizuoja Užimtumo tarnybos komunikacijos strategijos įgyvendinimą (toliau – Strategija);
2.3. organizuoja planų Strategijai įgyvendinti rengimą ir atsako už jų įgyvendinimą;
2.4. organizuoja ir/arba dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos veiklos pristatymą viešuosiuose ir reprezentaciniuose renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia šių renginių koncepcijas ir programas, organizuoja vizualinį apipavidalinimą ir komunikaciją;
2.5. formuoja vieningą Užimtumo tarnybos įvaizdį viešojoje erdvėje ir teikia siūlymus Užimtumo tarnybos direktoriui jam palaikyti ir gerinti;
2.6. vertina pranešimų žiniasklaidoje poveikį Užimtumo tarnybos įvaizdžiui; jo pagrindu teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos direktoriui išorinės komunikacijos klausimais;
2.7. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant vieningą Užimtumo tarnybos vertybių, organizacinės kultūros, dalykinio bendravimo, palankaus darbo klimato ir veiklos standartų sistemą;
2.8. nustato vidinio komunikavimo poreikį ir organizuoja vidinės komunikacijos kanalų bei priemonių planavimą;
2.9. Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimu ir suderinęs su juo, organizuoja įgyvendina vidinės komunikacijos priemonių įgyvendinimą;
2.10. formuoja Užimtumo tarnybos identitetą, organizuoja įstaigos tikslų ir vertybių sklaidą;
2.11. rengia Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybės aprašymus, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti;
2.12. teikia Užimtumo tarnybos direktoriui pasiūlymus dėl:
2.12.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
2.12.2. Skyriaus nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
2.12.3. Skyriaus darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau visi – Darbuotojai) veiklos vertinimo;
2.12.4. darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
2.12.5. Skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.12.6. komisijų ir darbo grupių specialioms užduotims vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
2.13. nustatyta tvarka atsiskaito Užimtumo tarnybos direktoriui už Skyriaus veiklą;
2.14. įgyvendina Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus ir pavedimus;
2.15. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.16. nustato Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas;
2.17. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.18. nagrinėja Kokybės vadybos ir kontrolės skyriaus deleguotus asmenų skundus;
2.19. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.20. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.21. tvirtina Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
2.22. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.23. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos darbuotojams komunikacijos strategijos įgyvendinimo, išorinės ir vidinės komunikacijos klausimais;
2.24. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant tikslų įgyvendinimo.

 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities
1.2. žurnalistikos krypties magistro kvalifikacinio laipsnio išsilavinimą;
1.3. turėti 1 metų darbo su žiniasklaida, publikacijų, leidinių ir kitos informacinės medžiagos rengimo spaudai darbo rinkos ir socialiniais klausimais, patirtį;
1.4. išmanyti ryšių su visuomene veiklą ir pagrindinius visuomenės informavimo ir organizacijos įvaizdžio kūrimo ir palaikymo principus;
1.5. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus bei kitus teisės aktus, reguliuojančius valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, visuomenės informavimą, oficialios informacijos teikimo tvarką, užimtumo rėmimą, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei Dokumentų rengimo taisykles, korupcijos prevenciją;
1.6. mokėti rinkti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.8. mokėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti tarnybinio protokolo reikalavimus;
1.9. puikiai mokėti lietuvių kalbą, o anglų ir rusų kalbas – B1 lygiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. formuoja ir įgyvendina Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją;
2.2. rengia išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.4. organizuoja ir (ar) dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos viešuosius renginius (spaudos konferencijas, parodas, seminarus, pasitarimus, diskusijas ir kt.) Užimtumo tarnybos veiklos klausimais;
2.5. vykdo išorinę Užimtumo tarnybos komunikaciją, analizuoja iš išorės ateinančius pranešimus, jų pagrindu teikia siūlymus Skyriaus vedėjui;
2.6. vykdo vidinę Užimtumo tarnybos komunikaciją,
2.7. formuoja vieningą Užimtumo tarnybos įvaizdį viešojoje erdvėje ir teikia siūlymus Skyriaus vedėjui jam palaikyti ir gerinti;
2.8. dalyvauja formuojant Užimtumo tarnybos identitetą, organizuoja įstaigos tikslų ir vertybių sklaidą;
2.9. vykdo Užimtumo tarnybos ryšių su visuomene atstovo funkcijas: rengia ir platina pranešimus žiniasklaidai, su Užimtumo tarnybos direktoriumi derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją pranešimams spaudai, rengia ir teikia atsakymus į žurnalistų užklausas, koordinuoja informacijos, skirtos viešinimui, pateikimą Komunikacijos skyriui iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių, organizuoja interviu su žiniasklaidos atstovais, rengia komentarus žiniasklaidai ir straipsnius, susijusius su Užimtumo tarnybos veikla, palaiko tiesioginius kontaktus su visuomenės informavimo priemonių atstovais, organizuoja spaudos konferencijas ir rengia joms informacinius paketus;
2.10. teikia teisingą, tikslią ir nešališką informaciją apie Užimtumo tarnybos veiklą visuomenei, valstybės institucijoms, įstaigoms, kitoms Lietuvos ir užsienio institucijoms ir organizacijoms;
2.11. atlieka informacijos žiniasklaidoje stebėseną ir teikia apibendrinimus Užimtumo tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl visuomenės nuomonės formavimo;
2.12. bendradarbiauja su Ministerijos patarėju ryšiams su visuomene ir Ryšių su visuomene skyriumi, prireikus derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją viešinimo klausimais, dalyvauja organizuojant Ministerijos viešinimo renginius, teikia Ministerijai nustatyta tvarka savaitės renginių suvestines, informaciją leidiniams ir kt.;
2.13. administruoja Užimtumo tarnybos interneto svetainę Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia siūlymus dėl jos tobulinimo, kontroliuoja, kad Užimtumo tarnybos internetinio puslapio struktūra atitiktų valstybinėms įstaigoms keliamus reikalavimus;
2.14. sistemingai renka valstybės institucijų ir žiniasklaidos pateikiamą informaciją, susijusią su Užimtumo tarnybos veikla, ją analizuoja, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui siūlymus dėl reagavimo į netikslią ar negatyvią informaciją, nustato žinių apie Užimtumo tarnybą ir jos veiklą poreikį bei inicijuoja jos surinkimą iš struktūrinių padalinių;
2.15. valdo komunikacijos krizes;
2.16. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais rengia vidinių mokymų medžiagą, veda mokymus; suderinęs su Skyriaus vedėju, įgyvendina vidinės komunikacijos priemones;
2.17. rengia ir platina vidines naujienas, koordinuoja keitimąsi informacija tarp struktūrinių padalinių;
2.18. koordinuoja viešųjų ryšių veiklą, konsultuoja darbo su regionine žiniasklaida klausimais;
2.19. dalyvauja vykdant ir tobulinant Užimtumo tarnybos komunikaciją, kontroliuoja informacijos sklaidą ir komunikaciją tarp Užimtumo tarnybos padalinių;
2.20. organizuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos metinių veiklos ataskaitų ir leidinių, reprezentuojančių Užimtumo tarnybos veiklą, rengimą;
2.21. fotografuoja Užimtumo tarnybos renginius ir įvykius, tvarko nuotraukų archyvą;
2.22. rengia oficialias Užimtumo tarnybos direktoriaus sveikinimo kalbas, padėkas, pranešimus, kitus proginiu ir viešuosius tekstus;
2.23. atsako už sutarčių su visuomenės informavimo priemonėmis, žiniasklaidos planavimo ir reklamos agentūromis rengimą ir vykdymą;
2.24. prenumeruoja spaudą ir paskirsto užprenumeruotus leidinius jų gavėjams;
2.25. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.26. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.27. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.28. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.29. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, bendravimo su žiniasklaida, viešųjų ryšių, kitais išorinės ir vidinės komunikacijos klausimais;
2.30. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.31. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.32. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.33. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant tikslų įgyvendinimo.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą humanitarinių mokslų studijų srities filologijos studijų krypties arba socialinių mokslų studijų srities komunikacijos ir informacijos studijų krypties magistro kvalifikacinio laipsnio išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, valstybės tarnybą bei gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje;

1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, Lietuvos Respublikos visuomenės informavimo įstatymu, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymu, kitais teisės aktais, reguliuojančius viešosios informacijos gavimą ir pateikimą ir gebėti juos taikyti praktikoje;

1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.8. turėti gerus interneto svetainės ir socialinių tinklų administravimo įgūdžius;

1.9. puikiai mokėti lietuvių kalbą ir turėti lietuvių kalbos redagavimo įgūdžių;

1.10. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant komunikacijos strategiją, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl įstaigos komunikacijos gerinimo;

2.2. dalyvauja rengiant išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;

2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;

2.4. nustatyta tvarka bendrauja su visuomene ir žiniasklaida;

2.5. organizuoja ir/arba dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos ir Jaunimo darbo centrų veiklos pristatymą viešuosiuose ir reprezentaciniuose renginiuose (parodose, konferencijose, renginių cikluose ir kt.), pagal poreikį rengia šių renginių koncepcijas ir programas, organizuoja komunikaciją;

2.6. koordinuoja Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo viešinimą ir informacijos sklaidą apie Jaunimo darbo centrų veiklą, organizuoja renginių ciklų viešinimą, formuoja vieningą jaunimo darbo centrų įvaizdį teikia siūlymus dėl partnerystės tinklo plėtojimo;

2.7. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos įgyvendinamų Europos socialinio fondo finansuojamų projektų jaunimui viešinimą;

2.8. atlieka Jaunimo darbo centro interneto svetainėje skelbiamo turinio stebėseną ir teikia rekomendacijas jam tobulinti;

2.9. administruoja ir vykdo Užimtumo tarnybos ir Jaunimo darbo centro veiklos pristatymą socialiniuose tinkluose Facebook ir Instagram ir kt. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

2.10. nustato darbo su jaunimu gerosios praktikos pavyzdžių rinkimo tvarką ir organizuoja jų viešinimą;

2.11. rengia ir platina vidines Jaunimo darbo centrų naujienas ir koordinuoja keitimąsi informacija tarp jų;

2.12. planuoja vidinės komunikacijos kanalus ir priemones ir, suderinęs su Skyriaus vedėju, jas įgyvendina;

2.13. atlieka kokybišką darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais vidinių mokymų medžiagos parengimą ir mokymų pravedimą;

2.14. konsultuoja Jaunimo darbo centrų darbuotojus, teikia pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą darbuotojo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.15. teikia siūlymus dėl Užimtumo tarnybą reprezentuojančios informacinės medžiagos, atributikos, dovanų bei kitų reprezentacinių priemonių įsigijimo;

2.16. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;

2.17. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;

2.18. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.19. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;

2.20. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, komunikacijos klausimais;

2.21. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

2.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

2.23. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.24. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį meno studijų srities dailės, dizaino, grafinio dizaino, leidybos ir spaudos technologijos studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų spaudos maketų dizaino kūrimo ir maketavimo darbo patirtį;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius autorių teises;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.6. mokėti naudotis grafikos koregavimo ir kūrimo programomis „Adobe Photoshop“, „Adobe Illustrator“, animacijai kurti skirta programa „Adobe After Effects“;
1.7. turėti spaudos leidinių maketavimo įgūdžių su „Adobe InDesign“;
1.8. mokėti pritaikyti grafinėse programose paruoštus dizaino maketus interneto svetainei, naudojant HTML ir CSS.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl įstaigos komunikacijos gerinimo;
2.2. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.3. rengia ir atnaujina rekomendacijas dėl vienodo Užimtumo tarnybos vizualinio stiliaus ir prižiūri jo laikymąsi;
2.4. atlieka Užimtumo tarnybos veiklą pristatančių viešųjų ir reprezentacinių renginių vizualinį apipavidalinimą;
2.5. maketuoja Užimtumo tarnybos leidinius, skirtus spaudai ar platinti elektroniniu būdu;
2.6. kuria reklaminius skydelius, video instrukcijas, skelbiamas interneto svetainėje;
2.7. kuria ir atnaujina Užimtumo tarnyboje veikiančių ar naujai kuriamų interneto ir intraneto svetainių stilių;
2.8. atlieka interneto svetainėje skelbiamo turinio ir grafinio stiliaus priežiūrą;
2.9. apibrėžia vienodą Užimtumo tarnybos svetainės, leidžiamų leidinių stilių, rengia ir nuolat atnaujina stiliaus gairių dokumentus;2.10. bendradarbiauja su spaustuvėmis leidinių parengimo spaudai ir spausdinimo klausimais;
2.11. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia joms pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą stiliaus ir dizaino klausimais;
2.12. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.13. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.14. rengia direktoriaus įsakymų projektus ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriui tvirtinti Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;
2.16. atstovauja Užimtumo tarnybos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.17. seka naujausias leidybos tendencijas, taiko naujoves, motyvuotai pateikia Skyriaus vedėjui su stiliaus kūrimu susijusius savo sprendimus ir idėjas;
2.18. įgyvendina Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus ir pavedimus;
2.19. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.20 nustato Skyriaus poreikį pirkimams įvaizdžio formavimo klausimais ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas;
2.21. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.22. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.23. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.24. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.25. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.26. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis..

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities žurnalistikos krypties magistro kvalifikacinio laipsnio išsilavinimą;
1.2. turėti 1 metų darbo su žiniasklaida, publikacijų, leidinių ir kitos informacinės medžiagos rengimo spaudai darbo rinkos ir socialiniais klausimais, patirtį;
1.3. išmanyti ryšių su visuomene veiklą ir pagrindinius visuomenės informavimo ir organizacijos įvaizdžio kūrimo ir palaikymo principus;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus bei kitus teisės aktus, reguliuojančius valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, visuomenės informavimą, oficialios informacijos teikimo tvarką, užimtumo rėmimą, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei Dokumentų rengimo taisykles, korupcijos prevenciją;
1.5. mokėti rinkti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. mokėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti tarnybinio protokolo reikalavimus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. formuoja ir įgyvendina Užimtumo tarnybos komunikacijos strategiją;
2.2. rengia išorinės ir vidinės komunikacijos planus ir veiklos ataskaitas;
2.3. planuoja ir nustatyta tvarka teikia Skyriaus vedėjui priemones Skyriaus darbo planams ir veiklos ataskaitoms;
2.4. organizuoja ir (ar) dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos viešuosius renginius (spaudos konferencijas, parodas, seminarus, pasitarimus, diskusijas ir kt.) Užimtumo tarnybos veiklos klausimais;
2.5. vykdo išorinę Užimtumo tarnybos komunikaciją, analizuoja iš išorės ateinančius pranešimus, jų pagrindu teikia siūlymus Skyriaus vedėjui;
2.6. vykdo vidinę Užimtumo tarnybos komunikaciją,
2.7. formuoja vieningą Užimtumo tarnybos įvaizdį viešojoje erdvėje ir teikia siūlymus Skyriaus vedėjui jam palaikyti ir gerinti;
2.8. dalyvauja formuojant Užimtumo tarnybos identitetą, organizuoja įstaigos tikslų ir vertybių sklaidą;
2.9. vykdo Užimtumo tarnybos ryšių su visuomene atstovo funkcijas: rengia ir platina pranešimus žiniasklaidai, su Užimtumo tarnybos direktoriumi derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją pranešimams spaudai, rengia ir teikia atsakymus į žurnalistų užklausas, koordinuoja informacijos, skirtos viešinimui, pateikimą Komunikacijos skyriui iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių, organizuoja interviu su žiniasklaidos atstovais, rengia komentarus žiniasklaidai ir straipsnius, susijusius su Užimtumo tarnybos veikla, palaiko tiesioginius kontaktus su visuomenės informavimo priemonių atstovais, organizuoja spaudos konferencijas ir rengia joms informacinius paketus;
2.10. teikia teisingą, tikslią ir nešališką informaciją apie Užimtumo tarnybos veiklą visuomenei, valstybės institucijoms, įstaigoms, kitoms Lietuvos ir užsienio institucijoms ir organizacijoms;
2.11. atlieka informacijos žiniasklaidoje stebėseną ir teikia apibendrinimus Užimtumo tarnybos direktoriui ir kitiems darbuotojams, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl visuomenės nuomonės formavimo;
2.12. bendradarbiauja su Ministerijos patarėju ryšiams su visuomene ir Ryšių su visuomene skyriumi, prireikus derina oficialią Užimtumo tarnybos poziciją viešinimo klausimais, dalyvauja organizuojant Ministerijos viešinimo renginius, teikia Ministerijai nustatyta tvarka savaitės renginių suvestines, informaciją leidiniams ir kt.;
2.13. administruoja Užimtumo tarnybos interneto svetainę Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, teikia siūlymus dėl jos tobulinimo, kontroliuoja, kad Užimtumo tarnybos internetinio puslapio struktūra atitiktų valstybinėms įstaigoms keliamus reikalavimus;
2.14. sistemingai renka valstybės institucijų ir žiniasklaidos pateikiamą informaciją, susijusią su Užimtumo tarnybos veikla, ją analizuoja, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui siūlymus dėl reagavimo į netikslią ar negatyvią informaciją, nustato žinių apie Užimtumo tarnybą ir jos veiklą poreikį bei inicijuoja jos surinkimą iš struktūrinių padalinių;
2.15. valdo komunikacijos krizes;
2.16. Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais rengia vidinių mokymų medžiagą, veda mokymus;
2.17. suderinęs su Skyriaus vedėju, įgyvendina vidinės komunikacijos priemones;
2.18. rengia ir platina vidines naujienas, koordinuoja keitimąsi informacija tarp struktūrinių padalinių;
2.19. koordinuoja viešųjų ryšių veiklą, konsultuoja darbo su regionine žiniasklaida klausimais;
2.20. dalyvauja vykdant ir tobulinant Užimtumo tarnybos komunikaciją, kontroliuoja informacijos sklaidą ir komunikaciją tarp Užimtumo tarnybos padalinių;
2.21. organizuoja ir koordinuoja Užimtumo tarnybos metinių veiklos ataskaitų ir leidinių, reprezentuojančių Užimtumo tarnybos veiklą, rengimą;
2.22. fotografuoja Užimtumo tarnybos renginius ir įvykius, tvarko nuotraukų archyvą;
2.23. rengia oficialias Užimtumo tarnybos direktoriaus sveikinimo kalbas, padėkas, pranešimus, kitus proginius ir viešuosius tekstus;
2.24. atsako už sutarčių su visuomenės informavimo priemonėmis, žiniasklaidos planavimo ir reklamos agentūromis rengimą ir vykdymą;
2.25. prenumeruoja spaudą ir paskirsto užprenumeruotus leidinius jų gavėjams;
2.26. išvykdamas ar išeidamas atostogų, Skyriaus vedėjui perduoda informaciją apie visus nebuvimo laikotarpio žinomus ir tikėtinus darbus;
2.27. užtikrina savo atliktų darbų kokybę, darbo metu gautos informacijos konfidencialumą;
2.28. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.29. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.30. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, bendravimo su žiniasklaida, viešųjų ryšių, kitais išorinės ir vidinės komunikacijos klausimais;
2.31. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.32. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.33. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos ir kitų institucijų valstybės tarnautojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.34. vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant tikslų įgyvendinimo.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Užtikrina skyriaus nuostatuose nustatytų veiklų įgyvendinimą.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
12.3. studijų kryptis – edukologija (arba);
12.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
12.5. studijų kryptis – finansai (arba);
arba:

12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

FUNKCIJOS

 

  1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
  3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
  5. Planuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų planavimą.
  6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
  7. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  8. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.
  9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl priežiūros ir (ar) kontrolės arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl priežiūros ir (ar) kontrolės rengimą.
  10. Atlieka Priemonių sutarčių kontrolės stebėseną, teikia informaciją klientų aptarnavimo skyriams dėl Priemonių sutarčių administravimo.
  11. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
  12. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
  13. Pavaduoja skyriaus vedėją, jam nesant darbe.
  14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

15.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.2. studijų kryptis – sociologija;

15.3. studijų kryptis – sociologija;

15.4. studijų kryptis – sociologija;

15.5. studijų kryptis – sociologija;

arba:

15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.7. darbo patirtis – kontrolės srities  patirtis ;

15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

arba:

15.9. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

15.10. darbo patirtis – kontrolės srities  patirtis ;

15.11. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

16.Transporto priemonių pažymėjimai:

16.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.

8. Pavaduoja skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
10.3. studijų kryptis – finansai (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su priežiūra ir (ar) kontrole susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.

6. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
8. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
8.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.2. studijų kryptis – sociologija (arba);
8.3. studijų kryptis – finansai (arba);
8.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
8.5. studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:

8.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
8.7. darbo patirtis – kontrolės srities patirtis ;
8.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su tarptautinių ryšių palaikymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atstovauja įstaigai santykiuose su kitų užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigai santykiuose su kitų užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis.
3. Bendradarbiauja su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja bendradarbiavimą su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Organizuoja bendradarbiavimą su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis organizavimą.
6. Organizuoja personalo vizitus į užsienio valstybes arba prireikus koordinuoja personalo vizitų į užsienio valstybes organizavimą.
7. Organizuoja užsienio valstybių delegacijų ir atstovų priėmimą arba prireikus koordinuoja užsienio valstybių delegacijų ir atstovų priėmimo organizavimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su tarptautiniais ryšiais susijusiais klausimais.
9. Rengia sutartis, susitarimus ir kitus dokumentus dėl bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja sutarčių, susitarimų ir kitų dokumentų dėl bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis rengimą.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl tarptautinių ryšių užmezgimo, palaikymo, plėtros arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl tarptautinių ryšių užmezgimo, palaikymo, plėtros rengimą.
11. Rengia užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programas, darbotvarkes ir kitus susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja užsienio valstybių institucijų bei organizacijų delegacijų ir atstovų vizitų programų, darbotvarkių ir kitų susijusių dokumentų rengimą.
12. Nustato Užimtumo tarnybos tarptautinio bendradarbiavimo poreikius ir prioritetus, pagrindinius tarptautinio bendradarbiavimo tikslus ir uždavinius, apibrėžia bendradarbiavimo sritis, planuoja išteklius ir priemones jam įgyvendinti.
13. Analizuoja užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką departamento kompetencijai priskirtais klausimais, teikia apibendrintą informaciją ir siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros.
14. Seka informaciją apie Užimtumo tarnybos galimybes dalyvauti tarptautiniuose projektuose užimtumo didinimo ir gerosios patirties diegimo srityje, vertina dalyvavimo juose tikslingumą.
15. Esant poreikiui, padeda susikalbėti užsienio (anglų) kalba Užimtumo tarnybos vadovybės ir kitų darbuotojų susitikimuose su užsienio valstybių delegacijomis, oficialiais asmenimis ir tarptautinių organizacijų atstovais, verčia raštu iš užsienio (anglų) kalbos į lietuvių kalbą ir iš lietuvių kalbos į užsienio (anglų) kalbą įvairius dokumentus arba organizuoja jų vertimą.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – politikos mokslai;
17.3. studijų kryptis – komunikacija;
17.4. studijų kryptis – ekonomika;
17.5. studijų kryptis – žurnalistika;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – tarptautinio bendradarbiavimo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
18. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0
18.1. kalba – anglų;
18.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą fizinių, technologijos arba socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį informacijos ir/ar informacinių sistemų saugos, audito ar teisės srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos įstatymus ir juos įgyvendinančius teisės aktus, reglamentuojančius duomenų apsaugą, išmanyti vidaus ir viešojo administravimo taisykles ir procedūras;
1.4. suprasti Užimtumo tarnyboje duomenų tvarkymo operacijas, informacines sistemas, duomenų saugumo ir duomenų apsaugos poreikius;
1.5. mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. informuoja duomenų valdytoją arba duomenų tvarkytoją (-jus) ir duomenis tvarkančius Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, apie jų prievoles pagal Reglamentą ir kitus Europos Sąjungos bei Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus asmens duomenų saugos klausimais;
2.2. stebi, kaip Užimtumo tarnyboje laikomasi Reglamento, kitų Europos Sąjungos arba Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų asmens duomenų apsaugos srityje;
2.3. didina duomenų tvarkymo operacijose dalyvaujančių Užimtumo tarnybos darbuotojų sąmoningumą asmens duomenų saugos srityje, rengia mokymus bei metodinę medžiagą asmens duomenų apsaugos klausimais;
2.4. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, užsienio valstybių institucijomis asmens duomenų apsaugos klausimais;
2.5. atlieka kontaktinio asmens funkcijas, asmens duomenų saugos priežiūros institucijoms kreipiantis su asmens duomenų tvarkymu susijusiais klausimais, įskaitant Reglamento 36 straipsnyje nurodytas išankstines konsultacijas;
2.6. paprašius konsultuoja dėl poveikio duomenų apsaugai vertinimo ir stebi jo atlikimą pagal Reglamento 35 straipsnį;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos administracijos padalinių darbuotojus dėl asmens duomenų apsaugos priemonių taikymo;
2.8. pagal kompetenciją konsultuoja duomenų valdytoją, duomenų tvarkytoją (-jus) ir Užimtumo tarnybos darbuotojus asmens duomenų apsaugos klausimais;
2.9. analizuoja jų patirtį ir gerąją praktiką organizuojant ir įgyvendinant asmens duomenų apsaugą;
2.10. tvarko asmens duomenų apsaugos Užimtumo tarnyboje stebėsenos dokumentus, užtikrina tinkamą jų saugojimą, naikinimą ir archyvavimą;
vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo;
2.12. nagrinėja deleguotus Kokybės vadybos ir kontrolės skyriaus asmenų skundus dėl galimų darbo ieškančių asmenų ir darbdavių teisių ar teisėtų interesų pažeidimų, rengia atsakymų į šiuos skundus projektus, bei dalyvauja rengiant su šių pažeidimų tyrimu susijusių dokumentų projektus.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su korupcijos prevencija susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencija susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų atlikimą.
3. Bendradarbiauja ir keičiasi informacija, susijusia su korupcijos prevencija ir jos užtikrinimu, su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais, kitomis valstybės ar savivaldybių įstaigomis arba prireikus koordinuoja šį bendradarbiavimą ir keitimąsi informacija.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl korupcijos prevencijos veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
6. Planuoja patikrinimus bei kitas su korupcijos prevencija susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja patikrinimų bei kitų su korupcijos prevencija susijusių veiklų planavimą.
7. Prižiūri su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus koordinuoja su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą.
8. Rengia ir teikia informaciją su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su korupcijos prevencija susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su korupcijos prevencija susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl korupcijos prevencijos arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl korupcijos prevencijos rengimą.
11. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
12. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
13. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
14. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
15. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
16. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
17. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
18. Vykdo korupcijos pasireiškimo tikimybės įstaigos veikloje vertinimą ir rengia kovos su korupcija programas, jų įgyvendinimo planus ir koordinuoja jų įgyvendinimą.
19. Vykdo viešų ir privačių interesų derinimo reikalavimų laikymosi kontrolę.
20. Vykdo įstaigos veiklos procesų stebėseną, matavimus ir vertinimą, analizuoja jų rezultatyvumą, efektyvumą ir veiksmingumą.
21. Identifikuoja veiklos neatitikimus nustatytiems reikalavimams, rengia veiklos tobulinimo rekomendacijas, kontroliuoja korekcinių bei prevencinių veiksmų įgyvendinimą ir vykdo pažangos stebėseną.
22. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.2. studijų kryptis – viešasis administravimas;
24.3. studijų kryptis – teisė;
24.4. studijų kryptis – vadyba;
24.5. studijų kryptis – verslas;
arba:
24.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.7. darbo patirtis – korupcijos prevencijos srityje;
24.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
25. Atitikimas kitiems reikalavimams:
25.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.

FUNKCIJOS

  1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
  6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
  7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
  8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
  9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
  11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
  12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – ekonomika;

13.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;

13.4. studijų kryptis – apskaita;

13.5. studijų kryptis – finansai;

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
5. Rengia Priemonių įgyvendinimo analizes.
6. Viešina Užimtumo tarnybos interneto svetainėje profesinės reabilitacijos programos įgyvendinimo stebėseną.
7. Dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos metų veiklos ir kitus planų projektus.
8. Vykdo organizuojamų Priemonių ir profesinės reabilitacijos programos efektyvumo stebėseną.
9. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.2. studijų kryptis – ekonomika;
11.3. studijų kryptis – statistika;
11.4. studijų kryptis – taikomoji matematika;
11.5. studijų kryptis – matematika;
arba:
11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
11.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

  1. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
  2. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
  3. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
  4. Rengia programų sąmatas pagal atskiras Priemones ir finansavimo šaltinius.
  5. Planuoja Priemonių įgyvendinimo užduotis ir rodiklius bei lėšas jiems įgyvendinti, atsižvelgiant į darbo rinkos pasiūlos ir paklausos suderinamumą.
  6. Teikia informaciją Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl lėšų poreikio Užimtumo rėmimo priemonėms finansuoti paraišką bei ataskaitas.
  7. Rengia sąmatų pakeitimų projektus, gavęs pasiūlymus dėl lėšų perskirstymo tarp Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių bei atskirų Priemonių.
  8. Planuoja Užimtumo tarnybos Priemonių projektus.
  9. Rengia ilgalaikių ir trumpalaikių problemų pateiktų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apibendrinimą bei išvadas.
  10. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
  11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.2. studijų kryptis – ekonomika;

12.3. studijų kryptis – finansai;

12.4. studijų kryptis – apskaita;

12.5. studijų kryptis – matematika;

arba:

12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

13.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

13.1. kalba – anglų;

13.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
  3. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
  4. Rengia Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) metų veiklos ir kitus planų projektus, atsižvelgiant į Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių pasiūlymus.
  5. Rengia Užimtumo tarnybos programų sąmatų projektus išlaikymui ir vystymui.
  6. Rengia lėšų paskirstymą klientų aptarnavimo skyriams socialinių įmonių administravimui, karininkų darbo užmokesčiui bei papildomų socialines ir užimtumo garantijų atleidžiamiems ir atleistiems Ignalinos AE darbuotojams ir jų šeimos nariams, atsižvelgiant į patvirtintas valstybės biudžeto lėšas.
  7. Rengia socialinių įmonių veiklos ir valstybės pagalbos ataskaitas.
  8. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
  9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

10.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.2. studijų kryptis – ekonomika;

10.3. studijų kryptis – finansai;

10.4. studijų kryptis – apskaita;

10.5. studijų kryptis – matematika;

arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

10.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;

10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

 

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
  3. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
  4. Rengia Užimtumo tarnybos Klientus aptarnaujančių skyrių lėšų panaudojimo informaciją pagal Priemones, finansavimo šaltinius, atskirus projektus, išlaidų rūšis ir teikia ją Užimtumo tarnybos struktūriniams padaliniams.
  5. Rengia informaciją apie nustatytų tikslų, uždavinių ir rodiklių pasiekimo Užimtumo tarnybos struktūriniams padaliniams rezultatus.
  6. Planuoja Užimtumo tarnybos investicijų, Priemonių projektus bei rengia projektinius pasiūlymus ir paraiškas.
  7. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
  8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

9.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

9.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.2. studijų kryptis – ekonomika;

9.3. studijų kryptis – finansai;

9.4. studijų kryptis – apskaita;

9.5. studijų kryptis – matematika;

arba:

9.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

9.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

9.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
7. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
9. Apdoroja su vidaus audito veiklų vykdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su vidaus audito veiklų vykdymu susijusios informacijos apdorojimą.
10. Atlieka rizikos valdymo ir vidaus kontrolės veikimo vertinimą arba prireikus koordinuoja rizikos valdymo ir vidaus kontrolės veikimo vertinimą.
11. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
12. Planuoja vidaus audito veiklas arba prireikus koordinuoja vidaus audito veiklų planavimą.
13. Prižiūri su vidaus auditu susijusių rekomendacijų vykdymą arba prireikus koordinuoja su vidaus auditu susijusių rekomendacijų vykdymo priežiūrą.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su vidaus auditu susijusiais klausimais.
15. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl vidaus audito arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl vidaus audito vykdymo rengimą.
16. Rengia vidaus audito ataskaitas ir kitus su vidaus audito veikla susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja vidaus audito ataskaitų ir kitų su vidaus audito veikla susijusių dokumentų rengimą.
17. Vertina veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymą arba prireikus koordinuoja veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymo vertinimą.
18. Vertina norminių teisės aktų nuostatų laikymąsi viešojo juridinio asmens veikloje arba prireikus koordinuoja norminių teisės aktų nuostatų laikymosi viešojo juridinio asmens veikloje vertinimą.
19. Vykdo įstaigos veiklos procesų stebėseną, matavimus ir vertinimą, analizuoja jų rezultatyvumą, efektyvumą ir veiksmingumą.
20. Identifikuoja veiklos neatitikimus nustatytiems reikalavimams, rengia veiklos tobulinimo rekomendacijas, kontroliuoja korekcinių bei prevencinių veiksmų įgyvendinimą ir vykdo pažangos stebėseną.
21. Vykdo klientų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis ar priemonėmis tyrimus, atlieka rezultatų analizę, teikia pasiūlymus tobulinimui.
22. Vykdo asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo proceso stebėseną.
23. Dalyvauja įstaigos veiklos rizikos valdymo ir vidaus kontrolės veiklose.
24. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
25. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.2. studijų kryptis – viešasis administravimas;
26.3. studijų kryptis – teisė;
26.4. studijų kryptis – vadyba;
26.5. studijų kryptis – verslas;
arba:
26.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.7. darbo patirtis – audito arba vidaus audito srities patirtis;
26.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
27. Atitikimas kitiems reikalavimams:
27.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį organizacijos veiklos procesų įgyvendinimo stebėsenos ir vertinimo srityje;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, asmenų prašymų nagrinėjimą ir jų aptarnavimą viešojo administravimo institucijose ir įstaigose, darbo rinką bei užimtumo rėmimą, socialinį ir medicinos draudimą, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą;

1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.6. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook;

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Užimtumo tarnybos kokybės politiką;

2.2. dalyvauja nustatant Užimtumo tarnybos veiklos procesų kokybės rodiklius bei vykdo jų stebėseną;

2.3. rengia metinius ir ketvirtinius kokybės vadybos sistemos rengimo, įgyvendinimo, stebėsenos ir jos tobulinimo planus;

2.4. kuria, palaiko ir tobulina Užimtumo tarnybos kokybės vadybos sistemą, inicijuoja naujų kokybės vadybos metodų diegimą, išlaikant kokybės vadybos sistemos vientisumą;

2.5. prižiūri ir periodiškai atnaujina kokybės vadybos sistemos dokumentaciją;

2.6. koordinuoja kokybės vadybos sistemos veikimą Užimtumo tarnyboje;

2.7. organizuoja ir dalyvauja rengiant mokymus ir konsultacijas kokybės vadybos metodų diegimo ir įgyvendinimo klausimais;

2.8. informuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius apie kokybės vadybos sistemos veiksmingumą ir vykdomas gerinimo galimybes;

2.9. identifikuoja veiklos neatitikimus nustatytiems reikalavimams, rengia veiklos tobulinimo rekomendacijas, kontroliuoja korekcinių bei prevencinių veiksmų įgyvendinimą ir vykdo pažangos stebėseną

2.10. vykdo patikras Užimtumo tarnybos struktūriniuose padaliniuose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

2.11. vykdo asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo procesą;

2.12. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui dėl Užimtumo tarnybos veiklos kokybės tobulinimo;

2.13. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

2.14. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.15. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;

2.16. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų Skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

2.17. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

2.18. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.19. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo

2.20. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.

FUNKCIJOS

  1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
  6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
  7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
  8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
  9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  10. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl jų optimizavimo ir tobulinimo, taikant informacinių technologijų priemones, planuoja Užimtumo tarnybos informacinių sistemų vystymo ir integravimo darbus, rengia ir derina vystymo technines specifikacijas bei reikalavimus tiekėjams, koordinuoja darbų vykdymo tvarką ir techninę priežiūrą.
  11. Nustato Užimtumo tarnybos informacinių sistemų pakeitimų prioritetus, planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Užimtumo tarnybos el. paslaugų vystymą bei plėtrą, rengia integracijos su kitomis valstybės informacinėmis sistemomis bei registrais projektus.
  12. Bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, užsienio valstybių institucijomis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais, analizuoja jų patirtį ir informacinių technologijų naudojimo bei taikymo gerąją praktiką.
  13. Dalyvauja darbo grupėse ir komisijose, rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  14. Dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras.
  15. Pavaduoja Finansų, teisės ir pirkimų departamento Informacinių technologijų priežiūros skyriaus vedėją, pastarajam išėjus atostogų.
  16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.2. studijų kryptis – informatika;

17.3. studijų kryptis – informacijos sistemos;

17.4. studijų kryptis – programų sistemos;

17.5. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

17.7. darbo patirtis – informacinių sistemų ar technologijų projektų valdymo patirtis;

17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

18. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0

18.1. kalba – anglų;

18.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

 

 

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  3. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
  4. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
  5. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
  6. Rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  7. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.
  8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą.
  9. Teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą.
  10. Vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą.
  11. Rengia informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą.
  12. Atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį.
  13. Bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais.
  14. Nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinei sistemai tobulinimo bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  15. Atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  16. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant informacinių technologijų priemones ir rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą.
  17. Pavaduoja kitus Skyriaus darbuotoju pastarųjų atostogų metu.
  18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

19.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – informatika;

19.3. studijų kryptis – informacijos sistemos;

19.4. studijų kryptis – programų sistemos;

19.5. studijų kryptis – informatikos inžinerija;

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;

19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

20.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

20.1. kalba – anglų;

20.2. kalbos mokėjimo lygis – A2.

 

 

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  3. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
  4. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
  5. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
  6. Rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  7. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.
  8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą.
  9. Teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą.
  10. Vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą.
  11. Rengia informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą.
  12. Atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį.
  13. Bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais.
  14. Nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinei sistemai tobulinimo bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  15. Atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  16. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant informacinių technologijų priemones ir rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą.
  17. Pavaduoja kitus Skyriaus darbuotoju pastarųjų atostogų metu.
  18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

19.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – informatika;

19.3. studijų kryptis – informacijos sistemos;

19.4. studijų kryptis – programų sistemos;

19.5. studijų kryptis – informatikos inžinerija;

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;

19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

20.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

20.1. kalba – anglų;

20.2. kalbos mokėjimo lygis – A2.

 

 

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  3. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
  4. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
  5. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
  6. Rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  7. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.
  8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą.
  9. Teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą.
  10. Vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą.
  11. Rengia informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą.
  12. Atlieka nestandartinių ir pagalbinių užklausų rašymą bei duomenų atrinkimą pagal Užimtumo tarnybos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį.
  13. Bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis informacinių technologijų plėtros bei integracijos klausimais.
  14. Nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus ir siūlymus dėl Užimtumo tarnybos informacinei sistemai tobulinimo bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  15. Atstovauja Užimtumo tarnybai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose dalyvauja jų taip pat Užimtumo tarnybos darbo grupėse ir komisijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
  16. Analizuoja Užimtumo tarnybos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant informacinių technologijų priemones ir rengia informacinių sistemų pakeitimų užsakymus bei vykdo jų įgyvendinimo kontrolę ir šių pakeitimų testavimą.
  17. Pavaduoja kitus Skyriaus darbuotoju pastarųjų atostogų metu.
  18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

19.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – informatika;

19.3. studijų kryptis – informacijos sistemos;

19.4. studijų kryptis – programų sistemos;

19.5. studijų kryptis – informatikos inžinerija;

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;

19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

20.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

20.1. kalba – anglų;

20.2. kalbos mokėjimo lygis – A2.

 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą matematikos, informatikos ar socialinių mokslų srityje;
1.2.išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius informacinių sistemų kūrimą ir vystymą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, gyventojų užimtumo rėmimą, asmens duomenų apsaugą, dokumentų rengimą;
1.3.turėti supratimą apie duomenų bazių valdymo sistemas, būti susipažinusiam su vaizdo redagavimo įrankiais, išmanyti internetinių puslapių kūrimo principus (HTML, CSS), būti susipažinusiam su bent vienos programavimo kalbos pagrindais: PHP, Java ar kitą;
1.4.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.administruoja ir konsultuoja e. paslaugų vartotojus, teikia jiems konsultacijas dėl e. paslaugų Lietuvos darbo biržos informacinėje sistemoje;
2.2.kontroliuoja informacinių sistemų duomenų teisingumą, vientisumą, prieinamumą;
2.3.dalyvauja naujų informacinių sistemų kūrime arba esamų vystyme, teikia pastabas ir pasiūlymus;
2.4.teikia metodinę ir tarnybinę pagalbą Lietuvos darbo biržos bei teritorinių darbo biržų darbuotojams informacinių sistemų eksploatavimo klausimais;
2.5.analizuoja Lietuvos darbo biržos informacinės sistemos darbą, teikia pasiūlymus informacinės sistemos tobulinimui;
2.6.testuoja kuriamus Lietuvos darbo biržos informacinių sistemų pakeitimus, registruoja klaidas paslaugų teikėjams;
2.7.administruoja ir atlieka struktūrinius pakeitimus Lietuvos darbo biržos interneto informacinėje dalyje ir intraneto svetainėje;
2.8.konsultuoja ir moko Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų darbuotojus naudotis naujai sukurtomis Lietuvos darbo biržos informacinių sistemų funkcijomis;
2.9.nagrinėja Lietuvos darbo biržos struktūrinių padalinių ir teritorinių darbo biržų paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10.dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.11.dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.12.rengia teisės aktų ir kitų oficialių dokumentų projektus pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.13.teikia pasiūlymus dėl Lietuvos darbo biržos informacinės sistemos vystymo ir naujų elektroninių paslaugų kūrimo;
2.14.atstovauja Lietuvos darbo biržai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.15.savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.16.vienkartinio pobūdžio Lietuvos darbo biržos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažiau 1 metų darbo patirtį duomenų bazių administravimo, techninės ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, gyventojų užimtumo rėmimą, draudimą nuo nedarbo, Lietuvos darbo biržos veiklą, dokumentų rengimą;
1.4.gerai žinoti Microsoft SQL Server duomenų bazių valdymo sistemą, Microsoft SQL Server Management Studio, mokėti duomenų bazių SQL užklausų kalbą, HTML, CSS, bent vieną programavimo kalbą: PHP, Java ar kitą;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
2.1.stebi naujas Informacinių technologijų ir telekomunikacijų (toliau – ITT) tendencijas, teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržos vadovybei dėl kompiuterinės technikos ir programinės įrangos įsigijimo/nuomos darbo efektyvumui gerinti;
2.2.vykdo duomenų bazių naudotojų registravimą ir jų teisių ir rolių suteikimą;
2.3.administruoja duomenų bazės užklausų valdymo programą „Žaibas“, papildo naujomis funkcijomis ir galimybėmis;
2.4.konsultuoja Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų darbuotojus programos „Žaibas“ naudojimo klausimais;
2.5.atlieka nestandartinių užklausų rašymą ir duomenų atrinkimą pagal Lietuvos darbo biržos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.6.kuria pagalbines užklausas ir programas Lietuvos darbo biržos administruojamų iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklai užtikrinti;
2.7.kuria, diegia ir prižiūri nestandartinių ataskaitų generavimo taikomąją programinę įrangą;
2.8.bendradarbiauja su Lietuvos darbo biržos struktūriniais padaliniais, teritorinėmis darbo biržomis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, ITT plėtros bei integracijos klausimais;
2.9.nagrinėja Lietuvos darbo biržos struktūrinių padalinių ir teritorinių darbo biržų paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10.analizuoja Lietuvos darbo biržos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant ITT priemones;
2.11.įgyvendina Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymus, Lietuvos darbo biržos direktoriaus ir Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus pavedimus;
2.13.dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.14.dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.15.teikia pasiūlymus dėl Lietuvos darbo biržos informacinės sistemos vystymo ir naujų elektroninių paslaugų kūrimo;
2.16.atstovauja Lietuvos darbo biržai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.17.savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.18.nuolat kelia savo kvalifikaciją;
2.19.vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Lietuvos darbo biržos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažiau 1 metų darbo patirtį duomenų bazių administravimo, techninės ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių, autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, ryšio slaptumą, gyventojų užimtumo rėmimą, draudimą nuo nedarbo, Lietuvos darbo biržos veiklą, dokumentų rengimą;
1.4.gerai žinoti Microsoft SQL Server duomenų bazių valdymo sistemą, Microsoft SQL Server Management Studio, mokėti duomenų bazių SQL užklausų kalbą, HTML, CSS, bent vieną programavimo kalbą: PHP, Java ar kitą;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
2.1.stebi naujas Informacinių technologijų ir telekomunikacijų (toliau – ITT) tendencijas, teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržos vadovybei dėl kompiuterinės technikos ir programinės įrangos įsigijimo/nuomos darbo efektyvumui gerinti;
2.2.vykdo duomenų bazių naudotojų registravimą ir jų teisių ir rolių suteikimą;
2.3.administruoja duomenų bazės užklausų valdymo programą „Žaibas“, papildo naujomis funkcijomis ir galimybėmis;
2.4.konsultuoja Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų darbuotojus programos „Žaibas“ naudojimo klausimais;
2.5.atlieka nestandartinių užklausų rašymą ir duomenų atrinkimą pagal Lietuvos darbo biržos vadovybės ir struktūrinių padalinių poreikį;
2.6.kuria pagalbines užklausas ir programas Lietuvos darbo biržos administruojamų iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklai užtikrinti;
2.7.kuria, diegia ir prižiūri nestandartinių ataskaitų generavimo taikomąją programinę įrangą;
2.8.bendradarbiauja su Lietuvos darbo biržos struktūriniais padaliniais, teritorinėmis darbo biržomis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis, ITT plėtros bei integracijos klausimais;
2.9.nagrinėja Lietuvos darbo biržos struktūrinių padalinių ir teritorinių darbo biržų paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10.analizuoja Lietuvos darbo biržos veiklos procesus, teikia pasiūlymus dėl šių procesų optimizavimo ir tobulinimo taikant ITT priemones;
2.11.įgyvendina Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymus, Lietuvos darbo biržos direktoriaus ir Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus pavedimus;
2.13.dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.14.dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.15.teikia pasiūlymus dėl Lietuvos darbo biržos informacinės sistemos vystymo ir naujų elektroninių paslaugų kūrimo;
2.16.atstovauja Lietuvos darbo biržai kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose skyriaus kompetencijos srityje;
2.17.savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrina veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.18.nuolat kelia savo kvalifikaciją;
2.19.vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Lietuvos darbo biržos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Koordinuoja vieningos dokumentų rengimo ir tvarkymo sistemos diegimą ir vystymą.
11. Tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus ir išrašus.
12. Rengia dokumentacijos planą ir registrų sąrašą.
13. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
14. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus vykdant jiems pavestas užduotis orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2. studijų kryptis – vadyba;
16.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
16.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
16.5. studijų kryptis – ekonomika;
arba:
16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.7. darbo patirtis – dokumentų valdymo srities patirtis;
16.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
17. Atitikimas kitiems reikalavimams:0
17.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;
1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;
1.4. gerai mokėti valstybinę kalbą, sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą;
1.5. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer programomis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių dokumentų perdavimą archyvui, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
2.2. priima iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, liudijančius apie Užimtumo tarnybos teises, pareigas, politiką, veiklą, ryšius, interesus ir turinčius istorinę, mokslinę, teisinę ir praktinę vertę;
2.3. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;
2.4. tvarko, sistemina, aprašo ir apskaito Užimtumo tarnybos įgyvendintų projektų dokumentų bylas;
2.5. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, užtikrinančią jų valdymą, rengia dokumentų bylų apyrašus, teikia Lietuvos valstybės naujajam archyvui (toliau – LVNA) apskaitos duomenis per Elektroninio archyvo informacinę sistemą (toliau – EAIS) derinimui, rengia pažymą apie įstaigos veiklos istoriją ir dokumentų sutvarkymą ir teikia ją LVNA;
2.6. tvarko Užimtumo tarnybos archyvą teisės aktų nustatyta tvarka, koordinuoja klientų aptarnavimo departamentų archyvo saugyklose saugomų dokumentų bylų tvarkymą, saugojimą ir naudojimą;
2.7. informuoja skyriaus vedėją apie Užimtumo tarnybos struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
2.8. kontroliuoja saugomų dokumentų būklę, esant būtinumui, organizuoja jų atstatymą;
2.9. tvarkingai laiko priimtus saugojimui dokumentus ir užtikrina jų apsaugą;
2.10. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
2.11. rūpinasi, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius;
2.12. užtikrina, kad būtų išsaugoti Užimtumo tarnybos veiklos dokumentai reikiamą laiką veiklos įrodymui ir su ja susijusių fizinių ir juridinių asmenų teisių apsaugai, kitų juridinių ir fizinių asmenų veiklos dokumentai, perimti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų teisės norminių aktų nustatyta tvarka;
2.13. užtikrina, kad turimi dokumentai, prie kurių prieinama tik specialios įrangos priemonėmis, išliktų autentiški, patikimi ir prieinami visą jų saugojimo laiką, kartu su šiais dokumentais saugo ir kontekstinę informaciją;
2.14. užtikrina Užimtumo tarnybos darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
2.15. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
2.16. sudaro dokumentacijos plano suvestinę ir teikia jos duomenis LVNA per EAIS;
2.17. atlieka kartu su kitais struktūriniais padaliniais dokumentų vertės ekspertizę ir sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja Užimtumo tarnybos Dokumentų ekspertų komisijos (toliau – DEK) veiklą, organizuoja dokumentų sunaikinimą;
2.18. rengia aktus dokumentų bylų perdavimui valstybiniam saugojimui, nurašymui, sunaikinimui, perduoda ilgai ir nuolat saugomų dokumentų bylas valstybiniam saugojimui;
2.19. teisingai ir laiku parengia archyvo darbo ataskaitas;
2.20. dalyvauja rengiant oficialius dokumentus kompetencijos klausimais;
2.21. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;
2.22. teisės aktų nustatyta tvarka užtikrina saugomuose archyve dokumentuose esančių asmens duomenų ir kitos konfidencialios informacijos saugumą;
2.23. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
2.24. dalyvauja tvarkant skyriaus dokumentų bylas perdavimui į archyvą;
2.25. pagal Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų poreikius atlieka dokumentų paiešką einamų ir praėjusių metų jo saugomose dokumentų bylose;
2.26. rengia ir teikia informaciją kompetencijos klausimais;
2.27. registruoja gautus, siunčiamus ir kitus dokumentus registruose, vadovaudamasis dokumentacijos planu ir registrų sąrašu;
2.28. registruoja dokumentus kompiuterinėje dokumentų valdymo sistemoje DocLogix, talpina į šią sistemą skenuotus arba gautus elektroniniu paštu ar per informacines sistemas dokumentus, suveda rezoliucijas ir informaciją apie paskirtas užduotis, pavedimus;
2.29. tvarko Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-118 „Dėl Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių patvirtinimo“, nustatyta tvarka skyriui priskirtas dokumentų bylas;
2.30. organizuoja dokumentų, segamų į kitų Užimtumo tarnybos skyrių tvarkomas bylas, pateikimą atsakingiems už bylas darbuotojams;
2.31. sutvarko ir išsiunčia popierinius siunčiamus dokumentus;
2.32. siunčia adresatams elektroninius dokumentus;
2.33. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
2.34. protokoluoja Užimtumo tarnybos vadovybės darbo pasitarimus ir posėdžius;
2.35. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
2.36. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;

1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais,  reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;

1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti oficialiuosius dokumentus, prezentacinę medžiagą;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.  Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnyboje, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą,

2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Užimtumo tarnybos  direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, kancleriui ar patarėjui (toliau – Užimtumo tarnybos vadovybė) rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;

2.3. registruoja dokumentus, asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą patvirtinančius dokumentus;

2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;

2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą struktūriniuose padaliniuose;

2.6. registruoja sutartis;

2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia  Užimtumo tarnybos vadovybės pasirašytus dokumentus adresatams;

2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;

2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;

2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį jos tvarkymą, reikalui esant, Užimtumo tarnybai adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto,

2.11. perkelia Užimtumo tarnybos vadovybei rezoliucijas į DVS ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;

2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus, informuoja Užimtumo tarnybos direktorių;

2.13. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;

2.14. konsultuoja Užimtumo tarnybos tarnautojus ir darbuotojus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;

2.15. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);

2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;

2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Skyriaus kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;

2.18. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;

2.19. priima iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;

2.20. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;

2.21. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus, talpina duomenis į Elektroninio archyvo informacinę sistemą;

2.22. tvarko Užimtumo tarnybos archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;

2.23. informuoja Skyriaus vedėją apie struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;

2.24. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;

2.25. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;

2.26. užtikrina Užimtumo tarnybos tarnautojų ir  darbuotojų bei visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;

2.27. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;

2.28. sudaro dokumentacijos plano  suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;

7.29. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;

2.30. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;

2.31. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;

2.32. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;

2.33. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;

2.34. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;

2.35. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. turėti aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų, arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;

1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais,  reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;

1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti oficialiuosius dokumentus, prezentacinę medžiagą;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos Departamente, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą,

2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Departamento  direktoriui rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Departamento struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti, paima korespondenciją iš pašto dėžės, reikalui esant, organizuoja Departamentui adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto;

2.3. įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;

2.4. registruoja vidaus dokumentus, sutartis, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Departamento struktūriniuose padaliniuose;

2.5. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia  Departamento direktoriaus pasirašytus dokumentus adresatams, rūpinasi, kad siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;

2.6. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;

2.7. atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;

2.8. rengia dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;

2.9. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis), atlieka dokumentų paiešką bylose;

2.10. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;

2.11. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;

2.12. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;

2.13. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;

2.14. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;

2.15. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;

2.16. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;

2.17. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;

2.18. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;

2.19. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;

2.20. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;

2.21. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;

2.22. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;

2.23. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;

2.24. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;

2.25. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;

2.26. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;

2.27. laikinai nesant Departamento darbuotojo, kurio pareigybė reikalinga padėti Departamento direktoriui koordinuoti visų Departamento skyrių tarpusavio bendradarbiavimą bei komunikacijos procesą Departamente ir vykdyti dokumentų apskaitos funkcijas, vykdyti jo funkcijas;

2.28. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;

2.29. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus,
Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų
valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos
Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų
veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;
1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti
informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo
administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą
viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais
Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;
1.4. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus,
prezentacinę medžiagą;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnyboje, užtikrinant greitą ir
tikslų dokumentų judėjimą,
2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Užimtumo
tarnybos vadovybei rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Užimtumo
tarnybos struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;
2.3. registruoja asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą
patvirtinančius dokumentus;
2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinės
dokumentų valdymo sistemą (toliau – sistema), skenuoja dokumentus ir talpina failus į
sistemą;
2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Užimtumo
tarnybos struktūriniuose padaliniuose;
2.6. registruoja sutartis;
2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai
parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia
Užimtumo tarnybos vadovybės pasirašytus dokumentus pagal adresatų sąrašus;
2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į kompiuterinę
dokumentų valdymo sistemą;
2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį
jos tvarkymą, reikalui esant, Užimtumo tarnybai adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš
pašto;
2.11. perkelia Užimtumo tarnybos vadovybės rezoliucijas į kompiuterinę dokumentų
valdymo sistemą ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų
kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį, skenuoja ir įveda į kompiuterines laikmenas
dokumentus;
2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus,
informuoja atsakingą skyriaus specialistą;
2.13. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos dokumentacijos planą ir kitus dokumentų ir
bylų apskaitos dokumentus, atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
2.14. konsultuoja Užimtumo tarnybos specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei
kompiuterinės dokumentų valdymo sistemos naudojimo klausimais;
2.15. ieško ir teikia informaciją apie kompiuterinėje dokumentų valdymo sistemoje įvestus
dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Užimtumo tarnybos
tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane skyriaus
kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
2.18. perduoda dokumentų bylas Lietuvos darbo biržos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
2.19. analizuoja ir teikia ataskaitas apie dokumentų užduočių vykdymo eigą, asmenų skundų
tyrimo eigą ir dokumentų judėjimą;
2.20. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų,
vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos
Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei
asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
2.21. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.22. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS

1. Administruoja dokumentus arba prireikus koordinuoja dokumentų administravimą.
2. Apdoroja su dokumentų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su dokumentų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
3. Į apskaitą įtraukia bylas arba prireikus koordinuoja bylų apskaitą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Organizuoja archyvinių dokumentų saugojimą ir naudojimą arba prireikus koordinuoja archyvinių dokumentų saugojimo ir naudojimo organizavimą.
6. Organizuoja dokumentų vertės ekspertizę arba prireikus koordinuoja dokumentų vertės ekspertizės organizavimą.
7. Prižiūri teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymo priežiūrą.
8. Rengia ir teikia informaciją su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su dokumentų valdymu susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo rengimą.
11. Ruošia ir perduoda dokumentus valstybės archyvui arba prireikus koordinuoja dokumentų valstybės archyvui ruošimą ir perdavimą.

12. Apskaito gautus, siunčiamus ir vidaus dokumentus.
13. Rengia archyvo pažymų projektus.
14. Tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus.
15. Dalyvauja rengiant dokumentacijos planą.
16. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

2. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
2.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.2. studijų kryptis – verslas (arba);
2.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
2.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
2.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:

2.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.7. darbo patirtis – dokumentų tvarkymo ir apskaitos patirtis;
2.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Administruoja dokumentus arba prireikus koordinuoja dokumentų administravimą.
2. Apdoroja su dokumentų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su dokumentų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
3. Į apskaitą įtraukia bylas arba prireikus koordinuoja bylų apskaitą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Organizuoja archyvinių dokumentų saugojimą ir naudojimą arba prireikus koordinuoja archyvinių dokumentų saugojimo ir naudojimo organizavimą.
6. Organizuoja dokumentų vertės ekspertizę arba prireikus koordinuoja dokumentų vertės ekspertizės organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su dokumentų valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo rengimą.
10. Ruošia ir perduoda dokumentus valstybės archyvui arba prireikus koordinuoja dokumentų valstybės archyvui ruošimą ir perdavimą.
11. Prižiūri teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymo priežiūrą.

12. Apskaito gautus, siunčiamus ir vidaus dokumentus.
13. Rengia archyvo pažymų projektus.
14. Tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus.
15. Dalyvauja rengiant dokumentacijos planą.
16. Prižiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus.
17. Atlieka dokumentų paiešką bylose ir informacinėje sistemoje.
18. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe

19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

2. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
2.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.2. studijų kryptis – verslas (arba);
2.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
2.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
2.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:

2.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.7. darbo patirtis – dokumentų tvarkymo ir apskaitos patirtis;
2.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Administruoja dokumentus arba prireikus koordinuoja dokumentų administravimą.
2. Apdoroja su dokumentų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su dokumentų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
3. Į apskaitą įtraukia bylas arba prireikus koordinuoja bylų apskaitą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Organizuoja archyvinių dokumentų saugojimą ir naudojimą arba prireikus koordinuoja archyvinių dokumentų saugojimo ir naudojimo organizavimą.
6. Organizuoja dokumentų vertės ekspertizę arba prireikus koordinuoja dokumentų vertės ekspertizės organizavimą.
7. Prižiūri teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymo priežiūrą.
8. Rengia ir teikia informaciją su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su dokumentų valdymu susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo rengimą.
11. Ruošia ir perduoda dokumentus valstybės archyvui arba prireikus koordinuoja dokumentų valstybės archyvui ruošimą ir perdavimą.

12. Apskaito gautus, siunčiamus ir vidaus dokumentus.
13. Rengia archyvo pažymų projektus.
14. Tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus.
15. Pavaduoja skyriaus vedėją ar/ir kitą darbuotoją jam nesant darbe.
16. Dalyvauja rengiant dokumentacijos planą.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
2. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
2.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.2. studijų kryptis – verslas (arba);
2.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
2.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
2.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:

2.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.7. darbo patirtis – dokumentų tvarkymo ir apskaitos patirtis;
2.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;
1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;
1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti oficialiuosius dokumentus, prezentacinę medžiagą;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos Departamente, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą,
2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Departamento direktoriui rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Departamento struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;
2.3. registruoja dokumentus, asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą patvirtinančius dokumentus;
2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;
2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Departamento struktūriniuose padaliniuose;
2.6. registruoja sutartis;
2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia Departamento direktoriaus pasirašytus dokumentus adresatams;
2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;
2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį jos tvarkymą, reikalui esant, Departamentui adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto,
2.11. perkelia Departamento direktoriaus rezoliucijas į DVS ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;
2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus, informuoja Departamento direktorių;
2.13. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
2.14. konsultuoja Departamento specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;
2.15. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Departamento tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
2.18. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
2.19. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
2.20. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;
2.21. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
2.22. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
2.23. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
2.24. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
2.25. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
2.26. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
2.27. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
2.28. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
2.29. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;
2.30. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;
2.31. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
2.32. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
2.33. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
2.34. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
2.35. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;
1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;
1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti oficialiuosius dokumentus, prezentacinę medžiagą;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos Departamente, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą,
2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Departamento direktoriui rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Departamento struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;
2.3. registruoja dokumentus, asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą patvirtinančius dokumentus;
2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;
2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Departamento struktūriniuose padaliniuose;
2.6. registruoja sutartis;
2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia Departamento direktoriaus pasirašytus dokumentus adresatams;
2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;
2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį jos tvarkymą, reikalui esant, Departamentui adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto,
2.11. perkelia Departamento direktoriaus rezoliucijas į DVS ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;
2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus, informuoja Departamento direktorių;
2.13. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
2.14. konsultuoja Departamento specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;
2.15. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Departamento tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
2.18. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
2.19. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
2.20. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;
2.21. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
2.22. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
2.23. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
2.24. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
2.25. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
2.26. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
2.27. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
2.28. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
2.29. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;
2.30. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;
2.31. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
2.32. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
2.33. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
2.34. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
2.35. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS

1. Administruoja dokumentus arba prireikus koordinuoja dokumentų administravimą.
2. Apdoroja su dokumentų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su dokumentų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
3. Į apskaitą įtraukia bylas arba prireikus koordinuoja bylų apskaitą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Organizuoja archyvinių dokumentų saugojimą ir naudojimą arba prireikus koordinuoja archyvinių dokumentų saugojimo ir naudojimo organizavimą.
6. Organizuoja dokumentų vertės ekspertizę arba prireikus koordinuoja dokumentų vertės ekspertizės organizavimą.
7. Prižiūri teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo nuostatų vykdymo priežiūrą.
8. Rengia ir teikia informaciją su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su dokumentų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su dokumentų valdymu susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl dokumentų valdymo veiklų vykdymo rengimą.
11. Ruošia ir perduoda dokumentus valstybės archyvui arba prireikus koordinuoja dokumentų valstybės archyvui ruošimą ir perdavimą.

12. Apskaito gautus, siunčiamus ir vidaus dokumentus.
13. Rengia archyvo pažymų projektus.
14. Tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus.
15. Dalyvauja rengiant dokumentacijos planą.
16. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

2. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
2.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.2. studijų kryptis – verslas (arba);
2.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
2.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
2.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:

2.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.7. darbo patirtis – dokumentų tvarkymo ir apskaitos patirtis;
2.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų, Valstybinės kalbos įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos teisingumo ministro įsakymu, kitus teisės aktus, reglamentuojančius archyvų veiklą ir dokumentų rengimą, jų valdymą, tvarkymą bei apskaitą;
1.3. būti susipažinusiam su Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu, Viešojo administravimo įstatymu, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose; Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais Užimtumo tarnybos veiklą, užimtumo rėmimą;
1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti oficialiuosius dokumentus, prezentacinę medžiagą;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja dokumentų apyvartos procesus Užimtumo tarnybos Departamente, užtikrinant greitą ir tikslų dokumentų judėjimą,
2.2. priima, tvarko, registruoja ir paskirsto gautą korespondenciją, pateikia Departamento direktoriui rezoliucijoms, paskirsto dokumentus su rezoliucijomis Departamento struktūriniams padaliniams vykdyti ar susipažinti;
2.3. registruoja dokumentus, asmenų prašymus ir skundus, įteikia jiems prašymo gavimo faktą patvirtinančius dokumentus;
2.4. registruoja ir įrašo duomenis apie dokumentus į Užimtumo tarnybos kompiuterinę dokumentų valdymo sistemą (toliau – DVS), skenuoja dokumentus ir talpina skaitmenines dokumentų kopijas į DVS;
2.5. registruoja vidaus dokumentus, organizuoja vidaus dokumentų apskaitą Departamento struktūriniuose padaliniuose;
2.6. registruoja sutartis;
2.7. tvarko siunčiamą korespondenciją: tikrina, ar teisingai įforminta, tvarkingai ir tinkamai parengta bei sukomplektuota, registruoja, rūšiuoja, ruošia išsiųsti, pildo registrus, išsiunčia Departamento direktoriaus pasirašytus dokumentus adresatams;
2.8. prižiūri, kad parengtų siunčiamų dokumentų failai būtų įrašyti į DVS;
2.9. priima ir siunčia dokumentus per elektronines dokumentų pristatymo sistemas;
2.10. organizuoja paėmimą iš pašto dėžės, gautos korespondencijos peržiūrėjimą, pirminį jos tvarkymą, reikalui esant, Departamentui adresuotų oficialių dokumentų paėmimą iš pašto,
2.11. perkelia Departamento direktoriaus rezoliucijas į DVS ir atiduoda dokumentus vykdytojams, reikalui esant daro dokumentų kopijas ir atiduoda jas pagal paskirtį;
2.12. peržiūri dokumentų užduočių vykdymo ir asmenų skundų nagrinėjimo terminus, informuoja Departamento direktorių;
2.13. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų ir bylų apskaitos dokumentus, dalyvauja atliekant dokumentų vertės ekspertizę;
2.14. konsultuoja Departamento specialistus dokumentų rengimo ir tvarkymo bei DVS naudojimo klausimais;
2.15. ieško ir teikia informaciją apie DVS įvestus dokumentus, jų vykdymo eigą ir pavedimus (užduotis);
2.16. atlieka dokumentų paiešką bylose ir teikia informaciją Departamento tarnautojams ir darbuotojams bei kitiems interesantams;
2.17. sudaro, tvarko, saugo dokumentų bylas, priskirtas dokumentacijos plane Departamento kompetencijai, veda sudaromų bylų apskaitą;
2.18. perduoda dokumentų bylas Užimtumo tarnybos archyvui teisės aktų nustatyta tvarka;
2.19. priima iš Departamento struktūrinių padalinių dokumentus saugojimui į archyvą; kaupia ir saugo archyvų saugyklose dokumentus, rengia dokumentų (bylų) perėmimo aktus;
2.20. perimtus į archyvą dokumentus nustatyta tvarka šifruoja, sistemina, aprašo ir apskaito;
2.21. atrenka struktūrinių padalinių dokumentų valdyme susidariusius nuolat ir ilgai saugomus dokumentus, tvarko užbaigtas dokumentų bylas, tvarko saugomų dokumentų apskaitą, rengia dokumentų bylų apyrašų projektus, trumpai saugomų dokumentų sąrašus;
2.22. tvarko Departamento archyvą teisės aktų nustatyta tvarka;
2.23. informuoja Skyriaus vedėją apie Departamento struktūrinių padaliniuose dingusius ir archyvui neperduotus nuolat, ilgai ir trumpai saugomus dokumentus, imasi priemonių jų paieškai;
2.24. tvarkingai laiko ir užtikrina priimtų saugojimui dokumentų apsaugą;
2.25. rūpinasi, kad archyvo patalpos ir sąlygos jose atitiktų nustatytiems dokumentų saugyklų reikalavimams, kad dokumentai būtų saugomi patikimoje ir saugioje aplinkoje, įvertinant galimus rizikos veiksnius, kontroliuoja archyvo patalpų mikroklimatą;
2.26. užtikrina Departamento darbuotojų ir visuomenės priėjimą prie saugomų dokumentų; organizuoja kuo paprastesnį informacijos pateikimą naudojantis archyve saugomais dokumentais;
2.27. dalyvauja archyvinių dokumentų inventorizacijose;
2.28. sudaro dokumentacijos plano dalies, priskirtos Departamento kompetencijai, suvestinę ir teikia jos duomenis Skyriaus atsakingam darbuotojui;
2.29. sudaro naikinti atrinktų bylų (dokumentų) aktus; organizuoja dokumentų sunaikinimą;
2.30. pagal pareikalavimą rengia archyvo pažymų projektus ir dokumentų kopijas, rengia atsakymus į užklausimus, apskaito juos;
2.31. atlieka dokumentų paiešką pagal paklausimus, ruošia ir tvirtina archyvinių dokumentų kopijas ar išrašus pažymoms apie darbo užmokestį rengti;
2.32. tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
2.33. analizuoja ir teikia ataskaitas bei informaciją apie jo kompetencijai priskirtus klausimus;
2.34. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;
2.35. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – informatika;
13.3. studijų kryptis – elektronikos inžinerija;
13.4. studijų kryptis – informacijos sistemos;
13.5. studijų kryptis – programų sistemos;
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
4. Rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.
7. Teikia pagalbą apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją arba prireikus koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą.

8. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – informatika (arba);
10.3. studijų kryptis – elektronikos inžinerija (arba);
10.4. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
10.5. studijų kryptis – programų sistemos (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
4. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
5. Vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.
7. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.

8. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – informatika (arba);
10.3. studijų kryptis – elektronikos inžinerija (arba);
10.4. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
10.5. studijų kryptis – programų sistemos (arba);
arba:

10.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.7. darbo patirtis – informacinių technologijų srities patirtis;
10.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
4. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą.

6. Kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą ir paskirstymą.
7. Kontroliuoja informacinių sistemų elektroninės informacijos saugos taisyklių laikymąsi, praveda kibernetinės saugos mokymus.
8. Stebi informacinių sistemų tarnybinių stočių resursus, lokalius kompiuterinius tinklus, užtikrina informacinių sistemų prieinamumą.
9. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.2. studijų kryptis – informatika (arba);
11.3. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
11.4. studijų kryptis – informatikos inžinerija (arba);
11.5. studijų kryptis – elektronikos inžinerija (arba);
arba:

11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;
11.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.
4. Nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą.
5. Prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais.

7. Vykdo "Active Direktory" ir serverių priežiūrą.
8. Analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį.
9. Pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jam nesant darbe.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.2. studijų kryptis – informatika (arba);
11.3. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba);
11.4. studijų kryptis – informatikos inžinerija (arba);
11.5. studijų kryptis – elektronikos inžinerija (arba);
arba:

11.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.7. darbo patirtis – informacinių technologijų administravimo ar priežiūros patirtis;
11.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį informatikos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį kompiuterinės technikos ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 7; Windows 8, Windows 10 operacines aplinkas;
1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2019 ir žemesnėmis Windows Server versijomis, Windows Server Datacenter.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos gedimų šalinimą;
2.3. dalyvauja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos priežiūros, profilaktikos ir kituose darbuose, kai reikia trečių šalių asmenims patekti į tarnybinių stočių patalpą;
2.4. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
2.5. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotų darbo vietų antivirusinę profilaktiką ir taiko prevencines priemones;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
2.8. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
2.9. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
2.10. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;
2.11. užtikrina vaizdo konferencijų ir seminarų techninį palaikymą;
2.12. užtikrina kompiuterinės įrangos veikimą išvažiuojamuose renginiuose ir parodose.
2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį informatikos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį kompiuterinės technikos ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 7; Windows 8, Windows 10 operacines aplinkas;
1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2019 ir žemesnėmis Windows Server versijomis, Windows Server Datacenter.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos gedimų šalinimą;
2.3. dalyvauja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos priežiūros, profilaktikos ir kituose darbuose, kai reikia trečių šalių asmenims patekti į tarnybinių stočių patalpą;
2.4. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
2.5. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotų darbo vietų antivirusinę profilaktiką ir taiko prevencines priemones;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
2.8. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
2.9. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
2.10. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;
2.11. užtikrina vaizdo konferencijų ir seminarų techninį palaikymą;
2.12. užtikrina kompiuterinės įrangos veikimą išvažiuojamuose renginiuose ir parodose.
2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį informatikos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį kompiuterinės technikos ir programinės įrangos priežiūros srityje;
1.3. turėti vartotojų administravimo nuotoliniu būdu (angl. Remote support) darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais informacinių sistemų priežiūrą ir elektroninės informacijos techninius saugos reikalavimus, valstybės informacinių sistemų kūrimą, valstybės institucijų interneto svetainių struktūrą ir turinį, informacinių sistemų duomenų saugą, asmens duomenų apsaugą, autorių teises, gyventojų užimtumo rėmimą, Užimtumo tarnybos veiklą, dokumentų rengimą;
1.5. gerai žinoti kompiuterių architektūrą, IP tinklų architektūrą, personalinių kompiuterių Windows 7; Windows 8, Windows 10 operacines aplinkas;
1.6. išmanyti darbą su tarnybinių stočių operacinėmis sistemomis Windows Server 2019 ir žemesnėmis Windows Server versijomis, Windows Server Datacenter.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių techninės bei programinės įrangos priežiūrą;
2.2. organizuoja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos gedimų šalinimą;
2.3. dalyvauja Užimtumo tarnybos tarnybinių stočių patalpos įrangos priežiūros, profilaktikos ir kituose darbuose, kai reikia trečių šalių asmenims patekti į tarnybinių stočių patalpą;
2.4. organizuoja Užimtumo tarnybos kompiuterinės įrangos priežiūrą ir remontą;
2.5. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotų darbo vietų antivirusinę profilaktiką ir taiko prevencines priemones;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos kompiuterizuotose darbo vietose įdiegtos sisteminės ir taikomosios programinės įrangos periodišką atnaujinimą pagal galiojančias sutartis ir turimas licencijas;
2.7. konsultuoja Užimtumo tarnybos darbuotojus kompiuterinės įrangos naudojimo klausimais, sprendžia kompiuterinių tinklų vartotojams iškylančias problemas;
2.8. sprendžia informacinės saugos klausimus, kontroliuoja asmens duomenų apsaugos priemonių vykdymą, praveda kibernetinės saugos mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojams, teikia pasiūlymus informacinės saugos klausimais;
2.9. kontroliuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos licencijų naudojimo teisėtumą Užimtumo tarnyboje;
2.10. analizuoja kompiuterinės technikos ir programinės įrangos panaudojimo efektyvumą bei dalyvauja nustatant jų poreikį, Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl kompiuterinės įrangos įsigijimo poreikio bei paskirstymo;
2.11. užtikrina vaizdo konferencijų ir seminarų techninį palaikymą;
2.12. užtikrina kompiuterinės įrangos veikimą išvažiuojamuose renginiuose ir parodose.
2.13. savarankiškai planuoja ir organizuoja savo darbą, dalyvauja rengiant Skyriaus veiklos planus bei užtikrinti veiklos plane nustatytų priemonių vykdymą laiku;
2.14. bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių valstybės tarnautojais bei darbuotojais, kitomis įstaigomis ir organizacijomis, teikia duomenis auditui pagal šios pareigybės kompetenciją;
2.15. gavus pavedimą, atstovauja Skyriui institucijose, įstaigose bei organizacijose;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Kanclerio ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
13.3. studijų kryptis – teisė;
13.4. studijų kryptis – verslas;
13.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
5. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
6. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
12. Dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus.
13. Atlieka Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių funkcijų analizę, dalyvauja rengiant personalo skaičiaus nustatymo normatyvus.
14. Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui ir kontroliuoja įvykdymą.
15. Kontroliuoja duomenų suvedimą į valstybės tarnautojų registrą ir Personalo valdymo sistemą.
16. Vykdo Personalo valdymo sistemos priežiūrą.
17. Dalyvauja rengiant vidinės komunikacijos planus, organizuoja neformalius renginius.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
19.3. studijų kryptis – teisė;
19.4. studijų kryptis – komunikacija;
19.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus normatyvinius teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, dokumentų rengimą, viešuosius pirkimus, Valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatas bei Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Užimtumo tarnybos veiklą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo organizavimą viešojo administravimo įstaigose;

1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, analitiškai įvertinti problemas;

1.4. sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti ir įforminti dokumentus, prezentacinę medžiagą;

1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. apskaito laisvas pareigybes Užimtumo tarnyboje;

2.2. rengia įsakymų projektus komandiruočių klausimais;

2.3.vykdo vienos dienos komandiruočių stebėseną;

2.4. suveda duomenis į Valstybės tarnautojų registrą ir Personalo valdymo informacinę sistemą jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.5. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;

2.6. organizuoja personalo konkursų ir atrankų procedūras:

2.6.1. rengia įsakymų projektus dėl konkursų ar atrankų paskelbimo, komisijos sudarymo;

2.6.2. vykdo pretendentų prašymų ir kitų dokumentų pateikimo stebėseną, patikrina, ar pateikti dokumentai atitinka reikalavimus;

2.6.3. rengia pranešimų projektus apie konkurso vietą ir laiką;

2.6.4. įformina konkursų dokumentus;

2.6.5. vykdo konkursų komisijų sekretoriaus funkcijas;

2.6.6. skelbia informaciją apie vykdomus konkursus Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, socialiniuose tinkluose ir pan.;

2.7.Vykdo potencialių pretendentų pritraukimą dalyvauti konkursuose ir atrankose;

2.8.Vedą visų konkursų ir atrankų apskaitą;

2.9. dalyvauja suteikiant atostogas personalui:

2.9.1. sudaro kasmetinių atostogų eilę, paskaičiuoja papildomas kasmetines atostogas, nustato priklausančias kasmetines atostogas kiekvienam tarnautojui ir darbuotojui;

2.9.2. paskaičiuoja atleidimo iš pareigų atveju nepanaudotas kasmetines atostogas kompensacijai gauti;

2.9.3. veda atostogų suteikimo apskaitą;

2.9.4. rengia įsakymų projektus atostogų klausimais;

2.10. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.11. dalyvauja nagrinėjant paklausimus bei rengiant atsakymų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.12. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo sveikatos patikras;

2.13. organizuoja šventinių Užimtumo tarnybos direktoriaus sveikinimų išsiuntimą arba įteikimą, sudaro asmeninių ir darbo jubiliejų bei sukakčių sąrašus, organizuoja personalo sveikinimus asmeninių arba darbo švenčių proga;

2.14. rengia Užimtumo tarnybos direktoriaus teikimus, pristatymus valstybės apdovanojimui skirti, dokumentus dėl pasižymėjimo ženklo „Gerumo žvaigdždė“, padėkos, sveikinimo raštus, rūpinasi jų įforminimu bei veda jų apskaitą;

2.15. administruoja personalo pasiūlymų, atsiliepimų ir skundų dėžutę, analizuoja pasiūlymus, atsiliepimus ir skundus bei teikia pasiūlymus dėl problemų išsprendimo;

2.16. renka duomenis, analizuoja, apibendrina ir rengia informacijas bei ataskaitas jo kompetencijos klausimais;

2.17. dalyvauja sudaromų darbo grupių ir komisijų, susijusių su personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje ir organizuoja šių darbo grupių ir komisijų darbą, dalyvauja pasitarimuose personalo valdymo klausimais;

2.18. pildo Skyriaus tarnautojų ir darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

2.19. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą personalo valdymo klausimais;

2.20. nustato poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.21. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

2.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.23. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

 

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
5. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
6. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
12. Dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus.
13. Rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams.
14. Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui.
15. Pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
16. Organizuoja personalo sveikatos patikras.
17. Suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
19.3. studijų kryptis – teisė;
19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
19.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
5. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
6. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
12. Dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus.
13. Rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams.
14. Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui.
15. Pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
16. Organizuoja personalo sveikatos patikras.
17. Suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
19.3. studijų kryptis – teisė;
19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
19.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
5. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
6. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
7. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
11. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
12. Dalyvauja rengiant, įgyvendinant ir tobulinant žmogiškųjų išteklių strategiją, rengiant ir įgyvendinant jos įgyvendinimo planus.
13. Rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams pagal Skyriaus kompetenciją ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams.
14. Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui.
15. Pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
16. Organizuoja personalo sveikatos patikras.
17. Suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
19.3. studijų kryptis – teisė;
19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
19.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
1.2. turėti 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus normatyvinius teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, dokumentų rengimą, Lietuvos Respublikos valstybės registrų įstatymo ir Valstybės tarnautojų registro nuostatas bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą bei Užimtumo tarnybos veiklą;
1.4. gebėti valdyti, kaupti, apdoroti, sisteminti, naudoti, apibendrinti informaciją ir duomenis, rengti oficialius dokumentus;
1.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo konkursų ir atrankų procedūras;
2.2. skelbia informaciją apie vykdomus konkursus Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, socialiniuose tinkluose ir pan.;
2.3. organizuoja atostogų suteikimą Užimtumo tarnybos personalui:
2.3.1. sudaro kasmetinių atostogų eilės projektą, paskaičiuoja papildomas kasmetines atostogas, nustato priklausančias kasmetines atostogas kiekvienam tarnautojui ir darbuotojui;
2.3.2. paskaičiuoja atleidimo iš pareigų atveju nepanaudotas kasmetines atostogas kompensacijai gauti;
2.3.3. veda atostogų suteikimo apskaitą;
2.3.4. rengia įsakymų projektus atostogų klausimais;
2.4. rengia įsakymų projektus komandiruočių klausimais;
2.5. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą;
2.6. organizuoja personalo profesinę saviugdą;
2.7. įgyvendina tradiciją dėl tarpusavio žinių ir gerosios patirties perteikimo kolegoms, organizuoja žinių ir gerosios patirties pristatymus;
2.8. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių vadovus vykdant personalo adaptavimą ir integravimą, dalyvauja įforminant personalo adaptavimo dokumentus;
2.9. skaičiuoja tarnybos Lietuvos valstybei stažo ir profesinio darbo patirties stažus Užimtumo tarnybos personalui, atlieka jų tikslinimus ir kontrolę;
2.10. organizuoja Užimtumo tarnybos KAD personalo veiklos vertinimus;
2.11. supažindina personalą su įsakymais personalo valdymo, atostogų, komandiruočių klausimais, skyriaus nuostatais, pareigybės aprašymu, vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais dokumentais Skyriaus kompetencijos klausimais;
2.12. suveda duomenis į Valstybės tarnautojų registrą jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. suveda duomenis į PVS jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.14. suveda privalomus skelbti duomenis į Užimtumo tarnybos interneto svetainę;
2.15. rengia ir siunčia pranešimus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
2.16. organizuoja valstybės tarnautojų pažymėjimų pagaminimą ir išduoda juos;
2.17. atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
2.18. organizuoja Užimtumo tarnybos personalo sveikatos patikras;
2.19. derina studentų praktikantų paskirstymą Užimtumo tarnybos struktūriniuose padaliniuose;
2.20. rengia užuojautas darbuotojams dėl artimųjų mirties ar mirusiojo darbuotojo šeimai;
2.21. užtikrina karo prievolės įstatymo nuostatų įgyvendinimą;
2.22. organizuoja tradicinius šventinius ar neformalius renginius, susitikimus, siekiant vystyti personalo gebėjimus atlikti savo funkcijas;
2.23. renka duomenis, analizuoja, apibendrina ir rengia informacijas bei ataskaitas jo kompetencijos klausimais;
2.24. dalyvauja sudaromų darbo grupių ir komisijų, susijusių su personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje ir organizuoja šių darbo grupių ir komisijų darbą, dalyvauja pasitarimuose personalo valdymo klausimais;
2.25. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos personalui personalo valdymo klausimais;
2.26. nustato poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.27. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Užimtumo tarnybos personalo asmens bylas, darbo sutartis ir kitas dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;
2.28. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.29. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – ekonomika;
13.3. studijų kryptis – finansai;
13.4. studijų kryptis – apskaita;
13.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

5. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
8. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
10. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
11. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
12. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
13. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
14. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
15. Analizuoja Priemonių buhalterinės apskaitos tvarkymo, skyriaus veiklos srities išankstinės finansų ir mokėjimų kontrolių vykdymo kokybę ir teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo.
16. Analizuoja skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus programinės įrangos tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą.
17. Sutikrina informaciją apie Priemonių dalyvių išlaidas po Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių lėšomis finansuojamo projekto pabaigos su stebėsenos duomenimis bei susistemintus duomenis teikia skyriaus vedėjui.
18. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
19. Pavaduoja skyriaus vedėją, jam nesant darbe.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis – ekonomika;
21.3. studijų kryptis – finansai;
21.4. studijų kryptis – apskaita;
21.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
21.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
7. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
9. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
10. Vykdo priskirtų Priemonių išankstinę mokėjimų kontrolę – nustato ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
11. Suderinęs su skyriaus vedėju planuoja, organizuoja, kontroliuoja priskirtos skyriaus darbuotojų grupės darbą: paskirsto užduotis bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos tobulinimo.
12. Suveda priskirtų Priemonių duomenų eliminavimo informaciją bei duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, eliminavimo duomenų informaciją į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
13. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
14. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimo nurodymus banke bei mokėjimo paraiškas valstybės iždui, pasirašydamas pirmuoju parašu.
15. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis – ekonomika;
17.3. studijų kryptis – finansai;
17.4. studijų kryptis – apskaita;
17.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
17.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Vykdo valstybės biudžeto asignavimų poreikio prognozavimą, mokėjimo paraiškų įvedimą ir tvirtinimą bei kitas funkcijas ir procedūras valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemoje.
7. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
8. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
9. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
10. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – ekonomika;
12.3. studijų kryptis – finansai;
12.4. studijų kryptis – apskaita;
12.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoti ir registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis.
4. Vykdo mokėjimo procedūras.
5. Vykdo priskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio.
6. Sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius ir registrus.
7. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje savo kompetencijos klausimais.
8. Vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis.
9. Pagal kompetenciją pavaduoja kitą skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
11.1. išsilavinimas – ne žemesnis kaip aukštasis koleginis išsilavinimas (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2. Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę  - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.9.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.10.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.11.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.12.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip  aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą įgytą iki 1995 metų;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų apskaitos srityje;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.


ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.vykdo priskirtų Priemonių buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir kitų fondų ir kitų šaltinių išlaidų sąmatas;

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais;

2.1.3.užtikrintas laiku visų tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į apskaitą;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų bei susigrąžintų lėšų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas;

2.2.vykdo finansavimo sumų, išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų, mokėtinų sumų, nebalansinėse sąskaitose apskaitomų ūkinių operacijų apskaitą, kontroliuoja ir suveda ūkines operacijas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS);

2.3.laiku atlieka mokėjimus, tiksliai bei laikantis teisės aktų reikalavimų apskaito ir kontroliuoja sąnaudas, pinigines lėšas, finansavimo sumas ir mokėtinas sumas vykdant priskirtas Priemones:

2.3.1.FVAS rengia mokėjimo nurodymus bankui dėl lėšų pervedimo;

2.3.2.FVAS rengia mokėjimo paraiškas valstybės iždui dėl lėšų pervedimo;

2.4.Vykdo paskirtų Priemonių mokėjimų kontrolę - nustato ar vykdomos operacijos yra pagrįstos dokumentais, ar dokumentai, susiję su operacijų atlikimu yra tinkamai parengti ir patvirtinti, ar joms atlikti pakaks lėšų likučio;

2.5.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.6.atlieka Priskirtų Priemonių įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su paslaugų teikėjais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.7.teikia reikalingus duomenis dėl lėšų grąžinimo teismine tvarka;

2.8.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.9.vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.10.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.11.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyresnįjį specialistą, jam nesant.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – teisė;
arba:
13.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.4. darbo patirtis – teisės srityje;
13.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
9. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą.
10. Pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – teisė (arba);
12.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
12.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
9. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą.
10. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – teisė (arba);
12.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
12.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
9. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą.
10. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – teisė (arba);
12.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
12.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
9. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą.
10. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – teisė (arba);
12.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
12.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
3. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
7. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
8. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
9. Rengia informaciją apie teisinius ginčus ir atlieka Įstaigai aktualios teismų praktikos sklaidą.
10. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2. studijų kryptis – teisė (arba);
12.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
12.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
1.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį turto valdymo ir priežiūros srityje;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybei nuosavybės teise priklausančio įstaigų valdomo patikėjimo teise arba naudojamo pagal panaudą turto valdymą, viešuosius pirkimus, darbuotojų ir gaisrinę saugą;
1.5. turėti vadybos pagrindus, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, įvertinti problemas, rengti išvadas, modeliuoti situacijas ir prognozuoti rezultatus;
1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.8. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Internet Explorer.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. vadovauja Skyriui, organizuoja Skyriaus veiklą, sprendžia jo kompetencijai priskirtus klausimus, atsako už Skyriaus pavestų uždavinių ir funkcijų atlikimą;
2.2. planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą: paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams, bei kontroliuoja jų vykdymą, teikia pasiūlymus Veiklos valdymo departamento direktoriui dėl Skyriaus veiklos tobulinimo;
2.3. rengia Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybės aprašymus, suderinus su Veiklos valdymo departamento direktoriumi, teikia Lietuvos darbo biržos direktoriui tvirtinti;
2.4. užtikrina Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymų, kitų teisės aktų, Veiklos valdymo departamento direktoriaus pavedimų vykdymą ir Skyriaus veiklos teisėtumą;
2.5. teikia Veiklos valdymo departamento direktoriui pasiūlymus dėl:
2.5.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
2.5.2. Skyriaus nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
2.5.3. Skyriaus darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo;
2.5.4. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
2.5.5. Skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.5.6. komisijų ir darbo grupių specialioms užduotims vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
2.6. turto valdymo politikos įgyvendinimo srityje:
2.6.1. rengia turto valdymo politiką ir jos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.6.2. atsako už turto valdymo politiką ir jos įgyvendinimo plano įgyvendinimą;
2.6.3. organizuoja ir užtikrina Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Lietuvos darbo biržoje;
2.6.4. užtikrina Lietuvos darbo biržos pastatų pritaikymą neįgaliųjų specialiesiems poreikiams pagal teisės aktų reikalavimus;
2.6.5. kaupia ir tvarko duomenis (išskyrus buhalterinius duomenis) apie visą Lietuvos darbo biržos bei teritorinių darbo biržų patikėjimo teise valdomą nekilnojamąjį turtą ir teikia informaciją apie šį turtą;
2.6.6. ruošia užsakymus dėl nekilnojamojo turto inventorizacijos ir nekilnojamojo turto bei transporto priemonių teisinės registracijos, teikia duomenis Viešiesiems registrams
2.6.7. atsako už duomenų apie Lietuvos darbo biržos valstybės patikėjimo teise ir (ar) panaudos pagrindais valdomą valstybei nuosavybės teise priklausantį nekilnojamąjį turtą ir ilgalaikį materialų turtą įvedimą Valstybės turto informacinėje paieškos sistemoje;
2.6.8. atstovauja Lietuvos darbo biržą atliekant naujų statinių, rekonstruotų pastatų (patalpų) ir žemės panaudos sutarčių teisinę registraciją bei kadastrinius matavimus;
2.6.9. rengia pasiūlymus dėl turto valdymo, palaikymo ir vystymo bei, suderinęs su Veiklos valdymo departamento direktoriumi, teikia Lietuvos darbo biržos direktoriui.
2.7. infrastruktūros ir materialinių resursų planavimo, efektyvaus valdymo, valdomo turto priežiūros, personalo aprūpinimo darbo priemonėmis srityje:
2.7.1. planuoja ir užtikrina tinkamą Lietuvos darbo biržos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, turto priežiūrą ir administravimą;
2.7.2. sudaro tinkamas Lietuvos darbo biržos personalui darbo sąlygas, aprūpina darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7.3. teikia teritorinėms darbo biržoms rekomendacijas ir konsultacijas dėl turto valdymo, apsaugos užtikrinimo, tarnybinio transporto ir patalpų (pastatų) eksploatavimo;
2.7.4. surenka paraiškas iš Lietuvos darbo biržos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, nustato jų poreikį;
2.7.5. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.7.6. organizuoja ir rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.7.7. organizuoja materialinių vertybių pirminę apskaitą, tinkamą sandėliavimą, naudojimą bei apsaugą;
2.7.8. organizuoja ataskaitų apie turto ir atsargų kitimą bei likučius, sunaudotas medžiagas ir kitas materialines vertybes teikimą Veiklos buhalterinės apskaitos skyriui;
2.7.9. organizuoja ir kontroliuoja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrų vykdymą;
2.7.10. organizuoja transporto darbą, transporto paslaugų užsakymų vykdymą, užtikrina tinkamą automobilių techninę būklę, eksploatavimą, remontą ir saugojimą. Planuoja lėšų poreikį šios funkcijos įgyvendinimui;
2.7.11. organizuoja statinių techninės priežiūros vykdymą, užtikrina Statybos įstatymo bei statybos techninių reglamentų nustatytus statinio esminius reikalavimus per visą statinio ekonomiškai pagrįstą naudojimo trukmę. Dalyvauja pastatų ir statinių defektų darbų aktų sudaryme;
2.7.12. organizuoja antspaudų ir spaudų pagaminimą, apskaitą, apyvartos kontrolę ir sunaikinimą;
2.7.13. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamos eksploatacijos užtikrinimą;
2.7.14. organizuoja ir užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.7.15. organizuoja nekilnojamojo turto remonto planų, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudarymo atlikimą, kontroliuoja darbų kokybę;
2.7.16. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.7.17. kontroliuoja Lietuvos darbo biržoje rengiamų konferencijų, seminarų, pasitarimų organizavimą, techninį materialinį aprūpinimą;
2.7.18. organizuoja atvykstančių asmenų registraciją, reikiamos informacijos teikimą atvykstantiems, darbuotojų informavimą vidaus ryšio priemonėmis apie lankytojų atvykimą;
2.7.19. organizuoja pirminės informacijos telefonu teikimą, peradresavimą kompetentingiems Lietuvos darbo biržos darbuotojams pagal kompetenciją;
2.8. gaisrinės, darbo ir civilinės saugos srityje:
2.8.1. organizuoja ir atsako už valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis gaisrinę saugą, vykdo personalo instruktažus ir planinius mokymus gaisrinės saugos klausimais, rengia ir tvarko teisės aktuose numatytus dokumentus;
2.8.2. gaisro atveju informuoja Lietuvos darbo biržos personalą apie įvykį, evakuoja personalą iš patalpų gaisro atveju, koordinuoja jų veiksmus.
2.8.3. organizuoja ir atsako už valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis saugą darbe ir civilinę saugą, vykdo personalo instruktažus ir planinius mokymus darbų saugos klausimais, rengia ir tvarko teisės aktuose numatytus dokumentus;
2.8.4. ekstremalių situacijų, įvykių atvejais, gavus signalą, informuoja Lietuvos darbo biržos personalą apie ekstremalią situaciją, koordinuoja jų veiksmus.
2.9. taip pat vykdo šias funkcijas:
2.9.1. vykdo išankstinę ir einamąją finansų kontrolę;
2.9.2. dalyvauja darbo grupėse ir komisijose konkrečioms užduotims atlikti bei pasitarimuose;
2.9.3. nustato Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, koordinuoja ir užtikrina perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškų rengimą;
2.9.4. dalyvauja įgyvendinant kitų struktūrinių padalinių veiklos procedūras;
2.9.5. nustato Skyriaus darbuotojų mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Veiklos vystymo departamento Personalo valdymo skyriui;
2.9.6. analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;
2.9.7. rengia Lietuvos darbo biržos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.9.8. vizuoja Lietuvos darbo biržos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.9.9. pildo Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
2.9.10. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.9.11. veikia Skyriaus vardu, atstovauja Lietuvos darbo biržai arba teritorinėms darbo biržoms jų pavedimu visose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose;
2.9.12. vykdydamas savo funkcijas bendradarbiauja su Lietuvos darbo biržos struktūriniais padaliniais, projektų administravimo grupėmis, teritorinėmis darbo biržomis, siekiant tinkamai vykdyti Lietuvos darbo biržos funkcijas ir gautus pavedimus;
2.9.13. nagrinėja Kokybės vadybos ir kontrolės skyriaus deleguotų asmenų skundus;
2.9.14. teikia pasiūlymus Lietuvos darbo biržos direktoriui dėl Skyriaus darbuotojų skatinimo, tarnybinių ar drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.9.15. atsako už viešai privalomos skelbti informacijos turinio parengimą ir viešinimą;
2.10. prižiūri teritorinių darbo biržų veiklą skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. atsiskaito už Skyriaus veiklą Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.12. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Lietuvos darbo biržos direktoriaus ar Veiklos valdymo departamento direktoriaus pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;

1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;

1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;

2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;

2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;

2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;

2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;

2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;

2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;

2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;

2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;

2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;

2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;

2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;

2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;

2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;

2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;

2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;

2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;

2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;

2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;

2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;

2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;

2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;

2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;

2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;

2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;

2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;

2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;

2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;

2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;

2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

 

 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

 

1.Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų valdymo ir apskaitos srityje;

1.3.išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, buhalterinio darbo organizavimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas bei prognozes, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.tvarko Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio  turto, ūkinio inventoriaus, atsargų, išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų bei kitų įsipareigojimų skirtų įstaigos išlaikymui ir vystymui buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas valstybės biudžeto išlaidų sąmatas,

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais,

2.1.3.užtikrintas  visų finansinių–ūkinių operacijų teisėtumas, tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS) nustatyta tvarka ir terminais;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas.

2.2.vykdo ilgalaikio nematerialaus, materialaus turto, atsargų, ūkinio inventoriaus įsigijimo, perkėlimo, perdavimo, pardavimo, nurašymo ir likvidavimo operacijas ir suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.3.vykdo išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų ir mokėtinų sumų, pajamų, sąnaudų apskaitą, kontroliuoja ir laiku suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.4.vykdo  išsinuomoto, saugoti priimto turto, pagal panaudą gauto/perduoto turto apskaitą;

2.5.vykdo ilgalaikio nematerialaus ir materialaus turto nusidėvėjimo (amortizacijos) skaičiavimą, ir sutikrina su apskaitos registrais;

2.6.tiksliai ir laikantis teisės aktų reikalavimais apskaičiuoja Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, ir privalomus mokesčius  valstybei, ruošia dokumentus:

2.6.1.tikrina atsakingų specialistų užpildytus ir pateiktus darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pateiktus duomenis,

2.6.2.tvarko ir pateikia archyvui darbuotojų darbo užmokesčio asmens korteles,

2.6.3.vykdo privalomas išskaitų iš darbo užmokesčio apskaitą ir kontrolę, užtikrina jų teisingumą ir teisėtumą,

2.6.4.vadovaujantis darbuotojų prašymais, rengia jiems reikalingas pažymas.

2.7.tvarko atsiskaitymus su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis, organizacijomis;

2.8.rengia informaciją mokėjimo paraiškai valstybės iždui formuoti, kad būtų laiku vykdomi atsiskaitymai su turto, prekių ir paslaugų tiekėjais;

2.9.teikia informaciją apie lėšų poreikį skyriaus darbuotojui, atsakingam už asignavimų poreikio prognozavimą, kad laiku būtų gauti asignavimai valstybės biudžeto programoms finansuoti;

2.10.atlieka įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.11.sutikrina Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio turto, ūkinio inventoriaus ir atsargų metinės inventorizacijos aprašus-sutikrinimo žiniaraščius su apskaitos duomenimis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.12.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.13.analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;

2.14.atlieka Skyriaus veiklos srities išankstinę finansų kontrolę, kurios metu nustatoma, ar ūkinės operacijos yra teisėtos, ar dokumentuotos ir sankcionuotos;

2.15.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.16.dalyvauja rengiant priemones lėšų saugumui užtikrinti, užkirsti kelią trūkumams ir neteisėtam piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių naudojimui, finansinių ir ūkinių įstatymų pažeidimams;

2.17.pagal kompetenciją sprendžia klausimus, susijusius su valstybės biudžeto ir kitų lėšų apskaita, sutarčių apmokėjimu bei atsiskaitymu, analizuoja informaciją šiais klausimais ir teikia pastabas bei pasiūlymus Skyriaus vedėjui;

2.18.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.19.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.20.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

 

1.Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;

1.2. turėti 1 metų darbo patirtį finansų valdymo ir apskaitos srityje;

1.3.išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Užimtumo tarnybos veiklą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą, valstybės tarnybą bei darbo santykių reguliavimą, buhalterinio darbo organizavimą, finansinę apskaitą, viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas bei prognozes, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją ir mokėti dirbti  bent viena kompiuterine specializuota buhalterinės apskaitos programa.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas turi vykdyti šias funkcijas:

2.1.tvarko Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio  turto, ūkinio inventoriaus, atsargų, išankstinių apmokėjimų, gautinų ir mokėtinų sumų bei kitų įsipareigojimų skirtų įstaigos išlaikymui ir vystymui buhalterinę apskaitą, kad būtų:

2.1.1.lėšos naudojamos pagal patvirtintas valstybės biudžeto išlaidų sąmatas,

2.1.2.vadovaujamasi norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę apskaitą biudžetinėse įstaigose bei kitais norminiais teisės aktais,

2.1.3.užtikrintas  visų finansinių–ūkinių operacijų teisėtumas, tinkamai įformintų ir apskaitos dokumentais pagrįstų ūkinių įvykių ir ūkinių operacijų įtraukimas į Finansų valdymo ir apskaitos sistemą (toliau – FVAS) nustatyta tvarka ir terminais;

2.1.4.užtikrintas teisingas išlaidų apskaitymas pagal finansavimo šaltinius, išlaidų ekonominės klasifikacijos straipsnius ir kitas dimensijas.

2.2.vykdo ilgalaikio nematerialaus, materialaus turto, atsargų, ūkinio inventoriaus įsigijimo, perkėlimo, perdavimo, pardavimo, nurašymo ir likvidavimo operacijas ir suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.3.vykdo išankstinių apmokėjimų, ateinančių laikotarpių sąnaudų, gautinų ir mokėtinų sumų, pajamų, sąnaudų apskaitą, kontroliuoja ir laiku suveda ūkines operacijas į FVAS;

2.4.vykdo  išsinuomoto, saugoti priimto turto, pagal panaudą gauto/perduoto turto apskaitą;

2.5.vykdo ilgalaikio nematerialaus ir materialaus turto nusidėvėjimo (amortizacijos) skaičiavimą, ir sutikrina su apskaitos registrais;

2.6.tiksliai ir laikantis teisės aktų reikalavimais apskaičiuoja Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, ir privalomus mokesčius  valstybei, ruošia dokumentus:

2.6.1.tikrina atsakingų specialistų užpildytus ir pateiktus darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pateiktus duomenis,

2.6.2.tvarko ir pateikia archyvui darbuotojų darbo užmokesčio asmens korteles,

2.6.3.vykdo privalomas išskaitų iš darbo užmokesčio apskaitą ir kontrolę, užtikrina jų teisingumą ir teisėtumą,

2.6.4.vadovaujantis darbuotojų prašymais, rengia jiems reikalingas pažymas.

2.7.tvarko atsiskaitymus su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis, organizacijomis;

2.8.rengia informaciją mokėjimo paraiškai valstybės iždui formuoti, kad būtų laiku vykdomi atsiskaitymai su turto, prekių ir paslaugų tiekėjais;

2.9.teikia informaciją apie lėšų poreikį skyriaus darbuotojui, atsakingam už asignavimų poreikio prognozavimą, kad laiku būtų gauti asignavimai valstybės biudžeto programoms finansuoti;

2.10.atlieka įsipareigojimų inventorizaciją, suderina gautinų, mokėtinų sumų likučius su prekių ir paslaugų teikėjais, rangovais, įstaigomis ir organizacijomis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.11.sutikrina Užimtumo tarnybos valdomo ilgalaikio turto, ūkinio inventoriaus ir atsargų metinės inventorizacijos aprašus-sutikrinimo žiniaraščius su apskaitos duomenimis, užregistruoja inventorizacijos rezultatus FVAS;

2.12.atlieka FVAS buhalterinių šablonų priežiūrą, teikia pastabas ir pasiūlymus dėl FVAS tobulinimo, atnaujinimo ar pakeitimo Skyriaus vedėjui;

2.13.analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;

2.14.atlieka Skyriaus veiklos srities išankstinę finansų kontrolę, kurios metu nustatoma, ar ūkinės operacijos yra teisėtos, ar dokumentuotos ir sankcionuotos;

2.15.sudaro, spausdina ir pasirašo suvestinius apskaitos duomenų žiniaraščius, registrus ir kitus buhalterinės apskaitos dokumentus;

2.16.dalyvauja rengiant priemones lėšų saugumui užtikrinti, užkirsti kelią trūkumams ir neteisėtam piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių naudojimui, finansinių ir ūkinių įstatymų pažeidimams;

2.17.pagal kompetenciją sprendžia klausimus, susijusius su valstybės biudžeto ir kitų lėšų apskaita, sutarčių apmokėjimu bei atsiskaitymu, analizuoja informaciją šiais klausimais ir teikia pastabas bei pasiūlymus Skyriaus vedėjui;

2.18.sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui Skyriaus veiklos dokumentų bylas priskirtas dokumentacijos plane;

2.19.vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo;

2.20.pagal kompetenciją pavaduoja kitą Skyriaus vyriausiąjį specialistą, jam nesant.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų turto valdymą, materialaus ir nematerialaus turto apskaitą bei tvarkymą, darbų saugą, gaisrinę ir civilinę saugą, darbo santykių reguliavimą, valstybės įstaigų administracinę ir ūkinę veiklą, viešuosius pirkimus, mokėti jų nuostatas taikyti praktikoje;
1.3. mokėti nustatyti prekių, paslaugų ir darbų, būtinų užtikrinti dirbančiųjų veiklai, technines charakteristikas, kiekius, apimtis;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.7. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.8. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja įgyvendinant turto valdymo politikos įgyvendinimo planą bei jų pakeitimus;
2.2. dalyvauja organizuojant Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nuostatų įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje;
2.3. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos materialiojo ir nematerialiojo turto poreikį, organizuojant turto valdymą, priežiūrą ir administravimą, teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl materialinių išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, turto valdymo, palaikymo ir vystymo srityse;
2.4. sudaro ir tvarko Užimtumo tarnybos turto duomenų bazes, rengia ir teikia duomenis ir informaciją institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka arba pagal pareikalavimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais tvarko duomenis valstybės registruose apie valstybei nuosavybės teise priklausantį patikėjimo teise valdomą, kitomis formomis biudžetinių įstaigų naudojamą turtą ir su juo susijusias lėšas;
2.5. rūpinasi nekilnojamojo turto įteisinimo (registracijos) dokumentais;
2.6. dalyvauja organizuojant tinkamas Užimtumo tarnybos personalui darbo sąlygas, aprūpinant darbo vietas darbo priemonėmis ir reikmenimis;
2.7. surenka paraiškas iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apie reikalingas darbui priemones ir reikmenis, dalyvauja nustatant Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia šį poreikį pasiūlymus dėl pirkimų plano sudarymo Skyriaus vedėjui;
2.8. vykdo prekių ir paslaugų pagal sudarytas sutartis kontrolę;
2.9. rengia pretenzijas tiekėjams dėl prekių ar paslaugų kokybės neatitikimo sutartyse nustatytiems reikalavimams, turto valdymo ir priežiūros srityse;
2.10. organizuoja administracinio pastato naudojimo priežiūrą, įgyvendina teisės aktais numatytas priemones statinio techninei būklei užtikrinti;
2.11. dalyvauja valdomo turto nurašymo, pardavimo aukcionuose arba sunaikinimo procedūrose;
2.12. organizuoja infrastruktūros ir inžinerinių sistemų tinkamą eksploatavimą, užtikrina paslaugų, būtinų infrastruktūros ir inžinerinių sistemų eksploatavimui, įsigijimą ir vykdymą;
2.13. dalyvauja planuojant Užimtumo tarnybos ir teritorinių padalinių nekilnojamojo turto remontą, projektinės dokumentacijos bei sąmatų sudaryme, kontroliuoja darbų kokybę;
2.14. teikia pasiūlymus dėl patalpų remonto, perplanavimo, esamų sistemų modernizavimo, personalo darbo vietų išdėstymo Skyriaus vedėjui;
2.15. organizuoja Užimtumo tarnybai priklausančio ilgalaikio materialaus turto (transporto, statinių ir kt.) draudimą;
2.16. dalyvauja organizuojant Užimtumo tarnybos patalpų ir jame esančio turto apsaugą bei organizuoja apsaugos ir gaisrinės signalizacijos būklės patikrinimus;
2.17. užtikrina Užimtumo tarnybos patalpų, teritorijos, priemonių, įrangos, įrengimų ir inventoriaus naudojimą, priežiūrą ir remontą pagal saugos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimus, sudarydamas darbo sąlygas Užimtumo tarnybos tarnautojams ir darbuotojams, kontroliuoja atliekamų paslaugų ir darbų eigą;
2.18. rūpinasi Užimtumo tarnybos pastato liftų, apšvietimo, šildymo, ventiliacijos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemų ir kitų komunalinių inžinerinių sistemų tvarkingumu, organizuoja jų techninės būklės kontrolę, teisės aktų nustatyta tvarka arba esant reikalui nustatyta tvarka organizuoja jų profilaktikos ir remonto darbus, organizuoja šiluminių įrenginių patikrą ir šildymo sistemų šildymo sezonui paruošimą;
2.19. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, dujų ir vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;
2.20. organizuoja tarnybinių automobilių tinkamą ir racionalų naudojimą, priežiūrą ir saugojimą, profilaktiką, remontą, dalyvauja aprūpinant tarnybinius automobilius sąnaudinėmis medžiagomis;
2.21. vykdo degalų sunaudojimo pagal nustatytas normas stebėseną, teikia pasiūlymus dėl tarnybinio lengvojo automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.22. organizuoja gaisrinę saugą Užimtumo tarnyboje, kontroliuoja gaisrinės saugos darbe teisės aktų reikalavimų laikymąsi;
2.23. organizuoja gesintuvų patikras ir jų perkrovimą ir kitas priemones bei veiksmus numatytas gaisrinę saugą reglamentuojančiuose teisės aktuose;
2.24. rengia pirkimo paraiškas, technines specifikacijas, sąlygas, sutarčių projektus ir kitus dokumentus viešiesiems prekių, paslaugų ir darbų pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtose srityse, nustatyta tvarka vykdo mažos vertės viešuosius pirkimus, gavęs pavedimą, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose;
2.25. organizuoja duomenų surinkimą ir suvestinių techninių specifikacijų parengimą centralizuotiems pirkimams kompetencijos klausimais, teikia pasiūlymus viešųjų pirkimų planui sudaryti;
2.26. dalyvauja statinių, energetinio ūkio, transporto ir kitų priemonių eksploatacijos ir remonto metinių išlaidų sąmatų rengime;
2.27. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose priskirtais jo kompetencijai klausimais;
2.28. sudaro, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.29. dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, pagal kompetenciją rengia ataskaitas, informacijas ir analizes, oficialių dokumentų projektus Skyriaus vedėjui ir Veiklos valdymo departamento direktoriui;
2.30. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir (ar) profesinę kvalifikaciją;
1.2. turėti ne mažesnį nei 2 metų automobilio vairavimo stažą;
1.3. turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą vairuoti B kategorijos transporto priemones ir medicinos įstaigos leidimą dirbti tą darbą;
1.4. mokėti atlikti santechnikos įrangos ir staliaus remonto darbus;
1.5. žinoti elektrosaugos reikalavimus, dirbant su elektriniais prietaisais ir įranga;
1.6. mokėti naudotis mažosios mechanizacijos priemonėmis (elektrine žoliapjove, vežimėliais, karučiais ir panašiomis priemonėmis);
1.7. mokėti naudotis buitinės technikos priemonėmis (grąžtais, pjūklais, ir kitomis priemonėmis);
1.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, prognozuoti rezultatus;
1.9. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.
1.10. būti susipažinusiam su turto valdymą reglamentuojančiais teisės aktais;
1.11. išmanyti Lietuvos Respublikos kelių transporto kodeksą ir Kelių eismo taisykles.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. veda Užimtumo tarnybos tarnybinių automobilių apskaitą;
2.2. rūpinasi tinkamu Užimtumo tarnybos tarnybinių lengvųjų automobilių (toliau – automobiliai) naudojimu, užtikrina tinkamą autotransporto techninę būklę, eksploatavimą, remontą ir saugojimą, dalyvauja planuojant lėšų poreikį šios funkcijos įgyvendinimui;
2.3. vairuoja automobilius turėdamas nustatyta tvarka išduotą kelionės lapą, esant tarnybos reikmėms, veža nurodytu maršrutu Užimtumo tarnybos darbuotojus, vykdo transporto paslaugų užsakymus;
2.4. materialiai atsako už jam priskirtus automobilius, kurą, atsargines automobilių dalis;
2.5. prižiūri automobilius, pagal kompetenciją nustato automobilio gedimus ir remontuoja smulkius automobilių gedimus;
2.6. pagal nustatytą automobilių techninio aptarnavimo periodiškumą arba automobiliui sugedus, organizuoja jo pristatymą techniniam aptarnavimui, remontui;
2.7. priima paslaugas, susijusias su automobilių aptarnavimu, remontu ir priežiūra;
2.8. perka kurą, kitas sąnaudines medžiagas ir būtinas automobilių priežiūros priemones pagal galiojančias pirkimo sutartis, vizuoja pirkimo dokumentus;
2.9. kontroliuoja automobilių skaitiklių tvarkingumą, automobilių privalomą komplektaciją;
2.10. kontroliuoja automobilių degalų, tepalų ir kitų sąnaudonių medžiagų sunaudojimo normas, teikia pasiūlymus dėl automobilio degalų sunaudojimo normos patikslinimo;
2.11. veda automobilio ridos apskaitą;
2.12. kelionės lape užpildo duomenis apie kiekvieną važiavimą;
2.13. atsiskaitydamas kelionės lapus ir sąnaudinių medžiagų pirkimo dokumentus nustatyta tvarka atiduoda Finansų teisės ir pirkimų departamento Veiklos buhalterinės apskaitos skyriaus atsakingam darbuotojui;
2.14. palaiko automobiliuose švarą ir tvarką;
2.15. tikrina automobilio techninę būklę prieš išvykstant ir grįžus iš kelionės;
2.16. jei dėl kokių nors priežasčių grįžta į Užimtumo tarnybą anksčiau ar vėliau nurodyto laiko, apie tai informuoja Skyriaus vedėją arba, jo nesant, – Veiklos valdymo departamento direktorių;
2.17. pristato, esant būtinybei, iš tiekėjų prekes, iš pašto skyrių didelio svorio siuntas, pakrauna ir iškrauna vežamus dokumentus ar krovinius;
2.18. organizuoja pastatų, patalpų, teritorijos ir įrangos priežiūrą;
2.19 padeda įrengti Užimtumo tarnybos darbuotojų darbo vietas;
2.20. dalyvauja vykdant patikrinimus, inventorizacijas;
2.21. kasdieną ryte patikrina, ar visi santechnikos įrenginiai ir mazgai yra tvarkingi, nustato, ar nėra gedimų, reikalui esant, praneša Skyriaus vedėjui, šalina gedimus;
2.22. atlieka smulkų durų remontą, keičia ar įstato užraktus, rankenas, atidaro duris, užsikirtus durų spynoms.
2.23. atlieka smulkų baldų remontą ir jų priežiūrą;
2.24. atlieka kitus smulkaus remonto darbus;
2.25. prireikus, valo pastato laiptus ir pastato teritoriją (šaligatvius), užtikrindamas materialinių vertybių apsaugą – darbo su atvirais iškrovimo aikštelės vartais metu neįleidžia pašalinių asmenų į patalpas;
2.26. pagal kompetenciją rengia ir teikia Skyriaus vedėjui duomenis, informaciją ir ataskaitas;
2.27. informuoja Skyriaus vedėją apie iškilusias problemas ir teikia pasiūlymus;
2.28. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.29. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Veiklos valdymo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir (ar) įgytą profesinį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais viešojo administravimo įstaigos veiklą, piliečių ir kitų asmenų aptarnavimą, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir tvarkymą, tarnybinį protokolą;

1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.5. mokėti dirbti kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Internet Explorer, kita įstaigos technika;

1.6. sugebėti greitai orientuotis ir operatyviai priimti sprendimus netipiškose situacijose;

1.7. žinoti etikos ir etiketo normas.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. vykdo atvykstančių asmenų registraciją, teikia reikiamą informaciją atvykstantiems;

2.2. užtikrina, kad lankytojai po patalpas nevaikščiotų be Užimtumo tarnybos darbuotojų palydos;

2.3. vidaus ryšio priemonėmis praneša Užimtumo tarnybos darbuotojams apie lankytojų atvykimą;

2.4. teikia pirminę informaciją telefonu, peradresuoja kompetentingiems Užimtumo tarnybos darbuotojams skambučius pagal kompetenciją;

2.5. stebi, kad visi Užimtumo tarnyboje esantys asmenys netrikdytų įstaigos vidaus darbo tvarkos, o prireikus ir įspėja juos, neleidžia į Užimtumo tarnybos pastatą asmenų, neturinčių reikalų, susijusių su Užimtumo tarnybos veikla;

2.6. asmenis, pažeidusius viešąją tvarką, neleistinai prasiskverbusius į patalpas ar besikėsinančius į darbuotojų ar klientų sveikatą, gyvybę ar turtą Užimtumo tarnybos patalpose, sulaiko, išvesdina iš patalpų, o reikalui esant perduoda policijos pareigūnams;

2.7. užpuolus pastatą, jo darbuotojus ar klientus, praneša policijos budinčiajai daliai, imasi visų priemonių užpuolimui atremti;

2.8. apie konfliktinius atvejus nedelsiant informuoja Skyriaus vedėją;

2.9. kasdien atvykęs į darbą, patikrina, ar tvarkingos ryšio, signalizacijos, apsaugos sistemos, gaisrinė signalizacija, priima budėjimo pamainą;

2.10. stebi, ar veikia gaisrinė ir apsaugos signalizacija, sugedus signalizacijai praneša apsaugos paslaugas teikiančiai organizacijai ir Skyriaus vedėjui;

2.11. užtikrina Užimtumo tarnybos darbuotojų, lankytojų, materialinių vertybių, patalpų saugumą;

2.12. kontroliuoja materialinių vertybių įnešimą ir išnešimą, neleidžia be leidimo (materialinių vertybių išdavimo važtaraščio) išnešti materialinių vertybių iš Užimtumo tarnybos pastato;

2.13. įsijungus saugojimo vietoje gaisro perspėjimo signalizacijai, nedelsiant praneša Skyriaus vedėjui, kad šis patikrintų, ar nėra gaisro židinio, degėsių kvapo, esant reikalui, iškviečia ugniagesius;

2.14. stebi, kad pastato fojė nebūtų palikta pašalinių, įtartinų daiktų, ryšulių, paketų;

2.15. priima ir perduoda registruojantiems dokumentus darbuotojams gautas iš lankytojų, pašto ar kurjerių paslaugas teikiančių tiekėjų pašto siuntas ir dokumentus;

2.16. praneša Skyriaus vedėjui apie pagalbos būtinumą atvykus neįgaliajam lankytojui;

2.17. po darbo valandų nepalieka darbo vietos, kol neatvyks jį keičiantis pagal nustatytą grafiką apsaugos paslaugas teikiančio tiekėjo paskirtas sargas; šiam laiku neatvykus į darbą, nedelsiant praneša apie tai Skyriaus vedėjui ir apsaugos paslaugas teikiančiai organizacijai; darbo vietą palieka tik organizavus budėjimo perėmimą;

2.18. pildo dokumentacijos plane priskirtus apskaitos žurnalus;

2.19. saugo darbo vietoje esančius raktus nuo patalpų, nustatyta tvarka išduoda juos Užimtumo tarnybos darbuotojams bei valymo paslaugas teikiančio tiekėjo paskirtiems valytojams;

2.20. rengia ir skelbia švieslentėje skelbimus apie renginius ar kitą informaciją;

2.21. planuoja renginius ir Užimtumo tarnybos salių panaudojimą;

2.22. rengia patalpas renginiams ir sutvarko jas pasibaigus renginiui;

2.23. pagal patvirtintas sąmatas renginių dalyviams parengia kavą, pateikia mineralinį vandenį ir kitą;

2.24. aktyviai padeda Užimtumo tarnybos darbuotojams vykdyti savo tarnybines funkcijas, kai jos susijusios su asmenų priėmimu ir aptarnavimu;

2.25. saugo patikėtas informacijos ir tarnybines paslaptis;

2.26. nepatiki savo pareigų vykdymo kitam nepaskirtam asmeniui, savavališkai nepalieka darbo vietos ir neatlieka darbų, nesusijusių su darbo užduoties vykdymu;

2.27. aptarnaujant klientus laikosi tarnybinės etikos ir etiketo normų, laikantis tarnybinės etikos normų, sprendžia konfliktiškų asmenų priėmimo klausimą;

2.28. dirba apsivilkęs tvarkingais dalykiškais drabužiais;

2.29. griežtai laikosi vidaus tvarkos taisyklių;

2.30. planuoja savo veiklą, prisideda rengiant skyriaus planus, rengia oficialių dokumentų Skyriaus kompetencijos klausimais projektus;

2.31. vykdo Užimtumo tarnybos pastato elektros energijos, šilumos, vandens sunaudojimo apskaitą ir kontrolę;

2.32. vykdo savo funkcijas, pavedimus ir užduotis nepažeisdamas nustatytų terminų, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais bei asmeniškai atsako už tinkamą jų vykdymą;

2.33. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Veiklos valdymo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – ekonomika;
13.3. studijų kryptis – finansai;
13.4. studijų kryptis – apskaita;
13.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

FUNKCIJOS

  1. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
  2. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
  3. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
  4. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
  5. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
  6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
  7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  8. Suveda duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
  9. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
  10. Tikrina Priemonių apskaitos skyriaus pateiktas finansines ir biudžeto vykdymo ataskaitas.
  11. Pagal kompetenciją sprendžia klausimus, susijusius su valstybės biudžeto ir kitų lėšų apskaita, sutarčių apmokėjimu bei atsiskaitymu, analizuoja informaciją šiais klausimais ir teikia pastabas bei pasiūlymus Skyriaus vedėjui.
  12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

13.3. studijų kryptis – finansai (arba);

13.4. studijų kryptis – apskaita (arba);

13.5. studijų kryptis – vadyba (arba);

arba:

13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

13.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

 

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
4. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
4. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
4. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
4. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
4. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
4. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
5. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
6. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
7.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.2. studijų kryptis – ekonomika;
7.3. studijų kryptis – apskaita;
7.4. studijų kryptis – finansai;
7.5. studijų kryptis – vadyba;
arba:
7.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;
7.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

  1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  2. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
  3. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
  5. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
  6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
  7. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
  8. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
  9. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.
  10. Suveda duomenis apie tarpusavio operacijų suderinimo su kitais viešojo sektoriaus subjektais, su kuriais turėjo tarpusavio operacijų, į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą nustatyta tvarka ir terminais.
  11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

12.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.2. studijų kryptis – ekonomika;

12.3. studijų kryptis – finansai;

12.4. studijų kryptis – apskaita;

12.5. studijų kryptis – vadyba;

arba:

12.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos srities patirtis;

12.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, valstybės įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;

1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;

2.2. renka informaciją iš Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir Užimtumo tarnybos vykdomų Europos Sąjungos fondų iš dalies finansuojamų projektų administravimo grupių apie planuojamus prekių, paslaugų ar darbų pirkimus, ją analizuoja, tikslina pagal poreikį;

2.3. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;

2.4. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;

2.5. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;

2.6. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;

2.7. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;

2.8. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;

2.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);

2.10. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;

2.11. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;

2.12. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;

2.13. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;

2.14. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;

2.15. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;

2.16. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;

2.17. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;

2.18. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;

2.19. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;

2.20. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;

2.21. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;

2.22. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;

2.23. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;

2.24. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;

2.25. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;

2.26. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;

2.27. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;

2.28. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;

2.29. pavaduoja Skyriaus vedėją, jam nesant darbe;

2.30. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje rengiant viešųjų pirkimų dokumentus, organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą (toliau – Viešųjų pirkimų įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, biudžetinių ir viešojo administravimo įstaigų veiklą, dokumentų rengimą, tvarkymą ir apskaitą;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. pagal Viešųjų pirkimų įstatymą organizuoja ir atlieka Užimtumo tarnybai reikalingų prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus;
2.2. pagal poreikį dalyvauja Užimtumo tarnyboje sudarytų viešųjų pirkimų komisijų darbe, atlieka šių komisijų sekretoriaus funkcijas;
2.3. vykdo pirkimų organizatoriaus funkcijas;
2.4. organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus per Centrinę perkančiąją organizaciją;
2.5. organizuoja ir užtikrina viešuosius pirkimus vykdančių viešųjų pirkimų komisijų veiklai reikalingos su viešuoju pirkimu susijusios medžiagos rengimą ir pateikimą; užtikrina viešųjų pirkimų vykdymo terminų laikymąsi; atlieka su viešaisiais pirkimais susijusius organizacinius darbus;
2.6. rengia viešųjų pirkimų dokumentų projektus, juos derina, teikia viešuosius pirkimus atliekančioms komisijoms ar kitiems Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis pagal kompetenciją;
2.7. pagal Skyriaus kompetenciją analizuoja pirkimų iniciatorių parengtas pirkimo dokumentų dalis – perkamų prekių, paslaugų ar darbų technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimų aprašymus ir kitų dokumentų, konsultuoja dėl jų parengimo;
2.8. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus pirkimų iniciatoriams dėl numatomų pirkimo objektų techninių charakteristikų, kriterijų – pirkimo objekto vertinimo matų (kainos, kokybės, techninių privalumų, estetinių ir funkcinių charakteristikų, aplinkosaugos charakteristikų, eksploatavimo išlaidų, efektyvumo, garantinio aptarnavimo ir techninės pagalbos, pristatymo datų, pristatymo laikotarpių arba užbaigimo terminų ir pan.);
2.9. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų pasiūlymų vertinimo kriterijų ir parametrų;
2.10. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl tiekėjų kvalifikaciją apibūdinančių rodiklių;
2.11. pagal Skyriaus kompetenciją ir poreikį teikia pasiūlymus dėl rengiamų viešųjų pirkimų sutarčių projektų;
2.12. rengia, įformina, derina, nustatyta tvarka teikia organizacijoms, įstaigoms ir institucijoms privalomus viešųjų pirkimų procedūrų dokumentus;
2.13. siekiant užtikrinti informacijos apie viešuosius pirkimus sklaidą ir viešumą, pagal poreikį ir Skyriaus kompetenciją skelbia informaciją viešųjų pirkimų klausimais Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau – CVP IS), Užimtumo tarnybos tinklalapyje;
2.14. teikia viešųjų pirkimų dokumentus tiekėjams;
2.15. atlieka tiekėjų pateiktų pasiūlymų vertinimą ir teikia vertinimo išvadas viešąjį pirkimą vykdančiai komisijai;
2.16. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja tiekėjų ir kitų asmenų paklausimus ir skundus viešųjų pirkimų klausimais;
2.17. raštu informuoja dalyvius apie pirkimo procedūrų eigą bei rezultatus;
2.18. rengia prekių, paslaugų ar darbų viešojo pirkimo–pardavimo sutartis, jas derina, organizuoja pasirašymą;
2.19. nustatyta tvarka CVP IS viešina laimėjusio dalyvio pasiūlymą, sudarytą pirkimo sutartį ir pirkimo sutarties sąlygų pakeitimus;
2.20. pagal poreikį tvarko Užimtumo tarnybos planuojamų, vykdomų ir įvykdytų viešųjų pirkimų apskaitą: renka, kaupia ir analizuoja informaciją apie numatomus, atliekamus ir įvykdytus pirkimus, sudarytas pirkimų sutartis bei sutarčių įvykdymo rezultatus;
2.21. vykdo skelbiamos informacijos (išankstinių skelbimų apie numatomus pirkimus, skelbimų apie pirkimus, kvietimų į pirkimo procedūras, skelbimų apie sudarytas pirkimų sutartis ir sutarčių įvykdymo rezultatus, ataskaitų, kitos informacijos apie atliekamus pirkimus) pagal nustatytus privalomuosius reikalavimus, skelbimų standartines formas ir reikalavimus rengimą, įforminimą bei pateikimą ir paskelbimą;
2.22. rengia įsakymų ir kitų oficialių dokumentų, susijusių su Skyriaus veikla, projektus;
2.23. pagal poreikį, susirašinėja su Viešųjų pirkimų tarnyba, tiekėjais, kitomis institucijomis ir organizacijomis viešųjų pirkimų klausimais;
2.24. pagal Skyriaus kompetenciją konsultuoja viešųjų pirkimų klausimais viešųjų pirkimų komisijų narius, pirkimų organizatorius, darbuotojus, jiems vykdant tarnybines pareigas, ir kitus asmenis;
2.25. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Užimtumo tarnybos viešųjų pirkimų organizavimo tvarkos keitimo, tobulinimo, atitikimo teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;
2.26. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą dokumentacijos plane priskirtas bylas;
2.27. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.28. pavaduoja Skyriaus vedėją, jam nesant darbe;
2.29. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – ekonomika;
13.3. studijų kryptis – vadyba;
13.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
13.5. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
14.1. kalba – anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
3. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
4. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
5. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
6. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
8. Koordinuoja EURES specialistų veiklą Lietuvoje, teikia metodinę pagalbą Klientų aptarnavimo departamentams EURES veiklos klausimais, koordinuoja EURES specialistų mokymo programų įgyvendinimą Europos Komisijos (toliau - EK) nustatyta tvarka.
9. Užtikrina EK nustatytų EURES informacinių technologijų prieinamumą, įgyvendina darbo jėgos mobilumą Europos darbo rinkose.
10. Atstovauja Užimtumo tarnybą EK, Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės ir Šveicarijos Konfederacijos (toliau - ES/EEE) organizuojamose darbo grupėse, seminaruose ir kituose renginiuose laisvo asmenų judėjimo klausimais. Organizuoja EURES renginius bei užtikrina bendradarbiavimą su kitomis EURES tinklo valstybėmis, EURES nariais ir partneriais.
11. Dalyvauja rengiant Lietuvos EURES veiksmų planą EK, teikia veiklos ataskaitas. Dalyvauja rengiant sąmatas, subsidijų pašymus dėl EURES veiklos finansavimo, viešųjų pirkimų technines specifikacijas.
12. Užtikrina Europos Parlamento ir Tarybos reglamentų (EB) Nr. 883/2004, Nr. 987/2009, nuostatų įgyvendinimą, koordinuoja EB darbuotojų migrantų socialinės apsaugos Administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų administravimą, susijusį su nedarbo socialinio draudimo išmokų eksportu tarp ES/EEE valstybių narių.
13. Laikinai nesant skyriaus vedėjui ir (ar) darbuotojui vykdo jo funkcijas.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
15.4. studijų kryptis – vadyba;
15.5. studijų kryptis – ekonomika;
arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
16. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
16.1. kalba – anglų;
16.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
3. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
4. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
5. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
6. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
8. Koordinuoja EURES specialistų veiklą Lietuvoje, teikia metodinę pagalbą Klientų aptarnavimo departamentams EURES veiklos klausimais, koordinuoja EURES specialistų mokymo programų įgyvendinimą Europos Komisijos (toliau - EK) nustatyta tvarka.
9. Užtikrina EK nustatytų EURES informacinių technologijų prieinamumą, įgyvendina darbo jėgos mobilumą Europos darbo rinkose.
10. Atstovauja Užimtumo tarnybą EK, Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės ir Šveicarijos Konfederacijos (toliau - ES/EEE) organizuojamose darbo grupėse, seminaruose ir kituose renginiuose laisvo asmenų judėjimo klausimais. Organizuoja EURES renginius bei užtikrina bendradarbiavimą su kitomis EURES tinklo valstybėmis, EURES nariais ir partneriais.
11. Dalyvauja rengiant Lietuvos EURES veiksmų planą EK, teikia veiklos ataskaitas. Dalyvauja rengiant sąmatas, subsidijų pašymus dėl EURES veiklos finansavimo, viešųjų pirkimų technines specifikacijas.
12. Užtikrina Europos Parlamento ir Tarybos reglamentų (EB) Nr. 883/2004, Nr. 987/2009, nuostatų įgyvendinimą, koordinuoja EB darbuotojų migrantų socialinės apsaugos Administracinės komisijos patvirtintų tipinių formų dokumentų administravimą, susijusį su nedarbo socialinio draudimo išmokų eksportu tarp ES/EEE valstybių narių.
13. Laikinai nesant skyriaus vedėjui ir (ar) darbuotojui vykdo jo funkcijas.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – filologija pagal kalbą (diplome nurodant konkrečią kalbą);
15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
15.4. studijų kryptis – vadyba;
15.5. studijų kryptis – ekonomika;
arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.7. darbo patirtis – bendradarbiavimo su nato / es srities patirtis;
15.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.
16. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
16.1. kalba – anglų;
16.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą magistro laipsnio išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 3 metų darbo patirtį, įgyvendinant užimtumo rėmimo politiką
įgyvendinant aktyvios darbo rinkos politikos priemones bei įgyvendinant kitas užimtumo
rėmimo priemones ir ne mažesnę nei 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus
teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje,
socialinių įmonių veiklą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos
organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą bei gebėti juos taikyti
praktiškai;
1.4. būti susipažinusiam su gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimo darbo rinkoje sritį
reglamentuojančiais Europos Sąjungos teisės aktais;
1.5. išmanyti valstybės užimtumo rėmimo sistemą, jos tikslus ir uždavinius, būti gerai
susipažinusiam su Lietuvos Respublikos darbo rinkos ir užimtumo politika; išmanyti Europos
Sąjungos programų, fondų teikiamų galimybių panaudojimą, teisės aktų rengimo tvarką,
pokyčių valdymą, strateginį planavimą, sugebėti analizuoti ekonominius ir socialinius pokyčius
šalyje, prognozuoti jų įtaką darbo rinkai;
1.6. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.7. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir
žodžiu;
1.8. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. koordinuoja ir kontroliuoja bendros Užimtumo tarnybos pašto dėžutės info@uzt.lt
administravimą;
2.2. organizuoja konsultacijų ir aktualios informacijos teikimą asmenims Užimtumo tarnybos
kompetencijos ribose:
2.2.1. bendruoju Užimtumo tarnybos telefonu 1883;
2.2.2. bendruoju Užimtumo tarnybos elektroniniu paštu info@uzt.lt;
2.2.3. Užimtumo tarnybos interneto svetainės skiltyse „Užduokite klausimą“ bei
„Atsiliepimai“;
2.2.4. atsakymų rengimą į kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių darbuotojų persiųstus
asmenų paklausimus.
2.3. koordinuoja ir kontroliuoja asmenų skundų ir prašymų nagrinėjimą bei atsakymų
pareiškėjams rengimą;
2.4. organizuoja ir koordinuoja bendradarbiavimą su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais
padaliniais bei kitomis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijomis,
įstaigomis ir organizacijomis, siekiant operatyviai išspręsti klientams iškilusias problemas;
2.5. organizuoja ir koordinuoja darbdavių praneštų laisvų darbo vietų registravimą Užimtumo
tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje;
2.6. organizuoja ir koordinuoja klientų srautų, konsultavimosi poreikio priežasčių analizę,
dažniausiai pasikartojančių problemų identifikavimą, jų priežasčių aiškinimąsi;
2.7. teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos Kokybės vadybos ir kontrolės skyriui dėl esamų
procesų tobulinimo ar (ir) naujų procesų sukūrimo;
2.8. organizuoja ir koordinuoja dalyvavimą vykdant klientų apklausas bei tyrimus;
2.9. nustato Skyriaus poreikį pirkimams ir teikia paraiškas pirkimų planui sudaryti, rengia
perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešojo pirkimo paraiškas;
2.10. analizuoja Skyriaus funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikį, formuluoja
pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant
sukurtą programinę įrangą;
2.11. rengia Užimtumo tarnybos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus kompetencijai
priskirtais klausimais;
2.12. planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą, paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams ir
kontroliuoja jų vykdymą;
2.13. teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos Departamento direktoriui dėl Skyriaus veiklos
procesų veiksmingumo ir tobulinimo galimybių;
2.14. dalyvauja rengiant Skyriaus nuostatus ir Skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus, teikia
juos derinti Užimtumo tarnybos Finansų, teisės ir pirkimų departamento Personalo valdymo
skyriui;
2.15. teikia Užimtumo tarnybos Departamento direktoriui pasiūlymus dėl:
2.15.1. vidaus darbo tvarkos dokumentų rengimo;
2.15.2. Skyriaus nuostatų ir pareigybių skaičiaus;
2.15.3. Skyriaus darbuotojų veiklos vertinimo;
2.15.4. darbuotojų kvalifikacijos kėlimo;
2.15.5. Skyriaus darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų jiems skyrimo;
2.15.6. komisijų ir darbo grupių specialioms užduotims vykdyti sudarymo ir kitais klausimais;
2.16. nustatyta tvarka atsiskaito Užimtumo tarnybos Departamento direktoriui už Skyriaus
veiklą;
2.17. kontroliuoja viešai privalomos skelbti informacijos turinio parengimą ir viešinimą;
2.18. vizuoja Užimtumo tarnybos įsakymų, sutarčių projektus ir kitus dokumentus Skyriaus
kompetencijai priskirtais klausimais, bei pasirašo Skyriaus darbuotojų parengtus dokumentus;
2.19. organizuoja Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą;
2.20. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą
ir perdavimą į archyvą;
2.21. skatina Skyriaus darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų
poreikių patenkinimą;
2.22. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus
pavedimus, susijusius su Departamento funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.2. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.3. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. administruoja bendrą Užimtumo tarnybos pašto dėžutę info@uzt.lt, Užimtumo tarnybos
2.2. interneto svetainės skiltis „Užduokite klausimą“ bei „Atsiliepimai“, kitų Užimtumo tarnybos
2.3. struktūrinių padalinių darbuotojų persiųstus asmenų paklausimus, o taip pat bendruoju Užimtumo
2.4. tarnybos telefonu 1883 gautus pasitikėjimo pranešimus, susijusius su aptarnavimo kokybe,
2.5. korupcija ar kita nesąžininga veikla;
2.6. organizuoja Skyriuje gautų dokumentų tinkamą valdymą, juos sistemina, registruoja, paskiria
2.7. atsakingiems darbuotojams;
2.8. Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka organizuoja gautų klientų paklausimų, skundų bei
2.9. prašymų nagrinėjimą, paskiria juos atsakingiems darbuotojams, prižiūri atsakymų pareiškėjams rengimą ir išsiuntimą laiku;
2.10. pagal kompetenciją ir teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja gautus klientų prašymus,
2.11. pareiškimus, skundus, rengia į juos atsakymų projektus;
2.12. Skyriaus vedėjo pavedimu bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais
2.13. padaliniais bei kitomis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, siekiant operatyviai išspręsti klientams iškilusias problemas; analizuoja klientų srautų, konsultavimosi poreikio priežasčių, dažniausiai pasikartojančių problemų identifikavimą, jų priežastis;
2.14. dalyvauja vykdant klientų apklausas bei tyrimus;
2.15. konsultuoja klientus telefonu 1883 taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius,
2.16. registruoja laisvas darbo vietas;
2.17. Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.18. tvarko Skyriaus veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą;
2.19. kaupia, sistemina, nagrinėja norminę ir metodinę medžiagą, reglamentuojančią užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą;
2.20. dalyvauja periodiškai rengiant praėjusio laikotarpio klientų telefonu ar elektroninėmis ryšio priemonėmis pateiktų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo kokybės Skyriuje vertinimo rezultatų analizę;
2.21. rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.22. bendradarbiauja su klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.23. analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.24. funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.25. darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.26. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.27. esant poreikiui pavaduoja kitą Skyriaus specialistą;
2.28. esant poreikiui pavaduoja Skyriaus vedėją;
2.29. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės
nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu,
rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka pagal kompetenciją ir teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus, prašymus, pareiškimus, skundus, rengia į juos atsakymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.vykdo klientų apklausas;
2.7.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.8.bendradarbiauja su klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.9.kaupia, sistemina, nagrinėja norminę ir metodinę medžiagą, reglamentuojančią užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą;
2.10.dalyvauja periodiškai rengiant praėjusio laikotarpio klientų telefonu ar elektroninėmis ryšio priemonėmis pateiktų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo kokybės Skyriuje vertinimo rezultatų analizę;
2.11.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.1.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.2.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.11.3.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.12.esant poreikiui, pavaduoja kitą Skyriaus specialistą;
2.13.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.1.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.11.2.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.11.3.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.12.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.13.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.14.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.15.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.12.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.13.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.14.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.15.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.16.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2.turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį;
1.3.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais klientų aptarnavimą, gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4.mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai vertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5.sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialius dokumentus;
1.6.turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.konsultuoja klientus taikydamas „vieno langelio“ principą pagal Užimtumo tarnybos patvirtintus klientų aptarnavimo standartus bei gerosios praktikos pavyzdžius;
2.2.informaciniu telefonu pagal kompetenciją teikia klientams bendro ir/ar asmeninio pobūdžio informaciją ir konsultacijas;
2.3.registruoja laisvas darbo vietas;
2.4.Užimtumo tarnybos nustatyta tvarka registruoja klientų prašymus;
2.5.Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje tvarko fizinių ir juridinių asmenų kontaktinius ar kitus duomenis;
2.6.nagrinėja telefonu ir kitomis elektroninėmis ryšio priemonėmis gautus klientų paklausimus bei prašymus, rengia į juos atsakymus, bendradarbiaujant su kitais Užimtumo tarnybos administracijos padaliniais.;
2.7.vykdo klientų apklausas;
2.8.rengia ataskaitas bei suvestines, analizuoja jų rodiklius bei teikia pasiūlymus ir pastabas Skyriaus vedėjui dėl klientų aptarnavimo kokybės gerinimo ir klientų srautų optimizavimo;
2.9.vykdo reguliarius susitikimus su Klientų aptarnavimo funkcijas vykdančių skyrių darbuotojais, konsultuojančiais klientus, dėl aktualios informacijos pateikimo, konsultavimo veiklos vykdymo ir darbo kokybės gerinimo klausimais bei teikia jiems metodinę pagalbą;
2.10.dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo procedūras;
2.11.analizuoja bei teikia pasiūlymus dėl Skyriaus:
2.12.funkcijų vykdymui reikalingų duomenų poreikio;
2.13.darbo organizavimo, darbo procesų ir procedūrų tobulinimo;
2.14.nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.15.kelia savo kvalifikaciją ir tobulina profesinius įgūdžius;
2.16.pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
2.17.vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus
11. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
12. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.2. studijų kryptis – verslas (arba);
13.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
13.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
13.5. studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
13.7. darbo patirties sritis – darbo su statistiniais duomenimis (rinkimo ir/ar apdorojimo) patirtis;
13.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 3 metai;
14. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
14.1. kalba - anglų;
14.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

FUNKCIJOS

  1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
  2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
  3. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
  4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
  6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
  7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
  8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
  9. Rengia statistinę informaciją, pranešimus, pristatymus pagal kitų institucijų, fizinių asmenų užklausas.
  10. Laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Lietuvos statistikos departamentui.
  11. Formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą.
  12. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
  13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

14.Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

14.2. studijų kryptis – informacijos sistemos;

14.3. studijų kryptis – statistika;

14.4. studijų kryptis – informatikos inžinerija;

14.5. studijų kryptis – matematika;

arba:

14.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

14.7. darbo patirtis – darbo su statistiniais duomenimis (rinkimo ir/ar apdorojimo) patirtis;

14.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

15.Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0

15.1. kalba – anglų;

15.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

FUNKCIJOS
1. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
3. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
9. Laikantis nustatytų informacijos parengimo terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje, teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Lietuvos statistikos departamentui.
10. Rengia informaciją, pranešimus, pristatymus pagal kitų institucijų, fizinių asmenų užklausas.
11. Formuluoja pasiūlymus ir rengia užduotis programinės įrangos kūrimui ir tobulinimui, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą.
12. Pavaduoja kitą skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.2. studijų kryptis – informatikos inžinerija;
14.3. studijų kryptis – matematika;
14.4. studijų kryptis – informacijos sistemos;
14.5. studijų kryptis – statistika;
arba:
14.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.7. darbo patirtis – darbo su statistiniais duomenimis (rinkimo ir/ar apdorojimo) patirtis;
14.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių arba fizinių mokslų studijų krypties išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį analizuojant ir vykdant tyrimus;

1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės norminius aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir užimtumo rėminą, dokumentų rengimą;

1.4. gebėti sisteminti, kaupti ir analizuoti duomenis, pastebėti tendencijas ir pateikti įžvalgas;

1.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.7. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu.

 

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 

2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. renka, apibendrina bei analizuoja pateikiamą informaciją apie suteiktas paslaugas darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims;

2.2. rengia ir teikia informaciją, susijusią su darbo rinkos pasiūla ir paklausa Lietuvoje suinteresuotoms šalims;

2.3. laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje;

2.4. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams leidiniams (naujienlaiškiui);

2.5. rengia analitinę medžiagą apie tikslines darbo ieškančių asmenų grupes, apibendrintą bedarbio portretą bei teikia informaciją viešinimui;

2.6. analizuoja bei teikia įžvalgas apie darbo pasiūlos ir paklausos teritorinį ir sektorinį pasiskirstymą;

2.7. analizuoja ir vertina darbo pasiūlos atitikimą paklausai, rengia ir viešai skelbia paklausiausių profesijų sąrašus šalyje ir atskirose teritorijose;

2.8.ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas;

2.9. koordinuoja grupės darbuotojų atleidimų ir bankrutuojančių įmonių duomenų registravimą klientų aptarnavimo departamentuose, rengia apibendrintą informaciją apie grupės darbuotojų atleidimus ir bankrutuojančias įmones

2.10. renka ir apibendrina privačių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų informaciją apie jų veiklą, fiziniams asmenims suteiktas tarpininkavimo įdarbinant paslaugas;

2.11. vertina tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų pateiktos informacijos atitiktį LR teisės aktams, rengia bei informuoja teikėjus apie priimtus sprendimus;

2.12. kaupia, apdoroja ir teikia Europos Komisijos darbo rinkos politikos priemonių duomenų bazei

statistinę informaciją

2.13. rengia duomenis Europos Komisijos Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsenos sistemai;

2.14. vykdo lyginamosios analizės kiekybinių rodiklių skaičiavimą  bei teikia  duomenis Europos

Valstybinių užimtumo tarybų tinklui (toliau – Tinklas);

2.15.dalyvauja rengiant statistinių rodiklių, kiekybinių veiklos vertinimo rodiklių skaičiavimo

metodikas bei darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.16. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje;

2.17. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją  pagal žurnalistų užklausas;

2.18. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.19. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, pakeitimų;

2.20. rengia medžiagą informaciniams leidiniams jo kompetencijos klausimais;

2.21. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, siekiant įvykdyti Užimtumo tarnybos funkcijas ir gautus pavedimus;

2.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

2.23. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;

2.24. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

 

 

FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Skatina struktūrinio padalinio darbuotojus, vykdant jiems pavestas užduotis, orientuotis į klientų poreikių patenkinimą.
17. Užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – vadyba;
19.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
19.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
19.5. studijų kryptis – socialinis darbas;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
7. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
9. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
10. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
14. Organizuoja ir koordinuoja klientų aptarnavimo skyriuose vykdomas paramos mokymuisi ir paramos judumui priemones.
15. Rengia paramos mokymuisi ir paramos judumui priemonių įgyvendinimo organizavimo planus ir schemas.
16. Konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis paramos mokymuisi ir paramos judumui priemonių įgyvendinimo klausimais.
17. Teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl paramos mokymuisi priemonių bei paramos judumui priemonių organizavimo tobulinimo.
18. Užtikrina informacijų, apžvalgų parengimą ir jų pateikimą laiku Skyriaus vedėjui pagal savo kompetenciją.
19. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis – viešasis administravimas;
21.3. studijų kryptis – vadyba;
21.4. studijų kryptis – ekonomika;
21.5. studijų kryptis – teisė;
arba:
21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
21.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
11. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
14. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
15. Administruoja socialinių įmonių veiklą pagal priskirtą kompetenciją.
16. Nagrinėja ir vertina įmonių paraiškas dėl paramos socialinėms įmonėms suteikimo.
17. Organizuoja su socialinių įmonių administravimu susijusių darbo grupių posėdžius, rengia posėdžių darbotvarkes ir protokolus.
18. Rengia Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo/nesuteikimo.
19. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis – vadyba;
21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
21.4. studijų kryptis – apskaita;
21.5. studijų kryptis – teisė;
arba:
21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
21.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
11. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
12. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
14. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
15. Organizuoja veiklą, susijusią su leidimų dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimu ir sprendimų Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka .
16. Koordinuoja, kontroliuoja ir metodiškai vadovauja klientų aptarnavimo departamentų darbui užsieniečių įdarbinimo Lietuvos Respublikoje klausimais, konsultuoja užsieniečius, darbdavius, organizuoja metodinius seminarus darbuotojams užsieniečių įdarbinimo klausimais.
17. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą jam nesant darbe.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2. studijų kryptis – vadyba;
19.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
19.4. studijų kryptis – teisė;
19.5. studijų kryptis – sociologija;
arba:
19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
19.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
7. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
11. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
12. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
14. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
14. Nagrinėja ir vertina juridinių asmenų prašymus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo/panaikinimo.
15. Organizuoja socialinių įmonių reikalų komisijos posėdžius.
16. Rengia informaciją apie socialinės įmonės atitikimą teisės aktų reikalavimams ir teikia socialinių įmonių reikalų komisijos svarstymui.
17. Rengia Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo/nesuteikimo.
18. Organizuoja socialinių įmonių pažymėjimų išdavimą.
19. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis – vadyba;
21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
21.4. studijų kryptis – teisė;
21.5. studijų kryptis – socialinis darbas;
arba:
21.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
21.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
8. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
11. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
12. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
14. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
15. Koordinuoja paslaugų teikimą darbo ieškantiems asmenims Klientų aptarnavimo skyriuose.
16. Teikia metodinę pagalbą Klientų aptarnavimo skyriams paslaugų darbo ieškantiems asmenims įgyvendinimo organizavimo klausimais.
17. Rengia vykdomų darbo rinkos paslaugų darbo ieškantiems asmenims organizavimo planus ir schemas.
18. Pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – socialinis darbas;
20.3. studijų kryptis – vadyba;
20.4. studijų kryptis – viešasis administravimas;
20.5. studijų kryptis – sociologija;
arba:
20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.7. darbo patirtis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
20.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį magistro laipsnio išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinių fondų administravimo srityje;
1.3. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius užimtumo rėmimą, viešuosius pirkimus, dokumentų rengimą, išmanyti Lietuvos 2014-2020 metų Europos Sąjungos struktūrinės paramos panaudojimo strategiją, 2014-2020 m. Europos Sąjungos struktūrinių fondų investicijų veiksmų programą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų administravimą Lietuvoje;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti ir įforminti oficialius dokumentus;
1.6. mokėti vieną iš oficialiai Europos Sąjungoje vartojamų kalbų (anglų, prancūzų arba vokiečių) B1 lygiu;
1.7. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.kontroliuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei nustatytų rodiklių pasiekimą;
2.2.kontroliuoja, kad visos Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų veiklos būtų vykdomos, vadovaujantis atitinkamais Europos Sąjungos (toliau – ES) ir Lietuvos Respublikos teisės aktais;
2.3.kontroliuoja tinkamą ir efektyvų Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų biudžetų vykdymą bei lėšų panaudojimą, vadovaujantis atitinkamais Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktais;
2.4.organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų administravimo grupės darbuotojų darbą, užtikrindamas Projektų sutartyse nustatytų užduočių įvykdymą laiku ir kokybiškai bei visų nustatytų rezultatų pasiekimą;
2.5.sprendžia iškilusius klausimus ir problemas dėl Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų įgyvendinimo, tikslų vykdymo ir nustatytų rodiklių pasiekimo, inicijuoja Projektų biudžeto bei kitus projektų sutarčių pakeitimus;
2.6.organizuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų įgyvendinimo stebėseną (faktinių terminų, efektyvumo, resursų panaudojimo, kokybės kontrolę), analizuoja nukrypimus ir numato koreguojančius veiksnius (priemones) bei teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl Projektų įgyvendinimo tobulinimo;
2.7.kontroliuoja informacijos apie Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų eigą parengimą ir pateikimą Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo bei Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių buhalterinės apskaitos skyriams;
2.7.kontroliuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų įgyvendinimo tarpinių bei galutinės ataskaitos parengimą ir pateikimą nustatyta tvarka;
2.8.bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų partneriais, kitomis institucijomis bei Užimtumo tarnybos skyriais, siekiant realizuoti Projektų uždavinius;
2.9.atstovauja Užimtumo tarnybą Projektų įgyvendinimo klausimais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (toliau – SADM), Europos socialinio fondo agentūroje (toliau - ESFA) ir kt. institucijose;
2.10.dalyvauja atliekant patikras Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų veiklų įgyvendinimo vietose;
2.11.teikia metodinę pagalbą Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms;
2.12.inicijuoja ir organizuoja dokumentų projektų parengimą Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų vykdymo klausimais, vizuoja su Projektais susijusius dokumentus.
2.13.kontroliuoja planuojamų įsigyti prekių ir paslaugų pirkimų vykdymą, esant poreikiui dalyvauja su Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų veiklomis susijusių viešųjų pirkimų konkursų vykdymo procedūrose;
2.14.organizuoja pasirašytų sutarčių priežiūrą ir kontrolę;
2.15.kontroliuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtų Projektų viešinimo bei informavimo priemones, informacijos apie Projektus sklaidą.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

1. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo srityje;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinkos, užimtumo politikos sritis;
1.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja darbo vietų steigimo subsidijavimo priemonių vykdymą;
2.2. organizuoja Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų vykdymą;
2.3. organizuoja savarankiško užimtumo rėmimo priemonių vykdymą;
2.4. organizuoja subsidijų už karo prievolininkus vykdymą;
2.5. esant poreikiui, nustato organizuojamų priemonių ir projektų prioritetus;
2.6. vertina vykdomų projektų ir priemonių pažangą, teikia ataskaitas apie jų įgyvendinimą Skyriaus vedėjui;
2.7. teikia pasiūlymus dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant teritorinių darbo biržų vykdomų priemonių įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;
2.8. užtikrina ataskaitų, informacijų, apžvalgų parengimą ir jų pateikimą laiku Skyriaus vedėjui pagal savo kompetenciją;
2.9. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl vykdymo projektų ir priemonių organizavimo ir įgyvendinimo tobulinimo;
2.10. rengia ir teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl teisės aktų keitimo ar papildymo Skyriaus veiklai priskirtais klausimais;
2.11. rengia dokumentų projektus, pranešimus ir pristatymus savo kompetencijos klausimais;
2.12. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su teritorinių darbo biržų ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.15 vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinkos, užimtumo politikos sritis;
1.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. organizuoja ir koordinuoja Klientų aptarnavimo skyriuose vykdomų darbo rinkos paslaugų jaunimui įgyvendinimą;
2.2. organizuoja Klientų aptaranavimo departamentuose veikiančių Jaunimo darbo centrų veiklą;
2.3. organizuoja ir koordinuoja paslaugų teikimą jauniems asmenims atviro informavimo zonose;
2.4. inicijuoja jaunimui teikiamų paslaugų tobulinimą panaudojant ir diegiant inovatyvias technologijas, dalyvauja jas išbandant;
2.5. rengia Klientų aptarnavimo skyrių jaunų asmenų organizavimo planus, schemas;
2.6. vykdo jaunų asmenų pranešimų, skundų ir prašymų nagrinėjimą ir rengia atsakymus Skyriaus kompetencijos ribose;
2.7. inicijuoja, koordinuoja, dalyvauja rengiant projektus, skirtus jaunimo užimtumo didinimui ir socialinei integracijai;
2.8. užtikrina ataskaitų, informacijų, apžvalgų parengimą ir jų pateikimą Skyriaus vedėjui pagal savo kompetenciją laiku;
2.9. teikia pasiūlymus dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant klientų aptarnavimo skyrių vykdomų jauniems asmenims paslaugų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;
2.10.skelbia Užimtumo tarnybos internetiniame puslapyje informaciją pagal Skyriaus kompetenciją;
2.11. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų projektus, pranešimus ir pristatymus savo kompetencijos klausimais;
2.12. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.13. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Klientų aptarnavimo departamentų, skyrių ir kitų institucijų specialistais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.15. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.