Strategijos ir inovacijų skyrius - Užimtumo tarnyba prie LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

ELEKTRONINĖS PASLAUGOS EN RU

Vardas, Pavardė	Pareigos	Tel.	EL. paštas
Laura Vaitukaitienė	Vyriausioji specialistė	+370 5 2360072	laura.vaitukaitiene@uzt.lt	Funkcijos
Vaida Jankauskienė	Vyriausioji specialistė	+370 6 406 8903	vaida.jankauskiene@uzt.lt	Funkcijos

Close Menu

SPECIALūs REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį projektų valdymo ir (arba) strateginio valdymo ir (arba) inovacijų valdymo srityse;

1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, strateginį valdymą, darbo rinką bei užimtumo rėmimą, socialinį ir medicinos draudimą, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą;

1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

1.7. mokėti anglų kalbą B2 lygiu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos strateginio valdymo ir inovacijų diegimo sistemas;

2.2. diegia, stebi ir tobulina Užimtumo tarnybos strateginio valdymo ir inovacijų diegimo sistemas;

2.3. renka, kaupia, sistemina ir analizuoja informaciją, reikalingą Užimtumo tarnybos strateginio valdymo procesui;

2.4. koordinuoja Užimtumo tarnybos strateginio veiklos plano rengimą;

2.5. koordinuoja Užimtumo tarnybos metinio veiklos plano, Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių metinių veiklos planų bei kitų Užimtumo tarnybos planavimo dokumentų suderinamumą su Užimtumo tarnybos strateginiu veiklos planu;

2.6. koordinuoja subalansuotų rodiklių nustatymo procesą, vykdo įgyvendinimo stebėseną, rengia ataskaitas;

2.7. organizuoja inovacijų atranką: vykdo potencialių inovacijų Užimtumo tarybos veikloje paiešką, atlieka potencialių inovacijų pritaikomumo Užimtumo tarnybos veikloje analizę, rengia pasiūlymus dėl inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos vadovybei;

2.8. rengia ir (arba) koordinuoja ir (arba) įgyvendina inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje projektus;

2.9. stebi ir vertina įgyvendinamų inovacijų diegimo Užimtumo tarnybos veikloje pažangą bei efektyvumą;

2.10. teikia pasiūlymus dėl inovacijų įdiegimo į kasdienę Užimtumo tarnybos veiklą;

2.11. organizuoja mokymus ir konsultacijas Užimtumo tarnybos darbuotojams strateginio valdymo ir inovacijų diegimo klausimais;

2.12. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui, Užimtumo tarnybos vadovybei ir administracijos padaliniams apie strateginio valdymo ir inovacijų diegimo procesų gerinimo galimybes;

2.13. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

2.14. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

2.15. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;

2.16. rengia technines specifikacijas viešiesiems priskirtų Skyriaus kompetencijai paslaugų ir prekių pirkimams rengimą ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

2.17. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

2.18. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

2.19. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;

2.20. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti vadybos ir (arba) ekonomikos srities magistro laipsnį arba jam prilyginamą išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį valdymo apskaitos ir(arba) veiklos audito ir (arba) rizikos valdymo srityse;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, vidaus kontrolės organizavimą ir vykdymą, darbo rinką bei užimtumo rėmimą, socialinį ir medicinos draudimą, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą;
1.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;
1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;
2.2. diegia, stebi ir tobulina Užimtumo tarnybos vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;
2.3. rengia vidaus kontrolės ir rizikos valdymo planų projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą;
2.4. organizuoja Vidaus kontrolės ir rizikos valdymo komiteto veiklą, rengia posėdžių protokolus;
2.5. renka, kaupia ir sistemina informaciją apie Užimtumo tarnybos strateginius įsipareigojimus;
2.6. vykdo Užimtumo tarnybos strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo stebėseną;
2.7. organizuoja mokymus ir konsultacijas Užimtumo tarnybos darbuotojams rizikos valdymo ir vidaus kontrolės įgyvendinimo klausimais;
2.8. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui, Užimtumo tarnybos vadovybei ir administracijos padaliniams dėl rizikos valdymo ir vidaus kontrolės sistemų veiksmingumą ir gerinimo galimybių, strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo proceso tobulinimo;
2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.10. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.11. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtų paslaugų ir prekių pirkimui ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;
2.13. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;
2.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.15. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo;
2.16. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe.