ЛИЦАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

Служба занятости предоставляет услуги рынка труда и средства по поддержке занятости гражданам Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли или их членам семьи, проживающим в Литовской Республике, а также лицам, имеющим вид на жительство в Литовской Республике, которые не являются гражданами Европейского Союза, как предусмотрено в части 1 статьи 20 Договора о функционировании Европейского Союза, не являются лицами, которые согласно правовым актам Европейского Союза пользуются правом свободного передвижения, которые в соответствии с правовыми актами Литовской Республики освобождаются от обязательства приобретения разрешения на работу в Литовской Республике, лицам которым присвоен статус лица, подлежащего перемещению.  

Служба занятости может Вам предоставить услуги рынка труда (регистрации, оценки возможности приема на работу, планирования занятости индивидуальной деятельностью, посредничества в приеме на работу), а также предложить средства поддержки занятости (поддержка в обучении, мобильности, субсидированный прием на работу, поддержка в учреждении рабочего места).  

Всю интересующую Вас информацию после регистрации в Службе занятости Вам предоставит обслуживающий Вас персонал. За консультацией Вы можете обратиться по общему телефону +370 5 250 0883.

ДЛЯ ГРАЖДАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА И ГОСУДАРСТВ-ЧЛЕНОВ ЕВРОПЕЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ СВОБОДНОЙ ТОРГОВЛИ

По прибытии в Литву вам необходимо иметь с собой:                                                                                                                   

• паспорт или карточку удостоверения личности, которые действительны не менее, чем полгода;
• своё резюме (CV), желательно на литовском языке;
• копии дипломов, документов, подтверждающих квалификацию с переводом на литовский язык;
• рекомендации от бывших работодателей (если имеется) с переводом на литовский язык;
• Европейская карточка медицинского страхования;
• копия свидетельства о браке с переводом на литовский язык;
• копии свидетельств о рождении детей с переводом на литовский язык.

Также важно не забыть:

• декларировать место жительства в Литве;
• позаботиться об обязательном медицинском страховании;
• выбрать учреждение об уходе за здоровьем;
• обратиться в Центр оценки качества обучения относительно признания квалификаций, приобретенных за границей;
• открыть банковский счет путем подписания договора в любом банковском отделении по обслуживанию клиентов.

Другие советы:

• если Вы намерены уехать из своей страны на срок более, чем 6 месяцев, Вам необходимо в миграционной службе своей страны декларировать отъезд в другое иностранное государство;
• хотя бы в первые дни прибытия в Литву необходимо иметь место проживания (можно воспользоваться гостиничными услугами);
• близким укажите адрес места, в котором вы планируете проживать по прибытии в Литву;

• пользователям мобильного телефона необходимо позаботиться о заказе услуг международных разговоров (роуминг);
• если Вы планируете жить в Литве более трех месяцев в течение шестимесячного периода, Вам необходимо позаботиться о документах, подтверждающих право на жительство в Литовской Республике.

EURES (Европейские служб занятости) – это сеть сотрудничества служб занятости, координируемая Европейской Комиссией, назначение которой – обеспечить свободное передвижение работников в Европейском Союзе, в государствах-членах Европейского экономического сообщества (в дальнейшем – страны ЕЭС/ЕС) и в Швейцарии.

Специалисты EURES обладают опытом в практических, юридических и административных вопросах, связанных с географической и трудовой мобильностью. Они имеют возможность пользоваться разнообразными информационными средствами, среди них – базой данных, в которой предоставляется информация об условиях жизни и работы, свободных рабочих местах во всех странах ЕС/ЕЭС.  

Специалисты EURES:

• консультируют, предоставляют новую, точную и подробную информацию и дают советы об условиях жизни и работы в странах ЕС/ЕЭС и в Швейцарии;
• предоставляют информацию о свободных рабочих местах, консультируют в вопросах подготовки резюме (CV);
• информируют о ситуации на рынке труда ЕС/ЕЭС и в Швейцарии, размерах заработной платы/налогов;
• предоставляют информацию о процедурах признания квалификации, обязательных условиях трудового договора, оказывают помощь при оценке предложения о работе;
• знакомят с возможностями помощи конкретным группам при осуществлении целевых программ мобильности рабочей силы EURES, помогают заполнить заявки;
• помогают нанимать работников работодателям, которые ищут работников в странах ЕС/ЕЭС, а также советуют и помогают определить профиль возможных кандидатов, информируют о пользовании базой данных резюме EURES в качестве средства, помогающего работодателям находить всех зарегистрировавшихся лиц, желающих работать в странах ЕС/ЕЭС или Швейцарии;
• информируют о возможностях занятости молодежи в портале Drop’pin@EURES, где предприятия и организации могут опубликовывать и представлять возможности для молодежи, которые помогают европейцам делать первые шаги на рынке труда;
• информируют о возможностях экспорта социальной выплаты по безработице в другие страны ЕС/ЕЭС и Швейцарию;  
• консультируют относительно подтверждения трудового стажа из государств-членов из ЕС/ЕЭС и Швейцарии.