SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų;
6.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
6.3. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
6.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
6.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.
IV SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
7.1. įgyvendina Skyriaus vedėjo tarnybiniu pavedimu pavestas Priemones:
7.1.1. patikrina atrinktų Priemonių dalyvių tinkamumą;
7.1.2. informuoja asmenis apie priimtus sprendimus dėl Priemonių įgyvendinimo;
7.1.3. rengia Priemonių įgyvendinimo sutartis ir kitus dokumentus bei rengia, derina ir teikia pasirašymui jų pakeitimus, nutraukimus;
7.1.4. patikrina darbdavių pateiktus pasiūlymus, prašymus bei kitus dokumentus Priemonių įgyvendinimui, vykdo priimtų dokumentų vertinimą;
7.1.5. registruoja Priemonių įgyvendinimo išlaidas pagrindžiančius ir mokėjimą įrodančius dokumentus, suveda duomenis į Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą;
7.1.6. vykdo subsidijų, stipendijų ir kitų išmokų, susijusių su Priemonių įgyvendinimu, mokėjimo skaičiavimą;
7.1.7. vykdo Priemonių sutarčių sutartinių įsipareigojimų stebėseną ir kontrolę;
7.1.8. rengia dokumentus dėl lėšų grąžinimo iš asmenų, darbdavių, subsidijų gavėjų, pažeidusių sutartinius įsipareigojimus ar teisės aktų reikalavimus;
7.1.9. konsultuoja Priemonėse dalyvaujančius darbo ieškančius asmenis, darbdavius ir kitus darbo rinkos partnerius savo kompetencijos klausimais;
7.2. teikia informaciją Skyriaus darbuotojams Priemonių įgyvendinimo klausimais;
7.3. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje bei atsako už suvestų duomenų tikslumą ir atitikimą galiojančioms sutartims ir kitiems dokumentams;
7.4. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;
7.5. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
7.6. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
7.7. Skyriaus vedėjo pavedimu, formuoja priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščius;
7.8. atlieka skaičiavimus pagal vykdomuosius raštus, suveda duomenis į sistemą bei teikia informaciją suinteresuotoms šalims apie išskaityta sumas;
7.9. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis.