1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1. teikia pirminę informaciją apie Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) paslaugas, laisvas darbo vietas arba padeda klientui rasti reikiamą informaciją pačiam apie:
1.1.1. situaciją darbo rinkoje ir įsidarbinimo galimybes bei darbo paieškos metodus;
1.1.2. kvalifikacijų paklausą ir jų poreikių prognozes, profesijos pasirinkimą, joms keliamus reikalavimus, profesinį mokymą ir studijas;
1.1.3. darbo rinkos paslaugas ir užimtumo rėmimo priemones bei dalyvavimo jose sąlygas;
1.1.4. bedarbio statuso suteikimo, sustabdymo, atstatymo, pakeitimo nenutraukus registracijos, panaikinimo ir registracijos Užimtumo tarnyboje nutraukimo sąlygas;
1.1.5. bedarbių ir kitų Užimtumo tarnyboje registruotų asmenų teises, pareigas ir atsakomybę;
1.2. norintiems registruotis darbo ieškantiems asmenims, turintiems reikalingus dokumentus, pasiūlo kreiptis į specialistą, vykdantį įdarbinimo konsultanto funkcijas;
1.3. teikia vieno langelio paslaugas:
1.3.1 priima darbo ieškančių asmenų pranešimus, prašymus, skundus ir kitus dokumentus bei juos registruoja Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo sistemoje;
1.3.2. rengia ir išduoda pažymas darbo ieškantiems asmenims;
1.4. Skyriaus atviro informavimo zonose viešai skelbia informaciją apie Skyriaus veiklą, teikiamas paslaugas, laisvas darbo vietas bei mokymo įstaigų ir kitų socialinių partnerių pateiktą viešinimui skirtą informaciją;
1.5. vykdo Skyriaus dokumentų registravimą ir tvarkymą;
1.6. rengia, saugo ir nustatyta teisės aktuose tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus;
1.7. skanuoja, kopijuoja dokumentus, tvirtina dokumentų kopijas, nuorašus, išrašus;
1.8. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui;
1.9. laiku ir teisingai pildo, redaguoja duomenis jo kompetencijai priskirtais klausimais Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje;
1.10. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe;
1.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
2. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
2.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
2.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
2.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, darbo santykius, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktikoje;
2.4. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
2.5. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus.