VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį užimtumo politikos įgyvendinimo srityje;
1.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gyventojų užimtumo rėmimą, nedarbo socialinį draudimą, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimą, iš Europos Sąjungos fondų finansuojamų projektų veiklų įgyvendinimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą bei gebėti juos taikyti praktiškai;
1.4. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; rengti oficialius dokumentus;
1.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją.
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. vykdo Priemonių įgyvendinimo Departamento skyriuose stebėseną, kokybės bei efektyvumo vertinimą, siekiant įgyvendinti nustatytus tikslus ir uždavinius:
2.1.1. dalyvauja Priemonių įgyvendinimo planavime;
2.1.2. koordinuoja Priemonių užduočių vykdymą Departamento skyriuose, vykdo Priemonių įgyvendinimo rizikų vertinimą;
2.1.3. koordinuoja Priemonių dalyvių atranką Departamento Skyriuose;
2.1.4. vykdo priskirtų Europos socialinių fondų projektų stebėseną ir kontroliuoja rodiklių pasiekimą;
2.1.5. atlieka dalyvavimo Priemonėse nutraukimo priežasčių analizę ir teikia siūlymus Departamento direktoriui dėl veiksmų nutraukimų prevencijai ir Departamento Skyrių Priemonių įgyvendinimo planų pakeitimo;
2.1.6. stebi nuoseklią Priemonių proceso eigą, koordinuoja procese dalyvaujančių Departamento skyrių specialistų veiksmus vykdant procesą;
2.1.7. teikia metodinę pagalbą Priemonių įgyvendinimo klausimais Departamento skyrių specialistams;
2.1.8. dalyvauja Priemonių komisijų veiklose;
2.1.9. vykdo Priemonių sutartinių įsipareigojimų vykdymo stebėseną;
2.1.10. vykdo Priemonių efektyvumo stebėseną ir teikia siūlymus dėl Priemonių įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;
2.2. nagrinėja asmenų pranešimus skundus ir prašymus susijusius su pavestomis funkcijomis, ir savo kompetencijos ribose imasi reikiamų priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai;
2.3. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su Departamento ir kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.4. rengia, saugo ir teisės aktuose nustatyta tvarka perduoda į archyvą jo kompetencijai priskirtus dokumentus; 2.5. nustatyta tvarka atsiskaito Departamento direktoriui už savo veiklą;
2.6. pavaduoja kitą Departamento specialistą, jam nesant darbe;
2.7. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus ar Departamento direktoriaus pavedimus, susijusius su Departamento funkcijomis.