Vyriausioji specialistė

FUNKCIJOS

1. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
4. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
7. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
8. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
12. Rengia teisės aktų projektus bei kitus dokumentus, susijusius su veiklos planavimo įgyvendinimu ar stebėsena, arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų bei kitų dokumentų dėl veiklos planavimo įgyvendinimo ar stebėsenos rengimą.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Planuoja užimtumo rėmimo priemonių (toliau - Priemonės) įgyvendinimo užduotis ir rodiklius bei lėšas jiems įgyvendinti, atsižvelgiant į darbo rinkos pasiūlos ir paklausos suderinamumą.
15. Rengia programų sąmatas bei jų pakeitimus pagal atskiras Priemones, Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius ir finansavimo šaltinius.
16. Planuoja Užimtumo tarnybos Priemonių projektus.
17. Rengia ilgalaikių ir trumpalaikių problemų pateiktų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių apibendrinimą bei išvadas.
18. Dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos metų veiklos ir kitus planų projektus.
19. Pavaduoja skyriaus vedėją ir (ar) darbuotoją, jam nesant darbe.

REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
    20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
    20.3. studijų kryptis – finansai (arba);
    20.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
    20.5. studijų kryptis – matematika;
    arba:
    20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
    20.7. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
    20.8. darbo patirtis srityje – 1 metai.

21. Užsienio kalba ir jos mokėjimo lygis:
    21.1. anglų (B1).