SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM darbuotojui
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį skaitmenizacijos ar informacinių technologijų projektų įgyvendinimo srityje;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, informacinių sistemų kūrimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. dalyvauja kuriant Užimtumo tarnybos skaitmenizacijos strategiją ir koordinuoja jos įgyvendinimą;
2.2. inicijuoja naujų skaitmenizacijos projektų ir įrankių kūrimą, siekiant operatyviai, aktualiai ir reguliariai atnaujinti skaitmeninius paslaugų teikimo kanalus;
2.3. stebi ir analizuoja Užimtumo tarnybos naudojamų informacinių sistemų prieinamumą bei funkcionalumą ir teikia rekomendacijas jų tobulinimui;
2.4. veikdamas kartu su IT plėtros bei ir Infrastruktūros ir sistemų priežiūros skyrių vedėjais inicijuoja, formuoja ir koordinuoja skaitmeninės transformacijos procesus Užimtumo tarnyboje;
2.5. pataria Užimtumo tarnybos direktoriui IT inovacijų diegimo, vidaus procesų skaitmenizacijos, dirbtinio intelekto panaudojimo plėtros klausimais, atstovauja Užimtumo tarnybą renginiuose skaitmenizacijos tematika;
2.6. nuolat stebi technologines naujoves ir teikia pasiūlymus dėl jų pritaikomumo Užimtumo tarnybos veikloje;
2.7. analizuoja tarptautines gerąsias praktikas, Europos Komisijos iniciatyvas ir adaptuoja jas Lietuvos kontekste efektyvesniam paslaugų teikimui pasiekti;
2.8. veikdamas kartu su Užimtumo tarnybos vadovybe koordinuoja tarptautines veiklas skaitmenizacijos srityje;
2.9. prisideda prie skaitmeninių projektų planavimo, stebėsenos ir įgyvendinimo, užtikrinant atitiktį viešojo sektoriaus skaitmenizacijos politikai;
2.10. skatina atvirų duomenų naudojimą, procesų automatizavimą, klientų patirties analizę naudojant skaitmeninius įrankius;
2.11. dalyvauja formuojant ir įgyvendinant vieningą Užimtumo tarnybos vertybių, organizacinės kultūros, dalykinio bendravimo, palankaus darbo klimato ir veiklos standartų sistemą;
2.12. dalyvauja rengiant su Užimtumo tarnybos veiklos skaitmenizavimu susijusius dokumentus;
2.13. pagal kompetenciją dalyvauja įvairiuose projektuose, renginiuose;
2.14. rengia ir teikia pasiūlymus su skaitmenine transformacija ir modernizacija susijusiais klausimais;
2.15. konsultuoja priskirtos srities klausimais, esant poreikiui ir suderinus su tiesioginiu vadovu, rengia Užimtumo tarnybos darbuotojams šios srities mokymus;
2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.