1. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
2. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
3. Prireikus vadovauja įstaigai.
4. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
5. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
7. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
9. Koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių skyrių veiklą.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
10. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
10.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.2. studijų kryptis – verslas (arba);
10.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
10.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
10.5. studijų kryptis – teisė (arba);
10.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
arba:
10.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
10.8. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis;
10.9. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 3 metai;
10.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.