SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį vadybos, viešojo administravimo, komunikacijos ar filosofijos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinis laipsnis);
1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, tarptautinį bendradarbiavimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. turėti gerus darbo planavimo ir organizavimo įgūdžius;
1.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;
2.2. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;
2.3. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją;
2.4. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;
2.5. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;
2.6. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;
2.7. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;
2.8. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
2.9. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;
2.10. užtikrina struktūrinio padalinio nuostatuose numatytų veiklų įgyvendinimą;
2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.