Europos socialinio fondo lėšomis finansuojamas projektas „Užimtumo tarnybos veiklos efektyvumo tobulinimas, inovatyvių paslaugų kūrimas“

Projekto tikslas – Užimtumo tarnybos veiklos tobulinimas ugdant darbuotojų specialiuosius gebėjimus, kuriant paslaugų kokybę gerinančias priemones, orientuojantis į teikiamų paslaugų kokybę ir rezultatus.

Numatoma įgyvendinti šiuos Projekto uždavinius:

• Stiprinti darbuotojų specialiuosius gebėjimus, tiesiogiai susijusius su funkcijų vykdymu;
• Vykdyti Užimtumo tarnybos paslaugų kokybės gerinimą, naujų paslaugų kūrimą;
• Užtikrinti EURES veiklos tęstinumą ir paslaugų kokybės tobulinimą.

Projekto tikslinė grupė – Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojai.

Projekto veiklų įgyvendinimo pradžia – 2016-01-12

Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga – 2022-09-01

Projekto vertė – 2.166.543,78 Eur.

Panaudotas per 2021 m. – 167.808,07 Eur.

Projekto veikla	Pasiekti rezultatai iki 2022 m. liepos 31 d.	Skirta lėšų, Eur	Panaudota lėšų iki 2022 m. liepos 31 d., Eur
Užimtumo tarnybos darbuotojų mokymai	Yra įvykdyti Užimtumo tarnybos darbuotojų mokymai šiomis temomis: „Inovatyvūs konsultavimo metodai“, „Bendravimas su klientais. Sudėtingų situacijų sprendimo būdai“, „Kliento motyvacijos, profesinio kryptingumo, individualių poreikių ir tikslų nustatymasŒ“, „Darbo su jaunimu metodai“, „Lyčių lygybės nuostatos ir nediskriminavimo principų įgyvendinimas“, „Strateginis valdymas ir vadovavimas“, „Vidinė komunikacija“, „Bendravimo įgūdžiai darbe, organizacinė kultūra“, „Administracinė kalba ir dokumentų valdymas“.	394237,98	394237,98
Užimtumo tarnybos darbuotojų psichologiniai mokymai	Yra įvykdyti pirminės intervencijos projekte įdarbintų specialistų mokymai.	43657,16	43657,16
EURES darbuotojų dalyvavimas renginiuose	Sezoninių darbų mugės renginys ir informaciniai EURES renginiai organizuoti Alytaus, Kauno, Panevėžio, Šiaulių, Tauragės, Telšių ir Utenos teritorinėse darbo biržose. Renginiai organizuoti 2016 m. lapkričio 15–16 d. Kauno ir Vilniaus teritorinėse darbo biržose ir 2018 m. gegužės 16–17 d. Kauno teritorinėje darbo biržoje. Nuo projekto įgyvendinimo pradžios 17 EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus vyriausiųjų specialistų ir Užimtumo tarnybos darbuotojų, atsakingų už EURES veiklų įgyvendinimą, dalyvavo 65 EURES tarnybos narių kvietimu organizuotose darbo grupėse, mokymuose, seminaruose, mugėse ir kituose renginiuose.	47335,18	47335,18
Užimtumo tarnybos interneto svetainės ir EURES Lietuva skilties sukūrimas, skilties tobulinimas prie Lietuvos darbo biržos informacinės sistemos	Įvykdyta	62426,74	62426,74
Kokybės standarto įdiegimas (ISO 9001)	Įvykdyta	62073	62073
Statistinio profiliavimo modelio įdiegimas	Įvykdyta	116160	116160
ADRP priemonių ir įdarbinimo tvarumo stebėsenos sistemos sukūrimas	Įvykdyta	124197,91	124197,91
Asmenybės bruožų ir profesinio kryptingumo ryšio nustatymo įrankio sukūrimas ir įdiegimas	Pasirašyta sutartis	280758,55	0,00
Jaunimo garantijų stebėsenos modulio vystymo darbai	Įvykdyta	9791,32	9791,32
Užimtumo tarnybos informacinių sistemų vystymo darbai	Vykdomi vystymo darbai	277230,71	277230,01
Metodikų Jaunimo užimtumo skyriams parengimas	Ruošiami pirkimo dokumentai	22320,00	0,00
Vizualinės medžiagos apie darbo paiešką sukūrimas	Ruošiami pirkimo dokumentai	10890,00	0,00
Užimtumo tarnybos reprezentacinės svetainės sukūrimas	Pasirašyta sutartis	28185,14	11918,50
Personalo valdymo platformos sukūrimas ir diegimas	Pasirašyta sutartis	242000,00	0,00
Vadovų turimų kompetencijų vertinimas	Įvykdyta	25505,59	25505,59

Struktūrinio padalinio pavadinimas	Vardas Pavardė	Telefonas	El. paštas
Projektų valdymo skyriaus vedėja	Edita Mackevič	(8 5) 274 5880	edita.mackevic@uzt.lt

Stebėsenos rodikliai:
Stebėsenos rodikliai	Matavimo vienetas	Siektina reikšmė	Pasiekta reikšmė iki 2022 m. liepos 31 d.
Produkto stebėsenos rodikliai
Stebėsenos rodiklio pavadinimas	Skaičius	1300	1200
Rezultato stebėsenos rodikliai
Sukurta ir įgyvendinama ADRP ir tvaraus įdarbinimo stebėsenos ir vertinimo sistema	Skaičius	1
Užimtumo tarnybos darbuotojai, kurie po dalyvavimo ESF veiklose įgijo kvalifikaciją	Procentai	98	92,31

277